仓库员工绩效考核表

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仓库员工绩效考核表

仓库员工绩效考核表 月份: 12月份 被考核人: 考评人: 考评日期: 工作项目及要求标准 权重 自评分 上级评分 劳动管理 考勤:迟到、早退、旷工、怠工。 10 物 料 管 理 1、入库交接无误,入库单填写清楚。每日如实 记载好所有出入库产品,待上级检查。 5 2、严格按发货原则凭单发货,发货准确无误, 包装完好,尽量小色号先出库。 20 3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相 符。 3 4、严格按退货管理守则退货。 3 5、每月末盘点清楚,无差错,制定盘存表,盈 亏要有分析。 15 6、产品防护:防潮、防破损、防变形。 5 7、月末分类汇总小色号产品(摆放清楚)、畅 销品、滞销品、尾货、破损产品,破损产品经 审批字方可处理。 5 8、破损:入库验收、及时归位、整箱产品包装 完整、正确堆码(6分),出库装车把关,避免 因装车不当引起的破损(4分)。 10 库 房 1、合理利用存储空间,货物按类堆放,摆放整 齐做到过目见数,通道顺畅。 5 管理 2、仓库干净、整洁,产品表面无明显杂物。 4 安全管理 防盗以及避免消防事故的发生。 10 部门反馈 工作态度、工作质量、工作效率、服务等。 5 小计 100 奖励(小计) 奖励事由: 实际奖励分: 其它惩罚 惩罚事由: 实际惩罚分: 总 计 实发工资=应发工资×(总考评分÷100) (总考评分) 总经理 核准 评分、考核说明: 100分:准确无误的执行或表现优秀; 80分:执行但较少错误或表现达到要求; 60分: 执行但错误较多或表现基本达到要求;0分:没有执行或表现差
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