学习型服务型创新型三型党支部总结汇报材料3篇_党建总结

学习型服务型创新型三型党支部总结汇报材料3篇_党建总结

学习型服务型创新型三型党支部总结汇报材料3篇_党建总结 精品文档，仅供参考 学习型服务型创新型三型党支部总结汇报材料3篇_党建总结 ‎【按立身百行，学习为先。只有学习好，才能增强服务好人民群众的本领，才有可能在实践中进行创新。因此，要进一步深化学习型机关党组织建设，不断增强服务群众、创新工作的能力素质。…初心优秀范文网小编为您整理了《学习型服务型创新型三型党支部总结汇报材料3篇》，给您在日常工作学习中借鉴。三型党支部创建总结专题 更多范文 建设学习型服务型创新型三型党支部总结 以“三个着力”扎实推进“三型”机关党组织建设 党的十八大报告指出：“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”作为执政骨干最集中的领导机关，应当首先弄清学习型、服务型、创新型三者之间的内在关系，真正弄懂“三型”机关党组织建设的内涵和外延，着力夯实学习基础、抓住服务根本、激发创新动力，以加强“三型”机关党组织建设的实实在在成效，全面提高机关党的建设科学化水平，引领和带动各项工作的协调健康发展。 一、着力增强过硬本领，夯实学习型机关党组织建设这个根基 ‎ 立身百行，学习为先。只有学习好，才能增强服务好人民群众的本领，才有可能在实践中进行创新。因此，要进一步深化学习型机关党组织建设，不断增强服务群众、创新工作的能力素质。 树立好学理念。书记总书记强调:“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”历史证明，我们党从无到有、从弱到强、从胜利走向新的胜利，取得举世瞩目的辉煌成就，其中一个重要法宝，就是我们党历来重视抓全党学习。无论是在战火纷飞的革命年代，还是在建设、改革的和平时期，我们党从来都没有放松过学习，这也是党始终保持先进性的重要原因。今天，面对“四大考验”、“四大危险”，我们更应当强调大兴学习之风，不断增强党员干部的本领。古人说“学者非必为仕，而仕者必为学”。只有好学、勤学，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能在实际工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。所以说，应当把爱好学习、自觉学习作为人生的第一需要和不懈追求来对待。 ‎ 坚持科学标准。机关学习的效果如何，怎样作出定性、定量的真实评价，这对于加强学习型机关党组织建设来说至关重要。没有标准，就没有鉴别，也就没有好差之分。所以必须建立科学、合理、实用、规范的学习成果评价体系，坚持用科学标准对机关党员干部和党组织开展学习的基本情况、具体内容、制度落实、实际效果、存在问题等方面进行检测和评价。通过测评，来判断机关党员干部的马克思主义理论水平提升的幅度，来评定办文、办事、办会能力素质提高的具体指数，来看出服务基层、服务群众、服务民生的本领提高了多少，来评价创新、创造、创先的潜能发挥有多大。只有坚持把学习型机关党组织建设的标准建立在科学、有效、刚性的基础上，才能确保学习效果落到实处;只有坚持了科学评价学习成效的客观标准，才能真正做到学以立德、学以增智、学以创业，不断推进学习型机关党组织建设迈上新的台阶。 ‎ 运用有效方法。实践证明，只要学习方法对路，就会取得事半功倍的效果。机关党员干部在学习中应当讲究学习方法，发扬理论联系实际的马克思主义学风，不要“从本本中来，到本本中去”，而要在干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。既要抓住学习重点，也要注意拓展学习领域。具体来说，就是要做到转变观念学、带着问题学、结合岗位学、拜师群众学、实践一线学、转化成果学、研究讨论学、提纲要点学、见缝插针学、持之以恒学。真正把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学，变“要我学”为“我要学”，变“学一阵”为“学一生”。同时，还要注重结合工作需要来学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握履职尽责所必备的各种知识，不断提高自己的知识化、专业化水平，不断增强干好工作的本领。 二、着力践行党的宗旨，把握服务型机关党组织建设这个根本 建设服务型机关党组织，就是要不断增强以人为本、执政为民的意识，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，真正服务群众、切实做好群众工作。 强化服务意识。作为以“全心全意为人民服务”为根本宗旨的马克思主义政党，90多年发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是中国共产党始终立于不败之地的根本所在。正因为此，如何更好地服务人民，是摆在我们机关党组织面前的永恒课题。这就要求机关党员干部必须不断增强宗旨意识，提高服务意识，始终把人民群众放在心中最高位置，怀着对人民群众的谦卑与敬意执政用权，以自己的一言一行赢得人民群众的拥护和爱戴。 ‎ 完善服务内容。保障和改善民生是为民服务的重中之中，要坚持问政于民、问需于民、问计于民，统筹协调各方面的利益关系，为人民群众创造更好的工作和生活条件。要注重解决群众最关心、最直接、最现实、最突出的利益问题，在事关每个人的柴米油盐酱醋茶、衣食住行教业保，事关千家万户的“菜篮子、米袋子、钱夹子”，事关亿万家庭的物价、分配、食品安全、社会治安等方面，都应作为改善民生的着力点。同时还要坚持为群众排忧解难，解决群众最急、最难、最忧、最盼的具体问题，特别要注重保障群众的合法权益，坚决纠正损害群众利益的行为。 实现服务目标。牢固树立群众情怀，牢记群众观点，把民声、民心、民意作为履职尽责的第一考量。发扬钉钉子的精神，把为民服务的各方面工作做实、做深、做细。要坚持把立党为公、执政为民的理念内化于心，把为民、务实、清廉的要求外化于行，把人民群众满意作为各项工作的最高标准固化于律。坚持工作重心下移，深入基层、深入一线、深入群众，深入到群众最需要的地方，为群众办实事、办好事、办成事，要用踏石留印、抓铁有痕的过硬作风，来确保服务群众工作目标的实现。 三、着力保持蓬勃生机，激发创新型机关党组织建设这个活力 创新是党的事业发展的不竭动力。在带领人民群众实现全面建成小康社会和“中国梦”的伟大征程中，我们党将会面临许多新情况、新问题，这就要求必须以更大的政治智慧和勇气坚持改革创新，不断注入生机活力。 ‎ 更新知识结构。当今是全球化、信息化时代，知识更新周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。如果机关党员干部不努力提高自己各方面的知识素养，不自觉学习各种科学文化知识，不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，就难以增强本领，也就没有办法赢得工作的主动权，更难以推动工作和事业发展。 创新服务机制。服务群众工作是一项系统工程，既要有为，又要有效。所以在决策上不能“一言堂”，在执行上不能“一刀切”，在内容上不能“老一套”，在方法上不能“一招鲜”。而要具有系统性、长效性、创新性思维，不断深入研究和把握新形势下为民服务的新特点、新任务、新要求，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，改进群众工作方法。研究服务群众的长效化、常态化问题，创新为民服务的制度机制。制定服务目标，规划服务内容，研究服务方式。对于不同阶层、不同方面群众的愿望和诉求，运用利益分析法，制定完善共建共享机制、分配调节利益关系、惠及更多人民群众的可行办法。研究特殊群体的个性需求，提出服务弱势群体、困难群众的对策建议。研究服务群众的新途径新方法，借鉴区域化党建、网格化管理、组团式服务等有效做法，进一步规范为民服务程序，在整合服务资源、丰富服务内容、提高服务质量上下细工夫、苦工夫、长工夫，探索走出一条为群众服务的新路子。 ‎ 激活内生动力。党的十八大报告强调增强创新意识，保持奋发有为的精神状态，是要以新理念、新思路、新探索为中国道路开拓新的境界。要让机关党员干部在创新、创造、创先中充分迸发出活力，关键是要引入激励竞争机制,完善奖惩措施。要通过激活创新驱动，来营造风清气正、心气劲足、干事创业、和谐上进、充满活力的良好环境，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，使能干事、想干事、会干事、干成事的优秀机关干部脱颖而出，点燃机关党员干部干事创业的激情和自信，使大家始终保持探索创新的蓬勃朝气，始终保持那么一股子冲劲、闯劲、拼劲、韧劲，只有这样，才能把“三型”机关党组织建设不断推向新高度，为全面建成小康社会提供新动力。地税局建设三型党组织经验交流总结 理工大学建设学习型服务型创新型三型党支部总结 xx区深化三型一化创建三型党支部总结 党委建设学习型服务型创新型三型党组织总结 建设三型党支部工作总结范文3篇 建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结30 党支部建设“学习型、服务型、创新型”三型组织活动方案 紧扣服务宗旨 推进“三型”机关党组织建设 学思践悟，建设“三型”机关党组织 新时代“三型一化”现代企业 党建工作体系构建与实践 < 建设学习型服务型创新型三型党支部总结 三型机关建设情况汇报 根据《深入开展创建学习型、服务型、廉洁型机关活动的实施方案》的通知要求，我单位结合反腐倡廉教育月、主题教育活动、“双百”评议宣讲活动、政风行风建设，从思想建设、队伍建设、廉政建设、业务建设等多方面入手，开展“三型机关”建设活动。 ‎ ‎ 一、“三型机关”建设的重要意义 1、学习型机关建设的重要意义 在新的时代背景和中国特定条件下，学习型机关建设的重要意义主要体现在四个方面： 第一，推进学习型机关建设，有助于提升机关干部素质。随着时代的进步，知识的生产和更新速度也不断加快，党政机关干部，作为社会成员的重要组成部分，要不断更新知识，才能不断提高自身素质，更好地应对时代的挑战，进而更好地实现自身的全面发展和适应社会的发展。 第二，推进学习型机关建设，有助于提高机关效能。单位部门的服务对象是广大人民群众，履职成效最终也要由人民群众来评价和检验。因此必须加强对全体同志的教育培训力度，提高干部履职能力和工作效能，从而赢得更多人民群众的满意和好评。 第三，推进学习型机关建设，是党风廉政建设的内在要求。从当前反腐败案件来看，党员干部出现腐败的情况是由于政治理论学习不重视，信仰逐步丧失，拒腐防变的心理防线被攻破;由于政治理论学习不投入，精神生活日益空虚化， 物欲日益膨胀。可以看出加强党员干部的政治理论学习与党员干部信仰丧失、生活腐化是成反向关系，因此推进学习型机关建设，有助于改善党的作风，提高队伍拒腐防变能力。 ‎ ‎ 第四，推进学习型机关建设，有助于体现和保持党组织的先进性。学习型机关建设是党的先进性建设的重要内容和基础环节，一是因为只有提高广大党员干部的政治、文化、科技、法律等各方面素质，广大党员干部才能真正成为社会的先进分子，其先进性才是名副其实，进而才能为党代表社会生产力的发展要求和先进文化的前进方向;二是因为只有加强学习型机关建设，才能确保党的组织提出符合社会发展规律和民意的指导思想、方针和政策，才能始终维护和代表广大人民群众的根本利益。 2、服务型机关建设的重要意义 服务型机关建设是机关作风建设的重要内容，在建设和谐社会的过程中，我们必须高度重视机关作风建设，顺应服务型机关建设要求，服务型机关建设具有以下重要意义： {三型党组织建设经验汇报材料}. 一是从根本上转变了队伍形象。改变了在群众中的恶劣影响，队伍逐步走向规范化、程序化和轨道。二是极大提高了群众满意度。一方面加大基层对群众举报的重视度，另一方面扩大社会知晓度，群众的诉求和意见可以通过热线举报及时准确反映过来，群众利益得到最大程度的保护。三是工作绩效有所提高。服务型机关建设有效转变了队伍作风。 3、廉洁型机关建设的重要意义 ‎ 党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，党风廉政建设的好坏关系到党的生死存亡，关系到国家的兴衰成败。在 市场经济条件下，建设廉洁型机关对加强机关党风建设、增强党员领导干部廉洁自律意识，尤其具有紧迫性和重要意义。 我们工作中面临着各种各样的考验，只有坚持加强党风廉政建设，才能促使广大党员干部正确对待、运用手中的权力，忠实的全心全意的为人民服务;才能密切党群、干群关系，保持党群血肉联系;才能促使光大党员抵制剥削阶级的腐朽思想和生活方式的侵蚀，永远保持共产党员的高尚情操的政治本色;才能不断清除腐败分子，使党的组织更加纯洁，使党在政治上更加统一、加强;才能经受住考验，保持先进性永不变质。 二、存在的不足 第一，重业务工作，不重理论学习。认为理论学习帮不了业务工作，业务工作完成好坏才是个人业绩和升迁的主要决定因素，因而学习态度不积极，常以业务工作忙为借口，放松乃至放弃学习。 第二，重形式，不重实质。在三型机关建设上存在一定的形式主义，其原因是思想认识有问题，对学习型机关建设的重要性和必要性认识不足。 第三，领导干部学习多，普通干部学习少。对单位队伍整体素质的提高造成了一定的影响。 ‎ ‎ 第四，计划布置多，考核落实少。只重视计划布置，忽视考核落实，计划布置远多于考核落实，落在实际行动少。 三、“三型机关建设”活动如何运用好载体{三型党组织建设经验汇报材料}. 我单位利用多种形式和载体开展三型机关创建，使三型机关建设与单位工作实际相结合，融入到单位各项工作之中，对各项工作起到促进作用。 一是通过反腐倡廉教育月活动加强警示教育。在三型机关创建活动中，我单位结合反腐倡廉宣传教育月开展《廉政准则》学习、组织观看廉政电视短片，加强队伍反腐倡廉警示教育和自重、自省、自警、自励教育，提高党员干部反腐倡廉意识。 二是通过优秀共产党员“双百”评议宣讲活动加强廉政文化建设。我单位结合学习劳动模范、共产党员“双百”评议等活动，发掘典型事迹，发挥榜样的示范作用，促进队伍廉政文化建设，加大正面教育力度，实现以勤促廉。 三是将三型机关创建活动与业务工作紧密结合，推动了基层单位规范化建设。< 建设学习型服务型创新型三型党支部总结 推进“三型”党组织建设 提升创造力凝聚力战斗力 ——煤炭企业基层党组织 ‎ 党的十八大报告提出了“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”。在我们煤炭企业，要落实这一重大任务，就是要把建设学习型、服务型、创新型基层党组织作为有机统一的目标体系，确保三者共同服务于企业党组织作用的充分发挥。 一、巩固学习型党组织建设这一前提和基础，提升创造力 1.把学习作为党组织建设的主要特征。学习是党组织建设的主要特征、组织活动的重要内容、提高战斗力的重要途径。企业党组织应当成为一所“大学校”。煤炭企业特别是基层党组织要在严格落实“三会一课”制度的基础上，结合企业实际，对理论中心组学习、党员干部学习、职工学习分层分类提出量化要求和具有较强针对性、操作性的推进措施并抓好落实，引导广大党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，自觉加强政治理论和业务学习，不断优化知识结构、开阔思路、把握规律，在学习中创新发展理念、理清发展思路、破解发展难题、转变发展方式。 ‎ ‎2.把提高思想政治素养作为基本要求。提高党员干部思想政治素养，是我们党提高自身创造力、凝聚力、战斗力，完成各个历史时期重大任务的一条重要经验。提高党员干部思想政治素养，加强理论学习是基础，践行社会主义核心价值体系是关键。煤炭企业各级党组织应认真总结运用、巩固深化深入落实科学发展观活动、创先争优活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等党内重大活动的有益做法和典型经验，把加强学习与增强党性、升华思想、陶冶情操紧密结合起来，以科学理论武装头脑，着重加强理想信念教育，加强党性锻炼和党性修养，增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识。 3.把改革创新、提高能力作为不懈追求。建设学习型党组织，要坚持理论联系实际，带着问题学，向一线职工群众学，切实把学习成效转化为解决问题的实际能力。煤炭企业要把学习型党组织建设与促进企业改革发展稳定紧密结合起来，特别是与抓安全、促发展、保稳定相结合，坚持继承与创新相统一，开展党员干部履职尽责安全承诺主题实践、党员干部带头转变作风规范安全行为主题实践等活动。同时，应注重营造宽松环境，尊重基层组织和党员的首创精神，创新学习理念，激发创造活力，积极拓展学习的内容、途径、渠道，创新学习的思路、办法和机制，在学习中增强改革创新、科学发展的意识和本领。 二、抓住服务型党组织建设这一核心和关键，提升凝聚力 ‎ ‎1.把推动企业转型跨越作为着力点，服务改革、服务发展。建设服务型基层党组织，必须坚持“融入中心抓党建，进入管理起作用”的工作原则，始终把提升对企业改革发展的贡献度作为着力点和工作目标，不断增强战略定力，坚持一切从实际出发，牢牢把握企业改革方向、广泛凝聚发展共识、切实筑牢稳定基础，积极完善推进企业改革发展的落实机制，形成鼓励和支持企业改革发展的用人导向，大力营造全面深化企业改革发展的良好环境，确保企业改革稳健有序、扎实有效。当前，面对煤炭市场销售和企业生产经营严峻形势，应定期不定期开展集中形势任务宣讲和职工思想政治集中教育，引导广大职工把思想统一到企业战略发展目标任务上来，不断增强全体干部职工全面深化改革、推进转型跨越的决心和勇气，凝聚了企业改革发展的正能量，为攻坚克难、渡危求进提供了有力保证。 2.把坚持以人为本作为落脚点，服务民生、服务职工。职工群众始终是企业改革的主体、发展的目的、稳定的基石。煤炭企业党组织要牢固树立以人为本理念，始终尊重职工主体地位和首创精神，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把职工群众的诉求当作各项工作的追求，认真对待职工切身利益问题，做到精神与物质并重，全方位、深层次关心爱护职工，激发职工主人翁意识和责任感，确保职工劳动更加体面、更有尊严，生活更加幸福、更加快乐。同时，必须把尊重人作为出发点和立足点，把了解人作为切入点，把关心人、提高人、规范人、激励人和依靠人作为着力点，建立健全相关工作制度，达到凝聚人、促进职工与企业共同发展的目标。 ‎ ‎ 3.把先锋引领行动作为切入点，服务党员、服务群众。党的十八大强调要始终把群众放在心中最高位置，就是要以群众满意为最终目标。基层党组织要真正成为职工群众的主心骨、领路人，就应当引进和推广“民情流水线”等服务理念，组织开展“学业务、比贡献、当先锋、作表率”活动，努力把优秀的生产班组长、生产经营骨干和技术能手发展成为党员，又把优秀的年轻党员作为人才培养的重点对象，放在生产一线锻炼提高，深入推进党员和生产经营骨干双向互动培养。把尊重党员主体地位作为发展党内民主的根本，着力加强党内基层民主建设，坚持以党务公开引领厂务公开，不断深化公推直选。落实党内激励、关怀、帮扶机制，拓宽党员和各类人才职业发展通道，建立多序并存的职业发展路径，不断激发各类人才的创新创造活力。 三、强化创新型党组织建设这一动力和保障，提升战斗力 ‎ 一是强化创新机制。按照党的十八大要求，建立健全创新的评价标准、激励手段和转化机制，通过收集发布党建服务对象的新需求、研究最新党建工作理论、完善党建创新激励措施，不断优化党建创新动力。通过建立党建创新工作机构、明晰党建创新管理制度，不断优化党建创新运行机制。积极运用现代管理方法和信息技术，使党建工作能够及时发现、快速反应，超前应对不断变化的形势和各种倾向性问题，促进党建工作由传统管理向科学管理、由粗放管理向精细管理、由单纯依靠党务人员管理向党务人员与全体党员共同管理转变，实现企业党建工作全面覆盖、全程控制、全员管理。 二是强化创新意识。煤炭企业各级党组织要深入学习贯彻党的十八大精神，凝聚广大党员干部的智慧和力量，通过设立举办符合企业实际和特点的党建创新大赛、设立党建创新大奖，激励广大党员干部的创新动机，激发广大党员干部的创新兴趣，维护广大党员干部的创新情感，凝聚广大党员干部的创新意志，使创新成为广大党员干部的自觉行为。为此，必须从传统思维和组织本位的传统模式中解放出来，把以人为本、公平正义、幸福、和谐等原则融入党建工作之中，建设更加民主、开放、以人为本的党建，为广大党员提供更多的全面发展的机会与平台。 ‎ ‎ 三是强化创新能力。党的十八大强调要坚持解放思想、改革创新，确保党始终走在时代前列。煤炭企业党组织要通过引导党员干部持续加强学习、不断更新知识，强化基层党组织建设，有效提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。比如开展以“岗位无三违，身边无违章，班组无事故”为目标的“履职尽责安全承诺”主题实践活动，引导在岗党员紧贴各自的岗位实际做出承诺，在矿井重点工程建设、技术改造、后勤服务保障的实践中履行职责，认真践诺，努力实现党组织发挥作用与安全生产、经营管理中心工作的有机结合，以此检验创新型党组织建设的实效。‎