2020年在基层党建观摩交流活动发言材料范文和在党风廉政建设述职评议会发言合编

2020年在基层党建观摩交流活动发言材料范文和在党风廉政建设述职评议会发言合编

2020 年在基层党建观摩交流活动发言材料范文和在 党风廉政建设述职评议会发言合编 2020 年在基层党建观摩交流活动上发言材料范文 4100 字 尊敬的市委组织部×部长、各位领导，同志们： 欢迎大家到×参观指导，我是×。下面由我将×党建引领为民服 务创新工作的有关探索和实践做一汇报。×辖区党员多数是居民离退 休党员，普遍存在年龄大、文化低等情况。50 岁以上党员占社区党 员的×%，大专以下的占×%以上。社区党员尤其是社区无职党员政治 素质不高、党员形象不鲜明、先锋模范作用不突出的问题有一定的普 遍性。如何加强对他们的管理和教育，充分发挥他们的先锋模范作用， 一直是个难题。我区党员管理的另一个难题是如何发挥居住在社区的 在职党员的先锋模范作用。虽然近年来我们对在职党员进行“双向管 理、双向联系、双向反馈”上进行了一些尝试，也取得了一定成效， 但从总体上看，在职党员参与、支持社区建设的意识还不够强，氛围 还不够浓，作用发挥还不够明显。今年以来，×着力实施“五心”工 作法，打造社区服务品牌，进一步改进干部工作作风、密切党群干群 关系，充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进 和谐的作用，取得了明显成效。 一是实施“核心”工程，创建汇集民声的“活力家园”。辖区党 组织根据党员状况和新形势新任务的要求，构建了一套管理完善的党 员联系服务群众的组织体系。一是构建区域化党建新格局。按照“共 驻共建、优势互补、资源共享、互利双赢”的原则，×个与驻区的× 个经济社会组织建立全面联系，开展共建活动，建立党建联席会议制 度。在今年×月份在×个“两新”组织建立了党支部，实现了党的工 作全覆盖。二是开展“服务居民聚民心”系列活动。广泛开展“一名 党员一面旗，党员奉献在社区”、“党员示范先锋岗”等活动，发挥 党员先锋模范作用，使党员干部在了解民声民意的基础上汇聚民智， 凝聚民力，较好地发挥了社区党组织的核心作用，促进了党群关系和 谐。 二是实施“贴心”工程，创建服务民生的“宜居家园。建立投诉 信箱、咨询电话和办事窗口三位一体的便民平台，全方位的服务让居 民更充分的享受生活，提升了居民的幸福指数。一是建立高效办事服 务体系。以一站式服务站、社区惠民服务中心、党员聊天室等为依托， 为居民提供常态化的服务，构建阵地服务、流动服务相结合的全方位 立体式服务网络，形成了事事有人抓、层层有人管的社区服务管理体 系。例如×社区开展“一站式服务”，使社区服务项目由原来的×项 扩展到包含代缴燃气费、水电费等×项，得到居民好评。《×日报》 在头版对此项便民服务工作进行了专题报道。二是建立二级民生诉求 网络。进一步深化拓展“民生议事会”制度，建立起二级民生诉求网 络来主动收集群众诉求，使居民群众各种要求有了畅通的诉求反映渠 道，×年共受理各类群众诉求×件，社区居民足不出户，就能使各种 诉求得到及时、有效的解决。三是完善社区服务平台。给每户居民发 放“爱心联系卡”，不断扩大服务领域，完善服务功能，热心为居民 群众提供生老婚丧、法律服务、再就业等×个项目的服务，给为群众 提供便捷服务。 三是实施“安心”工程，创建党群联动的“平安家园”。为营造 群众满意的治安环境，社区党组织着力加强社会治安综合治理，与派 出所、物业公司联手打造“无盗、无火灾、无邻里纠纷、无重大交通 事故、无恶性刑事案件”的“平安家园”。一是丰富载体，引导群众 参与。社区以居民楼栋小组为单位，开展“邻里守望”活动，邻里之 间互相关照，交换电话号码，盘问进入楼道的陌生人，建立治安信息 互联网络。二是成立党群联防队伍。社区还成立了保安队伍和×名党 员志愿者组成的义务巡逻队，对各种矛盾纠纷进行排查，实行每周一 次例会制度，汇报小区的巡查情况和治安防范情况。×社区的点对点 电子巡更系统和×社区的电子监控系统，更是增强了安全保障系数， 这两个小区被群众评为零发案率小区。三是妥善处理矛盾纠纷。针对 发生的家庭矛盾、邻里纠纷，社区党组织积极发挥人民调解的作用， ×年调处的夫妻矛盾、父子吵架、下水道堵塞、噪音扰邻、供暖纠纷、 挤占楼道等矛盾纠纷×起，调处成功率达×%，×社区被评为全区第 一批中唯一的一个五星级小区，共有×个小区被评为星级小区。 四是实施“爱心”工程，创建社会救助的“和谐家园”。组织党 员干部积极为困难居民送温暖、献爱心，使弱势群体共享社会发展成 果。一是不断健全完善社区救助体系。建立“爱心超市”，通过单位 捐赠、社会捐赠、党员捐赠等渠道，募集社会闲置物品和资源×余种， 折合资金×万元，存入社区“爱心超市”，对城市残疾人、贫困家庭、 困难党员、失学儿童、高龄老人进行救助，帮助社区弱势居民渡过难 关。二是努力完善社区服务功能。规范低保、医保、残保、计生、优 抚等事务办理程序，简化手续，制作流程示意图，尽最大努力为困难 居民提供方便。三是开展志愿者服务活动。吸收社会志愿者×多人， 由志愿者定时到服务对象家中开展帮扶、卫生清扫、精神陪聊等家政 助老服务，并为困难居民提供最低生活保障服务。通过志愿者活动， 在居民中倡导自我服务、互助服务，培养团结友爱、互相帮助的人际 关系。 五是实施“顺心”工程，创建文化繁荣的“精神家园”。不断加 大社区文化建设投入，丰富居民业余文化生活，努力实现文化资源共 享，构建社区文化发展新格局。一是不断完善了社区文体活动阵地。 社区党组织多方筹集资金，建成志愿者活动站、图书阅览室、警务室、 司法调解室，为居民提供了活动场所。二是积极营造社区文化氛围。 ×社区和×社区党组织积极倡导先进文化，购置图书×万余册，定时 对社区群众开放文化活动室，方便居民借阅图书。开展“社区大讲堂” 活动，每月开课×次，截止目前参加人数达×多人。三是广泛开展了 节日群众文体活动。成立了“夕阳红合唱队”等艺术团体，采用《三 句半》、《快板》等群众喜闻乐见的方式把党风廉政建设、党建等内 容融入节目中，不仅活跃社区文化，也使群众在活动中受到教育。 推行“五心工程”工作、打造服务群众工作品牌的生动实践，有 力地推动了社区的和谐发展，为百姓安居乐业提供了坚强保障，主要 为四个方面的成效。 一是党的惠民政策第一时间得到惠及群众。通过召开居民代表大 会、居务公开栏、现代远程教育等多形式宣传党的政策，通过发放“明 白卡”、联系专家进社区开设讲坛等方式力所能及解读政策，通过向 上协调、结对帮扶等方式引导群众用好国家相关惠民政策，从而使更 多的惠民政策及时惠泽广大群众。 二是公共服务事项第一时间得到实时办理。通过面对面“零距离” 服务群众，第一时间帮助群众办理事务、解决群众诉求，有效地解决 了群众办理农事“多头跑，程序多”等问题。通过坐班接访、定期登 门访、电话联系访等形式，及时收集群众的意见建议，及时梳理群众 诉求;积极开展为民代理服务活动，实时代理群众事务;设立民情热线 受理岗，运用时限承诺、办事回访、电话催办等方法，及时处理群众 难题。截至目前，为群众梳理待办事项累计×余件，为群众代办事项 ×余件，直接受益群众达×千多人。 三是基层矛盾纠纷第一时间得到排查化解。广大党员发挥维稳 “第一道防线”作用，与社区“两委”干部一道，切实做好走访排查 工作，第一时间获取信息掌控苗头，第一时间组织力量联调化解，解 决了过去有些矛盾发现不及时，容易演化升级的问题。×年以来，共 排查各类矛盾纠纷×件，有效化解×件，化解率为×%，基本实现“小 事不出社区、大事不出办事处、难事不出区”的目标，确保了经济社 会的稳定发展。 四是基层年轻干部第一时间得到培养锻炼。开展“五心”工作法 以来，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥， 为一大批年轻的党员干部和社区干部提供了干事创业的平台，提供了 锻炼机会，使基层组织干部队伍的综合素质得到了提高。“五心”工 作法让广大年轻社区干部真正“下得去”“沉得住”“干得好”，第 一时间在基层接“地气”，第一时间在基层一线锻炼培养，树立了年 轻干部“在一线锻炼、在一线成长”的良好导向。 今年以来，通过推行“五心”工作法，积极探索服务群众新模式、 新载体，给予了我们诸多有益启示： 启示之一：必须坚持继承与创新相结合，不断激发党建工作的创 造活力。实践探索是基层党建改革创新的强大动力和智慧源泉。实践 证明，以党建为统领和突破口，积极推动政府职能的转变，创造性地 实践“五心”工作法这一服务群众的新模式、新载体，“五心”工作 法是加强基层组织建设的有效抓手，为基层党建工作注入了新的活力 和动力。 启示之二：必须坚持党建工作与群众利益相结合，在服务群众中 增强党组织的凝聚力。新形势新任务对基层党组织和党员如何更好地 服务群众、密切党群关系提出了新的要求，迫切需要一个符合实际、 能有效发挥基层党组织和党员作用的载体。“五心”工作法无疑是一 个成功的尝试，它以群众得实惠为工作目标，将干部为民服务的平台 前移到社区，将党员为民服务的行动延伸到社区家庭，有效实现了完 成党的任务同维护人民群众利益的有机统一。实践证明，“五心”工 作法能成为加强基层党组织建设的“催化剂”，密切党群干群关系的 “连心桥”。 启示之三：必须坚持党建目标与中心工作相结合，不断巩固党在 基层的执政基础。围绕中心、服务大局始终是基层党建工作的立足点。 在推行“五心”工作法工作中，各社区将党建工作与维护稳定、便民 服务等中心工作紧密联系在一起，注重在服务中体现和检验党建成效， 使党建有了坚实的立足点。实践证明，推行“五心”工作法，为巩固 党在基层的执政基础提供了较好的实践载体。 启示之四：必须坚持发挥党的组织优势与严密的制度机制相结合， 整合力量形成工作合力。“五心”工作法充分调动起了各方面的积极 性，并通过科学严密的制度保障了各项工作有序有效开展，做到了工 作任务明确、内容具体、责任到人、保障到位。实践证明，我们党在 基层仍具有强大的领导力和整合力，只要找准了切入点，党在基层的 执政能力就能产生明显的成效，基层党组织就能获得群众的大力支持， 就能获得强大的生命力和持久的战斗力。 各位领导、同志们，实践证明，“五心”工作法有助于打造社区 服务品牌，能进一步改进干部工作作风、密切党群干群关系，充分发 挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。下 一步，我们将继续在守正创新上下功夫，不断拓展“五心”工作法的 新内涵，为全市经济社会高质量发展贡献基层治理智慧。 2020 年在党风廉政建设述职评议会上的发言 4320 字 文 强化党风廉政建设 护航高校办学治校 20xx 年，XX 学院以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为动 力，自觉把加强党风廉政建设作为办学治校的“压舱石”，坚持不懈 抓教育、强班子、建制度、盯重点，推进党风廉政建设不断向纵深发 展、向基层延伸，推动了全院各项事业健康发展(引言部分简洁明快、 有虚有实，毫不拖泥带水)。 一、加强“精神补钙”，筑牢思想“堤坝” 培养高尚的理想信念，是党风廉政建设的灵魂工程(段首句直接 亮明观点，体现了发言者对理想信念与党风廉政建设两者关系的思 考)。只有不断加强“精神补钙”，帮助党员干部和师生员工把好世 界观、人生观、价值观这个“总开关”，党风廉政建设才能方向正确、 基础牢靠(这部分是谈实际认识和体会，起着铺垫和引出下文的作用)。 为此，院党委注重从三个方面着力： 一是坚持不懈强化理论武装。首先是抓学习。结合主题教育开展， 党委班子成员带头深学《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和 《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，着力在“学思用贯 通、知信行统一”上下功夫，发挥好以上率下作用。年内，党委理论 学习中心组共组织集体学 xxx 次。同时，在先学一步、学深一步的基 础上，深入宣讲新时代中国特色社会主义思想和“准则”、“条例” 等党纪党规，带动全院党员干部读原著、学原文、悟原理，不断增强 勤廉干事的自律意识。其次是抓调研。围绕强化纪律意识和规矩意识， 组织开展“抓重点、补短板、强弱项”专题调研，深入走访师生员工、 校办企业，请群众听诊把脉，找准党风廉政建设的突破口和切入点。 再次是抓活动。广泛开展党章党纪党规知识竞赛、廉政警示教育、廉 政家书征集、廉政家访等活动，及时发布党风廉政建设新动态，发送 廉政提醒短信，帮助党员干部筑牢拒腐防变的思想防线(这部分条理 非常清晰，通过“三抓”把所做的工作和采取的措施阐述得很到位)。 二是一以贯之强化党性修养。注重在健全党内组织生活中强化党 性修养。巩固深化主题教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育制 度化常态化，全面开展党支部“五化”建设，认真落实“三会一课” 制度。年内，有 X 个支部进入“五星级党支部”行列。注重在加强实 践锻炼中强化党性修养。选派 XX 名党员干部参加干部调训和挂职锻 炼，让党员干部在学习中增强党性、在岗位上锤炼党性、在工作中检 验党性(这句使用了排比的手法，增强了文稿的节奏感)。注重在严肃 党内政治生活中强化党性修养。坚持用好批评和自我批评的思想武器， 严格规范党内政治生活，高质量召开党委班子专题民主生活会和支部 专题组织生活会，认真开展党员民主评议工作，共检视出党风廉政建 设方面问题 XX 个，目前已有 XX 个整改落实到位。(这部分通过“三 个注重”，阐述了在加强党性修养方面所采取的措施)。 三是持之以恒强化道德熏陶。深化医教协同育人机制，实施全科 医生定向培养，出台校风、教风、学风建设十条措施，切实提升教育 教学科研质量。抓公德，强调笃学力行。把践行核心价值观要求融入 文明校园创建全过程，积极响应中央打好脱贫攻坚战的号召，为 XX 县 XX 镇贫困家庭开展育婴师对口扶贫培训，支援新疆 XX 和云南 XX 职业教育，引导教师热爱祖国、奉献社会(用事例说明，增强了文稿 的说服力)。抓师德，强调立德树人。把清正廉洁作为高尚师德的首 要标准，建立学生评价、教师互评、组织考评的全方位师德师风考核 机制，使之可操作、能落地、见真效。抓医德，强调德技并修。在全 省率先实施意识形态和思想政治工作质量提升十大工程，实施思想引 导、学习教导、生活辅导、心理疏导、就业指导“五导”育人机制， 把“重医德、讲医德、践医德”融入到了教育教学全过程(这部分注 重用事实说明，避免了此类文稿常见的空和虚的问题)。 二、抓住“关键少数”，打造示范“车头” 党风廉政建设是一项长期而艰巨的系统工程，必须从党委班子抓 起，从领导干部抓起，着力打造一级带一级、一级抓一级的示范“车 头”(谈认识，亮观点)。 一是落实党委班子主体责任。牢固树立“不抓党风廉政建设是失 职、抓不好党风廉政建设是渎职”(这句可以直接引用)的意识，及时 传达贯彻中央和省委关于党风廉政建设的部署要求，确保部署落地、 要求落实。党委书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重 点环节亲自协调、重要案件亲自督办(“四个亲自”是第一责任人的 职责，此类文稿可直接引用)，把主体责任牢牢扛在肩上。认真落实 党风廉政建设责任制要求，厘清党委主体责任和纪委监督责任，细化 工作内容，量化责任要求，明确责任追究情形，把主体责任提升到政 治高度，固化为工作标准。建立健全党风廉政建设责任制考核办法和 目标责任分解，将党风廉政建设责任制落实情况与职称晋升、干部选 任、评先评优和绩效分配挂钩，实行一票否决(这块陈述具体的措施， 也是通常所说的干货)，有效解决了压力传递不到位和“说归说、做 归做”的“两张皮”问题。 二是夯实领导干部“一岗双责”。坚持“党政同责”、“一岗双 责”，明确党委成员和院系领导分工及岗位职责，把党风廉政建设作 为全体党员干部的“责任田”(采用比喻手法，很形象)。严格落实签 字背书、承诺践诺制度，全院 XX 名党员干部均签订了党风廉政建设 目标责任书和个人廉洁承诺书。以落实党风廉政全程纪实制度为抓手， 将廉政教育、提醒、约谈、函询、诫勉作为工作调度和干部监管的经 常性手段，引导广大党员领导干部看“好自己的门、管好身边的人” (使用生活化的语言，很接地气)。年内对 X 名党员干部进行了约谈和 诫勉。 三是抓实支部书记责任传导。通过明责传导责任。坚持每季度开 展一次党支部书记培训，明确岗位职责，交流经验做法，开展理论研 究，进一步增强其抓党风廉政建设的责任意识和能力本领。通过述职 传导责任。推行党支部书记半年向党委书面汇报、年末向党员公开述 责述廉制度，定期通报工作开展情况，形成了“谁英雄谁好汉，工作 当中比比看”(使用口语，贴切生动)的比拼局面。通过考核传导责任。 由院纪委书记牵头，组成工作专班，对 XX 个支部落实“三会一课” 制度、党务公开制度、组织生活会和民主评议党员制度进行严格考核 督导，有效解决了落实中“雨过地皮湿”和“沙滩留水不到头”(使 用口语，很形象)的问题。 三、注重“制度管人”，扎牢防范“篱笆” 加强党风廉政建设，必须有科学严格的制度作保证(谈体会，亮 观点)。一年来，学院立足实际，着力抓好制度建设，全面扎紧制度 笼子，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。 一是用制度规范决策行为。围绕依法决策，认真落实党委领导下 的院长负责制，健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作 机制，完善了党委会、院长办公会议事规则，确保“三重一大”事项 集体决策有法可依，有规可循。围绕科学决策，认真规范议题审批、 会议筹备、会前调研、专家论证、会议决定等流程，建立了决策风险 评估和决策问责制度。围绕民主决策，自觉坚持民主集中制原则有关 规定，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策程序， 实行党政一把手末尾表态、重大事项实名制票决、纪要记录会签审核、 决议事项督查通报等制度。围绕公开决策，将重大事项、会议纪要及 时公布于办公信息平台，明确决议落实责任部门、完成时限，实行每 季度督查通报(通过“四个围绕”，陈述了在依法决策、科学决策、 民主决策、公开决策方面采取的措施)。 二是用制度监督权力运行。着力构建监督体系，不断完善“党委 领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学治理结构，充分 发挥学术委员会、工会、教代会、学代会参与民主决策、民主管理、 民主监督职能。着力形成监督机制，全面启动内部质量保证体系建设 和自主整改机制，制定目标规划 XX 个，完善管理制度 XXX 项，修订 岗位职责 XXX 个，建立工作标准 XXX 个(用数字说明)，建立健全管权、 管事、管人的制度体系。配齐纪检监察和内部审计人员，全力支持纪 委履行监督责任。着力抓好监督重点，制定《内部控制手册》，加强 对重大经济活动的立项审批、变更调整和会议决策等关键环节的监控， 定期开展出国经费、科研经费、项目经费、活动经费、实习经费、基 建维修经费等内部审计和整改督促。 三是用制度严肃责任追究。一方面，整合党内、行政和人事管理 体制下的党员、干部、职工责任追究办法，制定实施问责暂行规定， 使责任追究“追”而有据。另一方面，加大追责力度，切实增强纪检 部门自主办案能力，坚持一案双查、零容忍态度，使责任追究“究” 而有果。一年来，先后查处教职工违纪违规问题 X 起，通报批评教育 XX 人次，党纪政纪处分 X 人次，立案调查 X 人次(用数字说明工作成 效)。 四、盯住“重点部位”，堵住潜在“蚁穴” 加强党风廉政建设必须掌控好重点部位，防控好细枝末节，做到 防范于未然(谈实践认识体会)。院党委坚持聚焦重点岗位、重点领域、 重点环节，注意抓早、抓小、抓常，使党风廉政建设更加主动有效。 一是盯住重点岗位。加强重点岗位廉政教育，坚持“四个必谈” 原则，党政主要领导经常性相互沟通交流，党委书记、纪委书记与领 导班子成员定期开展例行谈话，院领导不定期与分管部门负责人开展 廉政提醒谈话，部门负责人与敏感岗位工作人员经常开展提醒谈话， 把严管当作厚爱。年内共开展廉政谈话 XX 次。加强重点岗位管理监 督，把具有人财物审批管理职权的岗位全部纳入廉政风险防范范围， 盯住掌握选人用人、资源配置、基建采购管理权限的领导和中层岗位， 盯紧与资产、项目、资金打交道多的敏感岗位，强化重点岗位监管。 加强重点岗位干部交流，严格执行院领导分工调整、干部交流轮岗和 敏感岗位定期轮换制度，年内对 XX 名中层干部进行了轮岗交流，从 源头上杜绝了形成工作惯性和权力圈子。 二是盯牢重点领域。把人才引进、出国(境)培训、项目建设、科 研管理、校企合作、继续教育、基建维修、设备采购、后勤服务(这 块很具体，使人感觉很实在)等作为重点监控管理范围，确保“办大 事不坏事、干实事不出事”(使用口语，通俗易懂)。坚持预防与监管 两手抓、两手硬，结合主题教育 x 个方面突出问题专项整治，认真开 展违反中央八项规定精神突出问题等专项整治，节假日期间共开展明 察暗访 XX 次，有效防止了“四风”问题回潮反弹。 三是盯紧重点环节。前期抓预防，建立健全党风廉政风险隐患排 查机制，认真梳理思想道德、外部环境、制度机制、业务流程和岗位 职责五大风险，制定完善 XXX 个党风廉政建设责任事项，细化列出 XXX 个风险防控点。中期抓监控，通过警示提醒、诫勉纠错、责令整 改等手段，对存在廉政风险的 XX 名党员干部进行告诫提醒，有效防 止了可能出现或正在演化的腐败问题发生。后期抓处置，切实落实责 任追究，全面开展整改情况自查梳理，督促各支部、各院系强弱项、 补短板，进一步建立健全了党风廉政建设长效机制(通过前、中、后 三个层次的论述，使文稿脉络很清晰，形成层层递进、步步深入之势)