经销商培训需求调查表

经销商培训需求调查表

经销商培训需求调查表 经销商公司名称：__________________________________‎ 姓名：_______________ 性别：___________ 电话：______________‎ 学历：______________ 从事本行业工作年限：___________‎ 一、调查问卷——基本资料调查 ‎①、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：‎ ‎□ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 ‎ ‎□ 音像多媒体 □ 游戏竞赛 □ 研讨会 □其他：____________‎ ‎②、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：‎ ‎□ 2-3小时 □ 7小时（1天） □ 14小时（2天） ‎ ‎□ 14小时以上 □ 无所谓，看课程需要来定 □其他：_________‎ ‎③、您最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：‎ 答：____________________________________________________________________________‎ ‎_______________________________________________________________________________‎ ‎_______________________________________________________________________________‎ 2‎ 二、调查问卷——培训需求调查 ‎　　请在您希望听到的课程前面打钩（可多选）：‎ ‎①、经理人管理能力：‎ ‎□有效的管理者 □现代管理实战技能　　□领导的行为艺术 ‎□有效的员工激励和指导　□有效的沟通　 　□高效的时间管理 ‎□管理心理学 □如何制定一个切实可行的公司发展战略 ‎□如何识别并保持忠诚的客户 ‎②、销售/市场/服务：‎ ‎　　□销售计划与实施　 □销售人员的管理与激励 ‎　 □商务谈判策略与技巧 □客户关系管理 □销售渠道管理 ‎　　□非销售人员的营销知识　 □本公司自我宣传方案策略 ‎③、财务 ‎□非财务人员的财务管理　　 □预测、预算和成本控制 ‎□如何有效降低成本　 □信用管理和呆帐防范 ‎□创造价值的财务管理策略 ‎④、人力资源管理 ‎□职位分析与员工招聘　　　 □面试和征才技巧 ‎□薪酬福利规划设计 □绩效考核 ‎ ‎□员工技能发展和潜能开发　　□员工凝聚力的培养 ‎ ‎□人员分工如何高效合理 □员工后期培养方式　‎ ‎□企业培训体系规划 ‎⑤、内部管理 ‎□物流管理 □采购管理　 □仓储管理 ‎ ‎⑥、团队建设 ‎　 □团队建设与管理　 　□企业文化 ‎ ‎ □建立学习型团队 □市场竞争策略及选择 ‎⑧、如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：‎ ‎□ 《项目管理》‎ ‎□ 《目标管理》‎ ‎□ 《危机管理》‎ ‎□ 《创新思维》‎ ‎□ 《普通心理学》‎ ‎□ 《组织行为学》‎ 2‎ ‎□ 《问题分析与解决》‎ ‎□ 《提升执行力》‎ ‎□ 《授权管理》‎ ‎□ 《提升领导力》‎ ‎□ 《高层战略管理》‎ ‎□ 《跨部门沟通与合作》‎ ‎□ 《决策管理》‎ ‎□ 《员工辅导与激励》‎ ‎□ 《高效会议管理技巧》‎ ‎□ 《年度经营计划制订》‎ ‎□ 《劳动法及相关知识》‎ ‎□ 《高绩效团队建设》‎ ‎□《从优秀专才走向管理者》‎ ‎□《非财务经理的财务管理》‎ ‎□ 《营销战略规划与执行》‎ ‎□ 《非人力资源经理的人力资源管理》‎ 三、除本问卷所涉及到的内容，您对公司的培训还有哪些建议和期望？是或者您还期望学到哪些方面的知识？‎ 答：____________________________________________________________________________‎ ‎_______________________________________________________________________________‎ ‎_______________________________________________________________________________‎ 2‎