2020年党建工作存在问题及建议范文

2020年党建工作存在问题及建议范文

2020 年党建工作存在问题及建议范文 一、存在问题 1．基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在“雷声大、雨 点小”的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对 基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。 2．党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织，党 内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题 民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会 一课内容与实际工作联系不够紧密等。 3．党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战 是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。一些 党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无 策。在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面， 缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。 4．制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提 出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度 不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。 有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。 二、意见建议 1．调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清“党建工 作和机关业务工作是两码事”的模糊认识。消除“业务工作为主， 党建工作为辅”的认识，坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推 动业务工作的顺利完成。 2．提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向要 清晰。其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题 清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程 序步骤，着力破解执行“缩水”等现象。最后，要加强党务干部 队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党 建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行 家。 3．提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步 打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。中央和上级 的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各 地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践、 注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政 策。 4．强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。抓好 各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体 系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界， 明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、 有据可依，做到按制度管人管事。二要提高各项党建工作制度的 执行力。增强党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行 党章赋予的职责，严格按制度办事;增强相关制度的可操作性，不 管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原则，确保 可操作性强。三要增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩“红 线”、越“底线”、闯“雷区”者，要坚决严肃查处，不以权势大 而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。 5．加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求， 形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力 的组织和个人的问责力度，使党建工作成为“硬指标”。要厘清责 任主体，各级党组织必须牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建 是失职，抓不好党建不称职”的理念，进一步厘清党委（党组）、 党委（党组）书记、党委（党组）成员、基层党组织书记抓党建 工作的职责任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任 制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实 的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。 6．利用“互联网 + ”，创新党建活动方式党建活动方式。要 适应信息技术飞速发展的大趋势，积极运用现代科技手段，把“互 联网 + ”作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理 服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟 通交流、党务公开等非涉密党建工作。