2021年某纪检书记民主生活会个人对照检查材料和某农业农村局党员领导干部生活会5个方面个人对照检查材料合编供借鉴

2021年某纪检书记民主生活会个人对照检查材料和某农业农村局党员领导干部生活会5个方面个人对照检查材料合编供借鉴

2021 年某纪检书记民主生活会个人对照检查材料和 某农业农村局党员领导干部生活会“五个方面”个人 对照检查材料合编供借鉴 2021 年某纪检书记民主生活会个人对照检查材料 4140 字文 按照 xx 市委关于认真开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的 通知要求和 xx 局党组统一安排部署，我认真参加 xx 局党组集中学习， 深入研读党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、习总书 记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，进一步夯 实了理论根基、提高了政治站位，打牢了参加民主生活会的思想基础。 在去年的巡察整改专题民主生活会上，我一共查摆出 4 项问题， 目前已全部整改完成并取得明显成效。按照 2020 年度专题民主生活 会的有关要求，会前我通过谈话谈心、个别交流等方式，广泛征求、 认真听取了身边同志对我的意见建议。对照习总书记关于严肃党内政 治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，我坚持 把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从“带头学习贯彻习 总书记新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、 带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的__精神、带头落实全面从 严治党责任”五个方面，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整 改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”方面 一是政治理论学习缺乏“深”度。具体表现在：缺少系统深入地 钻研思考，在掌握理论科学体系和精神实质上下工夫不够，对习总书 记新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和重大意义认识不深、把 握不准，运用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题的能力 还不强，打开工作新局面的思想基础和科学观念仍尚未形成。二是政 治理论学习缺乏“高”度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，政 治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从讲政治的高度和顾全局的角度 来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的 政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 主动深入基层科室关心关爱职工群众、为职工群众服务有所欠缺。 在联系职工群众方面存在被动听取意见建议多、主动谈心交流少的问 题，在服务职工群众方面还存在被动帮助职工群众解决问题较多、主 动直面职工群众化解矛盾较少的问题，对职工群众所想、所需、所盼 了解的不深，这些都是我宗旨观念淡薄、群众意识差的表现。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 工作中虽然自己能够认真履职尽责，对于自己分管的工作能够主 动、积极承担，在思想上和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其 责”，扎实履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败纪委监督职责。 但是，对照标准要求，自身也存在着工作思路不宽、工作力度减弱的 问题。对上级布置的任务虽然能够完成，但缺乏创新精神，认为只要 工作能够按照上级布置的要求去做就行了，工作缺少特色。在纪检监 察工作中，多是被动地对违纪违法的人和事进行调查、处理，主动结 合工作实际研究探讨如何从制度上、机制上去预防和杜绝违法违纪现 象少，对如何更好的贯彻落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败 工作研究思考不深、办法措施不多。 （四）在带头学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高 质量发展方面。 攻坚克难锐气不足。对于如何高质量推动新形势下 xx 局党风廉 政建设和反腐败工作，缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有 余，闯劲不足。有时只满足于完成上级和局党组规定完成的任务，满 足于现有成果，满足于既得成绩，对如何更好的推动落实全面从严治 党、党风廉政建设和反腐败工作深入思考不够、创新举措不多，缺乏 攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气，小进则满的情绪不同程度的存在。 （五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其 实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。 通过对照标准要求，发现自身也存在着勤俭节约意识不强、自我 标准要求不高的现象，将党规党纪真正内化于心、外化于行的意识还 有待进一步的提升。在廉洁自律方面放松了自我要求，只是满足于自 己不违法、不违规、不违纪、不触线，存在把自己当成一名普通职工 群众的现象，没有以一名班子成员、以一名党员领导干部的标准严格 要求自己，艰苦奋斗的传统有所松懈。 二、问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造 成的。问题出在表面，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主 要有以下几点原因。 1、对理论学习的还不够深入、不够透彻，理论联系实际的意识 和能力还不强。虽然自己能够按照要求按时按量完成规定的理论学习 任务，但是工作较忙时也存在着被动学习多主动学习少、零打碎敲多、 系统学习少、浮在面上多深入研究少等现象，理论学习不深入、不系 统、不透彻，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，满足于表面上的一 知半解。坚持用理论学习指导实践、推动工作的意识和能力还不够强， 不善于运用理论学习去观察、分析、解决实际问题，学归学干归干、 学用脱节的“两张皮”现象不同程度的存在。 2、主动锤炼党性修养不够充分。有时错误的认为，党龄越长、 职务越高，党性修养也自然会越来越强，头脑中主动锤炼党性的警醒 不够，缺乏经常性的党性锤炼。正是由于党性修养锤炼不够，导致为 自身“四风”问题滋生、滋长提供了温床，有时产生了松口气、想歇 歇的念头，在工作中出现了“比上不足比下有余”的思想，干事创业 拼搏进取的劲头减退，逐渐淡化了党的艰苦奋斗优良传统作风。 3、全心全意为群众服务的宗旨意识树的还不牢。平时对共产党 人的“初心”和“使命”思考不深、认识不足，“权为民所用，利为 民所谋，情为民所系”的意识树而不牢，没有真正在思想上、行动上 树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作中把更多的精力放在了 完成上级交办的任务上，直接联系职工群众、主动服务职工群众少了， 在涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，没有充 分站在职工群众的立场上研究问题，缺乏主动深入基层科室服务职工 群众主动性，未能真正将维护好、实现好、发展好职工群众根本利益 作为自己首要选择和最高追求。 4、攻坚克难、干事创业敢担当的劲头不够足。随着年龄增长、 环境的变化，或多或少出现松劲思想，错误地以为纪检监察工作多是 条框内的工作，只要循序渐进，按照党规党纪和规章制度要求处理好 日常事务就可以了。因此，责任担当意识逐渐弱了，攻坚克难、干事 创业的拼搏劲头不足了，遇到难题“拖一拖”、“放一放”、“不求 有功、但求无过”等现象和问题不同程度的出现了。 5、严守纪律和规矩的意识不够强。随着经济的发展、物质生活 水平的提高，自己勤俭节约、艰苦奋斗的意识有所弱化，自我要求有 所放松，认为只要原则上不出事就没有事，满足于不违规、不触线、 不出事，没有严格按照一名党员领导干部的标准要求来规范自己的生 活和工作，纪律和规矩意识内化于心、外化于行不够。 三、下步的努力方向 针对对照检查发现自身存在的问题，在今后的工作和生活中，我 将从以下几个方面进行改进。 1、持续深化理论学习，不断提高运用理论知识指导实践、推动 工作的意识和能力。严格按照规定要求，高质量完成政治理论学习任 务，每天坚持用“学习强国”给自己充电蓄能，不断深化自己对新时 代、新思想的理解和认同，使自己“四个意识”更加牢固、“四个自 信”更加坚定、“两个维护”更加坚决，自觉在思想上政治上行动上 同以习总书记为核心的党中央保持高度一致。制定好个人业务知识学 习的计划，认真学习党章党纪党规和纪检监察业务知识，坚持学习党 中央和中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要 论述和决策部署，用业务学习不断提高自身政治理论水平和业务能力。 三是坚决克服“学用脱节两张皮”的现象，坚持把理论学习融入工作 实践，带着责任学，带着问题学，在多思多想、学深悟透上下功夫， 在系统全面、融会贯通上下功夫，在知行合一、学以致用上下功夫， 真学真懂真信真用，学会运用马克思主义立场观点方法观察问题、分 析问题、解决问题，切实提高自身运用党的创新理论指导实践、推动 工作的能力。 2、牢记岗位职责，切实履行监督执纪问责职责。牢固树立正确 的事业观、工作观和政绩观，坚持发扬“抓铁有痕、踏石有印”求真 务实的工作作风，对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为，既以上 率下、亲力亲为、当好标杆，又敢于担责、压实责任、有效推动。面 对党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务，针对纪检监察工作 中存在的问题和难题，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大， 以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，真正把心思凝聚到事业 发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神， 用心想事、用心谋事、用心干事，坚决远离表态多调门高、行动少落 实差等形式主义和官僚主义的问题，充分发挥自己作为一名党员干部、 作为一名纪检监察干部的先锋模范作用。 3、牢记初心使命，全心全意为职工群众服务。牢记全心全意为 人民服务的宗旨，始终坚持为民服务的信念，牢固树立立党为公、执 政为民的思想，把为职工群众谋利益作为自己的最高行为准则。在工 作中，认真落实深入职工群众的工作要求，摆正位子、卷起袖子、伏 下身子，虚心倾听群众意见，坦诚面对群众质问，坚持把职工群众拥 护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量自己工作 的根本标准，实实在在地为职工群众办一些实事、谋一些好事，真正 做到思想上尊重职工群众，感情上贴近群众、行动上深入群众、工作 上依靠职工群众、利益上维护群众。 4、树牢纪律和规矩意识，永葆共产党人清正廉洁良好形象。在 工作和生活中，我将坚持对照党章党规党纪标准要求，严格遵守党员 干部廉洁自律各项规定和中央八项规定精神，常修为政之德，常思贪 欲之害，常怀律己之心。始终保持“如临深渊、如履薄冰”的谨慎作 风，从小事做起，从点滴做起，时时刻刻自重、自省、自警、自励， 事事处处慎独、慎初、慎微、慎权，坚决不打“擦边球”、不碰“高 压线”，始终做到心有所戒、行有所止，真正守住底线、不触红线， 切实把党纪国法内化于心、外化于行，永葆共产党人清正廉洁的政治 本色。 2020 年度某农业农村局党员领导干部生活会“五个方 面”个人对照检查材料 5050 字范文 根据市纪委、市委组织部和县纪委、县委组织部关于召开 2020 年度民主生活会精神，本次民主生活会会前，我在 2020 年一年来认 真学习新时代中国特色社会主义思想和党的理论方针政策、有关党内 法规以及农业农村工作业务知识常识的基础上，会前对党章、谈、当 的十九届精神、总书记最新系列重要讲话、总书记对 xx 工作的重要 指示批示精神，以及中央对农业农村工作的重要文件会议等进行了系 统再学习，从思想上进一步夯实基础。为让自己在民主生活会上的发 言更有针对性、更接地气，我结合工作实际，在撰写发言材料前，深 入开展了调查研究，广泛听取和征求干部、群众对本人工作的意见建 议，共征求到意见建议 xx 条，并一一吸收纳入发言材料。在发言材 料撰写过程中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“带头学习贯彻新时 代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职 尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届精神、带头落。实全面从严 治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根源， 提出具体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意 识。现作如下汇报： 一、围绕“五个方面”查摆的突出问题 （一）带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。 对新时代中国特色社会主义思想能够坚持通过关注各级党政机 关微信公众号、积极参加局党组中心组集中学习、机关支部“三会一 课”、“两学一做”等认真开展学习，始终把新时代中国特色社会主 义思想作为一切工作的根本遵循和指引，不断通过学习提高政治站位、 把握政治方向、增强政治能力，进一步增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”。但作为基层农业农村系统领导干部， 对比组织高要。求严要求，显然还有差距。1.学习不够自觉，全面系 统上有差距。有时觉得工作太忙、任务繁重、压力很大，降低了学习 要求，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极 性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，认 真研读党的十九大报告、十九届系列全会和党章做得不够，原原本本、 原汁原味学习党的十九大精神做得不够，有时满足于对“八个明确”、 “十四个坚持”基本方略等核心要义的了解，满足于学习了新思想、 新理论、新战略，但是对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、 理论贡献和丰富内涵认识不够，学习谈还不够系统等。2.学习不够深 入，吃透精神上有差距。有的时候为学而学，在学习上浅尝辄止，悟 深通透。不够，在运用辩证思维和系统思维深刻理解十九大精神实质 和新时代中国特色社会主义思想丰富内涵有差欠，不能很好地把十九 大作出的战略部署与单位的公号“老秘带你写材料”整理编辑具体实 施贯通起来，把十九大、十九届的美好蓝图与自身的工作职能贯通起 来。3.学习不够灵活，联系实际上有差距。政治理论素养缺乏连续性、 系统性、全面性，在一定程度上还存在学用脱节，不能很好地结合单 位实际举一反三，开拓创新意识有所减弱，在以新时代新思想指导改 革发展实践，做到不离上级的谱、唱活自己的戏上还有差距。 （二）带头坚持和加强党的全面领导方面 一是压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下 冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任。主动性和自觉性还不强， 具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的领导 干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。二是“口号喊在党委， 工作还在纪委”的现象还比较普遍。当前，落实主体责任的氛围已经 初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强， 没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承 担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇 报，被动应付。三是落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实 党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、 泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄， 以“文件落实责任”。现在落实主体。责任，上级文件发的少了，有 的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领 导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在 缺位现象。 （三）带头履职尽责担当作为方面 一是不讲是非，只讲世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所 谓的“潜规则”，不讲原则、不顾真理，只讲关系，只看领导怎么说， 只听他人怎么讲，或看书面材料怎么写，就是不看事情本身的是非曲 直。唯恐得罪领导得罪他人，明哲保身，置危害党的事业、损害群众 利益于不顾。其根本在于把个人的利害得失看得高于一切，自私自利， 损人利己。二是不讲有为，只求无过。在其位不谋其政，遇到矛盾绕 着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事。拖大， 大事拖炸。担心做不好事受领导责怪，出现失误得到批评处罚，影响 前程，甚至丢官罢职。假深悟“真道”之名，行庸政懒政之实。三是 不讲批评，只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气，对问题不敢说 不敢讲。有的当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说。对同志 不关心、不爱护、不帮助，内心阴暗，看不得他人进步，喜欢窃喜他 人的犯错，希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会。牺牲他 人，保全自己。 （四）带头学习贯彻党的十九届精神方面 一是理论学习不够努力，自觉性不强。由于基层乡镇的事务性工 作繁杂，加之主观上重视不够，方法欠科学，成天忙碌于甚至习惯于 协调解决具体问题，放松了理论学习。二是理论学习缺乏系统性。多 年来的理。论学习主要是中心组学习和传达贯彻市委、市政府有关决 定精神来进行的，虽然也对提高思想、统一认识和指导具体工作有作 用，但的确缺乏系统性、完整性；同时，有临时抱佛脚的不良习惯， 三是用所学理论指导实际工作中的创新不足。对党的重大理论和市委、 市政府所提出的重大工作方针，习惯于记条目、背要求，都能掌握并 去实践，但缺乏将这些理论和要求与基层实际紧密地结合起来和创造 性地开展工作的潜力。所有这些，都影响了自己政治思想水平的进一 步提高，影响了自己党性修养的进一步增强，也影响了自己为党工作、 为人民服务潜力的发挥。三是开拓创新精神不足，解放思想不彻底。 政府和区委的正确领导与全区干部的戮力同心，我镇各项工作个性是 经济发。展纵向比较有了较大提高。 （五）带头落实全面从严治党责任方面 一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对以经济建设为 中心存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都 是副业有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间 内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果；有 的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一 域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建 工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的 现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行 政职务，一说就是我是搞业务的把履行党建工作职责等同于开会讲个 话、发。文签个字、活动露个脸，一岗双责没有落到实处。三是存在 压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于上传下达，满足于照抄 照搬，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创 力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了上头热、下头冷的 现象。 二、产生问题的原因分析 1、理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的 前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观 的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样 实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处 总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”， 自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反。省的自觉性有所减弱， 工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认 识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识 和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。 2、党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到底是党性 问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。 对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打 小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在 考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。 3、宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工 作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石 有印、抓铁有痕的劲头和苦干实。干的思想不够深，在发展思路上还 不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不 干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得 不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁” 的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留 在口号上，问计于民的具体方法行动不多。 三、今后努力方向和改进措施 （一）加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习新时代中国特 色社会主义思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上 下功夫。一是深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文， 带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习新时代中国特色社 会主义思想，深刻领会精神实。质和丰富内涵，做到源流联系、学思 结合、融会贯通。二是对党忠诚。坚决维护总书记在党中央和全党的 核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、 党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向， 在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜 明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”、“两面人”。三是学用 结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著，又跳出来 解决问题，切实做到学以致用、学用相长。 （二）端正工作态度，强化责任意识。践行“担当实干、马上就 办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。 一是端正工作态度。摆正自己的思想，面对日益复杂的工作实。际， 发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。增强本领恐 慌意识，加快发展的紧迫意识和危机意识，克服求稳和保守思想，高 标准严要求，敢闯敢干、创先争优，、牢记使命。二是强化责任担当。 抓载体，扎实推进中心窗口规范化建设，落实“三集中、三到位”工 作要求，积极推行“适当归并、整体进驻、授权办理”的窗口建设模 式。以整体进驻为基础，将窗口打造成受理窗口、办理平台和办结出 口“三位一体”的工作机构，为实现“一口式受理、一站式审批、一 条龙服务”创造条件。抓改革，积极探索线上线下、自助、预约等服 务新模式。围绕“放管服”改革，突出做好优化服务各项工作，从与 群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，精简行政。审批 事项、优化流程再造，有事快办、特事特办，在窗口推行一次性告知、 一站式办理，积极主动为群众服务，把“最多跑一次”和“一次不用 跑”改革引向深入。 （三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线作为工作 的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。一是注重接 好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向，深入基层，主动 “接地气”，注重调查研究，深入掌握社情民意，学会在群众的实践 中汲取智慧。二是发挥群众力量，践行为民宗旨。关注群众呼声，聆 听群众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关 情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的 首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度。，进一步完善党员干 部直接联系群众制度，推进党小组加应急小分队制度。 （四）增强纪律观念，坚决令行禁止。讲纪律守规矩，时刻躬身 自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。一是心存敬畏。牢固树立 纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、 自警慎独、自励慎微。二是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为， 严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定，做到清清白白做 事，公道正派做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸 福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活 上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业， 生活上简单自然。党的领导干部就要讲奉献、有担当、敢作为、善作 为。要切实提高认识，不断学习工作业务知识，主动担当分管领域工 作责任，与科室的同志一道认真抓工作落实，提工作质效。要主动深 入群众，深入田间地头，紧紧围绕分管领域农业农村工作中的问题多 谋善思，积极帮助群众发展产业出金点子、找致富路，推动群众产业 如火如荼、生活蒸蒸日上。以上是我的对照检查发言，请同志们批评 指正。