2021年某银行分行副行长民主生活会对照检查材料3900字文稿供参考

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2021年某银行分行副行长民主生活会对照检查材料3900字文稿供参考

2021 年某银行分行副行长民主生活会对照检查材料 3900 字文稿供参考 按照**省分行《关于认真开好 2020 年度党员领导干部民主生活 会的通知》部署,我在认真学习、广泛征求意见、与班子成员和干部 员工谈心谈话基础上,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去, 认真查摆问题,深入剖析原因,认真制定整改措施。现对照检查如下。 一、会前准备情况 (一)会前学习研讨情况。按照民主生活会《方案》部署,会前 我通过参加**市分行党委理论中心组集体学习和个人自学等方式,认 真学习新时代中国特色社会主义思想,重点学习了党的精神,研读《》 第三卷,学习了总书记最新讲话精神、关于金融领域和纪委监督监察 工作的重要论述和指示要求,学习了党章和党中央有关文件精神,认 真读原著、学原文、悟原理,努力学懂弄通,为开好民主生活会打好 思想基础。 (二)会前谈心谈话及征求意见。在深入学习基础上,我按照一 对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提 醒对方不足的要求,与班子成员之间、分管部门领导和所在支部的党 员干部,共**人进行了谈心谈话。通过个别谈话、到基层调研、发征 求意见函等形式,广泛听取辖内各党总支、党支部书记和委员、普通 员工对**市分行党委和本人的意见建议,查摆自己工作和作风上存在 的差距和不足,深刻进行反思剖析。通过梳理,共整理意见建议** 条。思考谋划不够深入。运用党的精神指导**市分行纪检监察工作不 够,对如何抓好**市分行“十四五”期间纪检监察工作,缺乏深入细 致的思考谋划,没有结合**市分行实际进行研究,没有制定工作规划, 存在学用脱节的问题。感到**总行和**省分行制定纪检监察工作规划 后,**市分行纪委认真执行实施就行,存在“等靠要”的思想。 二、存在问题 (一)查找在“学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把 握正确政治方向,提高政治能力,增强‘四个意识、坚定‘四个自信、 做到‘两个维护”方面存在的问题。一是理论学习不够系统全面。在 新时代中国特色社会主义思想学习上,主要通过参加市分行党委中心 组集体学习进行,分行党委安排什么就学什么,主动学习、拓展学习 不够。没有结合工作分工和纪委工作实际,我始终坚持把学习新时代 中国特色社会主义思想与学习党纪党规、系列讲话和纪检监察业务知 识紧密结合起来,坚持静下心来、扑下身子,学深悟透、融会贯通。 特别是加强对新《准则》《条例》的学习,使自己对全面从严治党新 要求有了更加深刻的认识,履职尽责更加自觉。落实好全面从严治党 要求,践行好监督执纪“四种形态”作为重要政治任务,在学习、感 悟、实践中不断坚定“四个自信”,增强“四个意识”。但经过对照 检查,仍存在一些问题,一是理论学习还不够深入。思想解放程度不 够,观念更新不够快,与形势的发展要求相比,有时有慢一拍的情况。 比如,有时忙于日常事务,淡化了学习和思考,特别是在提升理论素 养方面,主观上存在对加强理论学习紧迫感认识不足和“以干代学” “先干后学”“边干边学”的思想,导致自身理论武装不强,思想不 够解放,工作上善于创新、争创一流的底气不够足。二是理论与实际 工作结合的还不紧密。满足于已有的理论知识和水平,对自己业务知 识的学习还不够积极主动,有时会出现学用脱节现象,用理论知识指 导工作实践,破解难题方面做得还不够好。 (二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面。一 是“老好人”思想尚未完全根除。比如:对分管工作、分管股室出现 的一些显性问题虽然能及时纠正,但对一些隐性问题,黑不下脸,抹 不开情面,批评不够严厉,抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。 二是服务意识不强,存在不积极、不主动、不自觉、不到位现象。在 执行规章制度上,模范带头作用发挥还有差距,在一些细节问题上要 求不是太高。比如,在工作中对上级一些工作部署,有时存在观望、 等待现象,与时时处处积极谋划、超前思考、争创一流的要求还有差 距。 (三)在积极履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面。一 是存在有作风不够扎实现象,有时心浮气躁,沉不下心来研究工作, 缺乏钉钉子精神。比如,有时还存在懒于学习思想,对纪律作风有关 规定没有熟练掌握,对干部的情况没有做到全面细致了解,对部分干 部存在的苗头问题还不掌握。二是存在执行力不强现象,在执行制度 和管理干部方面,存在偏宽、偏软现象。比如,平时对一些干部的一 些不良思想和行为,坚持原则不够,有时觉得没有造成什么后果就算 了,监督执纪有时就低不就高的现象。 (四)在收官“十三五”,谋划“十四五”方面。一是精神状态 没有始终保持到最佳状态,存在有安于现状,不求有功、但求无过的 现象。比如,在工作上存在守摊子,有“小进则满、小富即安”的倾 向,对一些难度较大、深层次工作,思考和实践不是很到位。二是面 对新岗位新形势新任务,存在“本领恐慌”的问题,对纪检监察工作 缺乏专业眼光和专业素养。比如,面对当前的反腐倡廉形势,存在一 些思想顾虑,怕影响较为良好工作环境,怕干不好辜负组织的信任。 (五)在落实全面从严治党责任,履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面。一是干部管理不够严格,在从严管理干部方面做 的不够。比如:在加强干部日常作风建设中,对把纪律和规矩挺在前 面的认识不够,有时误以为出于对大局的考虑,自认为是营造一个和 谐的干事创业环境,怕挫伤同志工作积极性和自尊心,对迟到早退等 一些违纪行为采取了默认、容忍态度。二是党风廉政体系建设还不到 位。自己的主责主业意识虽然比较牢固,履职职责还算尽心尽力,但 对于如何加强办公室党风廉政体系建设,特别是构建不敢、不想的长 效惩戒体系思考的还不够,办法还不太多。三是“三会一课”制度坚 持得还不够好。比如:虽然也以普通党员身份参加支部活动,但有时 因为事务性工作比较多,有时参加组织生活不够及时,也没有静下心 来认真参与、深入思考。 三、产生问题的根源和症结 这些问题本应在工作中自觉改正,但随着专题教育的持续推进, 我认为摆在桌面上谈,更有利于帮助自己及时纠正,及时整改,之所 以存在这些问题,通过反思,我认为主要来源于以下几方面: (一)理论学习形式大于内容。能够按照要求开展理论学习,但 对学习内容没有系统谋划,对学习内容浅尝辄止,不求甚解,学而不 思,思而不深,不能真正学以致用,没有针对学习采取针对性的研讨 活动,学习成效有待提高;对于理论学习存在“吃老本”现象,存在 以干代学,特别是工作与学习发生矛盾时,常以工作忙为由,给自己 找借口,忽略了学习,学习时间和效果得不到保证,进取意识不够强 烈,上进心没有以前强了。 (二)宗旨意识有待强化。近一段时期,我把关注的重点都放在 了抓业务发展上,担心存贷增长不够迅速,给我行业务发展水平发展 拖了后腿,总想先紧着业务抓,其他的工作暂时拖一拖、缓一缓,导 致其他方面的工作节奏有所放缓。 (三)律己精神有所弱化。在心理上,依靠材料掌握最新的动态, 没有严格要求自己按计划、按周期的去实地调研工作,在亲身实践上 有所松懈;在工作中,总觉得自己有多年的工作经验,在基层工作多 年,各种情况都遇到过,各种问题也都解决过,对自己的创新意识和 创新精神放松了标准,干工作还是依靠老一套思路解决问题,对具体 问题没有做到一事一策、具体分析。 (四)理论与实际结合不紧密。平时读书、看报的时间比较少, 对理论研究和理论学习下的功夫不够深,积累的知识没有与实际情况 有机结合,且经常忙于事务性工作,有时候通过听取简单的工作汇报 来了解部门工作和项目进展,没有沉下心来进行深入分析。布置工作 时有强行安排情况,没有考虑实际困难,不能及时发现并解决工作中 存在的问题。 (五)缺乏开创事业的精神。对于一些与分管工作关系不是很密 切的工作,关心程度不够,面对急难险重任务,当机立断的决心不够, 总害怕决策失误,造成损失。不敢直面面对问题,遇到矛盾和问题过 于谨慎,过于追求科学性,追求完美,害怕出现纰漏,常常经过长时 间的反复思考和推敲后,却错过了最佳的时机。对待一些需要自己独 立解决的问题有时拿不定主意,不敢亮剑,总想着求助于领导下决策。 (六)缺乏勇于担当的精神。大局意识、全局意识不够强,站位 不够高,认为自己主管信贷工作,只要把业务发展抓好好就可以了, 与其他工作关联不大,因此对其他工作关注程度不够高,参与的欲望 不强烈,因此造成担当精神有所欠缺。四、今后努力的方向和改进措 施针对自身存在的“不严不实”问题,我将重点从以下几方面做好整 改落实:一是理论与实践相结合。在注重理论学习、提高党性修养的 同时,坚持理论联系实际,把着力点放在学以致用上。加强与兄弟行 的横向交流,加强联络、交流信息、互通有无、借鉴经验,为协同发 展贡献力量。学习其他县市行的先进做法,取长补短,努力做到运用 科学理论对一些现实问题进行深入思考,从理论和实践的结合上做出 正确的判断,努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为,牢 固树立正确的世界观、人生观、价值观。真正按照“两学一做”的要 求,做一名理论扎实、躬身实践的好干部。二是努力强化宗旨意识。 我将始终保持正确的权力观,时刻牢记自己手中的权力是从哪里来 的、应该为谁所用,加大重视程度和服务力度,始终把群众的利益放 在首位,让权力为人民服务,严格、谨慎的用好手中的职权,解决好 支行业务上的难题。同时我将履行好职责,对于一些工作难点,提高 攻坚意识,自我加压,增强紧迫感和危机感。 今后,我要进一步坚定理想信念,坚持党性原则,清廉从政、干 净干事,时刻注重自重、自省、自警、自励,始终把严以律己作为“座 右铭”,强化自我约束和自我管理,加强对办公室工作的各项要求, 守住底线,努力提高标准,规范各项规章制度,制定行为准则,从按 时上班下班这类小事抓起,对违反要求的要加大惩处力度,从根源上 避免自我放纵、自我沉沦的现象发生。
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