统战部机关效能建设工作总结

统战部机关效能建设工作总结

统战部机关效能建设工作总结 ‎ ‎　　一年以来，我部机关效能建设，按照县委、县政府总体部署和县机关效能建设领导小组的要求，以党的十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“保强争优，统筹发展”的工作主题，结合工作实际，坚持“抓重点、扬优势、拓领域、求实效”的工作方针，落实责任，注重教育，完善制度，强化监督，确保机关效能建设深入发展，进一步推进了全县统战工作,取得了一定成效。 一、提高认识，明确责任，扎实推进机关效能建设 ‎ 县委、县政府作出在全县机关部门中开展效能建设的决定后，我部对这项工作高度重视，切实加强领导，认真研究部署，精心组织实施。根据县机关效能建设领导小组的要求，我部建立了“机关效能建设领导小组”，由部长任组长，一位副部长和一位部委任副组长，具体负责组织、指导、协调，督查效能建设日常工作。部联系本单位实际，制定了效能建设实施意见，并认真组织实施。同时将有关内容列入部机关内部岗位责任制考核内容，坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，科室负责人抓好责任范围内的工作，把机关效能建设各项工作落实到实处。经过效能建设活动，我部干部提高了思想认识，大家认为：开展机关效能建设是学习贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是转变工作作风、美化发展环境的重大举措；是弘扬求真务实精神，落实县委、县政府提出的目标和全面完成今年统战工作任务的有效保证；是加强机关自身建设，提高办事效率，提升服务质量，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。 二、加强学习，注重素质，认真抓好机关效能建设工作 ‎ 一年来，我部积极采取措施营造机关效能建设的良好氛围，开展各种形式的学习教育活动，不断提高机关干部的素质。在效能建设活动中，我们深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、中纪委三次全会和全县效能建设动员大会精神；大力开展宗旨观、政绩观教育，牢固树立人民利益至上的理念，不断增强求真务实的自觉性，提高为人民服务的质量和水平；大力开展改革观、发展观教育，认真学习社会主义市场经济知识，正确认识和把握社会利益关系的调整，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观。大力开展民主观、法制观教育，坚持充分发扬民主，重视群众参与，牢固树立行政必须依法、用权必须监督的理念，努力做到诚信理政。同时，在活动中我们深入开展学习型机关创建活动，加强理论学习与业务培训，抓好中心组和党员干部理论学习，坚持学习制度，切实提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。 三、改进作风，提高效率，把机关效能建设与统战业务工作有机结合 通过广泛征求意见、建议，查找存在问题等方式，努力转变机关职能和作风，着力解决各科室工作中存在的问题。我们要求各科室，增强大局意识，对领导交办的事项，速决速行，雷厉风行，防止中阻梗；要求大家改进工作方式方法，深入基层，深入实际，大兴调查研究之风，不断提高服务水平；要求各位干部认真贯彻两《条例》，坚持落实领导干部廉洁自律各项规定，按照“四大纪律、八项要求”，加强自身建设。 机关效能建设是加强机关干部自身建设的一项重要内容，需要长期坚持的系统工程。我们根据全县中心工作，认真研究，上下联动，把统战工作与机关效能建设结合起来。 ‎ ‎1、参与县委中心工作。部领导多次到联系镇帮助指导工作，深入村、厂进行调查研究，帮助联系镇理清发展思路，协调处理与有关部门的关系，定期到联系镇开展信访接待工作，共同做好社会稳定工作。积极参与县委开展的“企业引导月”活动，深入联系镇企业开展调研，帮助出谋划策。在部内人手比较紧缺的情况下，抽调一名干部参与全县“基层党建年”下村帮扶工作，深入农户搞调查，帮助村干部理思路，协调有关部门解决村民关心的村内道路硬化问题和吃水问题，为全村党员上党课。认真做好四联系工作，多次走访老党员、老干部、贫困户及统战工作对象。 2、发挥民主党派的人才优势，积极服务社会。10月27日，本部组织各民主党派、统战系统各部门的43位医疗、科技、法律、书画等方面专业人士赴兰亭开展三下乡活动，共接待服务群众520余人次，赠送书画30余幅，发放宣传资料200余册，受到当地群众的热烈欢迎。 ‎ ‎3、进行社区统战的试点工作。在柯桥街道党委的支持配合下，我们在柯福社区进行社区统战工作的试点，试点按照建好社区统战工作运行机制，强化社区统战工作领导体制，健全统战工作学习制度、参政议政制度、统战对象必访制度、联谊制度、服务制度等要求，努力把社区统战工作站建成服务经济社会发展的“参谋部”，发挥统战对象优势，积极参政议政；把社区统战工作站办成统战对象的“俱乐部”，办成统战对象的“娘家”以及工作活动、误乐的场所；把社区统战工作站办成统战对象的“服务部”，努力为统战对象排难解忧。 4、深入开展调查研究。在新的时期统战工作面临着新的任务，新的问题，为了迎接新的考验和新的挑战，实现统战工作的创新，今年我们转变工作作风，深入基层广泛开展了调查研究。从4月份开始，我们在全县范围内开展了“天南地北绍兴人”的调查摸底工作，建立了有县委副书记为组长，县政府10个部门主要领导参加的工作协调小组，按照镇街部门协调配合的原则，以村为单位进行了“地毯式”调查走访，并专门在绍兴县政务信息网开设了“天南地北绍兴人”的网页，初步摸清了国内外科技、文化、经济、政治等领域有一定成就的绍兴籍人士的底子，共掌握绍兴籍人士约3000人，其中港澳台及海外人士524人，为进一步拓展统战工作，加强对外交流奠定了基础。 ‎ 为营造认真学习、理论思考的氛围，我们在9月份发出召开理论研讨会的预备通知，本部全体机关同志、各民主党派、镇街道统战委员、统战系统各部门高度重视，认真组织，发动各界人士撰写统战理论，共上报论文44篇。经评比，产生一等奖2篇，二等奖5篇，三等奖8篇。11月10日，召开了全县统一战线理论研讨会，七位同志在会上交流了理论研讨。 四、建章立制，加强管理，整体推进机关效能建设 在活动中我部按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，推行和完善制度，实现以制度管人管事。把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节，注重系统性，增强针对性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。为规范从政行为，切实解决工作中存在的问题，进一步规范机关干部的行为。我部今年健全和完善了《部机关学习制度》、《部机关工作计划制度》、《XX年度岗位责任制考核实施意见》、《部信息考核奖励办法》、《镇街统战委员工作考核的意见》等制度。 从今年起我们将对统战工作实行严格考核奖惩，结合实际，制定科学、量化、操作性强的绩效考核制度和失职追究等实施办法的基础上，严把考核关，把绩效考核与工作目标考核、领导干部年终述职、公务员年度考核等有机结合起来，并把考核结果作为机关干部业绩评定，奖励惩处、选拔任用的重要依据。 ‎ 在整个效能建设活动中，我部以勤政廉政、提高效率、优化服务、执政为民、促进发展为主要内容，以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓手，切实解决机关效能建设中存在的突出问题，使部机关干部在履行职责和探索创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新提高，初步形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效和管理机制和运行机制。‎