总会计师考核

总会计师考核

总会计师 ‎ 填表时间： 年 月 日 被评员工姓名 工作部门 职务 职务说明书编号 考核内容 考核 项目 考核要点 区间分值 直接上级评分 要点提示 考核标准 工 作 绩 效 ‎（60分）‎ 制度建设 ‎（ 分）‎ 完备性；‎ S:围绕公司各项财务活动，制定了全面的、相应的计划和规章制度，完全做到“有法可依”。‎ D：对于各项公司财务活动，相应的计划和制度规定严重缺失，企业财务活动混乱。‎ 规范性；‎ S：所订制度、规则中的每一个定义和操作步骤都是统一、明确和可执行的。‎ D：所订财务制度、规章规则可以随意解释，没有统一、明确和可执行的定义和操作步骤。‎ 先进性 S：财务制度建设贯穿着先进的管理理念和管理方法，有效的反映着企业各项财务发生情况。‎ D：财务制度建设管理理念落后、僵化，不能有效的反映企业各项财务发生情况 执行的严肃性 S：在执行中所给出的灵活性是极其慎重合理的 D：在执行中所给出的灵活性是轻率的、徇私的。‎ 预算管理 XX股份及胜利油田董事会下达的各项财务指标的落实程度；‎ S：预算管理分解措施和步骤能够围绕集团公司战略目标，实现XX股份及胜利油田董事会下达的各项财务指标 D: 预算管理分解措施和步骤脱离集团公司战略目标，XX股份及胜利油田董事会下达的各项重要财务指标远未达到要求 ‎ 所提意见的前瞻性；‎ S：预算管理计划预期了市场发展趋势，使企业在可预期的未来很主动。‎ D：预算管理未能预期到市场发展趋势，使企业陷入被动局面。‎ 所提意见的可行性；‎ S：预算管理计划充分考虑了企业各方面资源的现状和潜力 D：预算管理没有考虑企业各方面资源的现状和潜力，使计划因为某种资源的短缺有部份不能执行 执行的严肃性 S：各部门生产、管理、科研、专项资金使用活动按照预算大纲严肃进行，在执行中所给出的灵活性极其慎重合理的 D：各部门生产、管理、科研、专项资金使用活动完全无视预算大纲任意进行，在执行中所给出的灵活性是轻率的、徇私的 发现问题的及时准确性；‎ S:在预算中能够很好的预料财务的未来风险与潜在危机，在问题发生前能做好应对措施，在事故发生后能够综合协调、及时有效的解决问题，不延误 会计核算和财务报表 执行规范的严肃性；‎ S：各部门财务发生活动严格按照会计核算准则进行 D：各部门财务发生活动无视会计核算准则，轻率、徇私进行 准确性 S：财务数据按照实际支出发放情况严格记载。帐务清晰、无误、准确 D：财务数据无视实际发生情况记载，有任意杜撰、纂改数据行为，帐务伪造、不符实 及时性 S：每次财务发生情况都及时记账，不拖延 D：每次财务发生情况都不及时记账，严重拖延，造成财务数据失实、财务活动混乱 财务分析 洞察力 S：善于从财务行为中发现经营管理存在的问题和财务舞弊行为，能透过现象看本质，财务分析准确无误 D：只看表面现象，对透过数据分析经营理和财务行为存在的问题判断不清。‎ 责任心 S：热爱本职工作、勇于承担自己和下属工作中的责任；能够从专业的角度主动发现企业经营的问题，提出意见；工作态度严肃认真、工作作风勤谨无私 1. D：对本职工作草率马虎、不能认真对待；常常推卸责任；对企业经营存在的问题视而不见，事不关己高高挂起 所提意见、方案有效性；‎ S：所提财务分析报告完全切中实际，对公司决策有重大价值；所提意见对公司问题的克服、解决与防范具有重大作用 D：所提分析报告只是堆积没有加工的一手信息总结内容浅显浮面，对公司决策毫无协助意义；所提意见也只是大而空，毫无实际意义。‎ 资金管理（ 分）‎ · 执行计划的严肃性；‎ S:严格按照公司实际情况，有计划、有效益的分配资金、及时调整，在资金执行计划中所给出的灵活性是极其慎重合理的 D：无视公司实际情况，轻率、随意、毫无计划的分配和调整资金，造成资金无效一流失；在资金执行计划中所给出的灵活性是轻率、徇私的 发现问题的及时有效性 S:在资金使用计划中能很好的预料资金使用风险与资金流转潜在危机，在问题发生前能做好应对措施，在事故发生后能够综合协调、及时有效的解决问题，不延误 D: 在资金使用计划不能预料资金使用风险与资金流转潜在危机，事故发生前不能做好应对准备，在事故发生后延误问题，解决措施进程缓慢、不得力 提出方案的有效性 S：资金使用方案信息确凿、考虑全面、论证充分，未预料事件少有发生、没有由于决策失误造成的重大突发事件发生（不可抗力事件除外）‎ 1． D：资金使用方案考虑简单或极端、内容不全面、没有经过充分论证，未预料事件常有发生、由于决策失误造成的重大突发事件（不可抗力事件除外）发生频繁 资产管理 执行计划的严肃性；‎ S:根据公司目标，很好的实现了企业资产保值增值计划目标；在资产管理使用过程中所给出的灵活性是极其慎重合理的 D：轻率、随意、毫无计划的管理企业资产，造成企业资产流失；在资产管理使用过程中所给出的灵活性是轻率、徇私的 发现问题的及时有效性 S:在资产管理中能及时发现和有效解决资产流失问题、不延误 D:在资产管理中不能及时发现和解决问题，即使发现问题后，解决措施进程仍然缓慢、手段不得力 提出方案的有效性 S：资产管理方案信息确凿、考虑全面、论证充分，很好的保证了企业资产保值增值目标的实现 D：资产管理方案制定草率、考虑简单、步骤手段不得力、没有经过充分论证，无法保证企业资产保值增值目标的实现 涉税管理 执行计划的严肃性；‎ S:按集团公司利益和国家税法调整，及时有效的提出企业上税调整方案，保证企业利益实现；企业上税过程中提出的灵活性处理措施是极其慎重合理的 1． D：未能根据国家税法调整规定及时有效的提出企业上税调整方案；企业上税过程中提出的灵活性处理措施是轻率徇私的，妨碍了国家和企业利益 提出方案的有效性 S：企业上税方案信息确凿、考虑全面、论证充分，很好的保证和平衡了国家和企业利润目标的实现 D：企业上税方案制定草率、考虑简单、没有经过充分论证，伤害了国家和企业利润目标的实现 其他职责（ 分）‎ 完成程度 S：有效完成 D：得不到有效完成 考核总分（满分100分）‎ 再上级复核意见 考评等级 S（优秀） A（良好） B（及格） C（不足） D（较差）‎ 被考核者签名 ‎ ‎ 直接上级签名：‎ 再上级签名：‎ 注：标H者为本考核项目的核心条款，该条款评分为D时，整个考核项目评分为D。‎