2019年企业党建工作计划书

2019年企业党建工作计划书

【篇一】 一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。 根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建 设年度工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，引导 广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在 新的一年里，党总支将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措， 通过强化党性观念教育，开展“学知识，强素质”读书竞赛活动，不 断激发了广大党员履岗内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有 作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉 献争一流。 以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支 部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要 勇挑重担，做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头 雁’”，不断增强党组织的凝聚力，努力提高全体人员的思想政治素质 和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现 实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提 升党建工作的创新能力。 在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行和改进“三会 一课”制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求 党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好交建的 形象。 二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动 按照局“学知识、强素质”的有关文件精神，积极引导广大党员 开展“读书竞赛”活动。使“先导工程”建设进一步深化。围绕工程 建设的难点、重点，发挥“党建工作先导工程”和党员岗位创优争一 流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会主义核心 价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执 行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过 比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头”，即政 治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带 好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成， 通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。 在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要， 坚持“固本强基”强化党组织的自身建设，切实履行教育、管理、协 调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策 法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一 支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司 党总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法， 把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召 力、影响力、凝聚力。 三、加强思想政治工作、创建文明单位 根据交通工程行业点多、线长的特点，公司党总支将开展道德、 讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动并作为基层党建与 公司发展的结合占。结合公司 XX 年年度工程质量创优考核办法，在全 公司上下广泛开展“精心施工创优质，科学管理树丰碑”和“敬业在 班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，把党的建设渗透、融 合到公司发展的方方面面。充分调动广大员工的积极性，弘扬“劳模” 精神，开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳 模精神激励和鼓舞士气，公司党总支委员将采取分工负责的形式，深 入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，开展思想政治工作并 努力做到“四个坚持”：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动太， 及时发现问题，解决问题；坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工 作任务中去；坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操；坚持以情感人， 办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作 的同时，还要做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，限度地 充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在 增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。 四、抓好廉政建设，实施厂务公开 根据局党组关于以预防监督为重点，积极推进党风廉政建设责任 制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会 同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉 政建设上水平。企业搞好廉政建设，将从加强党章学习和法纪教育抓 起，推进“八荣八耻”教育为核心，推行教育、制度、监督并重的惩 治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影 视、反而典型现身说法等形式，对党员干部进行廉政教育。 在内部管理上推行“阳光工程”，推介厂务公司制度，在工程上继 续和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任 状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领 导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和党员、群众的监督。 五、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设 围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治 建设。思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的 针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。 通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管 理，深入开展争创“创新班组”活动，把主题教育，读书竞赛、岗位 练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局 有关部门投稿，年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动 载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，党 的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力 和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富 干部职工业务的生活，培养健康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽 力。 【篇二】 一、深入开展创先争优活动推动党建和生产经济快速发展 在新的一年里，我们要总结前年的经验，继续深入开展创先争优 活动，推动党建和经济工作科学发展，实现调整经济结构、转变增长 方式的目标。在党的建设方面，进一步完善组织机构、教育引导党员 进一步解放思想，与时俱进，履行诺言，在实际工作中创先争优，为 党为人民建功立业。 在生产经济工作方面，动员全体党员发挥党员先锋模范带头作用， 带动广大员工圆满完成岗位任务，争取 20xx/20xx 年榨季取得良好的 经济效益，实现压榨甘蔗 240 万吨，产混合糖 30 万吨，产糖率 12%， 利润超亿元的目标。停榨后，按质按量完成设备检修任务。 继续开展技术创新活动，提高科技水平。继续进行技术改造，淘 汰落后技术设备，提高效率，减少能耗，为提高经济效益打下基础。 自主创新力争有新的突破，逐步形成自己的知识产权，提高核心竞争 力。 二、抓好党建日常工作 1、坚持党的核心领导，加强政治文明和精神文明建设 加强中国共产党的政治核心领导，把好政治方向，确保企业在中 华人民共和国法律法规规定的范围内进行合法经营，确保党组织对公 司的政治核心领导。 2、排除万难，坚持开展党建日常工作 1)、继续加强思想教育。公司学习中心组和各个支部坚持不定期 组织学习党的指导思想，党的“xx 大”和“xx 大”文件，通过学习和 讨论，进一步统一党员的思想，树立与时俱进、大改革大发展的思想 观念。 2)、加强组织建设，积极培养后备力量。目前，公司党委组织机 构健全，现配备有党委委员 6 人;党委下设支部 8 个，均配备有支书和 组委、宣委，有利于开展党建各项工作。但是，形势在不断变化，我 们要根据变化及时完善。在发展新党员方面，坚持 16 字方针，努力通 过召开积极分子座谈会、培训班，在日常生活中加强教育等形式，积 极培养党的积极分子，加强对预备党员的培养和考察，培养积极分子 5 名以上;发展新党员 2 名。 3)、加强作风建设，抓好党风廉政工作。公司党委发挥党组织的 政治核心作用，确保公司在社会主义基本制度下自主经营;坚决抵制有 害于社会主义制度，有损于国格，有损于党的政权的文化生活和思想 意识。坚持党委集体领导制度;坚持民主集中制的原则，重大问题由党 委集体讨论决定。 抓好党风廉政建设，关键是落实了责任制，公司党委书记确实担 负起“第一责任人”的责任，制订和落实了各项制度和措施。(1)贯彻 执行公司财务制度，尤其是招待费用、通讯费用制度。(2)加强对公司 交通工具的管理，禁止公车私用。(3)加强警示教育，通过典型案例进 行具体化教育。(4)党费收缴做到“两专”，及时向县组织部缴纳。通 过这些措施，杜绝了党员腐败现象，绝大多数党员能够廉洁自律，不 发现腐败行为。 4)、组织开展“三会一课”等组织活动;评比表彰先进支部和优秀 共产党员。党委在“七.一”期间召开全体党员座谈会，进行革命传统 教育，提高党员的思想觉悟，加强党员的组织观念。 三、以人为本密切联系群众，切实做好民生工作 1、增强以人为本意识，提高服务质量。公司党委和支部要通过学 习和总结，不断增强以人为本和党员宗旨意识，提高为党员服务质量。 在政治、组织、生活和经济工作中充分依靠广大党员群众，发扬民主， 认真听取群众意见，纠正在党建工作和民生工作过程中出现的偏差， 充分发挥党员群众在生产工作中的主力军作用。与此同时，通过各种 途径，密切联系群众，深入了解党员群众生产生活工作情况，尽努力 解决实际困难。 2、抓好生产经济。经济基础是解决民生问题最基本的条件，没有 钱，在市场经济条件下谈民生只能是一句空话。我们力争 20xx/20xx 年榨季生产圆满结束，创造良好效益，为解决民生问题奠定基础。 3、加强技能培训，提高党员和员工素质。随着员工素质的提高， 增强了抗击市场风险的能力，为员工自身发展，提高生活质量打下基 础。 4、通过合理合法途径，保护员工的合法权益。 5、关爱弱势党员生活。春节、七一慰问伤病和困难党员，力所能 及地解决他们的生活困难。 【篇三】 一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感 党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一 线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经 营建设任务的重要责任和使命。当前，企业正处在关键启动时期，面 临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强党支部建设是巩固 党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构 建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。 目前，企业共有党员 18 人。从总体上看，企业党支部在改革发展 稳定和生产经营建设的各项任务中，必须很好地发挥战斗堡垒作用。 纵观其他企业支部，存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主 要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的 现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对 支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进； 一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态； 一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一 些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大 程度上制约着党支部作用的发挥。 党支部是党的全部工作和战斗力的基础，我支部坚决巩固党的执 政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识 加强党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面 推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党 支部的战斗堡垒作用，团结带领广大员工为实现企业新的发展目标做 出更大的贡献。 十八大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有 新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一 切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改 变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。加强和改进支部建设， 要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本 的科学发展观，按照集团公司党建工作的要求，着眼于服务工作大局， 着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建 设、改善工作条件等方面推进党支部工作创新，努力把基层党组织建 设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、 “科学的发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业 发展提供有力的政治和组织保证。 二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念 企业党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个 中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下 职责： 1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指 示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。 2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营 建设任务的完成。 3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，调动员工 参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。 4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政 治工作。 5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创 造条件。 6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管 理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。 7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务员 工群众，维护企业安全稳定。 在加强党支部建设中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面 关系： 一是在党员权利义务的处理上，克服重党员义务，轻党员权利的 问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利， 发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切 实监督，增强党组织的凝聚力。 二是在党员管理与服务上，克服对党员要求多、监督多、检查多， 关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组 织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务 的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。 三是在党员教育上，处理好日常教育与集中教育的关系，克服和 解决日常教育多、集中教育少的问题。加强党员日常教育的同时强化 党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立 正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。 四是在党支部开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量， 轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题， 使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动 灵活多样，效果明显。 五是在党建工作与经济工作上，努力克服单打一两张皮，就党建 抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建， 抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相 互促进。 六是在党支部工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指 标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经 济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现， 把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党 支部工作成效的标准。 三、强化党支部工作目标化管理 在企业发展的新形势下，创新党支部建设目标化管理工作，在充 分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部 的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。在开展党支部 创先争优活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操 作性，实现成果的有效性。 1、细化、量化党支部的职责和任务，确定高标准的党支部工作目 标。党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照党支部的职责和任 务，结合本单位实际，每年组织对所党员的工作目标以及经济工作目 标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分 解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，党支 部按新的目标达标准、晋等级、创先进。 2、改进创先争优活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目 标要纳入创先争优进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对 照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。 3、实施和强化党员目标化管理方面。 在实施和强化党支部目标化管理中，抓好以下工作：一是目标制 定吸收相关党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法， 突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作；二是进 一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严 明；三是建立争创机制，激励各党员提升工作水平，比学赶超，争创 一流，以利于调动党员的工作积极性；五是要抓好样板，典型引路， 保证此项工作的顺利进行。