医院党建工作计划书【三篇】

医院党建工作计划书【三篇】

【篇一】 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，认真贯彻落实党 的十七大、三中、四中全会精神，遵循发展党员“十六字”方针，着眼于始终保持党的先进 性，以创新思路、完善机制、夯实基础为重点，不断优化党员队伍的知识、年龄和文化结构， 增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为我院各项事业健康发展 提供强有力的组织保证。 二、目标要求 全院计划发展党员××*名左右，其中××*岁以下的一名；必须在工作一线工作，有一 名女同志。 三、主要措施 （一）拓展源头，强化培养，夯实发展党员工作的基础 1、充实和壮大入党积极分子队伍。把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合 起来，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢，建立健全各类人才和入党申请人台帐。加 强跟踪培养，把符合条件的入党申请人确定为入党积极分子。充分发挥工会、共青团、妇联 等群众组织和行业协会组织的作用，拓宽“推优”渠道，完善“推优”程序，加大“推优” 力度，及时把各领域、各行业的优秀分子吸收到入党积极分子队伍中。 2、着力提高入党积极分子的整体素质。建立健全入党积极分子学习培训、联系培养、考 核考察、实践锻炼制度，努力提高他们的综合素质和能力。严格执行入党积极分子定期汇报 制度，使党组织能够及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况。 3、加强入党积极分子队伍的宏观管理。党支部要为入党积极分子逐一建立档案，主要收 存入党申请书、思想汇报、参加培训记录、入党积极分子培养考察表等基本材料，为党组织 有计划地进行培养教育提供依据。 （二）坚持标准，规范程序，健全保证发展党员质量的长效机制 1、严格把握新时期发展党员的标准。着眼于保持党的先进性，坚持质量重于数量的原则， 严格按照党章规定的党员标准发展党员。要坚持把政治标准放在首位，着重看入党申请人是 否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作 和社会生活中取得突出成绩。 2、进一步拓宽党员、群众参与发展党员工作的渠道。坚持民主公开，坚持发展党员公示 制和票决制，接受群众监督。根据党员、群众提出的意见和建议，有针对性地搞好入党积极 分子、发展对象、预备党员的后续培养教育，帮助他们尽快改进提高。对反映的问题，要及 时调查核实，分类作出处理，并向党员、群众进行反馈。 3、切实规范发展党员工作程序和制度。按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和 卫生局党委发展党员工作的有关规定，严格工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、 发展一个，确保新党员的质量。建立预备党员转正预审制度，预备党员转正前，要将其《入 党志愿书》、政审材料、教育考察材料等上报市委组织部审查，经审批后方可提交支部大会讨 论。建立健全发展党员工作责任追究制度，对违反有关规定的党组织及其负责人、直接责任 人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对弄虚作假、违反规定吸收入党的，一律不 予承认，切实保证发展党员工作的严肃性。 （三）突出重点，突破难点，进一步优化党员队伍的结构 1、加强在生产一线发展党员工作。党员发展工作要与建立保持共产党员先进性长效机制 结合起来，与加强基层组织建设结合起来，要坚持从临床一线发展党员。 2、重视在青年中发展党员。认真研究和掌握当前青年人的政治思想状况，积极探索青年 人成长进步的规律，制定符合青年人特点的培养教育措施，不断壮大青年入党积极分子队伍。 要按照“着眼长远，立足教育，重在培养，个别发展”的原则，重视在优秀青年医务人员中 发展党员，及时把优秀青年知识分子吸收到党内来。 3、切实做好在高知识群体和各类人才中发展党员工作。结合医院职业和知识分子自身的 特点，有针对性地进行教育引导，激发他们的政治热情。注重吸收临床骨干、学术技术带头 人、行政管理技术人才等各类拔尖人才入党。对思想政治素质好、贡献突出、影响较大的入 党申请人，要选择党性观念强、业务水平高、在知识分子中有影响、有*的党员和党员领导干 部担任其培养联系人，积极做好培养提高工作。 【篇二】 20XX 年的工作是继续深入学习科学发展观理论，学习 XX 大和 XX 届 X 中全会精神，把学 习 XX 届 X 中全会精神作为全年各支部学习的重点，制定学习计划，紧紧结合工作实际，把加 强和改进新形势下党的建设，作为党委和各支部的重大政治责任。坚持党要管党、从严治党， 落实党建工作责任制，建设成学习型党组织，为全面推进医院的中心任务，起到坚强的政治 保证。 1、认真抓好党支部和党员双目标管理制度的落实，按市直工委的需要和程序，年终进行 双目标管理的检查考评，努力做到程序严谨规范，资料保存齐全。 2、认真抓好学习制度和“三会一课”制度，年初对全年党建工作做出科学安排，要求各 支部坚持正常的组织生活，每次会议有内容、有记录、有签到，建立先进性教育的长效机制。 年终进行检查评比，根据活动开展情况的效果，评选出先进党支部和优秀共-产-党员。 3、做好党员和入党主动分子的教育和管理，制定学习、培训计划，严格发展党员程序， 贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则。坚持从临床一线培养和发展党 员。注重高学历、高职称入党主动分子的培养。全年拟发展新党员 8 人，(全部是大专以上学 历、35 岁以下 4 人、女性占 50%、临床医技一线占 50%)分两批培养建党考察对象 8-10 人， 送市直机关工委培训 6-8 人。 4、主动做好党费收缴，按标准执行收缴党费，要求每个党员按月将党费缴到所在支部， 各党支部最迟在每个季度最后一个月的二十号之前缴到组织科。院党委争创市直机关党费收 缴先进单位。 5、实行党务公开，组织科对拟发展的考察对象和拟转正的预备党员进行公示，广泛听取 意见，接受群众监督。组织科坚持每月向上级组织部门报送党建工作信息。按规定实行支部 大会票决发展党员及转正手续。 6、在党委和院领导的统一决策下考核考评干部，组工干部要“讲党性、重品行、做表率”， 严格按“党政领导干部选拔任用条例”的要求，在客观公正、科学严谨、严明纪律的前提下， 做好干部的推荐和考核工作。 7、加强院内民-主党派和无党派人士的联系，团结好党外同志，从政治上关心他们，发 挥好纽带作用，进一步做好党的统-战工作。 【篇三】 一、深入推进理论学习，加强思想政治建设。 各党支部要按照医院《201x 年党员干部政治理论学习计划》，深入学习十八大精神、党 的群众路线和党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、 集体主义思想教育，坚持用科学发展观和党的十八大精神武装全体党员干部的头脑，不断提 高政治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习，在目标定位上、思路创新上、服务 发展上体现思想大解放。要通过锤炼雷厉风行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳 的作风推动作风大转变。要通过学习，达到统览全局、狠抓重点，协调各方、凝心聚力，开 拓创新、攻坚克难，夯实基础、持续发展等能力的大提高。要通过学习，提升执政为民的形 象，提升艰苦奋斗的形象，提升廉洁从政的形象。在学习活动中，各支部要联系实际，与普 法教育、三好一满意等工作有机结合起来，建立健全制度和台帐，制订计划并抓好落实。在 学习方式上，可采用集体阅读、布置讨论题、个人自学、集中讨论交流相结合的方式进行。 在深入推进理论学习中，院总支一是继续开展加强党风廉政建设为主题的党课学习活动， 发挥领导干部在学习型干部队伍建设中的带头作用。党总支成员，特别是主要负责同志都要 积极参加党务活动;二是建设好学习型的干部队伍。院总支将以创建学习型单位为契机，教育 广大党员干部、医护员工牢固树立终身学习、终身受教育的思想观念，勤奋学习科学文化知 识、学习卫生法律法规、学习现代科学管理知识、学习现代办公知识，争当学习型个人、学 习型科室、学习型班组，刻苦钻研自身业务，掌握更多的新知识、新技能和新本领，不断提 高业务素质和技能，切实增强为人民服务的本领。 二、认真落实党建目标管理细则，加强组织建设和党员队伍建设。 1、认真执行《党建工作目标责任制考核细则》，贯彻落实党建目标责任制。院总支将分 解落实党建目标责任制，完善《党建目标管理考核细则》，并作为支部党建工作考核的依据， 进一步加大检查考核力度。各支部要按《细则》有关条款，逐条逐项地认真抓好贯彻落实， 并建立健全支部工作台账。认真执行党委成员联系点和支部书记例会制度，不断提高“三会 一课”到会(课)率和活动质量。支部每半年要召开一次民主生活会，党委组织送党课到支部 活动每季度不少于一次。党委成员要过好双重组织生活，坚持和完善民主集中制原则，重大 问题经集体讨论决定。 2、加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。 党委和支部要按照“建一流班子、创一流业绩”的要求，努力加强党支部班子的自身建 设。一是要贯彻党委中心组政治学习制度，定期开展理论学习，提高政治思想理论水平;二是 增强干部工作透明度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核和选拔工作;三是定期召开民主生 活会，认真开展党内的批评和自我批评，搞好班子内部的团结与监督;四是率先垂范、当好表 率，落实好党风廉政建设责任制，正确行使手中的权力，过好金钱、美色、配偶子女关，真 正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 3、加强组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用。 全年院总支将举办支部党建工作业务培训班，对支部书记、副书记、组织委员进行系统 的业务知识培训，努力提高支部党建工作水平，增强党组织的政治坚定性、先进性和战斗力。 各支部要按照《党小组长工作手册》中的内容，抓好党小组长的教育与培训工作。 4、加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。 积极发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革与建设中的先锋模范作 用。要号召我们的党员干部发挥吃苦在前、享乐在后的奉献精神，刻苦钻研业务技术，改善 服务态度，全心全意为人民服务。要带领和帮助群众解决工作中出现的新问题、新矛盾。要 重视做好对中间层次及后进党员的教育管理工作，着力解决部分党员干部党员意识不强、组 织观念淡漠、先锋模范作用发挥不明显等问题，维护党组织在群众中的形象。 5、做好党员发展工作，增强党建工作活力。 各支部要认真按照党章要求，加强入党积极分子队伍建设。组织入党积极分子和考察发 展对象的专题教育培训不得少于一次，党委和支部上党课时均要吸收入党积极分子参加。组 织他们学习党的基本知识和政治理论，帮助他们提高对党的认识，端正入党动机，树立正确 的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、教学、科研、管理工作中的骨干作用， 造就一支积极向上的入党积极分子队伍。认真执行党员发展标准、发展程序和发展党员票决 制规定，做好发展对象的考察、政审工作，严格把好党员发展质量关，做到成熟一个发展一 个。各支部必须按时完成年度发展计划并报院党委。加强预备党员的教育培养和外出党员的 管理，及时掌握他们的思想和学习状况，不断增强其党性修养和组织纪律观念，使他们早日 成为合格的党员。 三、严格执行《干部任用条例》，不断深化干部任用制度改革。 一是严格执行《干部任用条例》，认真抓好干部的选拔任用工作，加强对选任工作的指导 和监督，建立完善考察责任制，发现问题及时纠正，确保选拔质量。 二是积极推行《重大决策行为规程》。按照《市管领导班子重大决策行为规程》要求，采 取决策程序公示、重大决策预告制、决策听证制等一系列严格制度，形成民主科学决策机制。 医院将继续执行重大事项票决制，增加透明度，规范操作。 三是继续实行中层干部竞争上岗。继续履行中层干部竞争上岗及聘任制，建立科学的干 部评价机制，坚持以事论人、以绩取人，不断激发干部队伍活力。坚持聘任制将进一步强化 单位领导的责任意识，发展意识和服务意识。加强干部培训，不断提*部队伍的整体素质。 四是积极推行全员人事代理，全员聘用制，不断深化人事制度改革，积极推行全员人事 代理，全员聘用制，真正将“单位人”置换为“社会人”，创新人才管理机制，构建开放统一 的人才市场。加大医院的人事分配自主权，搞活分配方式，充分体现效率优先原则，真正做 到绩效挂钩。 四、着力加强党风廉政建设 (一)、推进体制的改革，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防****体制。 医院要认真学习贯彻《关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲 要》和市委《关于建立健全惩治和预防****体系的决定》，医院要把构造教育、制度、监督并 重的惩治和预防****体系的总体要求与医院建设发展的实际结合起来，认真分析本单位党风 廉政建设存在问题的特点，制定和落实相应的措施，逐步建立健全督查、考核、奖惩等工作 机制，抓好治标，立足治本，着力提高党风廉政建设水平。 (二)、切实抓好反****“三项工作”，落实各项措施。 1、进一步加强领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部的廉政教育，严格执行党员干部 廉政标准，认真落实党风廉政建设责任制。 2、加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资采购、人事及劳动工资、财务管理等 热点岗位的干部及人员的监督。院级领导干部、热点岗位干部及人员要自觉接受组织和职工 群众的监督，要以“三个代表”重要思想为指导，树立正确的世界观、人生观、价值观、权 力观与荣辱得失观，始终坚持党和人民的利益高于一切。严格执行中纪委规定的四大纪律与 八项要求，时刻注意自重、自警、自荐、自励。发扬艰苦奋斗和艰苦创业的精神，狠刹铺张 浪费、*吃喝、超标准接待、化公为私的行为，努力从源头上遏制不正之风的滋生和蔓延，实 施标本兼治，认真履行教育、监督、惩处、保护四项职能。做好信访工作，对群众来信来访 做到事事有落实、件件有交待，对违规违纪党员，严格按照有关条款和程序予以处理，决不 姑息手软。 3、继续开展纠正部门和行业不正之风工作。 广泛开展医德医风教育，提高医疗质量，规范医疗行为，认真查处医药购销和医疗服务 中收取回扣、收受*等行为。推进医药购销制度的改革，加强对药品等招标过程和中标结果情 况的监督，努力减轻患者不合理的医疗费用负担。 (三)、继续推进“效能革命”，不断提高医院服务水平。 坚持规范管理，热情服务，进一步提升医务人员素质和医院形象，合理减化医疗流程， 创建“人民满意医院”。探索医院工作效能考核办法，不断提高工作效率和工作质量。 五、抓好结对共建，推进同创共建。 认真抓好社区结对共建工作。拓展共建活动内容，积极参与文明社区创建活动，在党员 进社区工作中力争取得新成效。要以进一步促进院容院貌、环境卫生、医疗秩序为抓手，严 格对照共建重点工作计划和考核标准，紧扣时点，明确职责，务实高效，确保各项指标全部 达标。在抓好硬件建设的同时，按时报送计划、总结和创建信息，做好创建资料的整理归档， 切实把共建帮扶的各项目标任务落到实处。切实加强社会主义精神文明建设，塑造和谐之魂。 有针对性地开展群众性精神文明创建活动，积极倡导健康文明、积极向上的生活方式，努力 提高整体文明程度。 六、继续做好“三万”帮扶工作。 按照市委统一部署，积极制定帮扶措施，重点推进帮扶项目，及时解决在帮扶中遇到的 具体问题，并达到预期效果。 七、统筹兼顾，全面完成各项工作任务。 继续做好*工作，注意党外干部的培养，及时提出党外领导干部、党外后备干部推荐建议 意见;认真开展党外知识分子联谊活动;抓好老干部管理工作，落实老干部的政治生活待遇， 丰富老干部活动，做到老有所养、老有所为、老有所乐;继续做好院务公开工作，不断扩大院 务公开的内容和项目，加大群众的监督力度;继续坚决执行基本国策，抓好计划生育工作;继 续在广大妇女同志中开展巾帼文明示范岗创建;做好工会和工青团工作，充分发挥群团组织在 医院改革与发展中的积极作用。