2021年某市委常委生活会对照检查材料和“五个对照”民主生活会对照检查合编

2021年某市委常委生活会对照检查材料和“五个对照”民主生活会对照检查合编

2021 年某市委常委生活会对照检查材料和“五个对照” 民主生活会对照检查合编 2021 年某市委常委班子生活会对照检查材料 6200 字文稿 根据《中共 xxx 省纪律检查委员会、中共 xx 省委组织部关于开 好 2020 年度党员领导干部专题民主生活会的通知》文件精神，会前， 市委常委班子对照此次民主生活会主题，扎实开展学习研讨 xx 天， 通过书面征集、谈心谈话等方式广泛征求意见建议 xx 余条，在此基 础上，形成了班子对照检查材料。 一、上年度民主生活会整改措施落实情况 在 2019 年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会中，市委常 委班子从做到“不忘初心、牢记使命”等 x 个方面，查摆出问题 xx 余项，并把查摆检视的全部问题纳入专项整治工作方案，提出了 x 条 整改措施，分别是：提升理论修养，增强履职尽责能力；增强宗旨意 识，落实“三个服务”；发扬创新精神，努力开拓奋进；提高党性修 养，加强廉政建设；强化责任担当，发挥示范作用。一年来，领导班 子强化责任担当，狠抓整改落实。 （一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”方面 针对该方面存在的政治理论学习不够深入、党性修养不够经常等 问题，一年来，坚持不懈抓好党的科学理论武装，坚持和完善学习制 度。特别是全国“两会”、党的__召开以来，组织党员干部认真学习 “两会”、全会报告，学 xxxx 新时代中国特色社会主义思想，引导 机关党员干部自觉把学习作为一种政治责任、精神追求、生活态度。 此外，加强学用结合，结合疫情防控实际，把学习理论、运用理论指 导实践贯穿于工作、生活的各方面、全过程。牢固树立“四个意识”， 自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决 策部署看齐，在思想上政治上行动上同以 xxx 为核心的党中央保持高 度一致。 （二）在做到“不忘初心、牢记使命”方面 坚持强化对初心使命的学习和认识，通过中心组学习、专题辅导 学习、个人自学等方式，引领班子成员站在党和国家事业发展大局来 思考，确保学习走深走实。坚持加强对“初心使命”和全市建设发展 的联系思考，不断深化对“初心使命”在全市经济建设中具体表现的 理解认知。坚持加强以“初心使命”为具体工作提供不竭动力的方法 措施，不断强化对党员干部“初心使命”的教育引导，把“初心使命” 融入到工作实际工作的方方面面，确保干事创业方向不偏、精神饱满、 动力十足。 （三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面 持续整治形式主义、官僚主义突出表现，改进领导机关工作指导 方式，规范会议、文电、记录，统筹下基层工作组数量和频次，进一 步正规基层秩序，下大力气解决“五多”问题，切实为基层减负。常 态化深入基层，倾听人民群众呼声，了解诉求，朝着人民群众反映强 烈、制约全市经济社会建设发展的问题上使劲，尽心竭力地帮助解决 实际困难，进一步提高了服务能力与水平。 （四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面 针对认识不够高、从严要求不够等问题，要求班子成员和全体党 员干部认真锤炼党性，严守政治纪律和政治规矩。加强对干部职工的 教育引导和日常管理力度，严格遵守工作纪律和各项法律法规，坚持 依法行政、按章办事，以《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自 律准则》为镜，自觉遵守廉洁自律各项规定；坚持和完善各类法规和 制度，坚决抵制违纪违规行为，切实做到按制度、按程序、按规矩用 权办事；自觉接受各方面监督，养成阳光下履职尽责的良好习惯，不 断增强政治免疫力和抵抗力。 （五）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象 方面 坚定不移地转变能力作风。始终注重加强领导班子自身能力建设， 对标新形势、新定位，主动深入学习上级的各项政策和指示要求、学 习省内兄弟单位的优势长处、学习基层单位的创新思路和做法，不断 提升工作的档次和水平。针对担当意识不够强烈、忧患意识淡化、责 任意识不强等问题，要求班子成员及党员干部要认真贯彻落实市 xx 会议确立的 xxx 重大战略部署，敢于担当，靠前站位，在改革发展中 积极探索符合实际、解决问题的举措。 （六）在落实党的建设主体责任方面 注重监督执纪。坚决贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》和《中 国共产党问责条例》等法律法规，深入开展 xx 领域专项整治，持续 开展对 xxx 单位的巡察、审计工作，紧盯监督 xx、xx 等重点，推动 监督执纪常态化，建立“批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、 纪律处分”等追责问责机制，用铁的纪律打造铁的队伍，增强严守纪 律的自觉。 目前，领导班子和班子成员个人的问题整改工作已按照规定的时 间节点完成。 二、对照查摆，存在的主要差距和问题 （一）学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。深入系统学、联系实际学、延伸拓 展学还不够到位，坚持自主学习做的还不好，往往是被动的跟着任务 学、根据安排学，有以干代学的现象；对《xxx 谈治国理政》（第三 卷）、党的__、《中国共产党党内重要法规汇编》等重要思想、重要 会议、重要论述、重要法规蕴含的丰富内涵掌握不够精深，研究不深 入、不全面，学习效果有待提高；有的虽然形成了一定的理论思维， 但在融会贯通、熟练运用上下的功夫还不够，尤其是在上情与下情结 合上思考的不深不透，存在知行不一、学用脱节的现象。二是教育阐 释需不断深化。教育往深里走、往心里走、往实里走还有差距，运用 马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题还有欠 缺，领会精神实质、掌握内涵要义、完善修养境界、提升综合能力的 功夫下得不够。我们在 xxx、xxx、xxx 等方面的工作缺乏全面系统的 研究谋划，提前预判、长远谋划的意识还不强；一些硬性的规章制度 落实不够严格、执行不够有力，在久久为功、长期整改上还需持续用 力。三是指导实践需不断提升。以 xxx 新时代中国特色社会主义思想 和 xxxxx 系列重要论述精神指导实际工作还有一定的脱节，文化熏陶 的作用还不突出；有时指导实践转化“慢”，思想认识是一套，对接 实践又一套，无缝衔接上做得不够；有时指导实践方向“偏”，面对 当前全市 xx 发展实际，在做好对接服务上还有一定差距；有时指导 实践还“浮”于表面，在 xxx 等方面，推进的速度缓慢，雷厉风行、 马上就办的服务意识急需加强。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 虽然，领导班子、全市各基层单位领导干部坚持夙夜在公开展工 作，但对照初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完 成任务标准降低了。具体讲，一是担当进取的精神提升不够。对影响 发展的一些深层次问题研究思考不够深入，拿出的措施不够得力，有 的单位和领导干部对破解工作中的难题还不够大胆，只求正常推进， 不求超常突破。二是执行决策的“最后一公里”尚未完全打通。在落 实中央的方针政策和重大决策部署上，基层的执行力和落实力不足， 有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象；由于对困难的预估 不足，准备不足，有时会因客观存在的困难羁绊而行动迟缓；有时因 原则性和灵活性把握不好而影响政策落实的进度、力度和深度。三是 改革创新还需强化。面对新时代新情况新问题，解放思想、不断创新 的意识和本领还不够强，在运用“互联网+”思维解决问题、推进工 作上还存在差距，在一些重要政策的落实、重大工作的推进、前瞻性 地运用科学手段服务经济社会发展上缺乏创造性。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 一是脱贫攻坚学习不透彻。领导班子在学习领会 xxxxx 关于扶贫 工作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署方面，学习形式单一，习 惯于学讲话、读文件、做笔记、谈体会，很少进行思想互动和观点碰 撞，对“六个精准”基本方略实质内涵理解还不深入不透彻，缺乏对 xxxxx 关于扶贫工作的重要论述中“扶贫开发贵在精准、重在精准， 成败之举在于精准”更大范围、更宽领域、更深层次的讨论研究，在 学懂弄通上还有差距。二是防范化解风险不到位。虽然领导班子认真 学习了 xxxxx 关于新闻舆论工作的系列重要论述，对新闻舆论有一定 理解，但对新闻舆论风险认识仍不深不透，学习往往也是浅尝辄止、 点到为止，没有全面系统学习，特别是对微博、微信公众号、抖音等 新媒体的学习研究甚少。比如，今年 x 月，xx 在微博上发布了涉及 xx 的新闻舆情，因处置及时，没有造成严重影响，但在一定程度上 影响了 xx 工作。这反映出领导班子在守好防范化解舆论风险底线上 做得不够到位。三是统筹全局意识有差距。狠抓疫情防控和经济社会 发展的魄力不够，存在着按部就班、等活儿的现象。虽然领导班子拿 出了计划、明确了思路、清晰了举措，但由于工作头绪多，一以贯之 地跟踪、督导、问效、问责还不到位，亲历亲为持续推进的力度不够， 使得一些工作停留在表面，也有一些工作打折扣，质量明显不高，与 经济社会高质量发展的要求有一定差距。 （四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委、市委全会精神， 加强科学谋划，查找短板弱项方面 一是思想引领亟需加力。领导班子虽然在教育引导、激发活力、 长效激励等方面采取了一些措施，但对党的__精神理解还不够深入， 抓正面宣传教育没有形成“反馈效应回路”，导致部分同志对“十四 五”规划内容了解掌握不够全面。部分同志学用结合不够紧密，在贯 彻落实中央的决策部署和省委省政府的具体要求上，虽然能够深入学 习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存 在着用老经验、老方法推进工作的情况。二是工作谋划亟需加强。一 部分问题整改还只停留在口头上、纸面上，没有具体落实到行动上。 在 xxx、xxx 等方面的工作缺乏全面系统的检视，提前预判、长远谋 划的意识不强，一些硬性的规章制度落实还不够严格、执行还不够严 格，基层自我审视 xxx、xxx 不经常。查找短板弱项不深刻、具体， 工作上结合“十四五”思考不足、谋划不多。三是攻坚精神亟需强化。 发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主 动，打好主动仗。在 xx 上，由于我市经济基础薄弱区位优势不明显， xx 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，领导班子未 能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过 少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 一是推动建立党风廉政建设长效机制还不够有力。在构建“不敢 腐”的惩戒机制方面，创新提出的 xx 等工作措施有时存在落不到地、 悬浮半空的问题。在构建“不能腐”的约束机制方面，规范权力运行、 强化监督和制约的手段不够丰富，审计“戒尺”的运用还不够充分。 在构建“不想腐”的自律机制方面，开展警示教育、典型案例教育的 形式和手段还不够丰富，廉政文化建设上还有短板。二是在落实党建 责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检 查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽 泛化，导致工作不规范。三是工作指导方式仍需改进。领导班子指导 工作、推动落实、落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，影响了 落实效果。尤其是，有的工作部署后，对贯彻落实情况督促检查不到 位，影响了决策的落地，没有达到发文或开会想要的效果。既耗费了 领导班子成员的时间精力，又在无形中助长了形式主义、官僚主义。 班子成员普遍存在深入基层、深入一线、深入群众调研不够的现象， 都没有达到全年调研不少于 x 天的要求。 三、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，以至于问题不能及 时发现、有效克服。 （一）从思想方面看，初心使命坚守不够。对 xxx 新时代中国特 色社会主义思想和党的__精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛 应用，在自我反思、自我除垢上做得不彻底，不自觉地降低了标准、 放松了要求；在实践中运用马克思主义观点、立场研究分析解决问题 不够，工作站位不高，缺乏历史眼光、长远眼光，谋求长远发展的信 念需不断加强。 （二）从政治方面看，政治能力锻造不够。纵观全市，现存的一 些问题积弊没能从根子上彻底根除，一些重大风险没能从机制上得到 防范，一些发展难题没能从实质上有所突破，关键还在于领导班子没 能从政治上分析问题、解决问题，导致看问题没看清实质，解决问题 没能抓住根本，把握方向、把握大势、把握全局的政治能力还需要锻 炼提升。 （三）从作风方面看，宗旨意识仍需加强。在站稳人民立场方面 的坚定性和主动性有待增强，把人民需要、人民满意作为所有工作出 发点和落脚点的意识不够强烈；对于基层和人民群众的所需所盼了解 不够深入，形式主义、官僚主义思想尚未根除，与基层指战员的联系 不够紧密，缺乏为基层谋利益、解难题的真招实招。 （三）从廉政方面看，底线意识构筑不牢。领导班子认为自己受 党教育多年，做人做事能够秉持公心，致使脑中的廉政弦没有时时绷 紧，织密廉政“防护网”的意识没有跟上当前从面从严治党的高压态 势，紧抓党风廉政建设的意识和水平还需进一步转型升级。 四、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把领导班子 打造成为优秀党员领导班子。 （一）在政治站位上对标看齐、作出表率。以 xxx 新时代中国特 色社会主义思想和党的__精神武装头脑，坚定维护以 xxx 为核心的党 中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署。切实增 强“四个意识”，自觉在政治 定力、担当精神、工作方法、敬业精 神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省委、市 委重要部署。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉 洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始 终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非 和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。 （二）在理论武装上对标看齐、作出表率。在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想上下功夫，自觉做 xxx 新时代中国特色 社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。带头深学细研，把学习党 的创新理论与学 xxxxxx 对 xx 工作系列重要指示精神结合起来，与学 习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，学出坚 定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。带头做到学以致用、知行合 一，自觉运用党的创新理论中蕴含的马克思主义立场观点方法解决工 作中遇到的矛盾问题，确保党中央决策部署在 xx 落地生根、开花结 果。 （三）在担当作为上对标看齐、作出表率。坚持学做结合、知行 合一，把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照 实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真 正做到脚踏实地、真抓实干。全面贯彻党的基本理论、基本路线、基 本方略，聚焦党的__和省委 x 届 x 次全会明确的重大战略、重要任务、 重点举措，立足实际创造性开展工作，努力把各方面工作抓紧抓实抓 出成效。在统筹疫情防控和经济社会发展上持续用力，坚定推动全市 经济社会高质量发展。在促进区域发展上乘势而进，确保取得实实在 在成效。蹄疾步稳全面深化改革，聚焦重点领域和关键环节再推出一 批针对性创新性强的改革举措，为 xx 发展增添强劲动能。在维护安 全稳定上担当担责、积极作为，做到见微知著、防患未然，坚决守住 社会稳定、安全生产、食品药品安全底线，切实把发展与安全两件大 事统筹好、落实好。 2021 年“五个对照”民主生活会班子对照检查 5290 字范文稿 一、学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、、坚定“四个自 信”、做到“两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对 共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信 念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意 义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻； 对理想信念缺失的危害认识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别 班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看 而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思 考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每 位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和 制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于×××这个小圈子和自己 分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦 边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。 3.对习总书记新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组 集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多 数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强， 有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习总 书记新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得 还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代 替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。 工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传 达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专 业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地 通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网 络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些 损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的 方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只 要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论 抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和 自信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求 方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针 政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够 精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措， 特别是贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想与×××发 展结合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还存在 急于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域 资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中 的腐败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、 指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提 拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其中××同 志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委 在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现 为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要 的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循 组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干 部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在 执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚 决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于×××本地、立足 于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上 级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、 保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻 落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决 策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效 率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策 的质量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集 中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织 制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部 生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈 心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工 的工作生活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党 中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展 研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交 流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高， 扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实， 还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是 对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署 工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工 作落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的 诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个 别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供 应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的 xxx 精神，对照党中央提出的“十四五”和经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目委标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的 xxx 精 神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面， 对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在 学用脱节。 2.深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片 面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真 执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基 础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍 然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把 控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、 多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际 情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百 姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如 搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但 是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生， 就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通 往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道修 建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导 流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事 先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是 机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好 坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作 一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基 层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部 严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系 统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领 导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主 生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精 神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小 圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉 谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比 较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即 止，“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，×××班子 注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯 实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的 竞争，为保证×××在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全 做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪 律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规 矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不 全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得 不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示 报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没 有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲 规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少 数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局 党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席 42 起的问 题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时， 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致 出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发 展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底， ××个乡（镇、场）任务全部完成，××个县直单位绝大多数没有完 成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任 务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作， 但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不 够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党 建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制 度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别 党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯 下黑”的问题还不同程度存在。