2021年民主生活会对照检查材料问题清单和某县税务局党委委员、副局长民主生活会“五个方面”对照检查合编

2021年民主生活会对照检查材料问题清单和某县税务局党委委员、副局长民主生活会“五个方面”对照检查合编

2021 年民主生活会对照检查材料问题清单和某县税 务局党委委员、副局长民主生活会“五个方面”对照 检查合编 2021 年民主生活会班子对照检查材料问题清单 5270 字范文 一、学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对 共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信 念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意 义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻； 对理想信念缺失的危害认识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别 班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看 而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思 考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每 位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和 制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于×××这个小圈子和自己 分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦 边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。 3.对 xxx 新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集中 学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时 候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，有 的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对 xxx 新 时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够 深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论 研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中 更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻， 结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题 不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论 武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网 络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些 损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的 方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只 要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论 抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和 自信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求 方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针 政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够 精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措， 特别是贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想与×××发展结 合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还存在急于 求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金 使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐 败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、 指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提 拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其中××同 志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委 在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现 为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要 的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循 组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干 部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在 执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚 决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于×××本地、立足 于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上 级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、 保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻 落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决 策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效 率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策 的质量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集 中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织 制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部 生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈 心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工 的工作生活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等，但对 xxxxx 关于扶贫工作重要论述和党中 央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研 讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交 流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高， 扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实， 还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是 对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署 工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工 作落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的 诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个 别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供 应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX全会、市委 XX全 会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的__精神， 党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 以及省委 XX全会、市委 XX全会精神等，但往往停留于表面，对结合 上级精神，结合 XX实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱 节。 2.深谋远虑不足。针对 XX工作十四五思考不足、谋划不多，片 面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真 执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX上，由于我县经济基 础薄弱区位优势不明显，XX项目实现了投资过亿，但因客观原因仍 然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把 控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、 多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际 情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百 姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如 搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但 是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生， 就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通 往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道修 建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导 流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事 先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是 机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好 坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作 一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基 层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部 严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系 统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领 导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主 生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精 神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小 圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉 谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比 较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即 止，“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，×××班子 注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯 实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的 竞争，为保证×××在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全 做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪 律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规 矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不 全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得 不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示 报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没 有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲 规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少 数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局 党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席 42起的问 题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时， 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致 出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发 展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底， ××个乡（镇、场）任务全部完成，××个县直单位绝大多数没有完 成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任 务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作， 但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不 够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党 建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制 度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别 党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯 下黑”的问题还不同程度存在。 2021 年某县税务局党委委员、副局长民主生活会“五 个方面”对照检查 4630 字范文 根据省税务局、市纪委机关、市委组织部《关于认真开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我作为领导班子副职， 紧扣本次民主生活会主题，会前，突出学习了习总书记新时代中国特 色社会主义思想等 17个重点内容，按照“五个对照”“三个摆进去” 的要求，对照“学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想、 坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的 xxx 精 神、落实全面从严治党责任”等五个方面，广泛征求意见和开展谈心 谈话，查找梳理存在的问题，剖析产生问题的根源，制定整改措施， 明确努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、对照检查出的主要问题 （一）在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力方面，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”方面。 作为党委委员，我能够以习总书记新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上行动上同以习总书记 同志为核心的党中央保持高度一致，有力支持和促进了税收改革发展。 但还存在以下“三个差距”：一是在增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”方面还存在差距。对习总书记新时代中国 特色社会主义思想学得不够深不够透不够全面系统，对习总书记关于 税收工作的重要指示批示结合本地实际创造性落实不够，遇到税收改 革发展难题时自觉从习总书记新时代中国特色社会主义思想中寻求 指导、厘清思路还不够，运用习总书记关于税收工作重要论述指导工 作实践的能力还不足。二是政治能力上还有差距。习总书记要求领导 干部讲政治要提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。从政治角 度看问题分析问题处理问题的能力不够，认识事物不全面，特别是在 意识形态领域的警惕性和敏感性还不够，比如，对自己身边出现的一 些不良现象，缺乏理直气壮进行批评的勇气和锐气。三是在落实党中 央、国务院决策部署方面还有差距。党中央、国务院关于国地税征管 体制改革决策部署落实中，自己的担当意识不够，吃苦精神不足，有 时存在不愿尽责、不敢担责的现象。 （二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的 组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带领人民群众不折 不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面。 作为党委委员，我把坚持和加强党对税收工作的全面领导，作为 税收执法的基础和支撑。能够坚持民主集中制等党的组织制度，不断 增强大局意识，但有时在坚决服从党委集体决定的前提下，个人有不 同意见没有提出来，没有声明保留，也没有向上级党组织反映，导致 执行效果不是很好。在“分工”与“合作”方面还存在问题：集体领 导分工负责，是我们党的重要组织领导原则。坚持并很好地贯彻落实 它，无可厚非，但机械地死守也有问题。我认为分工是相对的，合作 是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某项工作出现僵局和 困难时，更要伸出援助之手，合作之手，补位补台不争权。在这个方 面，协助班长做好方方面面的工作的主动性还不够；在税收征管过程 中，面对配合不力，主动与部门沟通、架起合作桥梁的积极性还欠缺。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，打好战役、战贫、战洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎 疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六 保”任务等工作方面。 自己能够履职尽责、担当作为，尤其在服务纳税人、缴费人方面， 经过持续深化“放管服”改革，推进减税降费政策措施落地生根，集 成式、系统化推出便民办税服务举措，大幅压缩办税时间，提高服务 便利程度，优化办税缴费体验，广大纳税人、缴费人获得感和满意度 不断提升。但着力查找以下方面还有差距：在服务纳税人和缴费人、 服务基层税务人员方面存在差距，自己存在着税收执法方式、服务理 念不完全适应新情况，面对自然人纳税人越来越多、需求越来越多元 的情况，自己的岗位职责尤其是谋划方案还没完全理顺、工作安排还 不够科学合理、程序运转还不太顺畅、内心“四合”还不够深入等。 对战疫、战贫、战洪三场硬仗，工作推进不够积极主动。战疫中缺乏 与村屯、社区沟通，统一排兵布阵的措施。战贫中对扶贫户的调查研 究不够深入。坐在办公室时间多，一些工作按排给村干部又疏于跟踪 问效。对“六稳”、“六保”工作力度还需要进一步加大，尤其是减 税降费政策的落实力度还要加大，比如，不能因为退税的数额太小就 怠慢，不能因为纳税人提供的联系方式不准确就不再核实、查对、落 实到位。 （四）在学习贯彻党的 xxx 精神，省委 X届 X次全会精神和市委 X届 X 次全会精神，对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济 社会发展主要目标及 2035 年远景目标，加强科学谋划、查找短板弱 项方面。 自己能够把党的 xxx 确定的“十四五”规划，作为税务工作新的 职责使命、时代重任和重大课题，对税收工作进行了谋划。主要存在 的问题：一是对 xxx 精神的领会不深不透。对于“十四五”规划提出 的完善现代税收制度、优化税制结构、深化税收征管制度改革等政策 举措，如何固化已经取得的成果，并在今后五年进行探索实践，虽然 也进行了一些思考，但还局限于浅表层次，对如何结合本地实际深入 推进思考不多，具有针对性的、可操作性的思路举措还不够明晰。二 是税收工作服务经济社会高质量发展的影响力还不强。习惯于现在与 过去比，自己与自己比，没有跳出税收工作看大局，对于如何贯彻 xxx 精神，提升企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问 题缺乏研究，实际促进作用不明显。三是抢抓机遇意识不足。对照党 中央和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，创新工作还不够大胆，总有等待观望心理，不敢 第一个“吃螃蟹”。比如，存在保守思想，研究时间长，落实推进慢， 遇到复杂局面应对的办法不多，在学用结合方面做的不够好。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实 全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩、旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面。 自己能够认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四 风”。但在全面从严治党的新形势下，自己谨慎有余、决断不足，过 多上报请示，满足于完成上级的安排部署，对税收工作质量要求不高。 形式主义、表面文章仍然存在，表面上风风火火，安排时头头是道， 但实际操作时缺乏高标准严要，考核得少、批评得少、问责得少，与 实际工作结合不够、落实得不是很好，出现虎头蛇尾的问题。对发展 中的困难、改革中的矛盾、工作中的风险，还存在畏难情绪、存在多 一事不如少一事的思想。 二、存在问题的原因剖析 我本着对党忠诚、对事业负责的态度，认真分析以上存在的问题， 直奔主题、直面问题，深刻剖析了思想、政治、组织、作风和纪律上 存在的根源。 一是从思想上剖析，主要是放松了对自己的要求。政治理论没有 入脑、入心，真正去学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义 思想，对政治意识的理解还有一定局限性，面对当前新形势新要求， 把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成 了“软指标”，学习不够系统，基础理论武装既不够扎实，也不甚全 面，更不够有效。 二是从政治上剖析，民主集中制原则等组织制度执行不到位。对 制度的执行缺乏监督，思想僵化，民主意识较差，有时甚至是一点小 私心造成的。纪律和规矩意识不够强，纪律上有松懈思想，对纪律规 矩的敬畏之心不够充分。 三是从组织上剖析，自己的组织观念和组织意识弱化。没有按照 组织建设的制度化、规范化、科学化水平去提高，组织领导的责任意 识、危机意识和进取意识弱化，做事怕担责任，患得患失，揽功诿过， 事情做得好了，是自己考虑周全、安排得当，做得不好，是他人之过， 与自己没有关系。 四是从作风上剖析，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足。根 本原因在于自己放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干 部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和 倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚 决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚 持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。 五是从纪律上剖析，纪律和规矩意识不够强。该执行的纪律坚持 不够，该落实的决策执行不力，反映出自己对执行党的纪律的极端重 要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有 “踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管 权。 三、今后的努力方向 一是要强化政治思想建设，在学懂弄通做实上下功夫。要把加强 习总书记新时代中国特色社会主义思想学习作为提高政治素养、改进 工作作风的重要手段，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。要掌握运用贯穿其中的立场观点方法，坚决贯彻 落实党中央全面从严治党的重大方针、重点任务、重要举措，自觉运 用“六个统一”、“五个必须”宝贵经验，深信笃行、知行合一。要 学有所悟，开展主题教育“回头看”，不断深化拓展主题教育成果， 探索建立“不忘初心、牢记使命”的长效机制。必须按照规定以普通 党员身份参加所在党支部、党小组组织生活，把践行初心使命的情况 作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，提高党内组织生 活质量。 二是要坚持和加强党对税收工作的全面领导。要明晰自己的主体 责任，以上率下，在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、主 题教育、扶贫攻坚上加强述职评议考核。要加强条块统筹，主动对接 地方党委政府及其工作部门，及时上门走访汇报党建工作。实施基层 党组织软弱涣散问题专项整治，落实意识形态工作责任制和网络意识 形态工作责任制，发展积极健康党内政治文化。 三是要增强主体责任意识，用心用力抓好税收治理。作为一名副 职，进退有余，是被动地当个“二传手”、面对矛盾上推下卸，还是 主动谋事，用心干事，创造性开展工作。何去何从?关键在责任心、 事业心。作为一名领导，一头是待遇，一头更多的是责任。组织上把 我们提拔到一定的位置，就要对一方面工作负责，对事业负责，对组 织负责。负责就是要体现在主动谋事，用心干事，认真干成事上。不 考虑个人名利得失，而要从事业出发，紧紧把分管工作抓在手上。增 强责任意识，主动谋事，用心干事，这是一名领导干部应时刻牢记并 忠实践行的基本要求。要凝聚合力促联动，加强协作，形成合力，推 动主体全覆盖、各方大协同、整体一盘棋，打造清单明责、一体履责、 共治督责、精准问责的责任综合体。 四是要把学习贯彻党的 xxx 精神作为当前和今后一个时期的重 要政治任务。要进一步兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮，不折不扣 落实减税降费政策，依法依规做好组织收入工作，坚决守住不收“过 头税费”的底线，确保该减的减到位，该免的免到位，该缓的缓到位， 该退的退到位。要扎实推进纪检监察体制改革试点，探索构建税务系 统一体化综合监督体系，强化监督执纪，完善绩效管理和数字人事制 度，进一步推进税务系统全面从严治党向纵深发展。 五是要以严的举措认真履行全面从严治党主体责任。要认真学习 贯彻习总书记关于牵住责任制“牛鼻子”的重要指示精神，切实扛起 全面从严治党责任，厘清责任主体，划清责任界限，使管党治党责任 具体化，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，切实 解决基层党的领导和监督虚化、弱化问题。要清醒认识反腐败斗争依 然严峻复杂的形势，以严的韧劲一体推进不敢腐、不能腐、不想腐， 推动新时代基层税务部门全面从严治党向纵深发展。