2020年主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料和某领导员工民主生活会五个方面对照检查材料合编

2020年主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料和某领导员工民主生活会五个方面对照检查材料合编

2020 年主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料 和某领导员工民主生活会五个方面对照检查材料合 编 2020 年主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料 4880 字范文 按照这次专题民主生活会统一部署，我牢牢把握十二字的总要求和五 句话的具体目标，认真对照学习习总书记新时代中国特色社会主义思 想、贯彻上级决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照群众期 盼，围绕“思想、政治、作风、能力、廉政”方面，全面查摆问题、 深入剖析根源、制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下： 一、存在的主要问题 (一)在理论学习方面：一是在习总书记新时代中国特色社会主义 思想的“学懂”上还有差距。连日来，虽然我能够严格按照要求，积 极参加中心组学习，积极开展个人自学，积极参与专题研讨，但由于 政治理论基础不强，“历史欠账”较多等客观原因，致使在习总书记 新时代中国特色社会主义思想的学习方面还不够全面、深入、具体， 对习总书记新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精 神实质理解上还有很多不足；二是在习总书记新时代中国特色社会主 义思想的“弄通”上还有差距。尽管能够学习领会习总书记最新讲话 精神，但有时仅仅满足于学习了、传达了，还缺乏深入研究思考，还 未能真正做到融会贯通、举一反三；三是在习总书记新时代中国特色 社会主义思想的“做实”上还有差距。没有很好地把习总书记新时代 中国特色社会主义思想安全稳定、队伍建设、改革发展等当前重点工 作紧密结合起来，理论指导实践还有一定差距。 (二)在思想政治方面：随着自己认识的不断提高，但深感自己在 反对“四风”方面还有一定差距，通过领导指、群众提、自己抠，感 到在形式主义、官僚主义方面还存在一些问题。一是在形式主义方面： 重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、 视野等还不足，对新时代思想转化为工作实践还正在积极消化实施之 中，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的 思路和具体办法，有时思想靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的 劲头不足。二是在官僚主义方面：服务基层意识欠缺，虽然不存在“门 难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但面对基层坚持原则的时 候多，设身处地考虑基层困难的时候少，下基层接地气少。这就导致 了工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声 音，成了“无源之水，无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对 性和实效性不强。 （三）工作作风方面：一是工作积极性不够。表现在工作主动性 还不够，多数时候是工区安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作 的主动性、积极性、责任感还不是很强。身为书记，党政一兼挑，经 常把生产放在第一位，而忽略了政治学习，对党员教育不够，没有按 时组织政治学习，甚至有时还停留在记笔记的现象，由于工作不够细 致、不够严谨，还是会出现一些不应当出现的错误和失误，有的错误 乃至很明显。责任意识不强，完成工作任务局很多时候停留在只是做 了，但对做得效果好不好、质量高不高，对怎样更好地完成工作任务 思考太少。二是调研不够深入。深入班组、深进群众不够，了解党员 及群众思想现状不够，发现问题、解决问题的能力还不够强。即便平 时与党员和群众保持了一定的联系，但对如何发挥大家的作用思考不 够，发现问题、分析问题、解决问题的思路还不是很明确。跟大家交 朋友不够，对队伍建设存在的问题思考较少，有时存在跟着感觉走的 情况，没有真正树立起来群众的利益高于一切的思想，对党员和群众 中的困难解决不够及时。三是作风不够务实。有时受个人情绪等因素 的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上。工 作创新意识不强，循规蹈矩、默守陈规的时候多，锐意进娶不断创新 的时候少。作榜样的意识不强，有时靠资本来管理团队，总觉得管好 自己带好队伍就行了，保证安全是目的，他人怎样看不重要，有时满 足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。 （四）工作能力方面：本人能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥 主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”， 但担当精神还需要进一步增强。一是开展工作的冲劲不足。求稳怕乱 思想较重，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法 解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照新时代要求开创新局 面。比如面对 XX 改革，虽然前期深入 X 等军工企业进行了大量走访 调研，但由于 X 改革方面，未能出台具体的实施意见文件，出于对安 全稳定因素的考虑，致使此项工作未能取得实质性进展。二是工作推 进的韧劲不足。工作中，我始终坚持主动担责，敢于“涉深水、破坚 冰、啃硬骨头”，但由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急， 有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧 劲。比如在土地例行督察反馈问题整改工作中，虽然目前已全面整改 到位，但前期在整改过程中，推进的力度不够、韧劲不足，未能对一 些历史遗留问题下大气力、一鼓作气限期予以整改到位，致使后期整 改遇到的压力更大。三是工作方式方法还不活。对 X 结合新时代思想， 践行 XX 要求，实现追赶超越目标的发展思路还不够宽阔，立足 X 建 设的“大视野”还不高，打造 X 产业转移承接地的“大手笔”不多， 有的工作存在急于求成情况，主要是怎样尽快完成，不能从质量上去 把握，对一些重点工作举措提前预判、超前谋划不够，对如何提出一 些好思路、好经验、好做法缺乏有效手段。 （五）廉洁自律方面：自己坚持把抓好党建作为最大的政绩，能 够带头执行廉洁从政各项规定，严格落实“两个责任”，积极履行“一 岗双责”，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、交通 等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定 和实施细则精神。但与八项规定要求相比，作为市委副书记、政府党 组书记、市长，还存在一些问题。一是八项规定坚持不够。招待上边 和外边一些来的领导同志，碍于情面有时候有以个人工资超标接待现 象。逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来拒而 不坚的现象，表面上，这好像是一些小事，但影响却是很大的。二是 抓党建投入精力不足。有政府工作以经济建设为主的思想，对如何以 党的建设促进经济建设缺少思考，对党建工作的新形势、新情况、新 问题分析研究不够透彻，作为市委副书记，在协助书记抓党建工作方 面做的还不到位。三是抓班子、抓政风用力不够、要求不严。对政府 系统的党风廉政建设多停留在一般布置安排上，监督管理上存在薄弱 环节，一些部门依法行政意识不强、服务效率低下、执行力不强的问 题依然存在。 二、产生问题的思想根源 存在的突出问题，虽然缘由是多方面的，但主观因素是主要方面， 突出表现是： 1、从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。 正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治 素质，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才 能坚定共产主义理想信念。但是由于放松了学习，自觉不自觉淡化了 “三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新 意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的题目。 2、从工作上讲，主要是有满足意识。一是队伍稳定，不出问题 是宗旨，对于上级各项工作能够圆满完成为目的，单位本身保证安全 运行，不出问题就行了。二是搞好和用户之间的关系，不出现用户上 诉问题，保证调度系统和谐平稳就达到目的了。有时错误地以为，目 前很多工作虚的多实的少，做多与做少、做好与做坏没有多大的区别， 作为基层领导，只要循序渐进处理好平常事务就能够了。基于这类思 想，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、 工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，这也是产 生多种问题的重要思想本源。工作的积极性主动性有了差距。 3、从党性上讲，主要是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的 责任感不够明显。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡 量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一位基层干部，只有把自 己工作融入到为群众服务中，才能实现其本身价值。错误以为经费紧 张很多事情就不主动去办了，对群众差不多就行了，因此对群众比较 关注的问题总以为很多是无法解决的，甚至是上级领导斟酌的事情， 自己反映就行了，产生了事不关已、免谈为好的错误思想，对群众疾 苦了解较少。 三、今后的努力方向 针对自身存在的问题，要认真贯彻中纪委会议精神，不断增强自 我净化、自我完善、自我革新、自我进步能力，始终坚持党的性质和 宗旨，永葆共产党人的政治本质。大力保持思想纯洁、作风纯洁、清 正廉洁，加强思想建设，坚定理想信念，坚持不懈加强党性修养和党 性锻炼，牢固建立正确的世界观、权利观、事业观。 一是增强学习意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任， 切实加强理论学习，要通过学习，努力把握和应用中国特点社会主义 理论体系，坚定政治态度，更新观念，改善工作方式方法。通过系统 地学习党的十八大精神，深入领会科学发展观理论精华，领会党的政 策、理论导向，为今后工作指明方向。同时，不断学习政治理论和其 他相关的知识，努力使自己的激情得到燃烧，找回从前工作的影子和 追求。 二是增强宗旨意识。牢固建立正确的政绩观和利益观，知道我们 的权利是谁给的是干什么的，正确处理好权利与责任的关系，时刻铭 记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到为人民掌好权、用好权。坚 持党和人民群众的利益高于一切，做到想问题、办事情、作决策，都 要把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需， 真正为人民鞠躬尽瘁。多深入到班组、深入群众，问政于民、问需于 民、问计于民，满腔热情地多为群众办好事、得民心、解民忧、增民 利的实事。要及时了解群众诉求，不断畅通诉求渠道，切实做好化民 怨、解民难的工作，妥善化解利益矛盾，认真纠正侵害群众利益的突 出问题，依法维护群众的正当权益。 三是增强大局意识。牢固建立全局“一盘棋”的思想，把公司各 项工作放在本单位具体落实上来谋划。做到心胸宽阔、眼光长远，正 确处理个人与组织、下级与上级的关系，反对分散主义和本位主义， 克服个人利益、部分利益为重的思想，善于从全局的高度思考和处理 问题，胸怀大局、服务大局、维护大局。要切实把职工思想统一到安 全优质供电和炼化的优质服务大局上来，全面推进党支部的项目化建 设工作，把今后各项工作多的更加出色。 四是增强责任意识。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重 托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上， 兢兢业业地把工作完成好。要认真履行职责，求真务实、勤于工作、 埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重的现象，切实做到在增 进科学发展中创造佳绩，在维护社会和谐稳定中创造佳绩，在为人民 群众谋利益中创造佳绩，以扎扎实实的工作业绩取信于民，以实实在 在的发展成效造福于民。要时刻把群众的安危冷热放在心上，把上级 的要求放在心上，尽心、尽力、尽职、尽责地做好工作，做到对上负 责与对下负责的有机统一。培养严谨细致的工作作风，始终保持如临 深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作 抓实抓细，抓出成效。 五是增强服务意识。坚持人民利益高于一切，是我党人处理利益 问题的基本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。牢固建立 为群众服务、为公司工作服务的观念，坚持从大处着眼、从小处着手， 大兴求真务实之风，积极深入班组、深入群众、深入实际，到困难多、 问题多、矛盾多的地方，认真研究解决触及群众亲身利益的突出问题， 在为群众办实事、解难事、做好事的进程中促进群众感情，保证各项 工作有序推进。 六是增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律，既是对领导 干部的基本要求，也是宏扬良好作风、保证党的线路方针政策贯彻执 行的条件。要身体力行，始终保持党的纯洁性，想在前、做在前、冲 在前，模范遵守《廉政准则》中“8 个严禁、52 个不准”的规定，生 产中严格落实集团“七大禁令”的要求，即作好书记又当好所长，做 清廉的榜样，做到一身正气，两袖清风。明确岗位职责，认清权利风 险，强化廉政意识，进一步防范廉政风险的能力。 总之，要以这次展开的群众路线教育活动为新契机，努力带头创 先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁，不断在强化 党性修养上有新进步，在服务科学发展中有新进步，在密切联系群众 上有新成效，为党的事业蓬勃发展不断作出新的更大贡献。 某领导员工 2020 年民主生活会五个方面对照检查材 料 5030 字范文稿 按照《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》精神，会前，人 大机关领导班子认真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想、党 章党规、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《习总书记谈治 国理政》第三卷和党的__精神，向机关党员干部、镇街人大、部分人 大代表、机关离退休老干部等层面征求了意见建议，共收到意见建议 xx 条。在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，认真对 照“学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党 的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的__精神、落实全 面从严治党责任”等五个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源，提出 整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。人大机关将学习贯彻习总书记新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大、__精神作为一项重要的政治任务加以 推进，但在学习中还存在理解肤浅、研究不深入的问题。一是理论学 习缺乏高度、深度、广度、热度。满足于读原著和记笔记、就事论事， 有时存在生搬硬套现象；对一些重要篇目和重要论述不能熟悉掌握， 没有做到深学深悟、常学常新；理论学习不够系统，通常与人大工作 相关的知识就多学点，与人大工作无关的知识就简单了解，甚至不愿 去学，导致知识结构不完整。二是学用结合不紧密。认为人大工作有 其特殊性，有的时候套用理论不一定能解决问题，具体工作中还是要 结合自身实际，能把问题解决了就好。比如，对人民代表大会制度的 相关理论知识，平时学的不少，关于人大工作的一些好办法、好思路 也很认同，但对如何利用这些理论指导实际工作做的还不到位，认为 在基层人大工作力量薄弱的情况下，能按照法律规定行使好职权就可 以了，要想实践这些理念客观条件不允许，主观能力达不到，导致监 督工作、代表工作等方面没有突破性进展。三是在增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在差距。在向党中央 看齐、向党的理论方针政策看齐方面做的不到位，开展工作存在标准 不高、降格以求现象；在做到“两个维护”方面还有差距，今年出现 了个别人大代表在网上散布不当言论被公安机关处理的现象，这说明 我们对意识形态领域斗争重视不够，措施不到位，对代表缺乏必要的 思想政治教育。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一 是抓党建工作存在薄弱环节。存在重业务工作轻党建现象，面对日常 繁杂事务，对党建工作被动应付，导致与业务工作脱节。二是组织生 活制度落实不到位。个别领导班子成员参加机关支部组织生活次数少， 通常以身体原因或者与工作冲突为由请假，即使参加也带着“完任务” 的心态，没有积极发挥带头作用。比如，今年机关组织开展主题党日 活动，根据要求机关支部所有党员都应该参加，但有些领导班子成员 因为这样那样的原因没有参加。又如，根据“双报到”工作要求，机 关党员都要到社区开展服务活动，但领导班子成员层面还存在参加社 区活动少、效果不明显的问题。三是在夯实基层基础方面做的不到位。 领导班子有配套常委会党组整顿软弱涣散基层党组织的任务，但面对 复杂情况，有畏难情绪，认为村庄历史问题较多、村情复杂，工作很 难开展，起到的作用有限。上级调度后，就陪同常委会主任到村里去 简单了解一下情况，做一些说教工作，但面对深层次问题，始终拿不 出切实管用的措施，导致这项工作一直没有大的突破。这说明我们对 基层工作的重视程度不够，抓基层组织建设的力度不大，办法不多。 四是抓队伍建设力度小。人大机关年龄结构老化现象比较严重，年轻 工作力量不足，在一定程度上制约了工作的开展。虽然普遍意识到了 这一问题，但认为现在工作还能坚持干下去，一直没有补充新的工作 力量，从长远来看，不利于干部结构的优化和人大整体工作水平的提 高。干部培训抓得不紧，组织业务培训次数少，尤其是针对新时代开 展人大工作所需要的法律、预算、代表工作、文字材料、财务管理等 方面知识，很少请专家进行辅导授课，也很少组织人员到专业机构学 习，不利于机关工作人员工作能力的提升。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是联系代表不密切。满足于在人代会 和半年代表座谈会期间和代表见一面、简单聊一聊，平时很少深入代 表小组和代表开展面对面的交流。比如今年在疫情防控期间，没有深 入代表当中了解生产生活需求，帮助他们解决实际困难，尤其是在开 展统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务调研工作中，也只 是到有关单位企业召开了几次座谈会，对他们反映的诉求也就是向县 委县政府提交了报告，从此再无下文。二是扶贫工作不扎实。在干部 联户工作中，人大机关联系的 8 个村庄，面上存在完任务的思想，上 面下了通知就到村里走一走、给贫困户送送慰问品，很少为村庄发展 想办法出主意，也没有切切实实帮村庄做实事。比如，很多村民反映 上山路路况较差，影响农业生产，希望能够进行硬化。但我们过多考 虑镇村两级的财力有限，修路需要的资金很难筹措，只是一味向群众 做解释工作，摆了很多条不能修的理由，没有去创造条件帮群众解决 困难，影响了村庄的发展。又如，对帮助贫困户实现增收方面做的不 到位，错误地认为他们只要脱贫了就可以做到衣食无忧，没有帮他们 利用自身资源进一步增加收入，过上更好的生活。三是民生热点问题 解决不到位。每年人代会和代表座谈会期间都能收到大量民生方面的 意见建议，反映了群众热切期盼，但我们对这些建议的办理还存在不 到位的问题，满足于转交给市政府办理。在建议办理过程中，很少进 行现场督办，部分建议如旧村改造遗留问题的解决、断头路的打通、 马路市场的治理等，代表连续多年提出均未落实到位，我们过多考虑 存在客观原因，怕给政府添麻烦，一直没采取有力措施督促相关部门 尽快解决。比如，去年在对交通建设管理问题开展专题询问时，很多 群众和代表反映交通标线不清致使违章易发多发，会上相关部门就该 事项进行了答复，但时隔一年多这一问题仍未得到解决，我们也没采 取有效的措施去推进，影响了群众出行安全。这说明工作中还存在为 民服务意识不强，维护群众利益的手段不足问题。又如，机关对重点 信访案件推动解决力度小，满足于基本了解信访人诉求，根据要求和 信访人见面，在思想上存在“多一事不如少一事”的错误认识，很少 带着感情去和信访人交流谈心，设身处地地帮他们出主意、想办法， 解决诉求。 （四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质 量发展方面。一是落实重大战略部署不到位。围绕学习贯彻党的__ 精神和“十四五”规划目前也仅仅是停留在调研层面，对全县“十四 五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标研究不深，建言献策 不够。对乡村振兴战略理解地不全面，把工作重点主要集中到了产业 振兴方面，认为只要村庄有了集体收入，其他困难都能迎刃而解，今 年简单地围绕乡村产业振兴组织开展了视察调研，而对人才振兴、文 化振兴、生态振兴、组织振兴四个方面的重要作用没有足够重视，导 致一些工作没有落到实处。二是创新能力不足。习惯性地认为人大工 作只要根据法律规定按部就班地做就行，没有对照外地的先进典型找 差距、查不足，很少组织学习团队到外地“取经”，学习先进的工作 理念和工作方法，以更好地提升工作效能。比如，我们现在开展监督 还是以视察调查为主，组织部分代表现场看点，听取汇报，然后汇总 评议。这种方式往往掌握不到真实的情况，代表们提出的意见建议也 不具针对性，对于推动和改进政府工作效果有限。专题询问是一种刚 性监督手段，我们组织开展了两次，也取得了一定成效，但还存在问 题找不准、整改落实不到位的情况。对于更具刚性约束的质询、特定 问题调查等方式还没有进行尝试，在一定程度上反映了解放思想不到 位，缺乏敢为人先的精神。三是工作作风不实。干工作重过程轻结果， 满足于布置下去，程序走到了，对工作开展的效果关注不够，突出表 现为调查研究不深入，情况掌握不全面，工作推进力度小，后续跟进 不到位，工作效果打折扣。比如，今年我们开展了食品安全工作的专 题询问，当时认为准备的比较充分，代表提的问题很全面，部门回应 很积极，会议取得了预期效果，会后我们第一时间总结成绩在报纸上 进行了宣传。但随后不久出现了个别商贩售卖病死猪肉被问政烟台曝 光问题。这说明我们在工作中存在不严不实的作风，缺乏真抓实干、 实事求是的精神。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是落实主体责任不到 位。对机关的日常管理抓得不严不细，满足于保障正常工作需要，面 上过得去，对具体问题不愿去管。对工作纪律抓得不严，个别专门委 员会成员和专职委员执行请销假纪律不严格，不履行正常请假手续就 不来上班，对于这个问题，只是在会议上强调了纪律，作了要求，但 在实际中抓得不紧，有时碍于面子，过多考虑到他们的年龄和身体原 因，就放松了要求，没有进行深刻的批评教育，影响了机关的整体形 象。二是对党员教育管理不严格。满足于按照上级规定组织开展廉政 知识学习、进行廉政教育和谈话提醒，记好落实党风廉政建设主体责 任工作台账，现场警示教育开展的少，仅根据上级安排到烟台监狱组 织了一次现场警示教育；今年以来我县有数名党员领导干部因出现廉 政问题受到组织处理，教训深刻，但我们没有及时利用身边人身边事 对机关党员进行警示教育，体现出我们在加强党员教育管理方面的思 路不宽，措施不实，方法不多。 二、产生问题的原因分析 （一）党性修养有差距。对主观世界的改造抓得不紧，放松了自 我净化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了党性锤炼，放松了 对世界观的改造。对加强班子党性锻炼重视不够，开展经常性地批评 与自我批评较少，提出的批评意见不够深入，组织生活很少触及思想、 触及灵魂。 （二）宗旨意识树立得不牢。为人民服务只停留在口头上，没落 实到行动中，解决民生热点问题力度不够、措施不到位，对群众反映 的一些突出问题，特别是信访问题不能认真对待，认为是故意出难题、 找别扭，存在敷衍思想，不愿意过多去管。群众观念淡薄，没有把帮 扶贫困群众作为自己的分内之事，在扶贫工作中用力不够。 （三）缺乏“担当作为、狠抓落实”的精神。干事创业的热情衰 退，有歇一歇、喘口气的思想，对复杂工作、尖锐矛盾不愿触碰。干 工作缺乏落实力，满足于把任务布置下去，缺乏一抓到底的韧劲和“钉 钉子”精神，导致工作浮在空中，问题长期得不到解决。 （四）纪律意识不强。机关的规章制度不够完善，内部管理有漏 洞，难以适应新时代人大工作需要。制度执行不够严格，对一些不遵 守规章制度的行为，如迟到早退、上班半日制、值班空岗等问题，碍 于面子不能及时进行批评教育。 三、今后的努力方向和改进措施 （一）加强理论武装和党性修养。紧密联系人大工作实际，全面 系统深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 及__精神，认真学习贯彻习总书记对地方人大及其常委会工作的重要 指示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”，为下一步更好地开展人大工作提供理论保障。加强常委会机 关支部建设，高质量过好组织生活，经常性地开展批评与自我批评， 不断提升思想境界。 （二）树牢宗旨意识。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨 意识，密切与人大代表的联系，定期深入代表小组开展调查研究，推 动代表小组规范化建设；加强和改进代表建议办理工作，加大对重点 建议的督办力度，全力推动民生热点问题的解决；主动对标先进，推 动监督工作、代表工作取得新成效。 （三）严守纪律规矩。严格执行党风廉政建设的各项规定，不断 巩固和拓展落实中央八项规定成果。认真抓好巡视反馈问题的整改， 进一步完善财务管理各项制度，确保机关日常管理和经费使用有序合 规。强化制度执行，对违反制度的行为及时进行批评教育，形成良好 的工作氛围。 （四）强化担当意识。积极做好服务保障常委会工作，协助常委 会主任做好联系镇街、包帮骨干企业和重点项目等各项工作，对镇街 和企业面临的困难，多方协调帮助解决。加强工作创新，持续推进工 作评议、加强对法院、检察院办案质量监督，深化预算监督，推动人 大工作得到新提升。