2020政治处民警工作总结3篇

2020政治处民警工作总结3篇

2020 政治处民警工作总结 3 篇 政治处民警工作总结 政治处在局党委的正确领导下，在上级政治部门的具体指导下，坚持以“三 个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实党的 xx 届四中全会精神，结合保持共 产党员先进性教育活动，积极开拓思路，拼搏创新，扎实努力，不断提高干警的 整体素质，通过全处同志的共同努力，较圆满完成了局党委交办的各项工作任务。 在先进性教育活动、干警业务素质培训、精神文明建设、党团建设、文化学习及 文娱生活等方面都取得了一定成绩，充分发挥了党委参谋助手作用。 一、深入开展保持共产党员先进性教育活动 一是提高思想认识，增强搞好学习教育活动的责任感。在局党委的指导下， 政治处高度重视先进性教育活动，从 x 月 x 日开始，积极收集转发各种学习资料， 切实把此次活动作为统揽工作全局的重要工作，使我局成为政法系统最早开始先 进性教育活动的单位。二是健全组织机构，为搞好先进性教育活动提供强有力的 组织保证。在局党委安排下，及时成立了先进性教育活动办公室，为确保教育活 动顺利开展奠定了组织基础。三是宣传发动到位，大力营造活动氛围。主要通过 制作悬挂先进性活动横幅标语，在办公区和大队开辟“保持共产党员先进性教育 活动专栏”、组织学习心得交流等活动，营造了良好的先进性教育活动氛围。四 是组织学习到位，确保学习效果。制定了详细的学习计划，科学分解了学习内容， 合理解决了工学矛盾，确保了学习时间、内容、效果三落实;采取集中学习与个 人自学、研读原著与理论辅导，交流体会与主题实践等多种学习方式，充分调动 了全局党员的学习热情，达到了人人参与学习、人人参与讲解、人人参与讨论的 目的，起到了共同进步、共同提高的作用。五是结合“规范执法行为，促进执法 公正”活动，通过组织“六项专题活动”(“规范警容风纪，提高党员素质”活 动;“体验部队一日生活”;“重温入党誓词，缅怀革命先烈”;“理论引路、典型 育人”;“重温红色经典，激励昂扬斗志”;“观改革成就、赞党的政策”)，不断 增强全局党员的宗旨意识、责任意识、奉献意识和服务意识。六是把握关键，制 定党员先进性标准。在围绕“立足本职岗位、树好执法形象”开展讨论的基础上， 整理归纳出了符合我局工作实际、具有时代特征的保持共产党员先进性的 10 条 具体标准，为全局党员查找不足提供了对照依据。七是严格按照先进性教育活动 的总体安排和具体时间表操作，掌握进度、把握质量，通过督导检查，做到了及 时发现问题，及时研究解决，并将一些部门好的做法和经验在全局范围内予以推 广，有力促进了活动的开展。八是建立群众监督机制，充分发挥政治工作的疏导 作用，耐心细致的做好全局民警职工思想的疏导工作，通过谈心交心等方法，解 除思想顾虑，并时刻教育引导群众克服与己无关的思想，让群众全程参与，并充 分依靠群众，相信群众，发动群众对党员、对支部、对局党委的工作提出具体意 见，进行满意度测评，使得整个活动贴近实际，贴近群众，富有实效。九是结合 我局党建工作和党员队伍现状，建立和完善了包括党员学习机制、管理监督机制、 **参与机制、激励惩处机制、党员发展机制、联系群众机制等 6 项科学、系统、 有效的保持共产党员先进性长效机制，为实现党员管理的规范化、制度化、长期 化提供了可靠的保障和依据。十是针对自身存在的主要问题和工作中的薄弱环节， 结合“机关效能建设”活动，从加强支部自身建设，转变工作作风入手，以“保 质提速”为目标，带头开展“增强服务意识、提高工作效率”活动，树好形象， 创优服务。如：在下发文件时，由以往的打电话叫各部门来取文件，变成了主动 送文件到基层，方便了基层的工作，受到了基层的欢迎。 二、认真扎实地做好党务工作 一是新党员的发展和转正工作。结合我局民警队伍年轻化，思想积极向上等 实际，选派 x 名入党培养对象到省委党校参加党务知识学习，发展 x 名入党积极 分子加入了党组织，为 x 名党员办理了转正手续。至此在我局 x 名民警中，有党 员 x 名，为我局各项工作的开展奠定了良好的政治基础。二是为促进党务工作的 开展，结合我局实际，成功举办了“党支部书记培训班”，通过培训学习提高了 党支部书记的理论水平和工作水平，增强了支部书记的政治意识、廉洁意识、责 任意识和大局意识，进一步加强了党支部的凝聚力和战斗力。三是通过开展“一 名党员一件好事”活动， “我是一名党员，请向我看齐”等主题实践活动，极 大激发了全局党员的工作积极性，增强了全局党员的荣誉感和使命感，使共产党 员的先锋模范作用进一步发挥，党支部战斗堡垒作用进一步加强，提高了党组织 在民警心目中的影响。四是通过丰富组织生活会内容，改进组织生活会方式，使 批评与自我批评的良好作风逐步形成，进一步促进了**集中制作用的发挥，不仅 让全局党员受到了深刻的党性锻炼，还进一步扩大了党员领导干部和普通党员之 间的交流，加深了感情、促进了团结，为持续推动我局各项工作的稳步前进打下 了坚实的思想基础,提供了有力的组织保障。五是不断加强对党员个人和党支部 的绩效考评工作，并制定了具体的考核标准和考核办法，在考评的主体上，将领 导考评、干部职工考评与群众考评相结合，并以群众考评为主，以群众的满意度 为基本依据，进一步增强了每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、 行使党员权利的自觉性和主动性。有效改进了党员的工作作风，思想作风、纪律 作风，极大推进了基层党建工作。六是进一步做好团务工作，积极申请筹建团委， 不断加强对团员民警的教育，组织团员代表参加省厅举办的座谈联谊会，使团员 民警在工作中的生力军作用和党的助手作用得以充分发挥。 三、深入系统地开展了组织宣传工作 一是组织 x 名年轻民警参加了省厅警戒护卫培训班，并组织部分民警、职工 观看了结业表演，极大的激发了民警锻炼身体、学习技能的兴趣。二是开展“民 警体能训练”活动，通过为期 4 天的集中警体训练和观看社交礼仪录像，培养了 我局民警良好的警容警姿和吃苦耐劳、勇于拼搏的工作精神，养成了服从命令， 听从指挥的优良作风，树立了言行礼貌、举止文明、积极向上的精神风貌。三是 通过组织开展“五一趣味运动会”“登山拉练”活动，既缓解了一线民警的工作 压力和紧张情绪，锻炼了大家的体魄，又给全局民警提供了一个展示才华，相互 交流的平台，进一步提高了全局民警的团队精神、协作意识和竞争意识，为各项 工作的开展奠定了扎实的基础。四是组织全局民警开展“爱心助残募捐”活动， 迅速发动并号召全局民警职工奉献爱心，助贫帮困，在这一号召下，全局民警职 工慷慨解囊、踊跃捐款，共有 x 人向残疾事业捐款 x 元，充分体现了人民警察热 心公益事业，关注弱势群体的助人为乐精神。五是通过组织全局民警参加“四五” 普法知识竞赛，在全局民警中开展普法教育，进一步激发了全局民警学法、用法 的积极性，促进了全局民警职工依法治局、依法行政观念的树立;改善了全局民 警的法律知识结构，提高了全局民警的执法水平，有效促进了“规范执法行为， 促进执法公正”活动的深入开展。六是于“八一”建军节之际，组织召开了以“忆 往昔峥嵘岁月，看今朝再立新功”为主题的复转军人座谈会，不仅表达了对全局 复转军人的关心与问候，而且还从思想作风、管教工作、场局精神等方面认真听 取了大家的意见和建议，更加坚定了这些同志做好工作的信心和决心。七是按照 厅党委的要求，在时间紧、任务重的条件下，组建了“广播体操队”，并代表省 厅参加了省直第二届运动会该项目的比赛。由于计划周密，纪律严格，训练刻苦， 备战积极，全体参赛队员发扬顽强拼搏，敢于胜利的精神，取得了第 x 名的好成 绩，为省厅争得了荣誉。八是为进一步展现人民警察良好的精神风貌，无私奉献 的崇高精神，组织我局 x 人、两个节目参加了省厅机关党委举办的“庆三八联欢 会”;完成了由省厅举办的“我心中的 xx 事业”主题演讲活动的选手选拔工作; 完成了由省厅组织的文艺汇演的节目推荐工作。九是积极开展学历教育，鼓励并 组织民警参加法律、心理学、教育学等相关专业的自学考试和函授教育，并为我 局不具有法律专业学历的民警(15 人)，到省委党校接受法律专业本科的学习做了 大量工作，受到了这些同志的好评。十是充分利用政工简报和“综合宣传栏”这 两大宣传阵地，大力宣传和弘扬广大民警中的好人好事和先进事迹，并教育和影 响广大民警，使其学有榜样，赶有目标。达到了用身边事教育身边人，用身过人 推动身边事的目的。截止目前，共编发政工简报 x 期，更换“综合宣传栏”x 期， 其中省厅政工通讯和简报采用信息 x 篇，省法制日报采用 x 篇，在全局营造了健 康向上的工作氛围。十一是与 xx 处共同起草了我局“规范执法行为，促进执法 公正”岗位标准和考核办法，组织全局民警参加了省厅组织的“规范执法行为， 促进执法公正”专项整改活动培训考试工作，有力规范了全局民警的执法行为， 提高了全局民警“依法、严格、科学、文明”管理的水平。十二是按照省厅《关 于在全省开展<中华人民共和国公务员法>培训工作的通知》精神和有关深入学习 xx 届五中全会会议精神的要求，采取集中辅导和个人自学相结合，教师讲座与 多媒体光盘辅导相结合，培训学习与考试考核相结合等形式，有计划、分步骤地 对全局民警进行了系统的《公务员法》培训和对 xx 届五中全会议文件汇编的学 习，使全局民警既准确理解了法律条文，切实把握了精神实质，为公务员法的贯 彻实施打下了坚实的基础，又进一步增强了全局民警对我国国情的认识，和“xx 规划”的理解，坚定了为推动经济发展，全面构建和谐社会积极工作的信心和决 心。十三是采取“走出去”的办法，积极组织部分民警到省 xx 单位和 xx 单位进 行参观学习，通过交流、观摩，不断吸收其他单位工作中的好经验、好做法，进 一步开拓了民警的工作思路，提高了民警规范、文明执法的意识，增强了民警努 力做好工作的动力。 四、严谨细致地完成了人事警务工作 一是完成并上报了事业单位机构编制信息表，xxxx 年机关事业单位工作人员 工资统计表，机关事业单位工作人员信息统计表;建立了全国人才资源统计信息 管理系统，并上报了 xxxx 年机关党政人才资源统计表，填写并上报了 xxxx 年度 干警定期统计系统报表及软件，二是完成了警衔软件相关数据的录入，为实现警 衔管理工作的现代化打下了基础。三是为 x 名同志整理并申报了个人记功材料， 为 x 个支部和 x 名党员整理并申报了厅直属机关优秀党支部和优秀党员的事迹材 料。四是及时完成了军转干部的工资、套改工作;完成了正常晋升警衔人员的培 训考核及申报工作和 xx 年 xx 名社招人员的警衔报批工作及 x 名民警警官证办理 手续。五是完成了 x 名两年考核称职人员晋升职务工资及 名民警正常晋升级别 工资。六是接收了 x 名军转干部并进行了岗前培训。七是完成了 x 名同志任正科 级干部的考察工作;完成了部分人员的非领导职务晋升及 xx 年 x 名大学生转正定 级的申报工作。八是完成了半年考核工作、全年考核工作和年终政法系统数据统 计工作的准备工作。九是积极落民警职工年休假制度，维护民警职工的合法权益， 保障民警职工的身体健康。十是完善档案管理制度，做好全局民警职工的档案整 理、归纳工作，实现了档案管理工作的制度化、规范化和科学化，为档案工作达 部标奠定了基础。十一是深入贯彻省厅《警务督察工作实施办法》，进一步完善 了督察制度,充实了专门人员，明确了岗位职责。十二是针对《XX 至 XX 年人民警 察队伍建设规划纲要》的贯彻落实情况，完成了我局民警队伍状况的调研，并向 省厅提供了经验材料。 五、 其它工作 一是积极与 xx 民政部门联系，解决了我局女民警职工的计划生育审批问题。 二是妥善解决了由外地调入我局工作的 x 名同志的户口问题。三是完成我局 x 篇 作品向第 x 届“金剑文化工程”优秀作品的推荐工作。四是结合我局实际，制定 了考勤管理办法的补充规定。 六、存在不足 一是个别同志学习的主动性、自觉性还不够强，特别是坚持理论联系实际的 学风，在真学、真懂、真信、真用上下功夫不够，没有起到更好的带头作用，还 有待进一步加强学习，提高理论水平，不断增强做好政治工作的知识和本领。二 是对本单位各个岗位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深，宣传不够，还有 待于进一步深入挖掘，扩大宣传，弘扬先进，不断激发全局民警工作的积极性和 主动性。三是由于政治处人员紧张，而且平时事务性工作较多，因此，深入基层 进行调查研究，了解社情民意的意识不够，机会不多，还有待于进一步加强与基 层大队、科室的沟通协调，并切实帮助基层部门解决一些实际问题。 总之，在本年度，政治处全体民警大力弘扬“团结、敬业、务实、超越”的 精神，紧密围绕安全稳定工作，充分发挥自身的职能作用，与其他部门密切协作， 共同努力，基本实出了预期目标，做到了想民警之局想，急民警之局急，解除了 民警的后顾之忧，使政治处成为了真正的民警之家、职工之家，为全局各项工作 的顺利完成起到了积极的作用。在今后的工作中，我们将发扬成绩，克服不足， 与时俱进，开拓创新，争取使各项工作再上一个新台阶。 政治处民警工作总结 一、加强理论学习，增强党性，提高了胜任本职的水平。 政治部门工作能否卓有成效发挥应有的作用，可以说很大程度上取决于政治 机关干部的素质。政治处主任是部队政治机关的组织者和领导者，只有不断优化 知识结构，努力拓宽学识范围，才能提高胜任本职工作的能力。我深深感到：做 一名称职的政工干部，肩负的责任重大。政治处是支队党委的办事机关，又是部 队政治工作的领导机关，是管大事、管方向的工作，其党性、政治性和政策性都 很强。因此，我始终认为要搞好各项工作，提高自身的综合素质，尤其是增强党 性、提高自身的政治素质尤为重要。只有理论成熟，政治上才能成熟。为此，一 方面注重学习马列的经典名著，另一方面不断领会邓小平理论的精神实质和部队 的政策规定，增强熟悉问题和解决问题的能力，非凡是通过学习 xx 大精神，进 一步增强了事业心和责任感，理论和思想水平有了新的提高。工作中能把学到的 系统理论知识与实际工作相结合，并较好此文来源于是文 秘 家 园地运用了 “xxxx”重要思想指导自己的言行，用马克思主义的立场、原则，观察、分析和 处理问题。通过理论学习和工作实践，进一步明确了政治工作的“生命线”、“首 位”和“服务保证”作用，增强了作为一名政工干部的责任感和光荣感。由于熟 悉上到了位，因此甘于在政治工作岗位上自觉践行“xxxx”重要思想，做到爱岗 敬业，乐守清贫，耐得寂寞。工作中，较好地保持了清醒的政治头脑，把握了政 策和有关规定的尺度，坚持了正确的方向，坚持了原则，不见风使舵，不投机取 巧，不亲一批人，疏一批人，踏实工作，老实做事，较好地维护了政治工作者的 良好形象，胜任本职的工作能力在实际中得到了有效提高。 二、坚持实事求是，调查研究，把握了开展工作的主动权。 大家都知道，支队机关工作是沟通上级机关与一线部队的桥梁，政治部门要 为首长提供部队的第一手材料，这就决定其工作的主动权来源于调查研究。只有 了解部队基本情况，工作起来才能得心应手。为扎实有效开展工作，我在完成日 常工作的同时，通过多种途径了解部队的政治工作情况，并保持平常的心态，根 据工作职责和工作需要，尽可能把握更多的情况，因此能及时、直接、准确地把 握了部队的第一手材料。通过解剖，了解了各大、中队的实际状况和支队存在的 一些带倾向性的问题，在指导部队落实各项工作中，有效防止了照搬照套的传统 做法，开展工作做到了有预见性和针对性，效果较好。如在组织部队“执法为民” 教育中，通过调查摸底和座谈了解，较好地把握了干部队伍和部队的存在问题， 与政治处同志进行了较深层次的分析，为支队党委确定教育和开展活动方案，制 定有效措施和解决队伍中带倾向性的问题提供了依据和决策的条件。今年初根据 总队政治工作要求，制定了部队政治工作计划，从内容到方法、步骤都作了比较 周详的安排。在实施中，注重跟踪、检查和指导，抓好每一个环节的落实。如今 年进行的几个专题教育中，从教育预备会到教案定稿、上课及检查验收，做到全 程参与，教育效果明显。平时通过下基层调查了解和队伍思想分析会等形式，较 全面把握了部队的思想动态，为支队党委工作决策提供了较详尽的资料，同时也 为抓好部队思想政治工作提供了依据，奠定了基础。又如在抓基层党组织建设中， 根据 xx 大提出的新要求，理论与实际相结合，提出了加大指导力度，增强基层 党组织活力的想法，并在实际中加以应用，取得了较好的效果。在干部调配使用 过程上，深入细致，坚持任人唯贤，今年两次拟定支队多名干部调配方案时做到 了既有利于部队建设，又合理使用干部，有利于个人成长、进步。因考察全面， 调配合理，用人得当，党委满足，用人单位满足，干部本人满足。今年来，已找 支队机关及大、中队干部谈心__多人(次)，较好地把握了干部队伍的现状，保持 了干部队伍的思想稳定，为确保部队各项任务完成提供了有力保证。同时，作为 支队的督察长，经常利用自己的休息时间不辞辛劳下基层检查督导工作__多次， 发现问题及时指出，并跟踪整改落实，为部队各项工作的顺利开展打下了良好的 基础。 三、讲究工作方法，加强沟通，提高了团结协调的能力 工作中能与其他部门和同志密切配合，能紧紧围绕部队实际和党委意图，在 政治首长的领导下积极主动工作。自己从事政治工作时间虽然不长，但凡事都能 亲力亲为，并积极做好协调工作，尽心尽责。担任政治处主任以来，因岗位非凡， 工作涉及面较广，因此在看问题，作计划，拟写文稿时都能领会领导的意图，着 眼于部队的全面建设，自觉扩展工作思路，把政治工作与全部队工作及支队既定 的目标联系起来，紧紧围绕部队全面建设和防火执勤灭火这个中心进行工作。平 时重视与同事探讨政治工作中的问题，寻找不足和薄弱环节，启发引导大家开动 脑筋思考问题，为支队提供了不少抓部队建设的想法和建议，胜任“参谋”角色。 自己作为一名政工干部，能摆正自身的位置，恰到好处地处理与上级领导、各部 门及本部门同志之间的关系。在对外交往中，注重把握政策和原则尺度，做到有 理、有利、有节，警政、警民关系融洽。对基层大中队的干部提出的问题及时给 予解答，并从政治上、思想上、生活上予以帮教。 四、做到求真务实，保证质量，提高了抓工作落实的能力 由于自己的职务和非凡的职责，因此干的工作比较繁杂，对于一些重大或琐 细、临时性的事务都能乐于接受，并认真按时完成。如“___”工程开展、按纲 建队、贯彻落实“五条禁令”、党风廉政建设工作、团委、督察都能按职责分工， 想方设法抓落实。一年来，还根据支队党委的安排，先后配合或参与组织了多次 较大的活动。组织开展了系列文体活动，如篮球比赛、演讲比赛、党史知识竞赛 等。另外，先后参与起草和审核了支队政治处年度工作计划，多项学习教育专题 总结，调查报告等材料。这些工作不少是在节假日或休息时间所做，但从未有半 句怨言，工作质量也较高，思路较清楚，领导满足。 政治处民警工作总结 本院政治处主要办了六件大事：一是协助党组彻底落实好人民法庭正、副庭 长职级待遇;二是协助党组做好机构人事改革工作;三是协助党组做好人民法庭正、 副庭长述职述廉评议活动;四是组织开展好三项活动，加强队伍的政治素质;五是 以活动为契机，大力宣传干警司法为民的良好形象。除此，还积极做好本院的目 标绩效考评工作、干警工资津贴 - 调整、法官培训及晋级、文明创建工作、老干部工作、计划生育工作以及公 务员业务培训等相关工作，切实履行好为全院各项工作提供组织保障和智力支持 的重要职责。 一、协助党组全面落实好法庭职级待遇 自豫组通(XX)53 号文件下发后，我院人民法庭正、副庭长待遇一直没有得到 落实。XX 年 3 月，我院新一任领导班子换届成立后，积极向县委汇报请求落实 豫组通(XX)53 号文件要求，解决法庭正、副庭长职级待遇。经院党组的积极努力， 在我院政治处具体履行一系列组织程序后，XX 年 2 月，县委正式下文落实了 7 个人民法庭共 14 名正、副庭长的职级待遇。其中，3 名副科职级的庭长升为正 科职级，4 名科员级的庭长升为副科职级，7 名科员级的副庭长升为副科职级。 至此，在全省大多数法院还未解决法庭庭长职级的情况下，我院尚居前列。 二、协助党组做好机构人事改革工作 在解决院直部门中层干部职级待遇和法庭正、副庭长全部职级待遇后，随即 院政治处又积极协助院党组组织实施机构人事改革工作。一是增设机构。按照县 编委文件，我院又在原来的基础上增编六个正股级单位，即执行一庭、执行二庭、 执行综合办公室，法警一中队、法警二中队，司法行政管理科，使我院内部分工 与管理更加规范并与上级法院归口对接;二是选用本院优秀干部进领导班子。有 2 名优秀干警被选进班子(1 名任副院长、1 名任纪检组长)，解决了我院领导班子 新老交替的关键问题;三是调整 49 名干警岗位。(1)提拔 2 名资深法官为专职审判 委员会委员，3 名法官被任命为审判委员会委员，2 名被免去审判委员会委员职 务;(2)28 个中层正职岗位中：有 4 名审判员和一般法警被破格提拔进入中层正职 领导岗位，有 6 名中层副职提拔进入中层正职领导岗位，有 8 名中层正职轮岗交 流;(3)15 名一般干警被提拔进入中层副职领导岗位;(4)免去 7 名中层领导职务：5 名中层正职和 2 名中层副职。 在院政治处的充分 本文来自 ，转载请保留此标记。 准备和严格组织下， 我院的人事任免请示从法院到县委、县人大公示期间，直至县委、县人大批复、 任命，全程无杂音。县委、县人大对我院领导班子机构人事改革，改出和谐、改 出形象的成效给予了高度评价。 三、协助党组做好人民法庭正、副庭长述职述廉评议活动 为加强人民法庭队伍思想政治建设和司法能力建设、提升辖区党委、政府和 人民群众对法庭工作的满意度，院党组决定对人民法庭正、副庭长进行述职述廉 评议。政治处接到党组的通知后，立即进行策划设计，制订了评议活动议程、方 案、评议内容以及邀请人员的范围。9 月 2 日，我院 7 个人民法庭 13 名正、副 庭长现场接受来自县人大常委会、县纪检会、县委组织部、县委政法委等主管法 院人事任免部门和 7 个人民法庭驻地党委、政府以及全院干警对 XX 年以来法庭 工作 10 个方面的内容评议。对评议结果差的法庭正、副庭长，采取提请人事任 免措施予以制裁。受邀参加本次述职评议的代表对我院首创法庭庭长公开述职评 议的新举措给予了高度评价。 通过评议，法庭庭长们，深刻认识到法庭工作的重要性，进一步摆正了法庭 在当地党委、政府和人民群众中所处的地位，深感责任重大，纷纷表示更加尽职 尽责地做好法庭工作，真正发挥起潢川法院的“窗口形象”和“前沿阵地”作用。 四、组织开展好三项活动，进一步提升队伍思想政治素质 XX 年以来，按照上级的统一安排部署，院政治处组织开展了“让人民满意” 活动、“深入学习实践科学发展观”活动以及“人民法官为人民”主题实践等三 大政治学习活动。按照党组安排和各个活动方案要求，政治处分别制定了活动的 总体实施方案、不同阶段的实施方案以及一系列学习材料和学习日程表等下发到 每个干警，确保教育培训不漏一人、规定学时不少一课。对院党组还专门确定了 中心组学习内容。同时，还积极创新学习形式，举办研讨交流活动、心得体会展 以及到红色教育基地参观学习等进一步丰富了学习形式，深化了学习内容。 通过三项教育活动，全院干警对“把人民群众满意作为法院工作标准”、科 学发展观的内涵和要求以及坚持人民法院人民性等重大理论观点、重大战略思想 和重大战略部署的的理论认同、感情认同和实践认同，提高了在学习中解决实际 问题的司法能力。 五、借开展各项活动为契机，大力宣传“为大局服务、为人民司法”的良好 形象