关于终止劳动合同合集五篇(Word版)

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关于终止劳动合同合集五篇(Word版)

关于终止劳动合同合集五篇(Word版)‎ 关于终止劳动合同合集五篇(Word版)‎ 关于终止劳动合同合集五篇(Word版)‎ ‎ 终止劳动合同 篇1   公司(甲方)与 (乙方)于 年 月 日订立(续订)了以下第 壹 项合同:   1) 有固定期限合同即从 年 月 日起至 年 月 日止。   2) 无固定期限合同。   3) 以完成工作期限合同。   根据《劳动法》及有关法律、法规的规定,以及双方劳动合同的约定,现对该劳动合同按以下第 4 项办理。   1) 劳动合同期满,终止劳动合同。   2) 因双方约定的终止劳动合同的条件出现,终止劳动合同。   3) 双方协商一致解除《劳动合同》。   4) 因乙方提出辞职,解除劳动合同,终止劳动合同。   5) 其它:   说明:   1)乙方社会养老保险证序号: 。   2)乙方医保个人编号: 。   3)乙方住房公积金个人编号: 。   4)终止劳动关系时间为: 。   5)被终止(解除)劳动合同的劳动者,凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。   6) 通知一式五份,用人单位一份(存入劳动者档案),劳动者本人一份,单位所在地社保局一份,住房公积金管理办公室一份,劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。   甲方: 公司 乙方(签章):   签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 终止劳动合同 篇2   编号:   因   依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第 条项之约定,双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日止或的 劳动合同于 年 月 日解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为 ,在甲方工作年限为 。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方,计人民币元。   甲方(用人单位) 乙方(劳动者)   盖 章: 签 章:   法定代表人(委托代理人)   签 章:   劳动用工登记机关盖章:   劳动用工登记日期:   年 月 日   云南省人力资源和社会保障厅印制 终止劳动合同 篇3   甲方:   乙方:   甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系,劳动合同终止协议。经双方协商一致,签订本协议如下:   1、自 年 月 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的.权利义务随之终止;   2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币 元(大写)。   3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 年 月 日止,合同范本《劳动合同终止协议》。   4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续;   5、 乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。   甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):   法定代表人或授权委托人   (签字或签章):   年 月 日 年 月 日   注:此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。 终止劳动合同 篇4   甲方:XXXXXX有限公司   住址:   法定代表人:   乙方:   身份证号码:   根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,现甲、乙双方经协商一致,就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议,以便共同遵守执行:   1.甲、乙双方于20xx年XX月XX日签订的《劳动合同书》及于20xx年XX月XX日签订的《劳动合同变更协议》于20xx年XX月XX日期满终 止,甲乙双方确认,双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止,双方之间不再续签新的《劳动合同》。   2.甲方于20xx年XX月XX日之前向乙方支付经济补偿金人民币XXX元。   3.乙方承诺,其在离职后不以甲方名义对外从事业务,也不损害甲方的形象及利益,保守甲方的商业机密,否则,对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。   4.甲、乙双方确认,双方在签署本协议书并结清上述款项后,双方无任何其他异议,同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。   5.乙方确认,甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等,其也同意放弃。   6.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。   甲方:XXXXXX有限公司   法定代表人:   签署日期:20xx年XX月XX日   乙方:_____________________   身份证号:   签署日期:20xx年XX月XX日 终止劳动合同 篇5   一、根据甲、乙双方于年月 日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之( )项原因,决定自年月 日终止与乙方签订的劳动合同。   1、 合同期限届满,不再续订新的劳动合同;   2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;   3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;   4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;   5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;   6、 乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;   7、‎ ‎ 乙方被依法追究刑事责任;   8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;   9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;   10、 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;   11、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;   12、 乙方主动提出辞职;   13、 法律规定的其他情形;   14、 其他劳动合同约定的条款。   二、 甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:   1、 不予支付经济补偿金;   2、 按照合同规定,支付经济补偿金共计 月工资合计 元。   三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。   甲方(盖章): 乙方(签字):   签订日期: 年 月 日 ‎
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