医院党建工作总结汇报材料参考范文

医院党建工作总结汇报材料参考范文

医院党建工作总结汇报材料参考范文 医院始建于 年，是全县唯一一所集医疗、急救、保健、进修、 教学为一体的二级甲等综合性医疗机构，担负着全县 个乡镇及县 部分乡镇近 万人的医疗急救任务，辐射面积约 多平方公里。医 院建筑面积总共 ㎡，其中建筑面积达 ㎡的 层住院部大楼预计 月份建成投入使用。现有编制床位 张，实际开放床位 张。共有 科室（办） 个，其中临床科室 个，功能辅助科 个，行政后勤职 能科室 个。共有职工 名，卫生技术人员 名，占全院总人数的 %。 目前拥有全州领先的符合省级医院标准的洁净化层流手术室、16 排 24 层螺旋 CT、全自动生化分析仪、骨科 C 形臂、X 光（CR、DR） 数字化处理机等大型医疗设备。 县医院在省妇幼保健院的帮扶下成功开办卫生人才成长学院、 儿童早期发展综合训练室及孕妇学校，开展耳尖放血疗法、无痛 分娩腹、腔镜下胆囊切除术、阑尾切除术、小儿疝修补术、经腹 腔镜腹腔探查胃穿孔修补术、微创横切口治疗肱骨髁上骨折、膝 关节关节镜探查术、放射式冲击波疼痛治疗、有创或无创呼吸机 支持等新技术。康复理疗科被评为州县重点专科。近年来，医院 认真贯彻落实省州县关于“组团式”健康扶贫工作的部署要求， 以办好人民满意的医院为宗旨，深化公立医院综合性改革，有力 地推动了医院各项工作持续健康发展。 年共完成医疗收入 万元， 同比增长 %；完成门诊 万人次，增长 %，位居全州前列；完成 住院 万人次，增长 %，位居全州前列；手术 例，增长 %，位居 全州前列；药占比 %，下降 %，位居全州前列。经济效益和社会 效益稳步提高。 一、所做的主要工作 （一）基础组织党建及思想建设工作方面 始终以党的 大精神为指导，按照新时代党的建设总要求，制 定《县医院党支部建设标准化工作推进方案》，把党建工作贯穿到 医院工作的方方面面，有效促进了医院各项事业发展。 一是着力加强理论武装。精心组织安排，不断加强理论学习， 夯实思想基础，认真执行“三会一课”制度。全年共累计开展集 中学习 次，着实提高了党员思想政治水平和理论政策素养，使党 组织的凝聚力、组织力和战斗力不断加强。 二是着力加强行风建设。以“转变作风改善发展环境建设年” 活动为抓手，始终坚持以人为本的医疗服务理念，不断加强医德 医风建设。 三是以党建推动群团组织建设。在医院党支部领导下，筹备 组建了医院工会，全院共有 人加入工会会员，参会率近 100%， 在春节、首届医师节开展节日慰问，给退休人员、困难员工、住 院治病及因病去世员工进行了不同形式的慰问，增强了医院大家 庭的亲和力；邀请医院历届领导及退休人员进行座谈和参观医院 近几年的发展，为医院建言献策共谋发展；在 5·1”“5·4”“5·12” 国际护士节期间，举办体育娱乐竞赛和护理技能操作比赛，进一 步营造了“整洁、优美、文明”的医院生活环境。 四是着力加强精神文明建设。通过更换院徽、胸牌、指示标 识及张贴壁画等方式营造了温馨的工作环境及浓厚的文化氛围。 结合世界无烟日的主题和控烟形式，向广大群众宣传吸烟的害处 及禁烟的好处，积极营造无烟医院。组织开展了“关注儿童早期 发展，助力健康精准扶贫”社会公益宣教活动；与 医院、省妇幼 保健院共同举办了爱暖西部，儿童康复健康扶贫公益活动；与 医 学开展义诊及教学查房活动；在第 个全国爱牙日，口腔科组织全 科医生到幼儿园、小学开展口腔卫生知识宣讲活动。特别是在“ ” 特大暴雨灾害中，积极响应县委、县政府部署安排，充分发挥医 院职能，出色完成了突发公共应急任务。 （二）党风廉政建设工作方面 一是落实党风廉政建设责任。牢固树立“不抓党风廉政建设 就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，明确全面从 严治党班子集体责任、主要负责人“第一责任”和班子成员“一 岗双责”。全体党员签署《党员不信仰宗教承诺书》，认真组织开 展违反中央八项规定精神问题专项监督检查，努力营造风清气正 的工作环境。 二是加强干部职工教育。坚持周会制度，定期组织院领导、 各科室负责人、护士长集体学习及时传达学习党的有关方针政策、 国家有关法律法规、中央、省州和县上重大决策部署和有关会议 文件精神。 三是规范权力运行。坚持民主集中制原则，健全院务会议、 院周会、全院职工会等会议议事规则和决策程序。对干部选拔任 用、人员招聘、重大设备购置、药品采购、职称评审、评先选优、 大额资金支出等做到会议研究、集体讨论决定。常年向社会公开 廉洁办医（行医）承诺，设立举报信箱，公布投诉联系方式，广 泛接受民主监督、社会监督。 四是坚持不懈推进作风建设。严格执行中央、省州和县上作 风建设有关制度规定，强化医德医风建设，改善服务态度、规范 服务行为。加强对干部职工的监督管理，综合运用通报批评等多 种方式，对不严格遵守纪律规定和患者投诉的人员进行问责，促 进了医风行风的持续好转。 二、存在的突出问题和原因剖析 （一）在政治建设方面 1、存在履行主体责任不到位、压力传导层层递减的问题。一 是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”学习掌握不够透彻， 运用不够熟练自觉。主要表现在：学习仅限于掌握知识，没有将 理论应用到工作实践中，进行深度消化和吸收，学用结合不紧密。 对全局工作中的问题善于从政治高度进行分析研究和布置落实的 自觉性和主动性不够强。二是干部职工认识不够到位，不能正确 处理党建和党风廉政建设工作与业务工作的关系，借口业务工作 忙存在顾此失彼的现象。三是落实上级工作任务和制度不够严格。 （二）在思想建设方面 一是对 新时代中国特色社会主义思想的核心要义领会还不 够深刻，学习的不够精细、不够深入，自党的 大召开以来，虽然 坚持对党的 大报告和新修改的党章原原本本学习，但学习时缺乏 系统性思考，理解的不深不透。二是在思想作风上与组织要求尚 有差距。个别党员干部政治敏锐性和鉴别力不强。三是对基层党 员干部队伍的纯洁性建设需要进一步深入。对基层党员干部的思 想动态把握不全面，不深入。 如在部分党员干部中存在着业务单位主要是抓好业务工作， 对政治思想建设不重视的现象 （三）在组织建设方面 1、党支部建设标准化未达到要求 一是专兼职的党务干部对党建工作投入的精力时间不足。二 是坚持请示报告制度需要进一步强化。三是学习方式过于生硬， 学习内容过于空泛，党员干部的读书笔记、心得体会和学习交流 等材料，习惯于参照报刊杂志和网络材料，个人不能很好结合各 自思想工作实际去理解和思考，学习效果不理想。四是党内组织 生活不够严肃，支部开展谈心交心不经常、不及时，（如院长对各 科室负责人约谈不及时、督促作用没有很好的发挥，对一些苗头 性的问题未及时解决）。五是支部组织生活会质量有待于进一步提 高（如每月召开一次的主题党日活动主题不明显），六是党员监督 公示栏人员不全。 （四）在作风建设方面 1、医护人员服务意识、宗旨意识不强，工作不认真、不踏实、 贪图安逸、不思作为。 2、部分窗口对待群众缺乏耐心，工作主动性不强，对群众解 释不积极，导致群众投诉时有发生。 3、医护人员医德医风建设还需要进一步加强。 4、医护人员不主动学习专业知识，对医疗知识的更新不及时， 疏于学习思考，思想观念保守、创新精神不强，工作主动性和创 造性不足，表现在新技术、新业务开展很少，医疗新技术的引用 不多，几年来开展的新诊疗技术，专业能力不能适应群众防病治 病的新形势新任务的要求。 5、践行党的群众路线不够彻底，深入实际调查研究不够，对 群众防病治病的需求掌握的不及时、不准确，缺乏跟群众的互动、 调研，也就无法对群众提供精准的防病治病的办法。 （五）在纪律建设方面 1、抓党风廉政建设主体责任的意识有待进一步加强。一是对 执行中央八项规定及其实施细则的强化指导和日常监督不到位。 二是对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵制不够、批评不 够、反击不够。三是对党员干部约束机制还不够完善。对党员干 部落实党风廉政建设责任制跟踪落实不力。 2、制度执行不严格（如：治疗病人过程中未严格执行“三查 七对”对医疗规范，导致发生医疗差错事故的发生，存在医疗事 故发生的隐患）。 3、落实干部职工请销假制度不严，存在着迟到早退等现象， 病人投诉情况时有发生。 （六）在落实管党治党和反腐败工作方面，还存在“两个责 任”落实不到位的问题。一是对党建工作谋划少，习惯于“上传 下达”，满足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，开展党 建工作创新的主动性和细抓严管方面做的不够，抓业务工作与抓 党建工作“一手硬一手软”。二是对党员干部日常教育监督不严格， 压力传导不够，对干部作风出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、 立行立改不及时。 以上院领导班子和党员干部当前在思想、组织、作风、纪律 等方面存在的突出问题，原因是多方面的，但主要还是在宗旨意 识、党性修养等方面存在差距和不足。 一是理论武装抓得不紧，党性观念不强。抓领导班子思想政 治学习的力度不够，没有把理论学习上升到增强党性修养、坚定 理想信念、强化宗旨意识的高度来认识。由于不重视政治素养的 提升，“精神之钙”不足，理想信念淡化，使世界观、人生观、价 值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“四风” 问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。 二是理想信念定力不足。个别党员干部对理想信念认识还不 够充分，认为党性修养锻炼多年，已经坚定了，再怎么加强也不 会有大的提高和进步了，不能够严格按照共产党员的标准要求自 己，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求， 工作上只求过得去、不求过得硬，缺乏积极性、主动性、创造性， 工作标准不高，自我要求不严，精神不振，工作缺乏激情和追求。 三是纪律约束不够严格。对严格遵守六大纪律要求还没有真 正内化为党员干部个人的自觉行动，特别是对各项纪律落实情况 缺乏严格的督促检查，满足于自己不违规、不越线，对分管工作 中从严从紧抓落实方面有欠缺，造成有些纪律执行不严，该执行 的没有执行到位。 四是工作作风不实。一些党员干部按照惯性抓工作落实的习 惯性思维还没有得到彻底扭转，持续从严抓作风建设的信念还没 有真正树立起来，遇到问题习惯于强调临床工作的特殊性，对医 院业务工作思考多、管得多，对上级决策部署仅停留在传达学习 的层面，安排谋划少、督促落实少。 五是敢于担当精神不够。部分党员干部担当负责劲头不足， 思想不够解放，对职责范围内的一些工作缺乏开创性的设想和措 施，工作循规蹈矩，按部就班，谋划工作的视野不够宽，进取精 神不够强，直面困难、主动担当、奋发拼搏的劲头不足。 六是从严治党责任落实不到位。落实主体责任上不到位，履 职尽责的决心和力度不大，对党员干部的日常教育、管理和监督 失之于宽、失之于软。 三、下一步改进的措施 （一）学思践悟，持续强化理论学习。一是认真抓好 新时代 中国特色社会主义思想和党的 大精神的学习宣传贯彻落实。要突 出主题、学深悟透，着力提升学习贯彻的政治自觉，坚定不移用 新 时代中国特色社会主义思想统一思想、武装头脑。坚定不移把 新 时代中国特色社会主义思想贯彻到推进医院改革发展各个方面。 二是突出思想理论教育。严格落实党支部学习、“三会一课”制度， 不断提高党员干部理论素养和思想政治水平，带动全院干部职工 坚定理想信念，自觉运用马克思主义立场观点方法，特别是 新时 代中国特色社会主义思想指导和推动工作。 （二）靠实责任，健全机制，全力抓好党建任务落实。一要 靠实责任。二要坚细化督查考评。三要健全完善工作推进落实机 制。 （三）规范动作，严把程序，确保党内政治生活全面落实。 一要强化党组织和党员规范化管理。二要强化理论学习。三要做 到学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结。 （四）加强监督，严格管理，推进作风建设做细做实。一要 认真落实“一岗双责”和日常检查、重点抽查和月考核相结合的 制度。二要严格落实请销假、请示报告等制度，严肃查处作风散 漫、工作推诿、损害群众利益违纪违规的党员干部。 （五）坚持底线，严明纪律，不断强化规矩意识。一要坚持 民主集中制原则。二要强化机制建设。三要坚持重大事项请示报 告，做到不越级不越权，决不自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 （六）坚守使命，积极有为，强化责任担当意识。一要不断 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“ ”主题教 育，不断加强党组织和党员队伍建设，有效提高医院党建工作水 平。二要不断加强干部队伍建设，坚持公道正派的选人用人导向， 严把选拔任用关，强化思想教育和执行能力提升，在工作中明纪 律、压担子、交任务，鼓励干部干事创业、担当作为。三要加强 全员政治思想教育和医德医风教育，创建积极向上的育人树德文 化氛围，不断增强全院职工责任感和使命感，努力为患者提供优 质便捷高效的医疗服务。 （七）提高认识、严守纪律,不断强化党风廉政建设。一要认 真落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，切实加强党风廉政 建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与业务 各项工作同部署、同检查，同落实。二要坚持认真开展廉政教育， 筑牢拒腐防变思想道德防线。三要严格遵守党风廉政建设各项规 定，强化对党员干部管理，确保全院党员干部在任何情况下都严 守纪律规矩、模范遵守职业道德，切实做到忠诚干净担当。 以上汇报，如有不妥，敬请各位领导同志们批评指正。