2019届高考政治一轮复习人教版必修一第五课企业与劳动者教案(1)

2019届高考政治一轮复习人教版必修一第五课企业与劳动者教案(1)

第五课　企业与劳动者 知考纲 背术语 明方向 ‎1.生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式、公司的类型、公司的组织形式、公司经营与公司发展、企业兼并与企业破产 ‎2.劳动者：劳动与就业、劳动光荣、树立正确的择业观念、维护劳动者权益 ‎1.制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 ‎2.就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义 ‎3.自觉地履行劳动者的义务，有利于维护劳动者权益；依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要保证；劳动者要增强权利意识和法律意识 ‎1.把握重点知识：重点关注公司经营与公司发展；其次是兼并与破产 ‎2.关注焦点问题：(1)供给侧结构性改革下企业的应对举措；(2)国企业改革；(3)“一带一路”背景下企业走出去；(4)大众创业、万众创新 ‎3.强化重点题型：原因意义类选择题、原因意义类主观题 一、企业的经营 ‎1.企业 ‎(1)地位：市场经济活动的主要参加者，国民经济的细胞。‎ ‎(2)要求：必须①守法经营、公平竞争、诚信守约；承担②社会责任，讲求社会效益。‎ ‎(3)形式：公司、个人独资、合伙企业。‎ ‎2.公司 分类 ‎③有限责任公司和④股份有限公司(划分为等额股份)‎ 机构 决策机构(股东会或股东大会及⑤董事会)、⑥执行机构(经理)、监督机构(⑦监事会)‎ 优点 组织机构之间⑧权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的⑨科学性 ‎3.企业的经营与发展 ‎(1)目的：利润＝经营收入－⑩生产经营成本。‎ ‎(2)成功因素 ‎①制定正确的⑪经营战略。‎ ‎②提高⑫自主创新能力，依靠⑬技术进步、科学管理等手段形成自己的竞争优势。‎ ‎③⑭诚信经营，树立良好的⑮信誉和企业形象。‎ ‎4.企业兼并与破产的意义 兼并 让⑯优势企业扩大规模、增强实力 以优带劣，提高企业和整个社会的⑰资源利用效率，促进经济发展 破产 强化企业的⑱风险意识 淘汰落后企业，有利于⑲优胜劣汰和社会资源的合理配置 提醒　对企业来说，兼并不一定都具有积极意义，兼并也存在风险。‎ 二、新时代的劳动者 ‎1.劳动与就业 意义 劳动是人类文明发展进步的源泉；⑳劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用；就业是民生之本 措施 党和政府：实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针 劳动者：树立正确的就业观念(自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观)‎ ‎2.依法维护劳动者权益 ‎(1)三大原因：社会主义制度的本质要求；劳动法的规定；保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。‎ ‎(2)七项内容：平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利以及法律规定的其他劳动权利。‎ ‎(3)劳动者的权利和义务是统一的：劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的；自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。‎ ‎(4)重要保证：依法签订劳动合同。‎ ‎(5)维权要求：劳动者要增强权利意识和法律意识。‎ ‎(6)维权途径：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉。‎ 提醒　一定要区分维权的前提和保证。‎ 考向1　(热考点)以选择题形式考查企业经营与发展 ‎1.(2014·课标Ⅰ卷，14)某知名家电企业通过互联网收集消费者的需求信息，并根据他们的特殊需求专门生产了近万台定制彩电。从消费者下单到生产、配送、安装，整个过程仅耗时一个月，比传统批量生产模式(含产供销)少用半年多的时间。与传统的批量生产模式相比，这种定制生产模式能够(　　)‎ ‎①充分发挥企业规模优势，降低生产成本　②以需定产缩短生产周期，减少企业库存　③更灵活应对市场变化，满足消费者多样化需求　④优化企业决策流程，提高企业技术水平 A.①② B.①④ ‎ C.②③ D.③④‎ 解析　根据消费者需求定制生产，既有利于缩短生产周期、减少企业库存，又有利于满足消费者多样化需求，②③符合题意。①④不符合题干要求。‎ 答案　C ‎2.(2013·课标Ⅱ卷，13)近年来，智能手机市场的竞争日趋激烈。除传统手机制造商外，许多网络公司也纷纷斥巨资研发智能手机，并将内置其网络产品的智能手机推向市场。在下列选项中，能够解释“网络公司造手机”原因的是(　　)‎ A.生产智能手机的利润率高于其他行业 B.网络公司的业务创新速度不断加快 C.传统手机制造商生产智能手机能力不足 D.网络公司延伸产业链提高综合竞争力 解析　A、C本身不科学，不选，B、D本身正确。从干肢关系来看，题干中的网络公司通过研发智能手机延伸了自身的产业链，提高了综合竞争能力，所以D符合题意。‎ 答案　D ‎1.图示法掌握企业经营措施 ‎2.企业兼并与企业破产 ‎(2016·海南卷，5)受销量下降、原材料价格上涨的影响，我国某电视机生产企业2015年的利润率仅为1%。为提高利润率，该企业采取的措施是(　　)‎ ‎①发行企业债券，扩大企业生产规模　②提高产品价格，抵消原材料价格的上涨　③优化管理流程，降低生产成本 ④调整产品结构，满足多种消费需求 A.①② B.①③ ‎ C.②④ D.③④‎ 解析　该企业已经销量下降，在此情况下继续扩大企业生产规模是不合时宜的，更不会提高利润率，①不选；提高产品价格要看具体情况，价格提高不一定会提高企业利润率，还有可能降低利润率，②不选；③④的措施能提高企业利润率，故本题答案选择D。‎ 答案　D 考向2　(热考点)以主观题形式考查企业经营发展的措施 ‎ (2017·课标Ⅰ卷，38)阅读材料，完成下列要求。‎ 我国是一个消费品制造大国，也是消费大国。‎ 目前，我国生产的消费品中，家电、塑料、五金、食品、陶瓷等行业100多种产品产量居世界第一。其中，家电、制鞋、棉纺、服装等产能占全球的50%以上。‎ 据统计，2005～2014年我国境外消费年均增长25.2%，是同期国内社会消费总额增速的2倍。2016年我国出境人次达1.35亿，境外消费达2 600多亿美元，其中一半以上用于购买服装、化妆品、箱包、奶粉、手表等商品。2016年中国奢侈品消费超过1 100亿美元，其中76%的消费发生在境外。‎ 上述材料反映出我国消费品供给存在什么突出问题？我国生产企业应如何应对？‎ 解析　从材料看，我国生产的消费品数量增长迅速，但境外消费增长速度更快，奢侈品消费更多在境外，这一现状表明国内生产的商品无法满足消费者的消费需求，供需存在结构性矛盾。对生产企业而言，则要从产品质量、产品结构、品牌培育、降低成本等方面予以解决。‎ 答案　我国消费品的供给与需求之间存在结构性矛盾，生产不能有效满足消费者的需要。‎ 采用先进工艺和高的质量标准，提高消费品质量；加大高端消费品研发投入，优化消费品供给结构；加强品牌培育和推广，提升自主品牌的价值；降低生产成本，提高产品性价比。‎ 模板3　企业经营与发展的措施 企业的经营与发展是历年高考命题的重点。常以主观题的形式考查，多以措施类为主，并与转变发展方式、对外开放相结合。‎ 常见设问方式：‎ ‎(1)材料中该企业经营成功的经济原因。‎ ‎(2)材料中该企业经营所采取的措施的益处。‎ ‎(3)材料中该企业的成功做法对企业经营的启示。‎ 常用答题语言：‎ 答题要素：‎ 价值规律＋自主创新＋信誉形象＋社会责任＋兼并重组＋市场准则＋科学发展＋对外开放 ‎(1)尊重价值规律，制定正确的经营战略。以市场为导向，推动产品结构调整，生产适销对路的高质量产品。‎ ‎(2)提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，增强企业竞争力。‎ ‎(3)要遵守市场规则，诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。‎ ‎(4)企业要承担社会责任，讲求社会效益。‎ ‎(5)通过企业兼并，实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力。‎ ‎(6)树立科学发展观，转变经济发展方式，走新型工业化道路，推动产品结构优化升级。‎ ‎(7)坚持“引进来”和“走出去”战略：转变对外经济发展方式，培育自主品牌，增强国际竞争力；实行出口市场多元化战略，更好地利用国际、国内两个市场、两种资源；有规则意识和利用世贸组织规则的本领，要有经济安全的防范意识；有应对别国反倾销和反别国倾销的策略，维护企业的合法权益。‎ ‎ [2013·课标Ⅰ卷，38(2)]阅读材料，完成下列要求。‎ 十六大以来，党和国家高度重视文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣。‎ 材料　H剧团是一家国有经营性文化单位。在加快文化体制改革方针的指引下，H剧团结合自身发展于2007年改制为演艺有限责任公司。经过六年的努力，该演艺公司获得了良好的经济效益和社会效益。其改制前后的对比如下表。‎ 项目 改制前 改制后 资金来源 财政拨款 自负盈亏 组织结构 团长负责制 股东会、董事会和监事会领导下的总经理负责制 分配制度 按职称、工龄分配 按贡献大小分配 相关职 能部门 演出部、后勤保障部 创作部、演出部、营销部、后勤保障部 演出机制 政府采购，服务于政府等机关团体；年均5～7场次 市场化营销，面向社会提供菜单式服务；年均100多场次 经济效益与社会影响 剧团发展缓慢，演职员收入低；以传统节目为主，节目数量少、获奖少 公司快速发展，演职员收入大幅增加；传统节目得以保留，反映社会发展、群众喜闻乐见的新节目不断推出，多个节目获奖 结合材料和所学知识，分析该演艺公司取得成功的经济原因。‎ 解析　本题考查的是经济生活中公司的生产和经营。要注意材料与所学知识的结合，重点结合公司改制后的具体做法，从经营战略、股份制改革、分配方式、面向市场及树立良好的企业形象等方面作答。‎ 答案　改制后，公司经营战略目标明确，市场定位准确；权责明确的现代企业制度和合理的组织机构保证了公司高效运转；科学的管理、高质量的演出节目和市场化的营销形成了公司的竞争优势；合理的分配制度激发了员工的积极性；演出场次增加、多个节目获奖，树立了良好的企业形象。‎ 考向3　(冷考点)劳动者就业与维权 ‎ (2017·课标Ⅲ卷，14)为实施精准扶贫方略，2016年我国对120万个贫困家庭的新增劳动力进行职业教育培训，实现一人长期就业，全家稳定脱贫。这一举措的依据是(　　)‎ ‎①劳动者就业是社会存在和发展的基础　②促进就业是我国分配制度的基本要求　③职业培训促进就业，就业是民生之本　④共同富裕是中国特色社会主义的根本原则 A.①② B.①③ ‎ C.②④ D.③④‎ 解析　之所以通过职业教育培训实现长期就业，原因在于职业培训有助于实现就业，就业是民生之本，③当选；注重全家稳定脱贫的实现，原因在于共同富裕是中国特色社会主义的根本原则，④当选，答案为D；生产活动是社会存在和发展的基础，①错误；促进就业是再生产顺利进行的基本要求，②错误。‎ 答案　D ‎1.主体法突破解决就业问题的措施 措施 总要求 劳动者自主就业、市场调节就业、国家促进就业和鼓励创业 国家 根本措施 ‎(途径)‎ 大力发展经济，提供更多的就业岗位 具体措施 实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针 企业 自觉承担社会责任，为劳动者提供更多的就业机会和岗位；制定合理的用人政策；保护劳动者的合法权益 劳动者 树立正确的就业观念：自主、竞争、职业平等和多种方式就业观 提高职业技能和各方面素质，增强就业本领 具有创新意识，发扬创业精神，实现自主创业 ‎2.侧重点法区分就业观 择业观 侧重点 自主择业观 发挥主观能动性，不等不靠 竞争就业观 劳动者提高自身素质 职业平等观 职业无高低贵贱之分 多种方式就业观 就业门路不拘一格 ‎3.主体法突破维护劳动者合法权益的要求和途径 角度 阐释 国家 ‎①实施就业优先战略和积极的就业政策，多渠道扩大就业；②规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，着力消除(城乡、行业、身份、性别等)影响平等就业的制度障碍和就业歧视；③实施劳动法，规范劳动合同制度，并依法惩罚侵犯劳动者权益的行为 企业 遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，自觉维护劳动者的合法权益 劳动者 ‎①前提：明确享有的权利，履行劳动者义务；②重要保证：依法签订劳动合同；③途径：当自身权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护；④意识：要增强权利意识和法律意识 ‎(2015·重庆卷，1)“亲，你也可以开店哦。”微店作为科技时代新产物，只需手机号码即可开通。如果说淘宝像商场，大而全，微店就像路边小店，胜在方便，它们各有市场。微店的兴起表明(　　)‎ A.微店比淘宝更符合社会需求 B.微店代表了更高生产力水平 C.科技进步可以促进大众创业 D.企业微型化是未来发展趋势 解析　“微店作为科技时代新产物”体现了科学技术的作用，“微店就像路边小店，胜在方便，它们各有市场”体现了微店极大便利了大众创业，提高了广大人民群众的创业激情，有利于促进就业，所以选C。材料中强调了淘宝和微店各有市场，没有指出微店比淘宝更符合社会需求，A排除；B错误，社会化大生产代表更高的生产力水平；D明显错误。‎ 答案　C 失分点1　没有正确理解企业经营成功的因素 示例1　互联网应用是企业发展的根本原因(2015·江苏卷，5)‎ 示例2　提高企业竞争力的根本因素在于资金投入 提醒　公司经营成功涉及到很多方面的因素：制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和企业形象；参与国际竞争等。其中，技术创新是企业保持竞争力的根本因素。‎ 矫正训练　水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状：每一种与众不同的“形状”都是其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”，企业要能够取得持久发展，懂得“随弯就势”的生存本领。这说明(　　)‎ A.正确的经营战略决定企业发展的成败 B.企业以经济效益和社会效益为目标 C.诚信经营是企业立足市场的关键所在 D.企业以市场为导向调整生产 解析　懂得“随弯就势”的生存本领是说企业要有自己的策略，故A符合题意；B、C、D三项均与题意无关。‎ 答案　A 失分点2　对几种不同的择业观念区分不清 提醒　要抓住关键词语区分几种不同的就业观。凡是强调发挥自己主观能动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。‎ 矫正训练　《劳动合同法》生效后，企业解除劳动合同的难度大了，用工成本也有所提高。因此，对劳动合同到期的员工，企业会严格筛选，除企业必需的岗位和业务、技术骨干外，普通员工续签合同就比较困难，这就要求劳动者树立(　　)‎ A.自主择业观 B.竞争就业观 C.职业平等观 D.多种方式就业观 解析　抓住“对劳动合同到期的员工，企业会严格筛选”这一信息，这启示劳动者要树立竞争就业观，只有提高劳动技能，敬业精神强的劳动者，才会有更多的就业机会。‎ 答案　B 弘扬工匠精神　培育“中国智造”‎ 背景材料　所谓“工匠精神”，是指工匠对自己的作品精雕细琢、精益求精的精神。它代表着注重细节、追求完美的取向，一丝不苟、不走捷径的态度，以及对工匠职业本身的敬畏与信仰。目前，我国已成为举世瞩目的制造业大国，但距离制造业强国还有相当长的距离。2017年10月，党的十九大报告明确提出建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。‎ 材料一　据统计，全球寿命超过200年的企业主要集中在发达国家。国家工商总局的统计数据显示，我国内资企业相对“短命”，近半数的企业年龄在五年以下。其中非常重要的原因是，①近年来我国不少企业一味追求“短、平、快”的即时经济利益，而忽略了企业和产品的品质灵魂；②产品结构单一且技术含量低，不能满足人们多样化的生活需求，③致使大量需求流向国外。‎ 材料二　推动互联网与制造业深度融合，是提升“中国制造”，培育“中国智造”的重要举措。①某服装企业把互联网用于经营的全流程：利用互联网积累的大数据，②更加精准地判断未来流行趋势；利用互联网重塑产业链和供应链，提高生产效率，③并实现服装的个性化定制。同时，④该企业还注重发扬精益求精的“工匠精神”，培育产品美誉度与品牌知名度。‎ 思维多棱角 ‎(1)结合材料一，运用经济生活知识，阐述我国积极培育工匠精神、推进品牌建设的意义。‎ ‎(2)结合材料二和所学经济知识，为企业顺应新的发展趋势提出合理建议。‎ A组　基础对点练 考点一　公司的类型、公司的组织形式 ‎1.‎2017年5月5日，C919在浦东机场第四跑道成功起飞。研发C919大飞机的中国商用飞机有限责任公司注册资金190亿元，该公司(　　)‎ A.应当向股东发行股票作为出资凭证 B.股东按出资比例行使表决权 C.监事会对公司股东会、董事和高级管理人员的工作进行监督 D.虽然可向社会公开募股集资，但企业特殊性允许其财务信息不向社会公开 解析　有限责任公司股东按出资比例行使表决权，B符合题意；A是股份有限公司的特征，不符合题意；监事会是公司的监督机构，对董事和高级管理人员的工作进行监督，但无权监督权力机构，即股东会，C项表述错误，排除；向社会公开募股集资，其财务信息要向社会公开，D错误，排除。‎ 答案　B 考点二　公司经营与公司发展、企业兼并与企业破产 ‎2.(2017·江苏卷，6)债转股是解决债务清偿问题以实现企业发展的重要手段之一。甲企业赊欠乙企业3亿元货款，到期后无力偿还，经过谈判，约定乙企业将所持有的甲企业债权转为股权，即乙企业持有甲企业51%的股份，将甲企业重组为一家有限责任公司。这意味着(　　)‎ ‎①甲企业延期偿还所欠乙企业债务　②乙企业获得甲企业经营控制权　③乙企业可将股份在甲企业内转让　④乙企业有权再将股权转为债权 A.①② B.①④ ‎ C.②③ D.③④‎ 解析　债转股是解决债务清偿问题以实现企业发展的重要手段，如果乙企业将甲企业重组为一家有限责任公司，且持有甲企业51%的股份，那么甲企业不用再偿还所欠乙企业债务，乙企业也不得再将股权转为债权，①④说法错误，排除；②③表述正确，故答案为C。‎ 答案　C ‎3.(2018·湖南岳阳三校联考)某服装企业打破传统服装行业用户被动选择的行业壁垒，开发出一款互联网服装创意平台，顾客就像置身于裁缝店里，可以随意创作、选择定制属于自己的各款衣服，一周后“私人定制”的服装就会送到顾客手中。该平台一经推出，就受到众多追求个性、时尚的年轻人青睐。可见(　　)‎ ‎①“互联网＋个性定制”成为企业经营的直接目的　②满足市场个性化需求是企业成功的关键　③‎ 企业要转变观念，制定科学的经营战略　④“互联网＋传统产业”有利于产业或服务的转型 A.①② B.③④ ‎ C.①④ D.②③‎ 解析　企业经营的直接目的是利润，企业成功的关键是依靠先进的科学技术，而非为了满足市场的需求，故①②错误；互联网的出现促使传统产业转变原有的经营模式，制定了科学的经营战略，有利于带动其转型升级，故③④正确。答案选B项。‎ 答案　B ‎4.国内领先的综合快递物流运营商圆通速递在国际化征程上又迈出了坚实一步。‎2017年5月8日，圆通快递收购了香港上市国际货运商先达国际。本次收购完成后，公司将拥有境外融资平台，可利用境外融资效率高、成本低、融资渠道多样等优势，快速获得多元化资本促进公司国际业务发展。圆通快递的收购旨在(　　)‎ ‎①实现优势互补，增强企业实力　②强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理　③拓展融资渠道，壮大国际业务　④树立良好形象，打造品牌效应 A.①② B.②③ ‎ C.①③ D.③④‎ 解析　“圆通快递收购了香港上市国际货运商先达国际”优势互补，故①正确，企业破产有利于强化企业的风险意识，圆通收购与②无关；圆通收购后拥有境外融资平台，可利用境外融资效率高、成本低、融资渠道多样等优势，快速获得多元化资本促进公司国际业务发展，故③符合题意，④不是企业收购的直接和最终目的。‎ 答案　C ‎5.(2018·陕西榆林模拟)继钢铁、煤炭企业由于产能过剩遭遇窘境后，未来几年火电企业或将迎来同样难题。有专家估计，2020年，我国火电产能将有4亿千瓦的过剩产能，火电企业不得不进入破产潮。依法推进相关企业破产清算(　　)‎ ‎①有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置　②可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力　③有利于推进“供给侧”改革，有效化解过剩产能　④能够化解企业的经营风险，提高企业的竞争力 A.①② B.②③ ‎ C.①③ D.②④‎ 解析　②是兼并的意义；④错误，破产不能化解企业的经营风险，而是强化企业的风险意识。‎ 答案　C ‎6.(2017·辽宁锦州一检)“战略钟”模型是分析企业竞争战略选择的一种工具(如下图所示)。某企业将生产经营的关注点从原来的“物美价廉”转移至产品的整体价值，即注重在产品质量、功能、技术含量等方面下功夫。调整市场定位后，该企业的新产品逐步得到市场认可。据此推断，该企业调整后的竞争战略最可能(　　)‎ A.处在图中的A区域，产品附加值高，价格低廉 B.处在图中的B区域，产品整体价值与价格均处于高位 C.处在图中的C区域，产品真正实现了“物美价廉”‎ D.处在图中的D区域，消费者已经不在乎商品价格高低 解析　产品的整体价值提升之后，由于质量、功能、技术含量等方面的提高，产品的价格也应随之提高。故企业调整战略后应是产品的整体价值与价格均处于高位，图像中A、B点附加值较高，B、D点价格较高，满足整体价值与价格均较高的应是B点，答案为B。‎ 答案　B 考点三　劳动就业、维权 ‎7.“(2017·安徽淮南二模)随着人工智能技术的发展，耗时高、可重复的工作将会是被人工智能取代的首选目标。相关调查结果显示，英国、法国等发达国家对此有强烈的危机感，而中国、巴西等新兴市场国家则保持相对乐观。面对这种情况(　　)‎ ‎①政府应实施更加积极的就业政策和就业优先战略 ②创业者可选择人工智能领域，以降低社会失业率 ③劳动者要有危机感，及时转变就业观念，提升个人综合素质　④新兴市场国家因生产全球化水平较低可有效应对人工智能带来的挑战 A.①② B.①③ ‎ C.②④ D.③④‎ 解析　针对材料提出的“耗时高、可重复的工作将会是被取代的首选目标”，即意味着一部分职业将被人工智能取代，可推导出政府应实施更加积极的就业政策，劳动者应有危机感，及时转变观念、提高素质等，①③正确；社会失业率受多种因素影响，创业者选择人工智能领域展开创业，固然能够带动一部分就业，但是同时也使得一部分人失业，加之其他因素的影响，就总体的社会失业率而言，无法确定是能使其提高还是使其降低，②不选；人工智能的发展是必然趋势，发达国家和新兴市场国家只是面对其冲击的时间有早晚，且生产全球化水平高低对有效应对人工智能的挑战也无必然关系，④不选。答案为B。‎ 答案　B ‎8.解决漫画《无语》所揭示的问题，劳动者应该(　　)‎ A.自觉履行应尽义务 B.通过合法途径维权 C.与企业签订劳动合同 D.建立工资支付保障机制 解析　漫画反映的是劳动者合法权益遭到侵害，对此应该通过合法途径进行维权，B正确。A、C分别是劳动者维权的前提和重要保证，不是权益受到侵害后如何维权的措施，与题意不符；D是对国家的要求，与题意不符。‎ 答案　B B组　提能强化练 ‎9.目前，国际上普遍认同CSR(企业社会责任)理念，即企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任。以下属于企业社会责任的有(　　)‎ ‎①完善市场就业机制，扩大就业规模　②遵守国家相关法律法规，制定产品质量标准　③自觉依法诚信纳税，积极参加社会公益事业　④规范生产经营，为社会提供优质的商品和服务 A.①② B.②④ ‎ C.③④ D.②③‎ 解析　企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。企业以盈利为目的，但也要承担社会责任，遵守法律法规、公德道德，保护环境、支持慈善事业、参与社会公益活动等，③④正确且符合题意；完善市场就业机制和制定产品质量标准的主体应是政府而不是企业，①②应排除；故本题答案选C。‎ 答案　C ‎10.某些企业的发展与员工心理形成如下图所示的镜面效应。“镜面效应”影响着企业的凝聚力和向心力，是企业进一步发展的制约因素。“镜面效应”启示企业应(　　)‎ ‎①提高劳动报酬在国家再分配中的比重　②完善企业内部激励机制，调动员工积极性　③关注核心人力资源的市场价值，防止人才流失　④重视科学技术的作用，提高劳动者职业技能 A.②③ B.③④ ‎ C.①④ D.①②‎ 解析　由图可见，当企业处于创业初期、受到挫折或是经营和发展处于“低谷”时，员工的距离很贴近；当企业处于经营稳定期、发展鼎盛期时，企业与员工之间的距离相对疏远。对这一现象应从企业、员工及外部环境因素三方面找出具体原因，②③符合题意。①错误，国家再分配是国家通过财政、税收等方式来实现的。“镜面效应”并没有涉及科学技术、劳动者的职业技能，排除④。‎ 答案　A ‎11.‎2017年11月9日，《南京市旅游条例》在南京市第十届人大常委会第三十七次会议上高票通过。《条例》提出，市、区人民政府应当制定相关政策措施，落实带薪休假制度，鼓励城乡居民利用带薪休假假期错峰旅游。下列对“带薪休假”认识正确的是(　　)‎ ‎①影响了企业正常发展　②保障职工休息休假权　③促进旅游经济的发展　④改善劳动者工作环境 A.①② B.①④ ‎ C.②③ D.③④‎ 解析　“带薪休假”有利于维护劳动者获得休息休假的权利，故②入选；“带薪休假”，有利于带动我国旅游经济的发展，故③入选；①不符合题意；④与材料无关。‎ 答案　C ‎12.“失业怪圈”(家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。如果请你为政府撰写建议书，你的观点可以包括(　　)‎ ‎①稳定物价，缩小社会收入差距　②改善就业结构，加强职业培训　③加强引导，完善市场就业机制　④依法保障劳动者的合法权益 A.①③ B.①④ ‎ C.②③ D.②④‎ 解析　破解“失业怪圈”就要破解就业难的问题，故②③符合题意；①④与材料无关。‎ 答案　C C组　大题冲关练 ‎13.[2016·江苏卷，35(1)(2)]材料一　某研究就我国资本回报率与银行贷款利率进行分析，结果如下图所示。‎ 材料二　近年来，我国玻璃企业两极分化加剧。甲企业一直从事已严重过剩的普通平板玻璃生产，产品积压严重，价格持续走低。加上强制性环境标准提高、劳动力短缺等多重挤压，企业经营陷入困境。乙企业专注于发展高端、特种玻璃等高科技产品，同时不断优化组织结构，在整个行业不景气情况下，产品仍畅销国内外。‎ 结合材料，运用《经济生活》知识，回答下列问题：‎ ‎(1)请判断图中A和B哪一条曲线代表资本回报率，并说明作出判断的理由。‎ ‎(2)请就如何提高我国制造业企业资本回报率提出合理建议。‎ 解析　本题考点：企业的含义，企业经营成功的因素。第(1)问，考查考生对于企业知识的掌握情况。企业是以盈利为目的的经济组织，A和B中一个是资本回报率，一个是银行贷款利率，竖线代表利差，利差为正数，说明资本回报率一定是高于银行贷款率的，否则就要亏损了。由此可确定A是资本回报率。第(2)问，请就如何提高我国制造业企业资本回报率提出合理建议，对应教材的知识，就是——企业经营成功的因素，把这个知识点与题意中甲、乙两家企业存在的问题和采取的做法相结合，回答即可。‎ 答案　(1)A曲线代表资本回报率。理由：企业经营的直接目的是利润，只有经营收入高于成本，企业才能获利。一般来说，资本回报率应高于银行贷款利率。(或者：贷款是商业银行利润的主要来源，银行贷款利率高于资本回报率会导致银行没有客户。一般来说，银行贷款利率应低于资本回报率。)‎ ‎(2)适时调整企业经营战略以有效对接需求升级；加强技术改造和创新以提高产品和服务质量；加强企业内部管理以降低生产成本；积极拓展国内外市场以促进产品销售。‎ ‎14.某校高三(2)班学生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组，学生在走访时见到了某公司拟就的这样一份劳动合同。‎ 劳动合同 甲方：某公司 乙方：________‎ 甲乙双方依法签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。‎ 一、乙方被甲方录用后，需按时保质完成工作，遵纪守法，维护甲方的荣誉和利益，保守商业秘密。‎ 二、乙方如违反劳动纪律，甲方可依照规章给予纪律处分，直至解除本合同。乙方在生产过程中发生工伤事故一概由乙方本人负责。‎ 三、本合同期满后，双方可以续订。如乙方违约，则需承担违约责任，给予甲方经济赔偿。‎ 四、本合同自签订之日起生效，有效期两年。‎ ‎　甲方(盖章)　　　乙方(盖章)‎ 签订日期：　年　月　日 面对材料中的合同，假如你是应聘者，你会签吗？为什么？‎ 答案　(1)不会签。‎ ‎(2)①合同内容不全面。依照劳动法规定，我国在劳动者履行义务的同时也享有权利。劳动合同内容应包括双方当事人的权利和义务，而该合同中，乙方只有义务，没有相应的权利，如取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护等。②该合同侵犯了劳动者的合法权利。该合同没有维护劳动者的合法权益，如“乙方在生产过程中发生工伤事故一概由乙方本人负责”等，应视为无效合同。‎