2021年党员干部民生生活个人对照发言材料和民主生活会个人六个方面对照检查材料（供借鉴）

2021年党员干部民生生活个人对照发言材料和民主生活会个人六个方面对照检查材料（供借鉴）

2021 年党员干部民生生活个人对照发言材料和民主 生活会个人六个方面对照检查材料（供借鉴） 2021 年党员干部民生生活个人对照发言材料 13660 字文供参考 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部 xx 生活 x 的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度 xx 生活 x 的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学 习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力， 坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目 标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会 议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行 了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情 况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护方面一是政治理论学习流于形式。虽然在学习新时代中 国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到 学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决 自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水 平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本 理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。 二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子 例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍， 没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻 较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻新时代中国 特色社会主义思想，坚决维护同志的核心地位、维护党中央权威和集 中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心 的党中央保持高度一致，但对新时代中国特色社会主义思想，满足于 学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的 核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不 够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱 化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙 夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落 实省“xxx”工作部署，推进市委、县委“xxx”工作举措，对其深远 意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手 软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了， 存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力 不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问 题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石 有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些， 难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也 只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中， 很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝 钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 xx 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶； 基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回 避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、 干部集体学习等，但对总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻 坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不 扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。 脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫 攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问 题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三 是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工 作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的 防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 xx 全会、市委 xx 全 会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。 虽然也经常学习党的精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主 要目标和 2035 年远景目标，以及省委 xx 全会、市委 xx 全会精神等， 但往往停留于表面，对结合上级精神，结合 xx 实际，谋划业务工作 方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 xx 工作十 四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只 需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的 思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇 到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 xx 上，由于我 县经济基础薄弱区位优势不明显，xx 项目实现了投资过亿，但因客 观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自 己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办 法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面一是落实党风廉政建设责任力度不强。 存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈 话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发 挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些 苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多， 抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部 廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责 任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查， 还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多 调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不 注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督 促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数； 面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实新时代中国特色社会 主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头 痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多 为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要 会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内 容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相 对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、努力方向和整改措施 一是提高政治站位。作为党委部门的党员领导干部，提高政治站 位显得尤为重要。在今后的工作中，要更加坚定自觉地维护以习总书 记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、 政治原则、政治道路上坚定同党中央保持高度一致，牢固树立“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，向党中央看齐、向 党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，切实做到党 中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不 做。 二是强化理论武装。把学习领会习总书记新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深刻把握“八个明确” 和“十四个坚持”的科学体系和丰富内涵，深刻把握贯穿其中的马克 思主义立场观点方法，发扬学到位、悟到底的精神，既知其然又知其 所以然，不断提高运用习总书记科学思想方法研究问题、分析问题、 解决问题的能力，真正用以武装头脑、推动工作、指导实践。在加强 政治理论学习的同时，不断学习新知识、掌握新本领、熟悉新领域、 开拓新视野，努力提高专业化能力，为提高工作应对能力、高效高质 开展工作奠定扎实的理论基础。 三是要主动担当作为。要大力弘扬担当实干精神，认真贯彻落实 上级决策部署，认真履行好工作职责，改进工作作风和方式方法，坚 持党的群众路线，多深入基层、深入群众开展调查研究，与基层干部 和群众交流谈心，充分了解基层情况和群众所思、所盼、所忧、所急。 四是认真履行从严治党责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建 是失职，抓不好党建是渎职”的理念，切实担负起责任。结合工作实 际，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“、牢记 使命”主题教育。进一步严肃党内政治生活，严格执行“三会一课” 制度，带头讲党课，带头参加中心组学习和支部集体学习，带头开展 批评和自我批评。 五是不断加强自身建设。自觉按照“五个过硬”标准严格要求自 己，把牢政治方向、增强政治定力，对党忠诚老实；严格执行个人事 项报告制度，坚决反对特权思想和特权现象，抵制不良风气腐蚀，自 觉净化“生活圈”、“朋友圈”；带头践行社会主义核心价值观，管 好家属子女，树立良好家风，始终保持清正廉洁的政治本色。同时， 认真抓好问题整改，坚持立行立改，主动接受组织和群众监督，通过 问题整改，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。 以上是我的对照检查，有不妥之处请同志们批评指正。 领导干部 2021 年民主生活会个人对照检查材料 根据市纪委、市委组织部关于召开 2020 年度民主生活会精神， 会前，我在日常政治学习的基础上，对党章、《xx》、当的十九届精 神、总书记最新系列重要讲话、总书记对 xx 工作的重要指示批示精 神，以及中央对农业农村工作的重要文件会议等进行了系统再学习， 从思想上进一步夯实基础。为让自己在民主生活会上的发言更有针对 性、更接地气，我结合工作实际，在撰写发言材料前，深入开展了调 查研究，广泛听取和征求干部、群众对本人工作的意见建议，共征求 到意见建议 xx 条，并一一吸收纳入发言材料。在发言材料撰写过程 中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“带头学习贯彻新时代中国特色 社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作 为、带头学习贯彻党的十九届精神、带头落实全面从严治党责任”等 五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出具体整改 措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。现作如下 汇报： 一、2020 年度民主生活会个人整改措施落实情况 1、学习方面的整改情况 ①针对政治理论学习不主动的问题，本人一年来加强了政治理论 学习，特别是中国特色社会主义理论、总书记系列讲话精神和党的十 九大精神、党的路线方针政策，政治理论修养明显提高，政治敏锐性 和鉴别力不断增强，政治立场更加坚定。②针对理论联系实际有偏差 的问题，本人在平时的工作中，力戒为学习而学习，学用脱节的现象， 注重学以致用，学用结合，把学习成果转化为谋划工作的思路和促进 工作的措施，转化为指导工作、解决问题和推动发展的能力，不断推 动工作上新的台阶。 2、工作方面的整改情况 ①针对主观能动性发挥不充分的问题，一年来本人努力改变自己 习惯于听从安排、习惯于按部就班的思维模式和行为模式，工作中主 动为领导分忧，主动当好参谋助手，想领导之未想，急领导所急，主 观能动性有了增强。 ②针对抓问题浮在面上，沉不下去的问题，一年来本人深入基层 了解实情，倾听基层干部群众建议，做好“民情日记”和“工作纪实”， 及时调整工作思路，改进工作方法，工作实效大为提升。 3、享乐主义方面的整改情况 ①针对安于现状，贪图安逸图轻松，吃苦精神淡化的问题。本人 通过学习，思想认识有了提高，精神状态有了改变，讲奉献不求索取， 讲艰苦不图安逸，讲奋斗不计名利，能积极工作、努力工作，经常自 觉地加班加点，较好地完成了工作任务。 ②针对本人艰苦朴素的思想有些淡化，有时放松对自己严格要求 的问题，本人通过查摆剖析和学习反思，明白了党员干部的生活作风 不是一已好恶问题，而且是一个人的世界观、人生观、价值观的直接 体现，是精神境界、人格品行的具体反映。在工作、生活等各方面， 本人坚持做到严以律已，敬法守规，严格遵守党纪党规、法纪政纪， 严格遵守中央八项规定精神，做到防微杜渐始终保持共产党人的纯洁 政治本色。 二、存在的问题及表现 （一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面 1.学习的系统性主动性不强。突出表现为，读原文原著多，深入 思考少；按部就班参加中心组学习、支部学习多，主动自学少；现用 现学多，系统全面研读少。无论在深度还是广度上都与“学懂”有很 大差距，满足于知道、了解一些应知应会的内容，缺少求知若渴、勤 奋执着的耐性和劲头。 2.融会贯通思考不够。突出表现在理论功底不扎实，在学习过程 中，与马克思主义立场观点方法结合不紧密，在继承和发展、中国与 世界、历史与未来方面贯通思考不够。 3.转化运用学习成果的能力有欠缺。在推进工作中，形成了以新 时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为根本遵循的自觉，也 知道从其中找原理、找方法、谋思路，但在实际运用时还没有做到得 心应手、应用自如，经常不自觉沿用老套路，四平八稳、因循守旧的 问题还没有彻底解决。 （二）在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态积极应对 新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难、创造性地开展工作方 面 1.精准掌握上级决策决议不够。我平时也很注重学习中央、省委 和市委文件政策精神，但有时由于时间受限、任务紧迫，害怕忙中出 错，存在囫囵吞枣、照搬照抄上级政策文件的问题。因为下基层调研 不够，只关注顶层设计，不知晓基层实际，主观臆断、闭门造车，服 务决策不够精准、到位。 2.攻坚克难的精神不足。工作任务重时，存在一定的烦躁心理， 有时会出现“等一等、看一看”的松劲情绪，对新情况新问题，习惯 凭借老经验、老办法去应对，创新不够、动力不足。 3.意识形态责任制落得不实。总认为党政机关干部政治是过硬的、 思想是坚定的，意识形态在基层不会出什么大问题，导致自己在抓意 识形态工作方面认识还不高，责任制落实还不够到位，尤其是抓日常 教育管理不够，结合实际研究常态常效机制办法不够。 （三）对党忠诚老实方面 1.存在老好人倾向。比如，在参加民主生活会时，自我批评能够 按照组织要求进行深刻剖析，但在相互批评时顾虑较多，批评同级担 心伤了感情，批评下级怕打击工作积极性，批评资历老的同志怕伤了 面子，还是以工作建议居多，没有真正做到开门见山、直截了当，辣 味不浓，红脸出汗不够。 2.落实请示报告制度不严格。在工作中的重大问题、个人有关事 项都能按规定按程序请示报告，但在落实请销假制度上还存在折中变 通的现象，认为自己工作任务繁重，经常熬夜加班，平时有事晚到或 早走一会可以理解，只是口头报告一下，打声招呼，没有严格履行请 销假手续。 （四）在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权、克 服形式主义和官僚主义，转变作风，真抓实干方面 1.深入基层一线调研不够。跟随领导到基层调研的时候多，主动 深入一线、深入群众中开展调研相对较少；在开展调研过程中，与领 导干部交流座谈较多，入户走访群众相对较少，听汇报、看材料的时 候多，深入调查、仔细研究的较少，有时只关注自己想要了解的情况， 忽略了群众的所想所盼。 2.文风还需进一步改进。在文稿起草时，有时追求面面俱到、篇 幅过长，有时追求华丽、刻意雕琢，存在重技巧、轻内容、抠字眼现 象，形式主义问题仍然存在。 3.廉洁自律意识还需加强。能够严守中央八项规定，严格执行准 则和条例，坚决抵制各种不正之风，但总认为宣传部是没权没钱的“清 水衙门”，不存在滋生不廉洁的土壤，从而放松了警惕。随着生活条 件好转，有时认为花自己的钱吃点好的，穿点好的没有什么，保持艰 苦朴素优良传统的意识有所弱化，没能时时刻刻以共产党员的标准来 严格要求自己。 三、产生问题的原因剖析 认真反思自身存在的差距和问题，其根源主要有以下方面:一是 思想理论武装还需进一步深化。对照问题进行深入剖析，虽然表现不 同，但都能从思想认识上找到根源，从理论武装上找到答案。新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神博大精深、思想深邃，学懂 弄通做实绝非一日之功，但在学习中贪多求快、急于求成，每个领域、 每个篇目都想马上学，每一点都想领会深、领会透，导致学习缺乏系 统性，缺少深层次思考，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌握 不够全面、把握不够准确、运用不够自如。二是党性锻炼还需进一步 加强。对照总书记对党员领导干部提出的“五个过硬”要求，还存在 很大差距，产生这些差距的根源还是党性锻炼得不够。觉得受党培养 教育多年，又在党委部门工作，认为自己的党性修养是扎实的，没有 深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，有时工作 忙起来，放松了对政治理论的学习，有以业务工作代替政治学习和党 性锻炼的现象，没有把批评与自我批评的武器使用好，自我净化、自 我完善、自我革新、自我提高不够经常，没能把加强党性修养、严肃 党内政治生活作为必修课。 三是宗旨意识还需进一步提升。密切联系群众是我党的优良传统 和政治优势，作为党员特别是领导干部应当始终坚持和继承发扬。但 本人一直在党委部门，主要工作是为县委服务、为领导服务，认为把 这些工作做好就是间接为基层、为群众服务，坐在办公室“闷头搞材 料”、当“二传手”的时候多，深入基层、深入群众了解情况少，特 别是在尊重群众主体地位、向群众学习、拜群众为师做的不够，由于 只注重“接天线”，不注重“接地气”，导致工作中提出的问题、措 施和建议不能很好的反映群众需求和实际情况，缺少针对性和可操作 性，这说明全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢。四是管党 治党力度还需进一步加大。在日常工作中，与同志们交流工作的时间 较多，认为工作交流也是在教育管理，监督执纪第一种形态运用得不 够，经常咬耳扯袖、预防提醒较少，对以党建促业务认识不足、思考 不多、抓得不细、落得不实。 四、今后努力方向和改进措施 （一）加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习新时代中国特 色社会主义思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上 下功夫。一是深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文， 带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习新时代中国特色社 会主义思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结 合、融会贯通。二是对党忠诚。坚决维护总书记在党中央和全党的核 心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党 章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在 大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明 自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”、“两面人”。三是学用结 合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著，又跳出来解 决问题，切实做到学以致用、学用相长。 （二）端正工作态度，强化责任意识。践行“担当实干、马上就 办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。 一是端正工作态度。摆正自己的思想，面对日益复杂的工作实际，发 扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。增强本领恐慌 意识，加快发展的紧迫意识和危机意识，克服求稳和保守思想，高标 准严要求，敢闯敢干、创先争优，、牢记使命。二是强化责任担当。 抓载体，扎实推进中心窗口规范化建设，落实“三集中、三到位”工 作要求，积极推行“适当归并、整体进驻、授权办理”的窗口建设模 式。以整体进驻为基础，将窗口打造成受理窗口、办理平台和办结出 口“三位一体”的工作机构，为实现“一口式受理、一站式审批、一 条龙服务”创造条件。抓改革，积极探索线上线下、自助、预约等服 务新模式。围绕“放管服”改革，突出做好优化服务各项工作，从与 群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，精简行政审批事 项、优化流程再造，有事快办、特事特办，在窗口推行一次性告知、 一站式办理，积极主动为群众服务，把“最多跑一次”和“一次不用 跑”改革引向深入。 （三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线作为工作 的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。一是注重接 好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向，深入基层，主动 “接地气”，注重调查研究，深入掌握社情民意，学会在群众的实践 中汲取智慧。二是发挥群众力量，践行为民宗旨。关注群众呼声，聆 听群众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关 情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的 首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度，进一步完善党员干部 直接联系群众制度，推进党小组加应急小分队制度。 （四）增强纪律观念，坚决令行禁止。讲纪律守规矩，时刻躬身 自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。一是心存敬畏。牢固树立 纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、 自警慎独、自励慎微。二是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为， 严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定，做到清清白白做 事，公道正派做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸 福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活 上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业， 生活上简单自然。以上是我的对照检查发言，请同志们批评指正！ 党员干部 2021 年民生生活个人对照发言材料 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部 xx 生活 x 的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度 xx 生活 x 的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学 习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力， 坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目 标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会 议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行 了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情 况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护方面一是政治理论学习流于形式。虽然在学习新时代中 国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到 学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决 自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水 平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本 理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。 二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子 例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍， 没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻 较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻新时代中国 特色社会主义思想，坚决维护同志的核心地位、维护党中央权威和集 中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心 的党中央保持高度一致，但对新时代中国特色社会主义思想，满足于 学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的 核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不 够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱 化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙 夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落 实省“xxx”工作部署，推进市委、县委“xxx”工作举措，对其深远 意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手 软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了， 存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力 不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问 题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石 有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些， 难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也 只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中， 很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝 钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 xx 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶； 基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回 避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、 干部集体学习等，但对总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻 坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不 扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。 脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫 攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问 题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三 是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工 作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的 防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 xx 全会、市委 xx 全 会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。 虽然也经常学习党的精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主 要目标和 2035 年远景目标，以及省委 xx 全会、市委 xx 全会精神等， 但往往停留于表面，对结合上级精神，结合 xx 实际，谋划业务工作 方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 xx 工作十 四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只 需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的 思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇 到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 xx 上，由于我 县经济基础薄弱区位优势不明显，xx 项目实现了投资过亿，但因客 观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自 己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办 法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面一是落实党风廉政建设责任力度不强。 存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈 话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发 挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些 苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多， 抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部 廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责 任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查， 还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多 调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不 注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督 促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数； 面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实新时代中国特色社会 主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头 痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多 为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要 会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内 容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相 对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、努力方向和整改措施 一是提高政治站位。作为党委部门的党员领导干部，提高政治站 位显得尤为重要。在今后的工作中，要更加坚定自觉地维护以习总书 记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、 政治原则、政治道路上坚定同党中央保持高度一致，牢固树立“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，向党中央看齐、向 党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，切实做到党 中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不 做。 二是强化理论武装。把学习领会习总书记新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深刻把握“八个明确” 和“十四个坚持”的科学体系和丰富内涵，深刻把握贯穿其中的马克 思主义立场观点方法，发扬学到位、悟到底的精神，既知其然又知其 所以然，不断提高运用习总书记科学思想方法研究问题、分析问题、 解决问题的能力，真正用以武装头脑、推动工作、指导实践。在加强 政治理论学习的同时，不断学习新知识、掌握新本领、熟悉新领域、 开拓新视野，努力提高专业化能力，为提高工作应对能力、高效高质 开展工作奠定扎实的理论基础。 三是要主动担当作为。要大力弘扬担当实干精神，认真贯彻落实 上级决策部署，认真履行好工作职责，改进工作作风和方式方法，坚 持党的群众路线，多深入基层、深入群众开展调查研究，与基层干部 和群众交流谈心，充分了解基层情况和群众所思、所盼、所忧、所急。 四是认真履行从严治党责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建 是失职，抓不好党建是渎职”的理念，切实担负起责任。结合工作实 际，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“、牢记 使命”主题教育。进一步严肃党内政治生活，严格执行“三会一课” 制度，带头讲党课，带头参加中心组学习和支部集体学习，带头开展 批评和自我批评。 五是不断加强自身建设。自觉按照“五个过硬”标准严格要求自 己，把牢政治方向、增强政治定力，对党忠诚老实；严格执行个人事 项报告制度，坚决反对特权思想和特权现象，抵制不良风气腐蚀，自 觉净化“生活圈”、“朋友圈”；带头践行社会主义核心价值观，管 好家属子女，树立良好家风，始终保持清正廉洁的政治本色。同时， 认真抓好问题整改，坚持立行立改，主动接受组织和群众监督，通过 问题整改，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。 以上是我的对照检查，有不妥之处请同志们批评指正。 2021 年民主生活会个人六个方面对照检查材料 5300 字文稿 根据**委统一安排，我在认真学习领会***新时代中国特 色社会主义思想、***来陕考察重要讲话精神和中央、省委、 市委关于以案促改工作要求的基础上，对照党章党规党纪，通 过深刻自省、上级点评、同事谈心、广泛交流，重点查摆了自 己在政治建设、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治 党等六个方面存在的不足问题，深刻剖析了问题根源，找准了 努力方向。现对照检查如下，请各位领导和同志们批评指正。 一、对照检查情况 (一)在“两个维护”方面。一是学深学透不够全面。在学 习领会***新时代中国特色社会主义思想上，存在实用主义、 形式主义问题，致使学习停留在表面，研读不够系统，理解不 够深刻，未能完全做到知信行合一，新思想学用转化、服务基 层效果不明显。二是执行决策不够有力。虽然能够充分理解中 央重大决策部署的良苦用心和核心要求，但面对执行决策、落 实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现畏难情绪，落实 不够有力，导致有些工作推进滞后。三是维护权威不够坚决。 工作三十多年来，对党的忠诚从没有改变过、对党的权威从没 有质疑过，但在维护党的权威上斗争精神不足，缺乏站出来、 面对面、斗一斗的魄力。比如，面对当今社会不良思潮冲击， 各种网络谬论层出不穷，个人能保持政治清醒，也经常告诫身 边人，但很少通过网络评论、舆论引导等合理方式进行正面斗 争。 (二)在政治纪律和政治规矩方面。一是政治生活制度落实 不到位。按照领导干部“双重组织生活”制度要求，虽然能够 主动参加所在支部的党组织活动，但因工作或个人原因参加支 部活动还是比较少，特别是指导基层落实党内政治生活制度上， 推进措施不够有力。二是民主决策制度落实不到位。在重大工 作、重点任务推进上，能做到事前沟通、征询意见、会议商议、 集体决策，但在个别时间紧、任务重的具体事项上，有时会出 现班子沟通只要意见统一就执行的问题，没有广泛征询基层意 见，导致民主决策程序不规范、不完善。三是相互批评制度落 实不到位。在进行自我批评上，可以做到查找问题不隐藏、承 担责任不推诿、整改任务不逃避，但对班子成员的批评上有“老 好人思想”，批评不够尖锐、不够直截了当，存在会前谈心说 问题、会上批评留情面，指出工作问题多、剖析思想问题少等 问题。 (三)在廉洁自律方面。一是日常教育不够经常。作为单位 一把手，能经常组织组工干部学习相关规定、参与主题教育、 开展以案促改，但日常教育还不够经常，特别是对农村基层干 部的教育管理有所缺位，导致少数基层干部纪律意识淡化、理 想信念下滑、群众利益受损。二是追责问效不够严格。执行责 任追究制度不够严格，激励鼓励的多、追责问效的少，没有“一 竿子插到底”，导致责任追究失之于宽、失之于软。比如，对 个别驻村工作队对村情民情了解不深入、扶贫政策掌握不全面、 守岗守责不到位、工作成效不显著等问题，过多考虑干部帮扶 不易、成长不易，谈话提醒、通报批评的多，责任追究、严肃 查处的少，致使“四支队伍”管理问题多次被上级通报反馈。 (关注公-众-号：公-文-类-写-作，获取巨量汇编材料) (四)在作风建设方面。一是工作作风有所弱化。在落实上 级决策部署时，有时为了追求工作时效性，存在以会议贯彻会 议、以文件落实文件的现象，没有充分进行研究讨论，出现上 下一般粗式传达，致使基层对有些工作认识不够、执行发生偏 差。二是群众意识有所淡化。落实把群众满意不满意作为衡量 工作的标尺这一要求不到位，虽然经常性开展基层调研，但整 体了解多、解剖麻雀少，听干部汇报多、进群众家门少，对基 层干部状况、群众冷暖了解还不够全面。三是关心基层有所缺 失。基层减负工作落得不实，部内科室之间没有形成有效沟通， 在一些具体工作安排上存在频次过多、表格过多、材料过多问 题，加重了基层组织工作负担。在脱贫攻坚任务艰巨的形势下， 对基层一线干部关心主要体现在了提拔重要优秀干部、落实具 体工作待遇上，忽视了对脱贫一线干部心理疏导、生活照顾等 方面做得不够好，导致一些干部出现厌战和畏难情绪。关注公 众号：公文类写作 (五)在担当作为方面。一是迎接挑战劲头不足。工作热情 有所减退，进取意识有所淡化，缺少以往敢闯敢干的冲劲，上 级主管部门和县上主要领导让怎么干就怎么办，不求有功，但 求无过，有时对工作中遇到的一些棘手问题，存在畏难情绪， 有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。二是有效难题破解不 够。对组织工作面临的突出问题研究不够透彻、思考不够深入， 缺乏大刀阔斧搞变革、不撞南墙不回头的魄力，致使干部队伍、 基层党建、人才工作中一些瓶颈没有突破，一些问题没有解决， 一些制度没有落实。三是重点任务推进不力。对照市委关于干 部、党建、人才三个《三年行动方案》要求，在思想观念、任 务举措、方法路径等方面创新不够，一些重点工作任务措施不 力、推进滞后、成效不好。 (六)在全面从严治党方面。一是主体责任夯得不实。在落 实党风廉政建设“一岗双责”上，关心干部队伍监督管理、基 层组织建设多，投入精力抓廉政建设、抓警示教育、抓源头防 范等方面少，关心关键少数、领导干部、组工干部廉洁自律多， 投入精力抓普通党员、抓基层干部、抓重点行业少。二是党建 压力传导不够。将从全面从严治党落实到每个支部、每名党员 的要求落实不到位，一些党组织书记政治意识淡化，重业务轻 党建，重经济发展轻意识形态工作，抓中心工作投入精力多， 研究基层党建工作少，抓党建时松时紧、走一走歇一歇，压力 传导出现层层递减问题。三是干部监督管理不严。干部日常监 督还不具体全面，尤其是“八小时”以外监督形式单一、手段 滞后，一些没有强制性要求执行的干部监督制度落实还不够， 比如领导干部个人有关事项报告制度，只是按照文件要求在县 级以上干部中执行，没有做到科级干部全覆盖。考核评价结果 运用还不到位，与干部选拔任用、表彰激励工作衔接不够紧密， 没有成为 “能上能下”的“硬杠杆”，干部干事创业热情还 不够高。 二、问题原因剖析 (一)学懂弄通做得不够。在提升理论素养上，如饥似渴地 学习劲头有所弱化，主动学习、系统学习领会***新时代中国 特色社会主义思想有所放松，满足于参加中心组、支部等集体 学习，个人自学缺少“钉子”精神，往深里走、往心里走、往 实里走做得不够，在全面掌握和深度认知上存在差距。在锤炼 党性觉悟上，自觉接受理想信念教育少了，受到社会上一些庸 俗思想的侵扰，有时也会产生迷茫情绪。在践行初心使命上， 不能完全按照新时代新思想改造自我，艰苦奋斗精神有所弱化， 全局和整体利益考虑少了，个人和局部利益考虑多，上级和领 导认可看得重了，党员和群众评价看得轻了，这是产生问题的 总根源。 (二)政治站位提得不高。在个人站位、眼界、魄力上还有 一定的欠缺，对党员领导干部身体要体现“当代国情的深切把 握、对民族命运的深入思考、对人民福祉的深沉责任、对人类 理想的执著追求”的要求理解不深入、不透彻，还不善于从增 强“四个意识”的高度、践行党的宗旨的角度去把握形势、分 析问题、谋划工作，对于有些个人认为落实难度大的工作产生 了抵触情绪。政治意识、忧患意识还不够强，没有站在践行“五 大理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”的角度去思 考组织工作，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，对新 情况、新问题缺乏应有的警觉和预见，习惯于凭经验办事，导 致执行决策和要求出现偏差，破解工作难题和回应群众期盼不 够及时。 (三)担当作为落得不实。虽然能时刻把自己的责任记在心 间、不敢有丝毫松懈，但经过几年磨合，班子成员都能相互配 合，各项工作能有效衔接，部里运行十分顺畅，开始认为自己 搞好协调统筹就行，习惯于层层传导压力、层层分解责任，出 现了对大局工作关注多、对具体问题操心少，对重点任务盯得 紧、对日常工作管理松等问题。对组织工作面临的严峻形势和 突出问题缺乏深刻认识，只要管好干部、做好规定动作、提出 有效载体、抓好党建示范点，不出事就行了，对急难任务把握、 谋划、统筹和推进不够精准，有遇到矛盾绕道走的现象，缺乏 开拓创新和迎难而上的勇气。受“官本位”意识影响，对自己 或组织部小范围工作负责，而对分管工作及全县发展思考少， 工作中怕得罪人、怕冒风险，讲人情讲面子，宗旨意识、服务 意识、担当意识树得不牢。 (四)从严治党抓得不紧。落实党风廉政主体责任落实不到 位，对主管的组织部门党风廉政建设抓的紧，对分管的老干、 机关工委等部门单位抓得少，指导少，面对基层出现的四风问 题不能理直气壮地进行斗争，认为只要看好自己的门、管好自 己的人就行了。突出政治标准、落实好干部标准还有差距，对 干部政治标准的考察还不完善、不具体，缺乏针对性，与干部 平时考核和任前考察还没有很好地融合起来，如何精准考察识 别干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律 等情况，还没有建立起一套明确的、可量化的标准。党建工作 责任落实不到位，把从严治党要求落实到每个支部、每名党员 没有落到实处，在考核评价中没有树立起“使用干部看党建” 的用人导向，致使支部标准化建设、发展村级集体经济等工作 落实不到位，成效不明显。 三、今后努力方向和改进措施 (一)提高政治站位，把稳思想之舵。坚持把***新时代中 国特色社会主义思想和十九大精神作为“必修课”，深化对党 的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学 习，增强党性观念、提高政治素养，坚决贯彻落实党的方针政 策和决议，自觉在思想上政治上行动上同以***为核心的党中 央保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做 到“两个维护”。深入学习贯彻***来陕考察重要讲话精神， 认真领会中央和省委、市委对秦岭违建、**以案促改等工作的 要求，自觉把思想和行动统一到中央的部署要求上来，始终做 政治上的明白人。坚持理论联系实际，着眼于推动工作实践和 发展，全面增强创新能力、履职能力，使自己真正成为中国特 色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。 (二)增强群众意识，坚持务实之风。树立正确的群众观， 经常深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时反映和解 决群众生产生活中存在的困难和问题，做到感情上贴近群众、 行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意为群众办实事。 树立正确的政绩观，立足组织工作重难点问题，坚持深入基层 接地气，沉下心、钻进去，做到真调研、真创新、真落实，确 保问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里，让组 织工作出生产力和战斗力。树立正确的效能观，克服工作形式 主义、官僚主义，突出重实干、务实功、出实招、办实事、求 实效，杜绝“栽盆景”、“做虚功”，精简各类统计报表和检 查评比，减少上墙制度牌匾，规范党建成果展示，不要求工作 留痕，切实减轻基层负担。 (三)强化担当作为，履行为民之责。紧紧围绕践行“五大 理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”，全面落实新 时代党的组织工作路线，突出重点、找准定位，树牢担当意识， 在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、 出实招，扎实推进基层党组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重 点工作，推动各项任务落地见效。紧紧围绕县委工作重心，充 分发挥组织部门服务基层、服务党员、服务群众、服务干部等 职能，把更多政策、视角、镜头面向基层，把群众需要、利益 放在第一位，切实提高服务群众的水平，努力把组织部打造成 为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。紧盯中央、 省委巡视反馈问题，以久久为功的韧劲抓整改、补短板，建立 整改清单和台账，做到整改一个、销号一个、巩固一个，全面 提升组织工作质效。 (四)全面从严治党，筑牢发展之基。夯实管党治党责任， 落实清单动态管理制度，运用日常考核、专项考核和季度讲评 “三位一体”考核办法，传导工作压力，倒逼责任落实，凝聚 追赶超越工作合力。认真履行干部管理职责，坚持“二十字” 好干部标准，始终把政治标准放在第一位，完善干部选任机制， 规范选拔任用程序，搭建“四位一体”监督举报平台，完善领 导班子和领导干部考核评价办法，加大“三项机制”落实力度， 强化能者上、平者让、庸者下的选人用人导向，解决干部庸、 懒、散、慢问题，营造争先创优、追赶超越的政治生态。推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，建立“不忘初心、牢记 使命”制度，提升“一肩挑”质量，推进党组织标准化建设， 做好脱贫攻坚巡视反馈问题整改，打牢追赶超越组织基础。 (五)严守做人底线，走好廉洁之路。坚持把纪律挺在前面， 认真履行党风廉政建设主体责任，深刻汲取**案、冯振东案、 祁玉江案的深刻教训，模范遵守廉洁自律各项规定，时刻以党 章严格要求自己，自律自省自警自励，自觉抵制“四风”，坚 决不搞小圈子、小团体，主动净化自己的朋友圈、生活圈、社 交圈，正家风严家教，管好身边人，公公道道办事，正正派派 做人。坚持高质量的组织生活，加强与班子成员、基层干部的 沟通交流，用好批评和自我批评的武器，通过经常“照镜子”、 “正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，时刻保持共产党人的 良好精神风貌。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自 觉接受组织和群众的监督，防微杜渐，保持本色，以实际行动 树立和维护党员领导干部的良好形象。 总之，我将以这次民主生活会为契机，虚心接受各位领导 和同志们的批评意见，不忘初心，牢记使命，正视不足，积极 整改，努力在追赶超越、决胜小康的实践中砥砺前行，让组织 放心，让群众满意。