2018护理职员个人上半年工作总结

2018护理职员个人上半年工作总结

篇一： 我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，基 本完成了半年的护理工作任务，现总结如下： 首先我把年初护理部制定工作计划中的要点与大家回顾： 1、逐步增加人员配比; 2、落实中医护理方案;增加适宜技术项目; 3、在内科开展优质护理服务; 4、加大培训力度; 5、提高服务质量; 6、加强安全管理; 根据年初咱们护理部制定的工作计划，我们护理工作完成情况向大家汇报如 下： 1、按医院工作的总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年又招聘护理人员 14 人(其中有四人已上岗)10 人在导诊。逐步提高床护比，比值由原来 1：0.36 提高 到 1:0.38(这个数值是按二甲医院实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护 士，内科增加两名护士) 2、需要新开展的业务，已向院领导逐级申请，经院里定夺，中医护理方案、 适宜技术、优护病房暂缓。 3、业务培训;咱们 4 月 1 日进行二甲验收工作后，按中医护理工作指南要求， 重新调整了培训计划、内容。同时为尽快提高基础护理水平，每月增加护理基础考 试一次。对于护士长讲课提高到课件教学。于六月初制定岗前护士、实习护士规范 化培训手册。4、提高服务质量，从服务方面;年初增加了临时工作任务，开展护士 语言、行为服务规范，并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。从业务 水平方面;加大培训、考核力度，按计划分层级考核真正落到实处。 5、针对安全管理;由咱们李副书记牵头，制定了科室财务台账，并按要求规定 对物品、仪器、设备进行保养、维修。针对抢救车、常备药品进行清查，登记，由 药剂科和护理部共同监管;人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训;定期组织安 全隐患讨论。 6、完善和改进二甲验收工作中的不足。于六月末前完成护理应急预案预案及 程序的整理工作。(共计重新调整、完善应急预案 118 项) 7、护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。按预计入住新楼后培养一 个新的梯队，大约 6-8 人，现已制定培养人员 5 人，还需 3 人左右，下一步工作按 计划继续完成。 8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长，并要求认真 传达到每位护里人员知晓。 9、制定护理人员岗前规范化培训手册、实习生手册、护士手册。现在前两个 手册已完成，护士手册在完善和整理中。 半年护理工作量完成情况 半年各科室累计共输液 9810 次，输血 41 次，肌肉注射 1455 人次，皮试 980 次，静脉采血 748 人次(不包括门诊)，一级、危重患者 14 人次，灌肠 34 人次，口 腔护理 41 人次，导尿 275 人次，吸氧 434 人次，胃肠减压 14 人次，鼻饲 7 人次。 1)、基础护理合格率达 94.5% 2)、特、一级(危重)患者护理合格率达 92.3%3)、急救物品、药品完好率达 100% 4)、护理文件书写合格率达 91.7%，中医护理记录合格率 93.5% 5)、护理人员三基考核，理论合格率达 90.8%，技术操作合格率 92% 6)、消毒隔离合格率达 93%7)、病房管理 88.9%存在问题： 1、护理管理水平偏低。护士长日常工作抓的不细，管理不严。 2、护理人员培训不够规范化，未能真正达到培训目的，科室培训流于形式， 达不到实效。带教不规范。 3、护士沟通交流能力偏低，健康宣教不到位。 4、个别护理人员素质、业务水平偏低，中医知识严重匮乏。 5、护理文书书写内容缺乏内涵，中医护理记录缺乏中医辨证和施护。 6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房管理、消毒隔离、未 达标。 6、中医适宜技术开展不好，流于形式。今后的工作思路： 1、按计划将为落实的护理工作落实。 2、真对不足和不完善的地方进行整改，采取有效措施。 3、继续加大培训考核力度。 4、做好上新楼的准备工作。 3、抓安全管理。提高大家的法律意识和自我保护意识。 4、抓护理质量。不断完善质量考核标准，通过考评了解护理中存在的薄弱环 节，掌握各级护理人员的工作状况，有计划的进行相关知识和技能的培训。 在今后工作中，脚踏实地努力工作，落实好护理各项工作，带领我院护理队伍 迈向新的台阶。 篇二： 20xx 年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中 心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了 20XX 年护理计划 90%以上，现将工作情况总结如下： 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制 度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登 记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前交护理部进 行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实 施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工 作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容 为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施， 向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理 质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5 月 底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了 汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。 2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培 训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评) 满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评 选出了护士。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知 识。 3、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚 蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季 如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好 成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外 线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入 开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身 教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、上半年共收治了住院病人 2357 个，留观 125 个，手术室开展手术 2380 例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做 B 超、心电 图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士， 使病员得到了周到的服务。 七、存在问题： 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士 的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。 半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理 质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。