公司党委先进性教育全面总结

公司党委先进性教育全面总结

公司党委先进性教育全面总结 ‎ 　　根据市国资委党委先进性教育活动的部署和要求，从今年7月12日开始到11月23日止，公司党委和所属*个党支部、**名党员参加了第二批保持共产党员先进性教育活动。整个活动当中我们紧密结合公司实际，采取得力措施，不断创新活动内容，扎实推进工作，圆满完成了各项活动任务，使先进性教育取得了明显实效。现将活动有关情况总结如下： 一、主要做法 （一）提高认识，加强领导，认真搞好党员学习培训，使先进性学习教育活动取得显著效果。 ‎ 第二批先进性教育活动开始前，公司党委就把这项工作列入重要议事日程，召开专题会议着手安排有关工作，成立了领导小组，对各项工作进行了具体分工，并要求班子成员做到“两早、两快、两坚持”,即早谋化、早学习；快布置、快行动；坚持认真学习，坚持正面教育。7月5日市国资委党委先进性教育活动动员大会后，迅速召开公司党委会、先进性教育动员大会和支部书记骨干培训会。学习传达了中共**市委和市国资委党委的文件精神，研究通过了《**公司党委保持共产党员先进性教育活动实施方案》。对开展第二批先进性教育活动作了全面部署并提出了具体要求，明确了开展先进性教育活动的指导思想、目的要求及方法步骤。至此通过支部层层发动使先进性教育活动在晨光公司全面展开。为把这次先进性教育搞的有声有色，党委和支部注重广造声势，切实加强了对先进性教育的舆论宣传。自开展先进性教育活动以来，公司及各支部分别在集中学习的场所、厂区等醒目位置悬挂宣传横幅4条、宣传栏展板8块，张贴标语18张，建立学习园地8个，并创办《先进性教育活动简报》18期，上报宣传稿件19篇，较好的宣传了先进性教育的目的、意义和要求，及时报道了活动中涌现出的典型、经验，营造了浓厚的教育活动氛围，促进了先进性教育活动的顺利开展。 ２、建立健全制度，扎扎实实抓好学习教育。 制定严格的学习制度，确保参学率，是确保这次先进性教育活动学习教育落到实处的前提。为此我们制定了严格的学习制度、请假制度和补课制度,并建立了党员学习考勤表，规定把每个党员的参学情况，作为考核党员本人参加先进性教育活动表现的重要依据，从而保证了时间、人员、内容“三落实”；做到读书有笔记，讨论有记录，学后有心得，达到了全体党员参学时间不少于40学时要求。学习过程中，我们采取了“听、阅、查、核”形式，即公司先进性教育活动领导小组成员不定期地到各支部听取汇报；阅部门领导、管理干部和一线党员的读书笔记；查各支部学习记录和考勤记录；核对前段检查出的问题整改落实情况，从而保证了学习效果，提高了学习质量。 ‎ ‎３、强化学习形式和效果，不断深化主题实践活动。 公司党委为丰富学习内容，积极开展形式多样的实践活动，确保了教育活动的顺利开展，收到了预期效果。一是开展了集中上党课活动。通过党课教育，使全体党员明确了开展先进性教育活动的背景和基本内涵，做到准确把握党员先进性要求，充分发挥基层党组织和广大党员在工作中的先锋模范作用，努力为确保公司的生存发展和稳定做贡献。二是组织收看了“感动中国”十大人物评选颁奖实况录像，大力弘扬新时期先进典型。通过收看先进人物事迹介绍,激发了每个党员在各自的工作岗位上不断增强事业心和工作责任感,以实际行动实践“三个代表”重要思想。三是组织了保持党员先进性教育百题问答。通过测试，使全体党员进一步掌握了先进性教育活动的基本内容，明确了党员先进性具体标准，增强了党性观念。四是结合公司实际在全体党员中深入开展以“争先创优促发展”为主题的“一二三四五”实践活动。各支部还通过“党员先锋岗”“佩带党员标志”活动，深化了公司主题实践活动。另外公司党委在开展先进性教育活动过程中，还注重做好发展新党员工作，并组织他们进行了入党宣誓和进行党课教育。通过一系列活动的开展，增强了党员的党性观念和干好本职工作的自觉性。 4、加强下岗流动党员和离退休党员管理，确保学习教育不留空白点。 ‎ 在这次先进性教育活动中，公司有42名下岗职工党员，他们的情况各不相同，有的在当地打工，有的干了个体，还有的去了外地，能否组织好这部分流动性党员的学习，成为摆在党委面前的一个新课题。为此党委、机关支部采取了理顺关系、落实责任等措施，本着不遗忘一个下岗职工党员的原则，通过多种渠道、多种方式进行查找，加强与下岗职工党员的联系，将公司下发的《下岗职工党员参加先进性教育活动通知》、先进性学习教育读本、学习配档表、学习笔记本和签字笔送到每个党员手中，使他们和上岗党员同时参加先进性教育活动；离休支部克服了党员年老体弱和身体有病等实际困难，积极组织学习，特别是对9名行动不便的老党员，采取送学到家等一系列有针对性措施，收到良好的效果，确保了先进性教育的覆盖面。 （二）认真组织，扎实推进，使分析评议阶段工作取得明显实效。 分析评议工作是先进性教育活动的关键阶段，政策性强，程序严，是检验教育活动是否取得成效的试金石。为切实做好该阶段各个环节的落实，确保分析评议取得实效，重点抓了以下几个方面的工作。 ‎ ‎1、进一步搞好动员发动工作。为使分析评议阶段工作迅速展开和扎实推进，公司党委根据市国资委工作部署，又分别召开了“三会”,即分析评议阶段动员大会、支部书记骨干培训会和公司党委会。认真学习和传达了市国资委《分析评议阶段工作实施方案》，结合实际制定了公司《分析评议阶段工作的实施方案》,对整个分析评议阶段工作作出详细安排。各支部结合党委总体工作要求进行再动员，并就本支部的具体工作进行了认真安排，通过动员和部署，使大家统一了思想，充分认识分析评议阶段的重要性和要求，以认真、自觉的工作态度积极投入到分析评议阶段各项活动之中。 2、利用多种形式广泛征求意见。在广泛进行思想发动，深入抓好学习培训的基础上，通过召开座谈会、个别谈心、设立意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等形式，广泛征求对加强组织建设、公司发展和领导班子及成员的意见以及解决问题、改进工作的建议。全公司共设立征求意见箱2个、召开座谈会9次，上门走访20多人次，发放征求意见表102份，共征求到有关加强党组织建设、企业生产经营、领导班子和领导干部等6大方面的意见和建议52条。应该说，党员和职工群众提出的意见和建议，实事求是，比较符合公司实际，为开好专题生活会起到积极促进作用。 ‎ ‎3、以“六为主”为主要内容，积极开展谈心活动。在谈心活动中，公司党委结合实际提出了“六为主”的谈话要求。由于内容明确，针对性强，并且采用领导干部带头谈，支部成员积极谈和对离休老党员和困难职工上门征求意见等多种形式，使整个谈心活动在全体党员中广泛开展起来。领导班子7名成员谈心累计达到78人次，42名中层干部谈话累计达到239人次，102名一般党员谈话累计达到316余人次。通过开展谈心活动，征求了意见、交流了思想、消除了误会和隔阂、增强了团结和友谊，也为后序环节的开展创造了条件。 4、坚持按照“五对照”要求和对照公司党员先进性具体要求和不合格党员主要表现，认真撰写党性分析材料。为使党员撰写的党性分析材料更具实效性，公司党委制定了关于撰写党性分析材料的要点下发到每个党员手中，要求党员联系个人工作和思想实际，坚持按照“五对照”要求和公司党员先进性具体要求和不合格党员主要表现，深入查找思想、工作、作风等方面存在的突出问题，深刻剖析根源，明确整改努力方向。同时结合近年来党员个人思想、工作、作风回顾总结，查找问题和整改努力方向的篇幅及字数作了具体规定。各支部及联系点的领导干部按照要求对撰写党性分析材料情况进行了认真检查，做到层层把关，层层检验，确保每一份党性分析材料问题找的准，整改措施实实在在,为开好专题生活会奠定良好的基础。 ‎ ‎5、进一步搞好分类指导，确保教育活动覆盖面。各支部按照“五个一”要求,针对在岗党员、不在岗党员、离退休党员实际情况，在保持质量的前提下，加强分类指导。在岗党员认真按照规定程序进行，对下岗党员和离退休党员,机关党支部和离退休支部则采取“三个一”的办法，即发一份通知、送一份征求意见表，收一份党性分析材料的办法。进一步落实责任，加大工作力度，把个别交流与组织开展活动有机的结合起来，较好的保证分析评议阶段工作的落实。 6、把开展主题实践活动贯穿分析评议阶段始终。在分析评议阶段公司党委还坚持按照市国资委党委的通知要求，制定在广大党员中开展“岗位争先锋、真情暖百姓、永葆先进性”主题实践活动方案,与公司开展的“争先创优促发展”主题实践活动有机的结合起来，同学习感动中国先模人物弘扬“五种精神”结合起来，不断巩固和运用好学习动员阶段的成果，研究新情况、解决新问题，做到知难而进，真抓实干，树立高度的事业心和工作责任感。为使公司创造良好的工作环境和解决公司产品质量问题，公司党委组织党员干部利用业余时间进行了清理环境卫生和刷洗水库义务劳动，使广大职工真切感受到先进性教育活动带来的新变化，推动了公司生产经营和资产开发工作的开展，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为确保公司的生存发展和稳定做出新贡献。 ‎ ‎7、切实开好专题生活会，确保民主生活会质量。为确保专题生活会质量，切实达到预期效果，公司党委提出了领导班子民主生活会和基层党组织生活会要明确“一个主题”、抓好“两个环节”、做到“三个坚持”的具体要求，在广泛征求意见、开展谈心活动和撰写党性分析材料的基础上，公司党委于9月8日召开了企业领导班子民主生活会。会上党委书记作为班长，以身作则，带头发言，带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言，认真分析班子和个人存在的主要问题，相互之间开展批评和自我批评。根据查找出的问题，制定了整改措施，明确了努力方向。经过认真梳理,党员领导干部共自查主要问题26条，整改措施28条,收到了明显效果，为实施强化整改工作理清了思路。各支部按照公司党委规定的时间和要求，及时召开了专题组织生活会，认真进行分析评议和对照检查，找出了各自思想和工作中存在的主要问题，明确了努力方向。公司领导以普通党员身份参加支部分析评议，并到联系点指导检查，确保了专题组织生活会质量。 ‎ ‎8、把握标准，认真提出党员民主评议意见和进行反馈。为确保各支部民主评议工作规范有序，公司党委按照市国资委先进性教育活动办公室要求对民主评议工作进行了具体指导，提出抓好三个步骤的要求，一是召开支部大会或党小组会对党员逐个进行民主评议，形成初步评议意见；二是召开支委会整理出对每个党员的评议意见，提出评议意见时做到了三个结合，即结合党员个人讲评、结合党员互评、结合群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现；三是以书面形式把评议意见反馈给党员个人，评议意见坚持实事求是，客观公正，既充分肯定成绩，也明确指出不足，同时还提出努力的方向。各支部专题组织生活会情况通过支部生活园地、召开会议等形式进行了通报。公司领导班子专题民主生活会结合实际，也采取发放简报的方式进行了通报。 9、坚持边议边改，努力解决工作和职工实际问题。公司党委在保持共产党员先进性教育活动中，坚持边学边议边改，在征求意见建议过程中，职工群众反映最集中和比较突出的问题提出了整改措施，坚持把解决职工关心的热点难点问题，作为先进性教育活动的出发点和落脚点。在分析评议阶段共解决群众反映的难点和热点问题12个，使广大党员和群众真正体会到先进性教育所带来的效果。 着眼公司生存发展稳定实际，切实抓整改方案和整改措施落实。 ‎ 整改提高阶段是巩固和检验前两个阶段成果，抓整改、见实效、聚民心的关键阶段。根据市国资委党委统一部署，公司党委坚持把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，作为首要政治任务统领先进性教育活动全过程，组织广大党员认真学、反复学，深刻领会丰富内涵和精神实质，进一步提高对开展先进性教育活动中落实科学发展观、推进和谐企业建设和对确保群众满意工程重大意义的认识。为切实抓好整改提高阶段工作落实，公司党委通过召开先进性教育活动整改提高阶段动员大会和支部书记骨干培训会，使广大党员明确了整改提高阶段的方法步骤和要求，自觉克服松懈情绪，以更加饱满的精神状态积极投入到整改提高活动中来。期间公司党委还结合实际组织班子成员重点学习了胡锦涛总书记在十六届五中全会上所作的工作报告以及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，通过学习使我们进一步明确了发展是硬道理的战略思想，增强了党员干部的斗志，把先进性教育活动所激发出来的热情运用到聚精会神搞建设，一心一意谋发展上来，并努力以整改提高阶段的实际成效促进公司全年各项工作任务完成。 1、坚持深入搞好整改提高阶段学习教育。在整改提高阶段的工作重点是按照查找的问题制定整改措施，并做到边整边改，但必须体现“把学习提高贯穿先进性教育活动始终”的要求，为此公司党委在自觉做到继续抓好学习不放松的同时，把十六届五中全会精神列为深化学习的重要内容。在党委领导干部学习的基础上,对一线、工学矛盾比较突出的车间班组，注意采取不同的学习方法，充分利用业余时间组织学习。对文化程度相对较低的离退休党员，仍然采取上门送学的措施，进一步深化学习效果，取得了较好的成效。 ‎ ‎2、认真制定整改方案和整改措施。制定整改方案是整改阶段的重要环节，为帮助党员制定好整改提高方案，公司先进性教育活动领导小组制定了党员撰写整改提高方案要点和几项要求，并下发每个党员手中，使党员明确了撰写要点，使撰写整改方案突出重点、更加具体有效、更加具有操作性。在此基础上公司领导班子和基层党组织也按照公司党委要求分别对分析评议阶段查找的问题和征求的意见进行了梳理，结合实际制定了可操作性强的整改方案，并逐一落实了整改措施。从公司领导班子、基层党组织和党员的整改方案和整改措施制定情况看，基本做到实事求是，敢于揭露矛盾和问题，方案和措施切实可行，并针对查找的问题，明确了责任人和整改时间。虽然公司目前面临着许多困难和包袱，但公司领导班子积极努力克服困难，在力所能及的情况下，千方百计为职工解决实际困难，以确保公司“生存发展促稳定”目标的实现。 ‎ ‎3、抓好整改方案和整改措施的落实。整改提高的目的关键在抓好整改方案和措施的落实。公司党委领导班子对整改措施、整改任务进行了层层分解，明确了整改部门、责任人、整改时限和整改目标，建立落实了整改工作责任制。整改情况目前初步统计，共解决了涉及6个方面的16个问题，通过整改，较好的促进了工作的开展。4、结合实际建立党员长期受教育机制。这次先进性教育活动，可以说使广大党员受到了一次深刻的党性教育。为此公司党委对今后建立党建工作机制和党员长期受教育机制比较重视，特别围绕加强企业领导班子思想政治建设，保持基层党组织、党员先进性，发扬党内民主、实行党务公开、推进基层民主政治建设，关心党员、服务职工群众，加强基层组织建设领导责任制等方面，结合公司实际进行重新修订和完善。公司先进性教育长效机制内容主要包括加强和完善公司领导班子自身建设制度、坚持和完善领导班子民主集中制建设、建立领导班子优良作风长效机制、建立和完善抓党建促发展互动工作机制。加强和改进基层党支部建设的工作机制和党员长期受教育方面主要有建立健全党员学习提高机制、建立健全党员日常管理机制、建立党员监督制约机制、建立党员自律机制、建立入党积极分子培养教育机制、建立保障党员民主权利的党内民主参与机制、健全完善党员密切联系群众的服务机制。通过建立和完善长效机制，加强党的建设，努力开展争创“四好”领导班子和争做“五好”党员活动,激励大家在完成公司各项工作任务中充分发挥先锋模范作用。 二、加强领导履行双重职责，充分发挥表率作用。 ‎ 加强领导是搞好先进性教育活动的关键因素。在先进性教育活动中，公司党委始终以高度的政治责任感、饱满的工作热情，积极投入到活动中，切实加强了组织领导。一是党委坚持落实领导责任制。党委主要负责人和分管同志切实履行了第一和直接责任人的职责，投入足够精力抓工作，并有针对性地研究解决先进性教育活动中遇到的实际问题，使先进性教育工作始终沿着正确的方向顺利推进。二是领导班子其他成员严格把握好先进性教育活动各个阶段、环节的工作要求，在自觉参与活动的同时，认真抓好联系点的各项工作，并在工作中严格把关，加强指导，坚决防止了松懈情绪的出现。三是各党支部作为基层先进性教育活动的直接组织者，在活动中紧密联系工作实际、思想实际，充分发挥自身的主体意识、责任意识和创新意识，统筹兼顾、合理安排，认真组织党员扎扎实实地开展活动，做到了“两不误，两促进”。 三、坚持搞好指导检查，确保活动扎实有效。 ‎ 指导检查是搞好先进性教育活动的重要保证。公司党委通过先进性教育活动领导小组、指导组和办公室三级联动，从而保证了活动工作质量。一是党委通过不定期召开调度会，在全面了解各支部工作的进展情况的同时，不断总结经验、查找不足，交流体会、布置工作，并通过正确引导、科学启发，积极推动先进性教育活动工作的深入开展。二是先进性教育办公室严格按照工作总体安排和具体时间表操作，严格掌握进度、把握质量，通过指导检查，做到了及时发现问题，认真研究解决，并将一些部门好的做法和经验通过简报等形式予以推广，有力促进了工作的开展。三是建立群众监督机制，坚持走群众路线，开门搞教育，让群众全程参与、监督先进性教育活动工作。做到充分依靠群众，相信群众，发动群众，对党员、支部给公司提出的意见进行有效整改，使得先进性教育活动更加贴近实际，贴近群众。充分反映了先进性教育活动所取得的成效，树立了党组织和党员的良好形象。特别需要指出的是在这次先进性教育活动中，市国资委领导对我们困难企业搞好先进性教育活动给予了极大的鼓励，坚定了我们搞好先进性教育活动的信心；公司先进性教育活动之所以得到扎实开展和取得实效，也是与市国资委第三督导组的积极指导和帮助分不开的。市国资委第三督导组成员经常到公司指导先进性教育工作，坚持面对面指导，提出了很好的意见和建议，帮助理清思路，对活动开展严格把关，确保了教育活动的顺利开展和取得实效。 四、存在的问题和今后努力方向 在市国资委党委的正确领导下，公司先进性教育活动取得了职工群众满意的效果，也得到上级党委的肯定，但是必须看到工作中仍然存在一些不足，主要有以下几点： 一是工作进展不是很平衡。部门之间开展活动的效果不尽相同，有的部门在深入研究上还有欠缺，有的同志在学习的认识、剖析的深度、整改的广度等方面做得还不够。 二是深化党员教育管理的长效机制有待于进一步完善，特别是如何把党员教育和加强企业管理有机结合起来还需认真加以研究。 ‎ 总之，在今后的工作中我们将继续巩固发展先进性教育活动的成果，把先进性教育活动长期化、经常化、制度化，形成常抓不懈的长效机制；认真及时的总结活动中好的经验和做法，使其形成体系和制度，发挥长期的效能，不断推动和促进公司各项工作的深入开展，以实际行动来巩固学习教育活动的成效。要借这次先进性教育活动所带来的机遇，切实加强对党建工作的领导。进一步丰富和完善先进性教育活动带来的成果，不断加大党建工作的措施和力度，工作中坚持高标准严要求，以党建促经济，以经济促发展，努力开创公司党建工作和稳定发展的新局面。 　　‎