副县长2020年度民主生活会五个方面个人对照检查材料

副县长2020年度民主生活会五个方面个人对照检查材料

副县长 2020 年度民主生活会五个方面个人 对照检查材料 根据区委组织部《关于认真开好 2020 年度党员领导干 部民主生活会的通知》要求，我认真学习了习总书记在民主 生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主题与要求， 对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并 通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努 力方向，现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是理论学习不够深、透。存在认识不深、钻研不透的的 问题，有时在第一时间准确领会中央省市委精神上存在滞后， 有时存在思想认识和贯彻执行不到位的情况。二是知行合一 不够全面，运用政治理论知识指导实践大多只停留在具体工 作层面，在善于运用思想武器改造人生观和世界观方面还较 为欠缺。三是政治引导不够主动。在遵守党的政治纪律问题 上，立足于自己不违反党的纪律，对社会上网络上以及现实 中有些人对党的路线方针政策有误解甚至歪曲时，感觉自己 人微言轻，说了也不起作用，没有在工作和生活中起到应有 的宣传和引导作用。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 政治功能，不折不扣贯彻落实党中央决策方面 经认真对照检查，自参加工作以来，我始终服从组织决 定、听从安排，恪守政治规矩和政治纪律，认真学习党章和 党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度 规定办事，不越雷池，守住底线。找准自己的角色定位，在 思想上、行动上没有违反党的政治纪律。我认真贯彻落实中 央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，做到工作勤恳， 生活俭朴，作风严谨。牢记“两个务必”和“两个条例”， 严格遵守《党员领导干部廉政准则》的规定，认真执行重大 事项报告制度，以身作则，不断提高拒腐防变能力。 （三）在严格党的组织生活制度方面。一是联系党员思 想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好 每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。 组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。二是把组 织生活作为一种任务，尤其与业务工作冲突时两者结合不够。 三是参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。 （四）坚持以人民为中心的发展思想方面。一是科普活动借 给不足。在全区范围营造全域科普的氛围还不浓厚，表现在 广大人民群众对全域科普的知晓率和参与度还不高，结合全 区情况组织开展工作的抓手载体比较单一，还没能够很好地 用制度机制把全域科普工作统起来、串起来，为广大人民群 众提供更多更好的科普宣传活动，满足人民群众日益增长的 科学文化需求。二是联系服务科技工作者不深入。落实《** 区科学技术协会实施〈中国科学技术协会章程〉细则》存在 不到位的地方，组织科技工作者参加的开展的活动不多，向 科技工作者报告、汇报次数少。 （五）落实全面从严治党责任方面。一是政治建设首位 意识不强。对科协的职责定位理解还不深，对科协机关自身 建设抓得不够紧，对干部监督管理不够严格，执行纪律和制 度不够严格，开展创建“模范机关”、“五好”党支部工作的 力度不大、下的功夫不足，领导责任没有完全尽到，“一岗 双责”没有严格落到位。二是工作作风不扎实。形式主义清 除的不彻底，工作中存在重形式轻内容，重布置轻检查，或 者检查把关不严，有以会议贯彻落实会议的现象，具体举措 还不够实，比如，推动落实市全域科普绩效考核工作电话布 置多，上门服务少，解决实际问题的力度不够，导致一些工 作效率不高、进度不快、效果不够理想。 二、产生原因 （一）对学习的重视程度不够。班子成员年龄结构老化， 惰性较大，有的成员没有足够重视学习和认识到学习的重要 性，没有真正把学习当成一种责任、态度和境界，学习缺乏 自觉性、经常性、系统性和深入性。平时组织开展的政治理 论学习、业务培训标准不够高，要求不够严格，导致政治理 论水平和修养不高，业务能力和素质不强，对如何运用党的 最新理论思之不深、研之不透，将新理论新要求灵活转化为 破解疑难、化解问题的思路办法不足，适应新时代谋事创业 的动力和工作能力水平有待进一步增强和提高。 （二）为民服务宗旨树得不牢。班子成员准确理解和把 握全面加强党的领导要筑牢以人民为中心的内涵和外延不 够深刻，没有将其完全贯穿到科协事业发展的全过程，抓党 建与业务工作结合上方法不多，形式不活，效果不好，强调 干好实际业务多了一些，突出群众喜闻乐见的活动少，党的 统筹领导作用少了一些。没有更多地站在为群众提供更多的 科普活动，没有更多地站在为科技工作者提供服务的立场和 角度思考问题、谋划工作，为民服务的情怀不深，服务意识 还不强，百姓情怀还不深，主动担当还不够，创新工作意识 缺乏。 三、努力方向和整改措施 下一步，局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡 察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的 实际成效向区委、区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。 （一）加强政治学习，用理论武装头脑。一是要把加强理 论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终 把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实 上级各项重大决策部署，做好“六稳六保”工作，加强统筹 协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推 动局各项工作。二是坚持学习制度，进一步坚持和完善局党 组中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习 计划，加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记 录、学习心得笔记，及时将学习成果传达到各自分管的业务 科室，保证学习效果。 （二）全面压实主体责任，发挥党建引领作用。一是强 化落实主体责任，抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意 识，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格 履行党建主体责任，加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三 会一课”管理，严格按照“三会一课”要求落实记录本规范 管理工作，通过“三会一课”平台，教育党员遵党章、守党 规、强党性、严党纪的自觉性；按照省市标准建设党支部活 动阵地，设立党建工作室名称，推动制度上墙；加强对培养 和发展党员工作的重视程度，严格审核把关相关材料。领导 班子要找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业 务工作相互融合、相互促进。二是加强党的全面领导。进一 步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行， 规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、 民主化、制度化。三是加强党员教育和管理，坚持谈心谈话 制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选 人用人工作机制，完善考核激励机制，激发全局职工的工作 积极性和干事创业的**。 （三）严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度。 一是全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责 任制。严格履行“一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管 理，完善因私出国（境）证照管理，严格执行上级有关部门 的规定要求，加强出入境规范化管理。二是严格执行中央八 项规定精神。加强对扶贫专项资金的审核把关；严格按照公 务用车管理制度，持续做好公务用车管理；严格执行工会经 费使用的相关规定标准，完善工会经费使用管理办法，规范 工会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制， 完善制度体系，坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务 管理制度，规范财务报销程序和公务卡还款管理；加强固定 资产管理，规范卡片式管理，及时张贴固定资产标签，每年 对固定资产进行全面清查盘点；加强对法定招标规模以下工 程项目管理。进一步完善招标管理制度，对规模以下的建设 工程服务项目，严格按照规定的程序进行。