工作总结的种类与特点

工作总结的种类与特点

根据不同的分类标准，可将总结分为许多不同的类型。 1.按范围分，有班组总结、单位总结、行业总结、地区 总结等。 2.按内容分，有工作总结、教学总结、学习总结、科研 总结、思想总结、项目总结等。 3.按时间分，有月份总结、季度总结、半年总结、年度 总结、一年以上的时期总结等。 4.按性质分，有全面总结、专题总结等。 区分以上总结的种类，目的在于明确重心、把握界限、 为构思写作提供方便。但上述分类不是绝对的，相互之间可 以相容、交叉。如《**大学****年度工作总结》，按性质讲是 工作总结，按范围讲是单位总结，按时间讲是年度总结，按 内容讲是全面总结。同时，大学的工作总结不可能不涉及教 学和科研，那么它也包容了教学总结和科研总结的成份。这 说明在总结的分类上，应灵活掌握，不必过于拘泥。 工作总结的特点 1.自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作 实践为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、 经验、教训等，都有自指性的特征。 2.回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是设想未来，对将要 开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段时间里的 工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。所以 总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，总结 是计划的标准和依据，另一方面，总结也是制定下一步工作 计划的重要参考。 3.客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种， 这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动 为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误， 任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失 去应有的价值。 4.经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实 践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成 果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为 它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总 结必须按照实践是检验真理的唯一标准的原则，去正确地反 映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律 性认识，这样才能达到总结的目的。