2021员工个人述职报告范文（10篇）

2021员工个人述职报告范文（10篇）

2021 员工个人述职报告范文（10 篇） 【篇一】员工个人述职报告范文 尊敬的领导： 您好！ 转眼之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，本人在市政府和办公室的正 确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团 结奋进，开拓创新，为政府的后勤（财务）工作提供了优质的服务，较好地完成 了各项工作任务。现将本人一年来的工作情况简要总结： 一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面， 各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局， 以新会计法为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不 苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业 务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位 任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会 业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对 不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作， 认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐 目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能 协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临 时性工作任务。 二、加强政治业务学习，努力提高自身素质 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的 重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习 放在重要位置。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社； 处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。 三、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资 金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了 加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有 法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办 理，对一些创收积极进行催收，使得政府办能够集中财力办事业。通过财务科认 真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了政府办一系列 正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发 展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目 的。 四、合理安排收支预算，严格预算管理 单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工 作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好 这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影 响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要 广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围 内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点， 兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积 极作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了政府办各项工作的顺利完成。 五、认真做好年终决算工作 年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转 账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书 面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作 的重要资料，也是编制下年度政府办财务收支计划的基础。所以我们非常重视这 项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算 和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来 的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验， 揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提 供了依据。 六、修订完善各项财务管理制度 针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使我们政府办的财务管理工作 更加规范化、制度化、科学化。如：为了加强对财务工作的安全防范管理，我们 制定完善了《安全管理制度》，增强了安全防范意识，做到了防火、防盗，确保 了财务安全。通过对财务制度的修订完善，无疑将对政府办的财务管理工作上水 平、上台阶起到强有力的保障作用。 七、科学调度，厉行节约 本着厉行节约，保证工作需要地原则，坚持做到多请示、多汇报、不该购的 不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调剂，能用则 用，能修则修，以最小的支出，取得最佳的效果。 总之，在 xx 年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，我们财务科做 了大量卓有成效的工作，这与政府办的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的， 在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓 进取的工作态度，为我们政府办的建设和发展贡献自己的力量。 【篇二】员工个人述职报告范文 尊敬的领导： 您好！ 岁末临近，新春将至，不知不觉 xx-xx 年的工作即将告一段落。对于每一个 追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己 的一种鞭策。 过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。 这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在 公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要 求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能， 完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考 验和磨砺。 一、20XX 年的工作回顾 1.办公室的日常管理工作： 行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的.主管，我自 己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四 方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千 头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐 碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作 效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。 行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓 工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突 破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下： 1）行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、 前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等 的监管。 2）切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织 落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作； 联系办公设备的维修保养合作单位；与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品；对比办 公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。 3）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”、“谨慎”、“律己” 的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。 4）做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部 门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行 政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重 与各部门的协作配合。 5）认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办 公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施； 认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、 文件、批示的精神；公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管 理工作。 6）制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完 善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定 新的规章制度以适应企业发展的需要。 7）落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考 勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、 解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保（养 老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后 顾之忧。 8）做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类 会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等 工作。 2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化 管理。 3.加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力 是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左 右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。 随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的 学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不 敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向 周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。 经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。 在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高， 保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力 贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具 备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。 二、工作中存在的问题 自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效 能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽？工作开展上有一定的创新，也 取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在： 1）XX 公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方 式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工 作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 2）有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些 工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详荆 3）自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不 够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理 上的进一步加强。 三、20XX 年的工作计划 1.充满希望的 xx-xx 年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心 不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量， 努力做到： 1）加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强 对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规 划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。 2）本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动 态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司 各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。 3）注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的 部门工作氛围。 4）在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效 性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部 门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主 动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。 因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主 动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服 务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该 在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介， 从而提供超前、全过程的主动服务。 5）全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落 实。 6）遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。 2.持续提升人力资源管理水平。 1）做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的 经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信 息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。 人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造 出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住 人才的有效方法，也是构建和-谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。 2）明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、 岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核 提供有效的依据。 3）加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基矗组织结构设置 进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调 整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息 沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计 管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级， 建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。 4）加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市 场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制 度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以 职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体 系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压 力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励 约束机制。 5）加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。引进人力 竞争，形成内部良好的竞争氛围；建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提 供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的 利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失， 同时做好骨干人才的引进储备工作。 6）加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为行政主管， 应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加员培训力度，紧贴工作和岗位 需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营 战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念， 传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。所以，今？行 政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。工作总结 3.强化协调能力。协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在 现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有 你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重 要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站在 全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全 局利益上达到协调统一。 4.配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包 括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。 四、新年展望和目标 新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。xx-xx 年，我要认真总 结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、 更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起， 从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础 性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。 【篇三】员工个人述职报告范文 尊敬的领导： 本人自进入 xx 公司以来，经过近一年时间的了解，已全面地了解 xx 公司的 具体生产状况及运作，来到 xx 一厂，因为厂情的不同，大部分的工作方法都必 须做出改变，有效管理量化考核方法在 xx 推行要有一段时间过渡。如何引导， 是一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以非常感谢公司领导对我的信任，并给 予机会让我担负（银碳、绿油、车啤）工序主管这一重担，相信这一次是自己职 业生涯的又一次规划和考验，所以我会用良好的心态和更务实的态度来面对现在 的工作，只要我努力，一定会在 xx 公司做出成绩。以下是我这一年的述职报告， 一、对 xx 公司的认知 人员状态良好，但冲劲不足，对公司缺乏归属感。基层管理员渴望认知新鲜 事物，但浮于表面。职责不清，不勇于承担责任，本职工作未做好。机械设备良 好，主力做单双面板不成问题。生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套， 人员的流失就会失去技术力量。环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时， 环境因素影响凸显。 生产设备具有一定的规模，这是我们工厂在 xx 生产 xx 的优势，但我们要充 分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生 产车间的“瓶颈”，相互取长补短，使 xx 公司成为 xx 行业的佼佼者。 二、管理方法的认知和理解 首要为安全生产，要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好安全防护措 施确保安全生产；看紧出数与货期，按公司月目标计划推动各工序的生产出数和 交货期，以达到每天出数的达成率准时交货率；将各异常情况进行科学的、严谨 地调查与采集，并用 e-mall 的形式传呈给各经理和相关主管；注重个人形象，以 自身为榜样，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好，且员工纪律 长期严抓不懈； 三、入职一年来的工作成绩 以积极进取的工作热情很快融入了 xx 生产部这一团队，并已适应了相应的 企业文化，在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产 部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制；通过学习， 已由原来不熟悉银孔板生产制程转变为熟悉银的生产制程，并能推动银碳、绿油、 车啤的生产出数和品质改善；与其它部门已建立良好的沟通，生产中的发生的一 般事项都能有效地协调与尝试解决；通过不断巡拉，有效纠正部分员工操作的不 规范及改变部分人纪律观念的状况，使生产进入正常的生产状态。 经常督促各生产组长、领班加强车间的“5s”活动，有效保障了生产环境良 好，维持了厂房所应有的新形象；在工作中善于发现问题和疑点，并即时将问题 和疑点反映给经理和各领班，并有力推动改善；刚入职时发现生产线上员工操作 不规范，在我强烈的反映和制订了详细规范下，现生产工序员工都已能按操作规 范作业。主导成立擦花小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的 改善。 四、工作中的不足之处和需要加强改善的事项 巡拉不力！银碳打磨机水管异常，末能及时通知维修处理及末能调配好员工 工作，有着相当的不可推卸的责任；协调能力和推动能力有待提高，对部分工序 达成率和生产目标均没有达标有一定责任。 以后工作的初步计划：应生产形势要求，下月对生产部所有组长进行一次培 训，目前培训教材我已初步完成，下一步送呈相关经理审核，我会尽的热忱和精 力来挑战我的工作；工作中努力学习 xx 生产制程技术；继续在工作中将一些建 议和想法连同相关数据呈报经理，如可采用，将尽力度协助实施与跟进；主导推 行成立擦花改善小组，监督各工序的 xx 板操作规范的方法，提升员工品质意识。 配合生产部的品质改善计划，力争在本年度将双面板报废降到 2%以下，全 力跟进绿油因渗油、移位、擦花，银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。全 力配合生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。让 xx 厂在安静与详和中迎来新的一页，并祝愿 xx 厂在末来日子里生产中取得更辉煌 的成绩。 此致 敬礼！ 【篇四】员工个人述职报告范文 尊敬的领导： 日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾这一年的工作历程，我 在公司领导的正确领导下，在全体同事的鼎力支持和配合下，按照公司领导的工 作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完 成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际，就我前期分管的安全通 风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职： 一、认真履行职责，忠于职守，务实工作 任 xx 煤矿安全通风科长，全面协助安全副矿长工作，主要负责安全和通风 管理工作，包括安全隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收，作业现场日常 安全监督和巡查，通风设施检查和维护，通风系统维护和测风及风量调节，编制 安全通风技术资料，定期组织召开通风例会，解决一通三防工作中问题，调度通 风瓦斯人员值班和报表三对口管理，组织安全事故调查处理和安全培训教育等工 作。 任 xx 煤矿生技科长，全面协助技术负责人工作，主要负责现场工程技术和 软件资料管理，包括作业现场安全技术指导，校订巷道中腰线，编制作业规程和 安全技术措施，定期对巷道工程质量进行监督管理，绘制矿井各类迎检和实际图 纸，每月对工程施工进行验收，协助矿井标准化验收和日常标准化自评工作，负 责井下工程施工测量和贯通管理，为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查 的保障工作。 二、服从公司安排，积极配合，全面支持 由于人事变动，公司从多方考虑全面均衡，最后决定将我从 xx 煤矿调至 xx 煤矿协助技术工作，对于我而言虽同属一个公司的煤炭行业，工作范围的变动仍 使我心有余悸，但这难得的挑战和机遇我不会轻易放弃，我相信自己能接任并将 工作很好的完成。我毫无犹豫的接受公司安排，我坦然的面对接下来的一切，现 在看来我的选择是正确的，我也做到当初对自己的承诺，我离开了熟悉的环境认 识了新的朋友，学习到了新的知识。在 xx 工作期间，我感觉自己进步了很多， 不论是井下煤层的认知和技术资料的完善，还是团队的磨合，同事之间的信任、 支持、配合，都让我为现在的团队感到骄傲。 三、加强标准化建设，规范管理，科学管理 标准化建设工作是 xx 年工作的一个重点，不论是上级部门还是煤矿自身， 因为标准化建设是煤矿的必行之路，要想长远的发展和迎检查过关，必须要求井 下现场和地面资料满足标准化规定。在到 xx 来之前，在 xx 煤矿的主要工作便是 标准化软件资料清理和管理，主要由我和 xx 科长两人负责标准化各专业资料编 制工作。 对照煤矿安全质量标准化考评方法，分专业、分章节、分小点逐条对照落实， 对比资料并结合矿井实际情况汇编完成各专业标准化资料，并将各专业标准化资 料分发至相应专业负责人，针对日常检查项目和填写内容，对各专业负责人进行 培训和讲解，确保各专业人员明确标准要求和填写要求。xx 标准化工作刚刚小 结恰好被调至 xx，到这边的第一件工作仍旧是标准化建设工作，所幸 xx 标准化 资料已基本完成，各类资料已基本完善，还有前期 xx 煤矿已着手标准化建设工 作，在 xx 煤矿标准化验收前所有资料短时间内便完成，并顺利通过标准化验收。 四、规范工程质量管理，做好技术保障工作 随着标准化建设的不断推进，标准化自评报告对于标准化验收而言便是最终 考评验收的关键，标准化自评报告覆盖全部标准化建设工作情况及自评结果，自 评报告中涉及的部署、投入、建设、系统、自评等图字说明必须与各专业自评和 现场一致，自评报告经各部门负责人协助，xx 和金祥公司专家指导，最终形成 完整标准自评报告成功上报。 技术部门除井下作业施工技术指导外，还负责对内和对外技术资料管理，内 部技术资料主要包括工资单价和各作业点的作业规程和安全技术措施，以及困难 地点的具体施工方案和要求。对外迎检资料主要包括规程措施、图纸台账、报表 记录等，完成主要迎检资料有修改上报三图（采掘工程平面图、井上下对照图、 通风系统图）、“六打六治”打非治违工作、安全大检查资料（隐患评估治理、顶 板专项检查、人员定位专项检查、机电运输专项检查等）等工作。测量是煤矿技 术人员的基础工作也是必备要求，按照测量在前施工在后，方案措施审批学习在 前施工在后，边施工边校准保证工程达标的要求。 五、不断学习，加强自身修养和行为养成 学习我们不断进步的基础动力，错过最佳学习时间已是懊悔不已，再浪费青 春那就是对自己的不负责，我不想永远停留在这里，因为我还年轻，我还有很多 事情需要去尝试，还有很长的路要走，我和别人的差距仍旧很大，只有通过不断 的学习并且别人更进一步的学习，才有可能缩小与别人的差距。 我学习了很多煤矿技术上的专业知识，我以前主要从事煤矿通风安全管理， 曾担任过短时间技术员，但当时独立完成技术资料较少，技术知识增长缓慢，但 到 xx 后 xx 不厌其烦的指导和同事们的帮扶、配合，技术工作开展顺利学习受益 匪浅。在工作之余还努力让自己养成看书的习惯，学习不能单一，专业之外的书 对于我而言同样重要，因为作为管理人员应多学习全面发展，力争让事情或问题 解决得更加有艺术和完美。 六、存在问题 1、由于自身性格缺陷，性格较为内向，很多事情只会做不善于去交流，导 致在工作中发现问题自己能及时处理，或发现异常能快速调整，由于未能及时与 大家沟通也许会导致问题不能有效彻底解决或再次出现。 2、由于部门人员有限，只有 xx 和我两人负责技术工作，xx 还得不定时对 xx 进行技术指导，再加上我自身文化素质和技术水平有限，编制内容可能不够 完善，很多内部文件资料送审工作未能及时送签或说明，大部分审批签字工作交 由安全部门负责，在施工中可能存在理解不到位或要求不明确等现象。 3、工作分配和调度上不合理，由于个人性格比较独立，为人比较谦和，很 多事情不愿给同事添加麻烦，或者本来就是别人的工作也不会计较，导致工作无 法可持续推进。 七、明年计划 正所谓计划赶不上变化，作为现代的年轻人更应该将眼光放长远些，对于我 而言以后的路还很长，增加自身阅历和知识，养成一个良好的品行和素养，树立 正确的价值观很重要，接下来要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。 此致 敬礼！ 【篇五】员工个人述职报告范文 尊敬的领导： 您好！ 从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和 同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人 综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，述职报告如下： 一、工作中的体会以及成长 1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度，严格 约束自己。 2、用心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问 题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心 地帮助他们。 3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过 一些基本工作，例如一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开 发有了一定的了解与认识。 4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确 的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而 言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。 5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化， 规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。 6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马 虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有 好的工作成果。 二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导 1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高 自己的理论水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。 2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他 同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点， 还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在 粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。 克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在 点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。 3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行， 一如既往地做好每天的工作；始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。 不断的提升自己的专业水平及综合素质。 经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作， 并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以 后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自 己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。 此致 敬礼！ 【篇六】员工个人述职报告范文 尊敬的领导、亲爱的同事们： 大家好! 20_年是我踏上护理管理岗位的第一年，本人能够踏实工作，锐意进取，认 真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积 极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。说句实话， 护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的 带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众;第二是因为我第一次成为一名护理管 理人员，感到自己在如何带领所有护理人员建好科室的方法、点子还不多。但在 院领导及护理部领导的帮助下还是基本完成了 2020 年的工作任务。下面，我就 将本人今年以来的履职情况做如下表述： 一、主要工作 (一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，确保护理工作的 正常有序的开展，圆满了完成了禽流感(h7n9)的防治工作。 (二)对科室的基础设施在现有条件上做出合理的调整和完善。为内科、外科、 皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科门诊补充了抢救药品和物品，并进行规范化管 理，确保抢救药品和物品完好率 100%。 (三)加强了高危药品和无菌物品的管理。高危药品做到标识醒目，定点、定 区放置;无菌物品规范放置，确保在有效期内使用。 (四)不断深化安全管理，强化安全意识。做好安全护理工作，安全工作是一 切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患 双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求护理人员严格遵守各项规章 制度、操作规程和护理服务规范，尊重病人，了解病人，重视心理护理和精神关 怀，密切巡视，同时对科室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。 (五)了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三 基训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平， 使其跟上时代的发展的需要，科内每月一次个案护理查房，加强科室业务学习， 定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护 患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开 展和改进，真正做到想病人所想，急病人所急。 (六)在护理部的安排下，到上级医院进行 picc 置管和维护的学习，通过学习 进一步协助全院 picc 置管工作的开展，提高护理技术水平。 (七)在院领导的支持下，门诊各科医护人员和信息科、客服中心共同合作， 对门诊病人的就诊流程进行了优化改善。由原来的二次分诊改为一次分诊，缩短 病人的排队时间。 (八)在工作至之余，自身能够不断学习，注重提高自己的业务水平。 二、存在问题 (一)科室管理方面尚不能尽如人意，个别诊室有时存在秩序不规范、卫生不 到位等现象。 (二)个别护理人员在护理服务规范方面的执行力不够，主要原因在于护士长 缺乏管理方法和经验。 (三)年轻护士的业务水平和专业技能不高，护士长对年轻护士的要求不够严 格，未能真正落实护理人员的培训工作。 三、下步打算 (一)继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的 素质带动全科，提高全科室的护理水平。 (二)在管理的能力上要有明显的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达 到。积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论，并在工作中 不断的总结经验和教训。 (三)遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠 近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。 (四)严格按行为规范要求护理人员，按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹， 不戴首饰;以病人为中心，做到服务周到、态度和蔼、语言文明;做到病人满意、 领导满意;病人对护士的满意度达_%以上。 (五)与同事互相协作，积极配合各科室工作圆满完成各项护理任务。 (六)严格落实各项护理工作计划，有计划、有目标地对全科护理人员开展业 务学习，定期进行考核，尤其要注重年轻护士工作能力的培训和提高。 (七)积极支持和参与护理部和大科的各项工作。 门诊工作是平凡而辛劳的，对于护理管理工作我也只是在摸索中寻求经验， 希望大家一如既往地支持我，及时地为我更正自己身上的缺点，找出不足。我知 道这只是一个起步，以后的路还很长，我坚信只要通过不断的努力，我就一定会 把门诊、感染科护理管理工作开展的更好。 谢谢大家! 【篇七】员工个人述职报告范文 尊敬的领导： 您好！ 任职以来，我在销售部领导的正确引导和精心指导下，不断加强了自身建设， 努力提高理论和业务水平，树立良好的形象。在工作中做到把握公司发展战略， 坚持原则，以中小企业和金融企业的满意度为准则，热情服务，认真讲解，耐心 服务。明确销售人员的工作职责，做好金电联合公司与中小企业之间联系的桥梁。 下面就是我入职期间的工作总结： 一、全方位学习，提高自身业务素质 在实习期间，我努力做到：在思想上跟上公司的发展步骤；在行动上规范自 己作为销售人员的行为；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。 同时在公司发展战略理论和业务技能的学习中摆正工作与学习的关系，首先保障 工作的时效性，在此基础上，尽量利用课余时间，始终坚持全方位的学习云技术 对企业信用信息服务的优势，注重学习效果。用心参加公司业务学习，力求学深、 学透、弄懂、弄通，并且做到了理论学习联系实际工作这一点。另外，我还十分 重视与单位其他优秀销售人员的思想交流，经常向一些工作经验丰富同事学习， 在学习的过程中，及时解决自己的思想问题和实际工作中所遇到的问题。 二、思想上注重理论联系实际 金电联公司销售工作任务重，业务强，具有较强的业务性，是一项需要长期 坚持乃至不断提升的工作，因此将销售理论知识学习融入实际工作。在向的工作 上，我结合实际状况，促进工作的开展，个性是在具体工作执行中务必把原则性 和灵活性有机的结合起立，实事求是的办事。向众多中小企业宣传信息云服务， 推动各个中小企业逐步实现以先进的信息技术手段代替人力采集方式，有效解决 中小企业传统信息不准确、滞后、采集成本较高等问题，实现了中小企业信用生 成、动态监管和信用评价，有效实现创新的信息技术与金融服务的完美结合，高 效解决中小企业融资难的问题。 三、工作上执增收之笔著效益华章 力戮同心，攻坚克难，不断创新增加销售业绩，努力完成了公司规定的销售 任务，有力支持了 xx 公司的发展。截至目前为止，总共完成的销售业绩元（请 客户根据实际状况填写）。这组看似简单的数据，却饱含着我倾心公司销售工作 所付出的心血和汗水。心系公司发展，在艰辛的工作中著华章。回顾入职的历程， 出差北京怀柔、天津、合肥等三个地区进行业务谈判，我用专业的知识，辛勤的 耕耘不断探索，走出了一条具有特色的销售新路子。 透过这次业务谈判，我更加深入的了解到公司的融资业务深的广大中小企业 的喜欢，能够大大加快这些企业的资金周转速度，降低企业的停工风险，增加运 营潜力。 但是在入职过程中，我仍然存在一些问题：从目前自身的状况看，我自认为 还不是一个合格优秀的销售工作人员。在平时的工作中，仍然没有突破自身的缺 点，心理素质还不够高，还有待大力挖掘自身的潜力；还需要进一步了解金电联 合公司各个产品对中小企业准确获得信息起到用心的作用，以及每个公司适合哪 种融资业务，只有深入了解这些状况，才能够更大限度的帮忙企业解决发展过程 中获得信息的一系列问题。 透过总结入职工作状况，在以后的工作中我需要重点做好以下几个方面的工 作：首先根据这段时间公司的融资销售状况和市场变化，有计划的划分重点工作 区域；二是：对于老顾客和固定客户，都就应经常持续联系，稳固现有客户群； 三是，除了拥有这些老客户的同时还需要不断去获取更多融资的信息；四是要不 断加强业务知识学习，不断开拓自身的视野，采取多样化的形式，然后将自身的 业务知识和交流技能更好的结合在一齐，从而能够更好的做好以后的业务工作。 并且结合工作实际，引入科学的销售理念，加强了业务知识学习，不断提高销售 水平。在未来的道路上，我会更加努力，争取再创新高，为公司的业务发展贡献 自己一份微薄的力量。 【篇八】员工个人述职报告范文 尊敬的领导： 您好！ 今年 x 月份，我经过考聘来到工业园区管委会工作，这一年以来，在园区管 委会党工委的正确领导下，在管委会全体同事的帮助和支持下，我以“服从领导、 团结同志、扎实工作、认真学习”为准则，坚持高标准、严要求，认真完成领导 安排的各项工作任务，通过在园区管委会的工作和学习，自身的政治素养、业务 水平和综合能力都得到了很大的提高。现将本年来的思想和工作情况述职汇报如 下： 一、加强学习，努力提高自身素质 有一句话叫活到老，学到老。刚刚离开校园奔赴工作岗位的我没有放下继续 学习的态度，在平时的工作当中我始终坚持把学习作为提高自身素养的关键措施。 无论是在平时工作、还是在教育活动中，我始终紧紧把握贯彻科学发展观重要思 想这一根主线，以提高工作能力和质量为目的，认真参加党工委组织的集体学习 活动，使自身的思想政治素质得到了极大的提高，为自己开展各项工作提供了强 大的思想武器。同时，在业余时间自己还学习了与党务工作方面的知识，为完成 本职工作打下坚实的基础。 二、恪尽职守，认真作好本职工作 在工作当中，我认真履行的岗位职责，较好地完成了领导安排的各项工作任 务。主要做了以下几个方面的工作：一是认真编制园区每周上报的工作动态。紧 紧围绕加快园区项目建设为中心，每周按时到园区企业项目建设工地现场查看工 作进度，认真收集记录，回到办公室认真汇总修改后递交领导审阅。二是做好了 园区企业创建工会组织的工作。以建好社会主义工会组织促进社会主义经济社会 发展为重点，到园区各企业同企业负责人和企业员工进行沟通交流，配合企业组 建工会组织，截止目前投产 xx 户企业有 xx 户企业成立了工会组织并签订了集体 合同和工资协商协议，为园区非公企业的健康发展和企业职工维护自己的合法权 益提供了有力的保障。三是积极做好党建工作。园区党员较少，并且其中很大一 部分是流动党员，按照领导的安排，我对其中的党员和党支部情况进行摸排分类 成立了三个支部和一个联合党支部，为园区党建工作更好的开展打下了基础。 三、严于律已，不断加强作风建设 在工作当中我严格要求自己，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、 脚踏实地、埋头苦干上。以各项制度、纪律规范自己的言行，严格遵守园区各项 规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断 改进工作；坚持做到不利于园区形象的事不做，不利于园区形象的话不说，积极 维护我们园区管委会的良好形象。 这一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导的要求还很远， 与同事的差距还很大。在今后的工作当中中，我将以对工作、对事业高度负责的 精神，克服难题，脚踏实地，尽职尽责地做好领导安排的各项工作，不辜负领导 和同事们对我的期望。 此致 敬礼！ 【篇九】员工个人述职报告范文 各位领导，同志们： 大家好！ 今年来，我村新一届班子在乡党委政府的关怀和指导下，在村民的大力支持 下，坚持以发展生产为中心，以村容整洁为重点，以生活宽裕为落脚点，以全面 建设社会主义新农村为目的，努力实现了全村经济发展、政治稳定的新局面，取 得了一定的成绩。现将全年的工作情况汇报如下： 一、加强党的建设，发挥党员模范作用 我村开展了一系列的活动，积极争创先进基层党组织，开展优秀共产党员评 选活动，并以此为契机，将全村各项工作推上新的台阶。 二、强化综合治理，构建和谐农村 一年来，我村不断加大环境综合治理力度，对群众反映的问题认真对待，在 村级财务紧张的情况下，多方筹措资金，硬化了村中道路，并实行干部包保责任 制，按照两委成员居住情况，每位两委成员包保一条街道，负责整条街道的绿化、 卫生、计生、党员联系、综合治理等工作，经过实践取得了明显的实效。在落实 村民义务巡逻制度的同时，加大技术防范力度，在主要街道和重点部位安装电子 监控探头 3 个，监控摄像头的安装方便的掌握了村内治安状况，使我村治安防控 体系力量进一步得到壮大，群众更加安居乐业。 三、村民思想稳定，生活安宁 在村重大事项中，我村支两委深入村民实际生活，全面体恤村民急需，向他 们认真做好征地政策的宣传、解读和教育工作。村里无论大事小情都对村民做好 及时、公开、透明地宣传工作，以最民主的方式争取村民意见，深得本村广大村 民的拥护和支持。 四、存在的问题和不足 回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，完成了预定的工作目标，但仍 然存在一些不足：一是广大党员干部对学习实践科学发展观，开展创先争优活动 的认识还不深刻，存在走形式、交任务的现象；二是基础设施建设跟不上广大群 众对新农村建设的要求，项目少、资金缺的现象需要进一步解决。这些，都有待 我们在今后的工作中认真分析、总结经验，加以改进和解决。 20XX 年即将过去，我们在工作中得到了收获经验也得到了教训。20XX 年， 我们xxx 村会继续以积极进取、团结向上的心态坚决完成上级所下达的各项任务， 积极投身本村的新农村建设工程，为全村村民能够过上安宁、富裕、幸福生活继 续努力。 【篇十】员工个人述职报告范文 尊敬的领导： 时光荏苒，20XX 年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千 时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但 也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现 将 20XX 年的工作做如下述职报告。 一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养 通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，积极参加政治学习，遵守劳动 纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求 真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内 各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。认真学习财 经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。 努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，坚持“讲 学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准 则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎 实、求实上，脚踏实地工作；四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作 中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新 的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使 自身综合能力不断得到提高。 二、扎实财务会计工作，在本职岗位上发挥出应有的作用 1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育系统财务规范化 整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时 兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个 人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于 吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完 成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。 2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据园内的工作安排，本人从 原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、 服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌 握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账 业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。 3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工 作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事 求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础 工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、 不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证， 予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证 手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发 挥了财务核算和监督的作用。 4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热 情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时 间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改 正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的 好评。 三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象 本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作 中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教 学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会 计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度， 树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好形象。 四、努力学习，增强业务知识，提高财务会计工作能力 为了能够适应建设现代化文明幼儿园和实现我园会计电算化的目标，2020 年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学 习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提 高了实际动手操作能力；通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范 化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要 求，并为将来的工作做好准备。 五、存在不足 服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。在本职工作上，由 于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。 总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存 在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想 及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉， 更上一层楼。 此致 敬礼！