信用社主任年终述职报告

信用社主任年终述职报告

【导语】述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般 为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门 陈述。以下是 XX 整理的信用社主任年终述职报告，仅供参考！ 篇一 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 20xx 年我继续担任 xx 信用社副主任职务，负责 xx、xx 两个村的信贷管理工作和信贷检测、绩效考核工作，分管全 社安全、卫生工作。今年以来，在联社领导和本社*主任的正 确领导下，在同志们的帮助下，我积极与主任配合，团结和 带领全社职工，认真学习业务知识和业务技能，积极主动的 履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务。现将 20xx 年的工作述职如下： 一、重学习，提高政治思想素质和业务水平。 作为农村信用社的中层的管理人员，我深刻认识到学习 的重要性，任职以来，我都坚持在工作中学习、把学习当作 工作的原则，严格端正学习态度。在思想上，我时刻紧跟时 代步伐，了解时事动态，用先进的理论武装自已的头脑，通 过认真的学习党的十八大精神、中央八项规定及省市县的相 关文件精神，将其灵活运用到实际工作中，切实转变工作作 风。在行动上，我自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗 旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严 格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真 履行安全保卫职责，自觉按规操作；平时生活中团结同志、 作风正派、不谋私利，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。同时， 利用工余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作 经验，对于联社下发的各种文件、学习资料做到融会贯通， 学以致用。 二、勤工作，竭尽全力干好本职。 今年以来，我积极协助主任抓好信用社各项工作，摆正 自己的位置，认真对待每一项工作，尽职尽职地去做好做到 位，较好的完成了各项工作目标。 （一）狠抓服务，全力提升服务质量及水平。 协助主任抓好“迎新舂、庆 40 亿、优质增效”组织资金 竞赛活动。制定专项考核办法，打破岗位限制，分解下达任 务，全员动员，营销存款，捕捉储源。开展形式多样的宣传。 在村委会门前、街道显要位置悬挂横幅，摆摊设点散发传单， 突出宣传助农 pos 机、电话银行、手机银行、网上银行等新 业务。进一步抓好文明优质服务，巩固文明优质服务提升培 训成果，规范员工服务行为，要求临柜人员着装统一、挂牌 服务、礼貌热情，微笑服务，使用文明用语，用优质高效的 柜台服务感动客户。坚持每天参加晨会，不断丰富晨会内容， 使之真正起到调动工作积极性、树立行业形象的作用。 （二）铸就品牌，多角度、深层次拓展信贷服务领域。 1、以铸就小额信贷品牌为目的，深入推广农户资信档案 电子化建档工作，扎实开展农户和企业评级授信工作。在企 业评级授信工作中，我认真分析企业财务报表，深入企业对 其财务状况进行实地了解，共授信企业 3 户。在农户信用等 级评定复审工作中，我按照联社等级评定办法要求，通过与 村干部座谈、到农户家中现场了解等方式进行等级评审，不 搞虚假授信。20xx 年我负责的**、**村共建档 1099 户，比去 年增加 158 户；评级 1019 户，比去年增加 149 户。为富秦家 乐卡和农户小额信用贷款的发放奠定了坚实的基础。我全年 授信家乐卡 43 张（新增 11 张），完成年计划 10 张的 110%。 2、对农户、辖区小微企业开展‘地毯式’走访摸底，深 层次了解生产经营、市场前景和资金需求；进行‘扫街式’ 贷款营销，进一步扩大贷款投放量。在贷款受理过程中，对 符合条件的贷款申请及时进行调查研究，办结。全年我累计 发放贷款 273 笔 2604 万元，较年初净增 538 万元，完成年计 划 340 万元的 158%。 3、开展“三走访三推动”贷款营销竞赛活动，协助主任 分解营销任务，制订专项考核办法，督促活动进展。有力促 进了实体贷款投放，使活动取得了实效。全社职工共营销贷 款 320 万元，我本人营销 50 万元。活动期间贷款净增 1487 万元（我所包片净增 894 万元），超额完成了 800 万元的竞赛 任务。 （三）迎难而上，全力攻坚不良贷款。 1、严格管理，切实抓好发放出口关，迅速扭转**信用社 贷款管理混乱的局面。在贷款受理过程中，我对符合贷款条 件的贷户坚决予以支持，对不符合贷款条件的不论是什么背 景和关系，都坚决抵制。坚持贷款面谈面签，确保每笔贷款 债权真实，担保真实，合规合法，宁肯自己多跑路也不埋隐 患。今年 7 月份，在盘活**村马某 5 万元家乐卡贷款时，担 保人全家在渭南，因其本人工作忙而且妻子脚部骨折不能到 现场签字。马某再三说由他代签没有任何问题，并扬言如果 不办他将不管此笔贷款。我耐心地向其做工作，同时向主任 说明原因，得到主任支持，自己开车去渭南与担保人面签。 2、定期开展贷后检查，进行上门服务工作。一方面看贷 户资金运用是否合理，另一方面了解其生产经营中存在的困 难和问题，掌握第一手资料，及时帮助贷户解决问题，化解 矛盾，提高生产经营效益，最终提高信贷资产质量。与客户 以聊家常的方式，侧面对客户的经营状况进行了解，从细节 方面对客户还款能力及意愿进行再次分析。尤其对有逾期记 录的客户，随时注意其思想和经营动态。 3、加强对欠息和到期贷款的监测，对有风险迹象的贷款 提早介入，把握先机全力化解。每月初我将本月到期贷款、 欠息贷款和本月下迁贷款从信贷系统导出并打印成册发到每 一名信贷员手中，督促各片进行清收。对下迁贷款进行实时 监测，并第一时间汇报给主任，研究对策。通过走家串户， 与信贷户见面，对每笔将到期的贷款逐笔落实准确的还款日 期，让贷户引起足够的重视和有充裕的时间筹集还款资金， 按期归还贷款本息。全年我所管片共拦截 4 笔 16 万元的下迁 贷款，实现了不良贷款零下迁。 4、多策并举，全力清收存量不良贷款。面对异常复杂的 不良贷款形成原因，迅速摸清底子，因户施策，敢于迎难而 上，发扬愚公移山精神，全力攻坚。全年我共收回不良贷款 12 笔 22、15 万元，完成年计划 21、25 万元的 104%。 （四）抢占先机，积极拓展电子银行业务。 我配合社主任安排全体内勤人员参加联社组织的电子银 行培训，利用周三业务练功时间组织职工学习电子银行业务， 使全体职工了解新业务，能够熟练办理新业务。通过发放宣 传资料，电视视频，悬挂横幅等方式宣传电子银行业务；开 展电子银行百日竞赛活动，分解落实任务、制定电子银行专 项考核办法。通过一系列活动的开展，富秦卡、家乐卡发行， 个人网银、企业网银、手机银行以及电话银行签约指标都得 以圆满完成。 （五）警钟长鸣，毫不松懈的抓好安全保卫工作。 我始终紧绷安全这根弦，狠抓职工的安全意识和人防意 识教育，制定突发事件处置预案，坚持每季度不少于一次的 预案演练，不断提高职工防范能力。运用灵活多样的方式， 对职工进行安全形势分析和安全知识培训，努力提高职工合 规守纪意识和自觉性。坚持每月不少于四次的安全检查和查 库，定期检查安防器械，堵塞漏洞，始终做到防患于未然， 为业务稳健经营保驾护航。 （六）强化考核，进一步激发员工创先争优积极性。 按照联社绩效考核办法要求，我社成立了绩效考核领导 小组，我负责任务的分解和外勤实绩的统计工作。按照“公 平、公正、公开、合理”的原则，结合我社实际，我认真细 致的进行任务分解，使各项计划落实到人，充分发挥各人所 长。及时准确的对外勤各项计划完成情况进行统计，实现薪 酬与员工贡献相匹配。为联社考核工作提供真实的数据依据， 激发员工工作的积极性，为我社各项目标任务顺利完成奠定 坚实的基础。 （六）坚持不懈，狠下决心整治环境卫生及“五小建设”。 今年以来我狠抓环境卫生治理，制定，将卫生区域落实 到人，严格进行考核。每周坚持一次卫生大扫除，定期对院 落门头进行冲洗，经常检查职工宿舍卫生，“脏、乱、差”现 象得到彻底改观。小菜园能及时进行翻种除草种植时令蔬菜， 八月份我社向联社申请新建了小浴室、对舍内进行了粉刷、 改建了停车场，进一步优化了职工的工作生活环境，树立了 农村信用社整洁、优质、文明的服务环境。 （七）规避风险，实现各项工作规范化。 今年以来，我们协助主任认真组织职工学习各种规章制 度，在日常管理过程中根据制度逐项检查，使员工执行有依 据、考核有标准。对检查过程中发现的问题坚决按照制度规 定进行惩罚，绝不姑息。并对照制度，深刻剖析原因，逐条 纠改，确保业务时时合规，笔笔合规。从而使我社的经营和 管理逐渐的步入良性循环的轨道。细致全面的开展员工风险 排查工作，排查资料齐全并且建立了专卷档案。认真扎实的 开展了各种专题实践活动，制定了实施方案，对活动做了详 细安排、有会议记录以及个人笔记、并于 6 月底举办了学习 专栏，员工工作作风得到明显改善。 三、带班子，恪尽职守起好表率。 作为一个单位的副职，我深知自己的言行举止代表了单 位的形象，会对员工有一定的影响。因此，在工作中我严以 律己、宽以待人，真正做到了堂堂正正做人、勤勤恳恳做事。 遇到不懂之处，能主动向领导和同事请教，虚心接受意见。 团结同事，互相帮助，相互勉励，共同促进。 20xx 年，我立足本职岗位尽心尽力地做了一些工作，取 得了一些成绩，但是我也深知自己取得的成绩与联社的要求、 与同志们的期望还有不小的差距，还存在很多不足：如面对 繁忙的工作有时还存在急躁的情绪，在管理上有时要求不够 严格，业务学习不够深入，工作思路不够开拓，营销成绩不 够突出等等。在新的一年里，我将通过总结经验，吸取教训， 发现不足，弥补缺陷，不断增强政治思想素质和业务水平， 戒骄戒躁，努力进取，取得更大的成绩，为我社经营目标责 任制的全面完成作出自已的一份贡献。 谢谢大家！ 篇二 各位领导，同志们： 大家好！ 我任长发信用社主任一年来，我社在上级管理部门的指 导下，在联社领导班子的带领下，围绕体制改革和业务发展 两大主题，努力拓展各项业务，着力提高服务质量，不断完 善内控制度建设，实现了长发信用社持续、稳健发展。 截止 12 月末，长发信用社各项存款 3，0**万元，较年初 净增 909 万元；各项贷款 1，948 万元，较年初减少 85 万元； 实现总收入 221 万元，较去年同期增加 23 万元；总支出 120 万元，较去年同期减少 11 万元，实现利润 100 万元，较去年 同期增加 11 万元，回顾一年来的工作，我们主要抓了以下几 方面： 一、筹措资金强实力 一是存款任务早落实。在年初，我社参照市联社下达的 经营指标，结合去年存款指标完成情况和当地经济发展状况， 将存款任务分解落实到人。二是抓住春节外出务工人员回乡， 水果、粮油购销等“黄金时机”，组织安排人员行业务宣传， 大力揽储，三是大力改进柜台服务。柜台服务是面对顾客的 第一线，更是树立行业形象的重要环节。为此，长发信用社 在柜台服务中，切实将顾客的利益放在第一位，从思想上树 立“顾客至上，竭诚服务”之观念，从个人的一言一行表现 出对顾客的尊重，使每位顾客高兴而来，满意而归。同时， 保持营业门市的整洁、舒适，并耐心热情地回答顾客提出的 各种咨询，热情地为顾客兑换钞币，不故意拒绝，尽力满足 顾客需要，赢得了顾客好评。一年来，通过全社员工的不懈 努力，我社存款就以较年初增长 909 万元的好成绩，为我社 业务进一步拓展奠定了资金基础。 二、立足三农谋发展 xx 信用社做为支持地方经济发展的重要金融机构，将信 贷重点放在“三农”上，扎实搞好信贷支农。一是做好春耕 支农。在年初召开了信贷支农会议，明确了支农工作重点， 落实了支农工作措施。随后，信贷员下乡村、进田地进行春 耕资金需求调查，掌握了第一手资料，并通过大力组织存款， 清收不良贷款等方式筹集支农资金，确保资金供给。在服务 方式上，信用社改变了“官商”作风，采取小额农贷、联保 贷款等方式，发扬背包下乡，走村串户的传统，在村屯为农 民办理业务，有力支持了全乡镇企业春耕生产。二、多措并 举抓清不良贷款下降是信贷管理中的重点更是难点。一年来， 长发信用社一是认真按照年初联社落实的清收目标任务，制 定了不良贷款清收办法和措施，落实了信贷员包片，坚持常 年清收和重点清收相结合的方式着力清收不良贷款。在“三 停五不”的强硬政策下，部分有还款能力的欠款人和欠款单 位直接归还了贷款；截止 20xx 年 12 月末，已收回个人不良 贷款 18 户，金额 6 万元。尚未落实的目前正在落实当中。 三、加大宣传促发展 按照市社有关改革发展专题宣传文件要求，加强宣传组 织领导，以统一的口径向社会宣传农村信用社的地位和作用， 将政策说清，把工作做细，增加广大人民群众对信用社的了 解和信任。整个宣传过程悬挂宣传横幅 4 条，柜台散发资料 1000 余份，开展便民服务 24 次，接受群众咨询 520 多人次。 四、内控建设保稳健 内控制度建设是保障信用社稳健经营的安全阀。一年来， 我社在市银监分局、市行管办和本社领导的正确指导下，将 完善内控制度和改革稳定结合起来，切实抓好全社内控建设， 实现了全县信用社稳健经营。进一步规范了信用社的业务经 营。二是按照省、市银监部门内控会议及文件要求，我社明 确了内控工作的责任人。三是强化安全防范工作。在年初县 联社与各营业机构层层签订了“四防一保”责任书，将保障 信用社安全经营责任落到实处，人人绷紧“安全弦”，确保信 用社实现稳健经营。 五、明年的工作打算 今年，长发农村信用社在业务经营取得了一定成绩，但 依然存在诸多问题：存款增长缓慢，低成本资金占比低；信 贷投放力度不大，存贷比较低；我们将在下年的工作中加大 对公存款组织、搞活贷款经营、采用行政的、法律的和经济 的手段大力清收不良贷款、进一步规范放贷行为，确保全年 经营目标任务的完成，促进长发信用社健康稳健发展。 篇三 各位领导，同志们： 大家好！ 时光如水，岁月如梭，一年的时光转眼过去了，一年来 在各位领导和同事的关心帮助下，我认真提高自身思想素质， 加强学习业务技能，积极履行岗位职责，较好地完成了本年 度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能等方面都 有了一定的提高，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规。 现将一年来的工作情况汇报如下： 一、加强理论学习，提高自身综合素质。 为适应新形势的发展需要，不断加强自身修养。一是利 用业余时间认真学习金融业务知识，认真学习联社下发的各 种文件、资料，使之能够融会贯通，学以致用，提高业务工 作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力。 立足干中学，学中干，学中用，不断地充实和提高自己的业 务技能和管理能力。二是学习法律知识和各项规章制度，强 化自身的法律意识，加强思想道德建设，提高职业修养，树 立正确的人生观和价值观；能够加强自身爱岗敬业意识的培 养，进一步增强工作的责任心、事业心，在全省联网和五级 分类期间积极配合各科室工作，有时候连续工作三、四个昼 夜，平时和科室的同事共同加班更是常事，我能够积极配合 其他同事工作，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一 行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的 工作意识，全身心地投入工作；时刻把文明优质服务作为衡 量各项工作的标准来严格要求自己，力求做一名合格的信合 员工；积极参加联社举行的各种学习、培训活动，认真做好 学习笔记，并在实际工作中加以运用；为更好地适应工作奠 定良好的基础。 二、恪守规章制度，履行岗位职责。 在给银监局报送 1104 工程报表时，能够及时、准确上报 各类报表，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工 作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够 采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给 各项的工作任务。我还兼职贷前调查小组成员和档案管理小 组成员，在工作中认真遵守规章制度，能够及时完成领导交 给各项的工作任务。一是严格规章制度，把好信贷资产质量 的第一道关口；二是坚持信贷原则，做好贷前调查。我深知： 信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山， 丝毫马虎不得。我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就 有可能出现信贷风险；因此，我不断的提醒自己，不断的增 强责任心，提高工作质量，尽心尽职做好各项工作。 三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。 “团结他人，与人为善”一直是我待人的准则。在工作 中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进；在生 活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时， 不断地进行自我定位，更新观念，与同事们能搞好团结，服 从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标 的顺利完成而同心同德，尽心尽力。 四、工作中存在的不足 回顾一年的工作，自己感到仍有不足之处，主要表现在 以下几个方面： （一）与同事配合不够默契，处理问题的方法简单。 （二）业务能力方面提高不快，法律知识较少，还需要 努力学习。 （三）自己所做工作与其他同行相比还有差距，特别是 财会知识和文字材料写作还需要进一步提高。 五、下步工作计划 20xx 年，我将认真弥补自身不足，认真学习业务知识， 提高自身素质，履行工作职责，服从领导，当好领导的助手。 首先加强与领导、同事之间的沟通与理解；其次转变思想观 念，及时了解掌握信用社财务工作中存在问题的艰巨性、复 杂性和多样性。认真学习金融财会知识，提高财会业务能力。 认真学习法律知识和各项规章制度，力求上进，为完成 20xx 年的各项目标任务，为淇县农村信用联社的发展，做出自己 应有的贡献。 总之，一年来，在领导和同事们的关心帮助下，我的各 个方面都有了很大的进步，业务能力也得到了较大程度的提 高，虽然在有些方面还存在着很多不足，如对金融财会知识 了解不够，对信用社改革有待作进一步的了解等，但我相信， 在领导和同事们的的关心帮助下，我必定会把工作做得更好。