学习十四五规划心得体会总结推荐5

学习十四五规划心得体会总结推荐5

学习十四五规划心得体会总结推荐 5 通过集中培训，我对“十四五”战略规划有了进一步的认识。我体会到， 学习并贯彻好“十四五”战略规划，要分三步走：第一步要认清十大突破， 把握宏观背景：“十四五”战略规划是在企业全面转型升级和实现高质量跨 越发展的关键时期做出的重大规划，是现阶段公司发展和前进的指路明灯;“十 四五”战略规划旨在通过“两个‘一以贯之’”“三个有利于”等指导思想 的指导，通过变革创新破除“集团战略定位不高”“运营管理模式明显落后” 等制约公司发展的十大瓶颈。第二步要认清三大举措，把握“新”特征：一 方面通过强化“六化”核心能力，提升公司产品和服务的核心竞争力;第二方 面要在固本强基的基础上，创建“学习型”、“创新性”、“赋能型”组织 以增加创新能力、激发内生动力、赋予企业更多能力;另一方面推进人力资源 4.0 改革，通过优化人力资源配置，激发员工内在动力以释放公司活力，重视 人才并把人才做为第一资源。第三步要认清三大愿景，把握发展未来。 企业“十四五”战略规划的目标是实现企业的变革创新、赋能、高质量跨 越式发展，这个过程不是一蹴而就的，它必然要经过改革的阵痛期，作为青 年员工，我们要胸怀不破不立、大破大立的决心和信念，积极拥抱变革，立 足自身岗位，争做奋斗者，为实现企业全面转型升级和高质量跨越发展贡献 青春力量和智慧!