精编学校后勤工作人员工作总结(三）

精编学校后勤工作人员工作总结(三）

学校后勤工作人员工作总结 学校后勤工作人员工作总结 后勤工作是学校的基础 工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。今天小 编给大家为您整理了学校后勤工作人员工作总结，希望对大 家有所帮助。 学校后勤工作人员工作总结范文一： 如果说教育是太阳底下最光辉的事业，那么奉献便是教 育的光辉;如果说教师是塑造人类灵魂的工程师，那么奉献 就是这工程师的灵魂。奉献是人梯，给求学的攀登者以无穷 的帮助;奉献是绿叶，衬托着千万朵桃李之花尽情地开放。 这也正体现了学校办公室工作的性质。 今年 9 月份由于身体受伤的原因我进入学校办公室做 后勤工作，作为这个岗位上的新兵，我边学边做。 成功总是与勤奋携手，虽然我的工作既忙又杂，但是我 从没有一句怨言，也没有为工作发愁过，对待工作我永远都 是乐观的。对于办公室繁杂的工作，我把每日的日常工作安 排的井井有条，从不出错。在旁人看来我的工作是从前勤到 后勤，从教育到服务，真是剪不断，理还乱。但是我总是细 心的布置工作，努力为全校教师做好服务。 一、加强学习，努力提高自身素质 接手办公室工作的 第一项任务就是需要负责全校老师的继续教育工作。这是事 关全体教师利益的大事，我不敢掉以轻心。由于学校负责继 续教育工作的人员更换频繁，和我做交接的老师对某些细节 性工作也是一知半解。在 这种情况下，我努力克服身体上的不适，通过与其他学 校的老师沟通，并上网查阅资料，学习了《继续教育校本培 训管理人员手册》，对北京市中小学教师继续教育网的操作 方法做到了熟练掌握，顺利完成了两个学期的网上授分工作。 继续教育的工作琐碎，为提升校本培训的成果，学期初， 我建立了教师培训档案夹，对于教师们随时上交的材料、培 训的过程性材料我随时整理打印并装盒存档。 我坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当 作对自己素质和能力的检验和挑战，在学习中增强了迎接挑 战问题的本领。经过一年实际工作的磨练，已走过了从不熟 悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。为全体教师继续 教育的顺利完成保驾护航。 二、严谨细致，做好办公室综合业务工作 办公室所做 的一切细琐、繁杂的工作都是学校建设中必不可少的，坚持 后勤工作必须服务于教学工作中心的原则，我处处严格要求 自己，做到吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工 作。 xx 月份初学校升级电脑设备，中旬学校就要迎接均衡发 展督导检查，校长需要用演示文稿做汇报，制作演示文稿这 一艰巨的任务由我来完成。为了不影响工作进程，我牺牲个 人的休息时间，加班加点，熟悉新的操作程序，熟练地掌握 了操作方法，顺利且高质量的完成了演示文稿的制作，得到 了校长的好评，同时也为下一步的正常工作做好了前期保障。 作为后勤服务人员，我始终坚持把简单的事做好就是不 简单。大会议室的常规工作也是由我负责的，为了确保每次 的会议顺利召开。我克服骨伤的困扰，保证在每次会议之前 都把会议室的卫生彻底搞好，物品摆放整齐，为与会教师准 备好饮用水。同时准备好会议签到表，尽力做好自己的服务 工作。 认识到学校办公室工作是学校工作的重要组成部分，同 时具有鲜明的服务保障性，在贯彻当前的教育方针，推进教 学改革中起着举足轻重的作用，同时增强了做好本职工作的 自豪感和责任感。因此工作中我认真对待每一件事，每当遇 到繁杂琐事，总是尽责尽心、积极、努力的去做。办公室的 很多工作具有临时性，为了更好的完成工作，我总是把能提 前干的活尽可能的提前干完，以便能及时完成后面的工作。 三、吃苦耐劳，有默默无闻的奉献精神 我曾在一线班 主任岗位、数学教师岗都工作过。无论在哪个岗位，我都本 着只干不说，先干后说，干好了再说的心态，做到了尽职尽 责，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切 办法按质按量的完成。办公室是以服务为根本任务的办事机 构，服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务,在工 作中，始终不图名、不图利、默默无闻、忘我工作，团结办 公室全体同志全心全意搞好服务工作。 四、为人真诚，努力提高服务水平 学校办公室办公室 作为一个综合办事服务部门，需要紧紧围绕和服务学校中心 工作，上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待， 发挥了参 谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，对内处 理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特 点就是费力不讨好，容易受到群众的误解或引起不满情绪。 一年来的工作实践锻炼了我，使得我逐渐走向成熟。对待同 事冷热适度，对突发情况刚柔适度，对工作粗细适度，小事 糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，我处处以共产党 员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础， 兢兢业业做事，踏踏实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好 地完成了各项工作任务。我总能以诚相待，乐于助人，得到 了教师们的理解与信任。 一年办公室工作的工作实践，不仅让我与同志们增进了 了解，沟通了感情，建立了友谊，还增长了智慧，积累了工 作经验和工作方法，工作能力也得到了锻炼和提高。在今后 的工作中，我会百尺竿头更进一步，加强学习，勇于实践， 一如既往的严格要求自己，不断提高自己的政治业务素质， 为学校发展做出新贡献。 学校后勤工作人员工作总结范文二： 过去的一年，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和 后勤工作计划，以提供优良的服务和优质的教育教学环境为 重点，在工作中坚持以服务为宗旨，强化后勤工作人员素质， 提高办事的实效性。本着精打细算、厉行节约的原则，加强 校物、校产的日常维护与管理，做到物尽其用;切实加强安 全防范工作，积极建设平安校园，要把学校安全工作摆到重 要位置，坚持安全第一，预防为主的方针，积极建立学校安 全防范机制，落实各项安全措施。现总结如下： 一、抓好后勤人员的思想建设，更新观念，增强服务意 识。 全体后勤人员充分认识自身工作在整个学校工作中的地 位、作用，树立为教育教学服务，为全校师生服务的思想意 识，扎实开展各项工作。一学期来，能做到既明确分工，又 通力合作，扎实工作，乐于奉献，较好完成了各项工作任务。 1、期初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个 中心制订了后勤工作计划，避免后勤保障缺位而影响教学工 作。 2、改善教育教学环境和学习环境，对学校教育教学设施 及时维修，利用暑假时间对南、北校区屋面防水处理，南校 区启慧楼整体装饰，小礼堂整体装修，北校区多媒体教室设 备更新，年级组更换，整理启慧楼二、三楼活动场地，教师 培训基地设施添置和场地整理，添置课桌椅 200 套、教师 办公桌椅 12 套。凡是影响到教学工作的事都及时处理，维 修、本学期共更换灯管 80 余次，更换阀门水嘴共 50 只。 门维修 10 余张、窗户维修 15 页，零星维修服务 100 余 次，课桌椅期中安排一次全面维修，平时维修随叫随到。 3、配合政务、教务开展工作，基本做到教育教学问题需 要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、 不留尾巴。 4、开学初根据班级人数课配备桌椅，因北校区学生人数 增加太多，及时从南校区凋运 100 套，满足了正常教学的 需要。开学工作完毕后，对各班桌椅及财产统一登记、对门 窗、开关、插座、电风扇检查，排除安全隐患。 二、强化全员安全意识，确保师生健康安全 1、学校拟订了特大事故处理预案，资兴市一完小用水 用电设施安全管理制度、资兴市一完小食品安全工作职责、 资兴市一完小学校食品安全事故应急预案、资兴市一完小应 急小分队，全体教职员工签订了安全责任书，消防安全承诺 书，并实施校园安全责任首问制。建立安全工作领导责任制。 将学校安全工作列入教师考核内容，签订安全责任状。做到 职责明确，责任到人。不断完善学校安全工作规章制度。根 据安全工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查 和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、防火防 灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体 检等规章制度，全期安全排查四十余次。 2、加强设施设备安全排查，防患于未然。对教育教学设 施重点排查，全期全校性安全大排查 4 次，常规安全检查 每周一次，恶性天气随时检查，每月食品安全检查一次，每 月配合社区民警检查一次消防安全。 3、强化安全管理，经常开展安全教育。学校制定了严格 入校制度，加强了门卫、校园管理，不经允许外来人员、车 辆不得以任何借口进入校园，家长接送学生必须在校门以外。 上课期间学生不准外出，非学校工作人员不准进校园，有事 要履行登记签字消号手续。利用国旗下讲话、广播、黑板报 等形式向学生开展安全教育，组织全校学生开展紧急疏散演 习，通过各类教育活动，培养学生安全意识，形成了一定的 自我防范、自救能力。利用班队课、学科渗透等途径，加强 对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、 防触电、防病、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、 防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。学校还利用校园 网、广播、黑板报等工 具及举行主题班队会等形式开展丰富多彩的安全教育。 学校利用教师会、周一升旗时间，小结上周安全工作。强调 安全事项，开展常规检查。 学校组织教师学习安全教育工作文件，校园意外事故处 理办法，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环 节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的 大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。 提高自遵守法律法规的自性。 4、定期校园巡视与不定期校园巡视相结合，对发现有安 全隐患的校舍、建筑物、体育器材、水、电设施等作及时彻 底的维修。如南校区单车棚床架安放不稳固，后勤及时重新 安放并加固，北校区单杠开裂及时焊接，运动场音柱松动及 时加固，运动场足球门松动开裂及时加固并焊接，疏通厕所 下水管堵塞 20 余次。 5、加强了门卫的职能，对外来人员来校登记、上课期间 学生原则不准离校，有事外出须持班主任开具的离校单并登 记后方可离校，学生离校期间对校园进行巡视检查，杜绝爬 围墙进校打篮球、玩耍等不良现象。 三、存在问题： 1、作为总务主任工作作风还不够扎实，热情服务、主动 服务、耐心服务的要求还不够。 2、缺乏积极创造性地开展工作，处理问题时依赖心太强。 3、工作不够深入，调查了解不够。缺少与教师们的谈心 交流，对后勤服务工作中存在的问题了解太少。 四、今后努力方向： 管理出成绩，管理出效益，管理出人才。在今后的学校 管理中，一定更新观念，强化管理，以精细化管理，使学校 稳步前进。 1、加强责任意识和管理意识，抓好后勤管理工作。兢兢 业业地做好各项工作，履行好自己的职责，积极地开展工作， 率先垂范。 2、加强后勤制度的管理，明确管理责任。与各班主任和 专业教师签订财产使用保管责任书，做好督导检查和财产维 修工作，真抓实干，使学校的财产管理制度化。 3、改变工作作风，提高服务意识，全心全意为广大师生 服务。深入到教职工当中去，及时与他们沟通，广泛征求意 见，凡是教师提出的合理化服务要求，努力做好、做实。 4、认真、及时地维护、检修好学校的各项设施。保证全 校各室设施能正常使用，在不影响正常教学工作的前提下， 努力做到维修主动、及时、有效。 学校后勤工作人员工作总结范文三： 不平凡的 2015 年已经过去，充满挑战的 2016 年健步 走来，在这辞旧迎新之际，我们认真回顾总结 2015 年的工 作，科学规划 2016 年的未来，旨在总结经验，查找不足， 以求在新的一年里将经验发扬光大，将不足彻底克服，从而 将 2016 年的工作推上一个新台阶，为全面完成学校十二五 发展规划结好尾，为科学制定学校十三五发展规划奠好基， 为服务教学科研中心工作提供更加有力的保障。 2015 年工作总结 一、党总支工作 2015 年，后勤 党总支认真落实校党委安排部署，扎实推进党的群众路线教 育实践活动回头看工作。致力于巩固活动成果，着眼于推动 问题整改;以上级要求为标准，以群众认可为底线;将工作合 格作为基本要求，将思想合格作为根本目标。进一步深入广 大师生了解其所启所盼，创造条件，克服困难，逐项整改， 开展了大量工作，进行了多项整改，群众对后勤、对学校满 意度不断提升。 在校党委的正确领导和校纪委的有力监督下，我们注重 对后勤党员干部的理想信念教育，宗旨意识教育，政治纪律、 组织纪律、廉政纪律教育，国情省情市情校情教育。大家的 思想认识、政治觉悟明显提高，工作作风大为改善，廉政意 识普遍增强。 党的十八届四中全会召开以来，在校党委的组织领导下， 我们又开启了学习、宣传、领会、讨论全会公报和相关讲话 的活动。尤其是在 2015 年 11 月底，山西省委在全省范围 内发起学习讨论落实活动以来，我们掀起了学习讨论落实系 列讲话、党的以来系列文件高潮。我校后勤党员、干部、职 工都在从讲话中汲取新营养，寻找新方法，掌握新理论。以 求在习科学理论指导下解决新问题，破解新矛盾，取得新突 破。 大家普遍感觉到越学对未来越有信心，越学干工作越有 思路。相信富强、文明、公平、正义、民主、法治的社会主 义祖国离我们越来越近，中华民族的伟大复兴之梦一定能够 实现。 总之，扎实有效的党务工作为业务与保障工作提供了重 要指导和有力促进。 我们要将学习讨论实践活动深入下去，在学习中提高理 论，在讨论中提高认识，在落实中靠近梦想。 二、后勤保障工作 围绕学校十二五事业发展规划和年 度工作目标，2015 年后勤处坚持以深化后勤社会化改革为 抓手，以学校规范化、项目化、节约化、信息化四化建设为 平台，以服务教学科研中心工作为目标，以规范、精细、节 约为工作主题辞，扎实工作，取得实效，具体如下： 1、规范化 ①后勤社会化改革规范。2012 年底，学校 主体拟搬迁至新校区，而新校区地处离石城边缘，水、电、 气、暖等市政基础设施建设均不到位;同时面对快速发展壮 大的学校，保障任务与日俱增与后勤队伍日渐缩减的矛盾愈 加突出。学校新一届领导班子审时度势，决定用改革的办法 解决发展中出现的矛盾。研究决定快速推进后勤社会化改革， 引进实力强，声誉佳，服务好的物业公司，承担学校三校区 保安、保洁、园林绿化、学宿管理、水电气暖终端维修、土 木铁石零星维修等后勤保障服务。因申报政府采购周期长， 难解燃眉之急。因此，学习太原理工大学新校区经验，由学 校后勤社会化改革领导组牵头，委托资质高，信誉好的招标 代理公司，向全社会公开招标。物业界航母山东明德物业管 理有限公司以最高的资质，最佳的实绩，最低的价格中 标。2013 年 1 月，该公司正式进校服务，服务质量总 体不错。学校后勤社会化改革迈出了巨大步伐。后勤管理与 服务专业化水平明显提升。 2015 年初，学校响应上级要求，对上述服务进行规范。 年初，由学校国有资产管理处牵头，向省财政厅提出了政府 采购物业服务的申请。经过严格的政采程序，虽然仍为山东 明德物业管理有限公司中标，但程序得到了严格规范，为改 革继续深化奠定了良好基础。 ②合同协议规范。新校区投入使用之初，因市政基础设 施建设不到位而学校经费紧张，后勤保障设施极不完善，学 生意见很大。学校领导班子以后勤社会化改革为解决问题的 思路，提出了以市场换投资的理念，吸引国有、私营企业来 新校区为学生提供后勤服务。短时间内较好地解决了学生购 物、洗浴、通讯、邮电、储蓄、快递、开水供应等需要，但 这在我校也属创举，也是摸着石头过河，合同、协议签订不 太规范。2015 年，党的十八届四中全会以来，学校领导从 依法治校思想出发，提出规范合同协议文本要求。院长办牵 头，聘请法律顾问 2 名，逐一修订学校与企业、村委、个 体户的合同、协议，不符合法规要求处，立即修订。整改已 近尾声。 3 财务规范。在省、市审计部门督促下，在校党政高度 重视下，在学校纪检、监察、审计、国资、财务部门大力协 助下，完成了饮食中心二级财务的撤并与转制工作。 2、制度化 ①建立后勤管理制度多条，如《吕梁学院水电暖卫收费 管理办法》，《吕梁学院关于禁止使用大功率电器的通知》， 《后勤处零星物资采购办法与流程》。 ②修订原有制度十余条。 3、节约化 积极贯彻落实《教育部关于深入开展节粮 节水节电活动的通知》(教发 2013]12 号文件)、《山西省建 设节约型校园行动实施方案》(晋教后勤 2013]8 号文件)文 件精神。 ①制定出台了《吕梁学院节约型校园建设方案》。 ②改造所有教室、学生宿舍供电线路;学生宿舍限额供电， 超额(学生)自购;教室多媒体与照明线路、开关分设，白天 不再会因使用多媒体教学而启动照明;自习室在人少时组织 合并。 ③供暖据作息与气温变化，随时调整温度; ④教职工 家属住宅、校内经营服务实体用电，全部改装预付性卡式电 表，解决了收费难，杜绝了浪费。 4、信息化 加强后勤网站建设与维护，新建成了校医 院网站，使 23000 多学生晨检晨报成为可能，而这正是上 级教育、卫生部门的一再要求。为防疫、保健、医疗服务提 供了便利。后勤网站维护更新更加重视。 学校还引进社会企业，在新校区实现了无限网络全覆盖。 总之，2016 年，吕梁学院后勤工作人员，在校党政的 正确领导下，发扬艰苦奋斗的优良传统，克服重重困难，创 造性地，较好地完成了本职工作，在市政基础设施极不完善 的前提下，改革进取，自我建设，自我完善，后勤服务达到 了全覆盖，而且较好地满足了师生员工的基本需求，服务水 准也在不断提高。在规范化，项目化，节约化，信息化建设 上也迈出了坚实的步伐，为学校教学科研中心工作提供了较 好的保障，在服务育人上取得了新的成绩。