客服部个人工作总结

客服部个人工作总结

客服部个人工作总结 客服经理年终个人工作总结范例 XX 年的工作已接近尾声，一年来，在公司经理室的正确领导下， 各部门同仁齐心协力，共同努力，客服工作取得了一定的成绩。 今年以来，公司经理室继续以抓业务发展及内务管理并重，实现 两手抓，齐抓共管的管理模式，带领客服全体员工，团结奋进，客服 管理工作取得了一定的成绩， 客服水平也有了一些根本的提高。 公司 通过开展集中、 统一的客户服务活动 , 进一步整合服务资源 , 促进以保 单为中心的服务向以客户为中心的服务转型 , 不断提升服务水平 , 创 造客户价值 , 积极承担社会责任 , 为公司永续经营打下坚实的基础。 客 户服务部紧紧围绕公司总体发展目标， 在做好本职工作的同时做好服 务创新，体现在以下几个方面。 一、在制度建设方面，继续加强客户服务基础管理工作，进一步 完善相关管理制度 1 、主要从 " 内强素质、外树形象 "着手，通过狠抓公司各岗位人员 素质，进一步提高客户满意度 , 树立公司良好的对外形象。 一个优秀的团队须有一个素质、 技术过硬的服务队伍， 今年以来， 我部着重从完善制度着手， 通过加大制度的执行力不断加大服务考核 力度，以进一步提高客服人员综合素质。 针对我司部分柜员在柜面服务礼仪方面尚存在不规范现象的问题， 我司客户服务部着力抓好全体客户服务人员的服务规范性， 并从加强 服务意识、 强化服务执行标准等几方面对客户服务人员做了一些强化 训练，加大了现场监督考核力度，现场检查，现场指导，并予以相应 处罚。通过一系列的措施， 使柜面人员加大了操作的规范性，服务礼 仪的执行上也有了一个很大的提升， 也为我司不断提高服务水平奠定 了很好的基础作用。 XX 年 6 月，总公司举行了全国柜面人员上岗资格考试，我部全体 人员 13 人参加，合格 9 人，持证率达 70%。此次全国系统的柜面人 员考试， 加强了客服人员对专业知识的学习， 也提升了客户服务部的 服务质量。 二、强化业务制度学习，树立执行理念，确保制度执行力全面有 效开展 为进一步强化公司业务管理制度执行力建设，从制度上为业务发 展提供坚强保障，客户 服务部对于分公司筛选出部分需客服员工加强学习的文件和制度， 进行了认真梳理及汇集， 并制定了业务管理强化制度执行力工作及学 习计划， 按照学习计划， 定期组织客服人员通过集中学习和自学的方 式全面、系统地对相关业务管理进行了学习， 要求所有参加人员认真 做好学习笔记、进行测试并撰写学习心得 ; 根据测试及检查情况，要 求各相关岗位撰写整改报告。从自身出发，树立了强化风险意识，确 保了此项工作的全面有效开展， 切实提高了我司制度遵循和依法合规 经营的自觉性。 三、以服务为本 , 促进销售，把日常业务处理和服务工作相结合 我司按照上级公司文件精神， 面向所有客户推出 guo 寿"1+n" 服务 计划。旨在通过举办客户服务活动 , 不断密切公司与客户的关系，进 一步提高客户满意度 , 树立公司良好的对外形象。为切实有效的开展 活动, 公司成立领导小组和工作组， 并加强了对此项工作的宣传力度， 按照活动组织、 宣传方案逐一落实并有效实施各相关工作。 提升了服 务品质、增强了客户忠诚度，进一步提升公司服务水平，充分维护了 客户权益， 树立了公司良好社会形象。 并通过上门送赔款等一系列的 优质服务， 为业务员的展业工作提供了很好的基础， 也为加强我司与 代理单位间的业务合作关系起到了很好的沟通作用。 此活动的举办不 仅增进了客户关系、 提升了公司知名度、 也为巩固和带动业务增长注 入了新的活力。 四、从服务的本身出发， " 一切为了客户着想 " ，不断创新服务内 容 1 、积极配合分公司做好 vip 客户工作 为了进一步构建公司 vip 客户服务体系，为 vip 客户提供附加值 服务工作， 分公司开展了面向全区 vip 客户提供特约商家优惠服务的 活动，通过此项活动的开展， 为树立公司良好社会形象起到了一个良 好的作用，在一定程度上提升了公司的知名度。 2 、公司理赔部把 " 上门送赔款 " 工作做细做新， 积极为学生险业务 拓展工作做铺垫， 继续加强对一些在社会上较有影响力的案件的关注 程度，真正体现公司人性化的理赔服务。 好了，这篇客服经理年终个人工作总结的精彩内容就给大家介绍 到这里了。 客户服务个人工作总结 客户服务个人 >工作总结 纵观过去半年的工作，对我来说是一个 很好的锻炼和提升自己各方面能力的发展机遇。 在领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论从思想 上、学习上还是工作上，我 都取得一定的成绩和进步。工作中收获成长，成长中学会坚持， 这是我工作这半年来切身的 感受，面对复杂的局面沉着应对，用学过的业务知识去指导和推 动工作的发展，努力使思想 觉悟和工作效率全面进入一个新水平。在思想上，我积极向党组 织靠拢，在工作、学习和生 活中积极起先锋模范作用，积极参与党支部、团委组织开展的各 项活动，重新回顾革命前辈 战争的足迹， 使我深入了解中国共产党走过的光辉历程。 通过 **** 银行呼入业务的 >培训， 从中我深刻意识到工作规范化管理，严格执行标准的重要性，充 分体会到团队协作的必要性， 不断提高自身的理论素质和业务技能，增强工作责任意识和服务 意识。 多年的客户服务经验培养了我强烈的职业责任感， 专业素养在 不断提升，服务技能也在 不断完善，凭着认真的工作态度与沉稳的处事方式，我以热情专 业的服务赢得客户的肯定， 以亲切友好的态度得到同事的尊重与认同，以务实的工作态度受 到领导的信任。在 xx 上半 年协助 ** 中心开展一系列客服工作期间，我荣幸能担任该项工作 的组长，运用自己丰富的处 理经验、 娴熟的处理技巧、 高效的处理能力， 妥善化解客户疑难， 并及时跟进客户的需求， 实时化解客户的不满，确保客户服务的质量、效率与安全。即使 高度紧张的工作，我都能以 大局为重，带头做好对外服务，充分调动每位组员的积极性，当 各分行业务存在差异时，积 极与北京中心的同事进行沟通、协商，用真心实意践行着建行以 客户为中心的服务理念，以 认真负责的态度多次受到总行及中心领导的赞扬与肯定。从溢出 组到正式入组期间，我积极 协助组长做好各项管理工作，从情感上走近组员的思想动态，从 服务质量、工作效率、风险 防控等方面关注组员的工作状态，使小组形成一个团结协作的集 体。回顾 xx 上半年的工作， 尽管有了一定的进步和成绩，但同时也意识到自己的学识、能力 和阅历与其任职都有一定的 距离，存在着不足，这都有待于在今后的工作中严格要求自己， 加以改进，我会以更加饱满 的热情和不断进取的精神迎接新的工作、新的挑战。 《>客户服 务个人工作总结》篇二： xx 客户服务个人工作总结 xx 客户服务个人工作总结客户服务个 人工作总结 纵观过去半年的工作，对我来说是一个很好的锻炼和提 升自己各方面能力的发展机遇。 在领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论从思想 上、学习上还是工作上，我 都取得一定的成绩和进步。工作中收获成长，成长中学会坚持， 这是我工作这半年来切身的 感受，面对复杂的局面沉着应对，用学过的业务知识去指导和推 动工作的发展，努力使思想 觉悟和工作效率全面进入一个新水平。在思想上，我积极向党组 织靠拢，在工作、学习和生 活中积极起先锋模范作用，积极参与党支部、团委组织开展的各 项活动，重新回顾革命前辈 战争的足迹， 使我深入了解中国共产党走过的光辉历程。 通过 **** 银行呼入业务的培训，从 中我深刻意识到工作规范化管理，严格执行标准的重要性，充分 体会到团队协作的必要性， 不断提高自身的理论素质和业务技能，增强工作责任意识和服务 意识。 多年的客户服务经验培养了我强烈的职业责任感， 专业素养在 不断提升，服务技能也在 不断完善，凭着认真的工作态度与沉稳的处事方式，我以热情专 业的服务赢得客户的肯定， 以亲切友好的态度得到同事的尊重与认同，以务实的工作态度受 到领导的信任。在 xx 上半 年协助 ** 中心开展一系列客服工作期间，我荣幸能担任该项工作 的组长，运用自己丰富的处 理经验、 娴熟的处理技巧、 高效的处理能力， 妥善化解客户疑难， 并及时跟进客户的需求， 实时化解客户的不满，确保客户服务的质量、效率与安全。即使 高度紧张的工作，我都能以 大局为重，带头做好对外服务，充分调动每位组员的积极性，当 各分行业务存在差异时，积 极与北京中心的同事进行沟通、协商，用真心实意践行着建行以 客户为中心的服务理念，以 认真负责的态度多次受到总行及中心领导的赞扬与肯定。从溢出 组到正式入组期间，我积极 协助组长做好各项管理工作，从情感上走近组员的思想动态，从 服务质量、工作效率、风险 防控等方面关注组员的工作状态，使小组形成一个团结协作的集 体。回顾 xx 上半年的工作， 尽管有了一定的进步和成绩，但同时也意识到自己的学识、能力 和阅历与其任职都有一定的 距离，存在着不足，这都有待于在今后的工作中严格要求自己， 加以改进，我会以更加饱满 的热情和不断进取的精神迎接新的工作、新的挑战。篇三：客服 代表个人工作总结 客服代表个人工作总结 客服代表个人 >工作总结 客户服务部楼喻雯不知不觉，在电话中 心工作已经一年多了。从受理客户报案、服务咨询与投诉到与客户 进行沟通，直接答复或登记并反馈客户需求，根据服务职责和时 限要求把信息传递给相关部 门，合理调配资源力求满意解决客户问题，在这一年的磨砺中我 看到了自己的成长。客服代表的工作是企业与客户进行沟通的渠道。 如何把握、运用良好的服务技巧便成为 优质服务的重中之中，也是客服工作中的重要一环。耳麦虽小， 却一头连着客户的需求，系 着广大客户对我们中国人寿的无限期待；另一头连着中国人寿的 责任与使命，系着公司对客 户的诚心与真心。每当帮助一位客户解答了困惑露出会心的微笑 时，每当为客户处理了问题 而得到他们的真心感谢时，我深刻的感觉到了作为一名客服代表 的价值，客服工作，不仅仅 是微笑服务，不仅仅是及时接听，还必须内化于心、外化于行。 因此，我积极参加公司举办 的各种知识竞赛，通过比赛，来认识自己。努力掌握服务技巧、 不断丰富服务内涵。而随着 95519 拆分，电话量的增加，为了保证电话接通率和电话中心工 作的正常运转，完成呼入呼 出工作。感谢领导给我机会，让我任职电话中心综合资讯岗这个 岗位。我的工作，不再仅仅 是接听客户电话，除了根据接通率情况、排班表和出勤情况，及 时上线进行一线呼入和呼出， 确保电话中心接通率外，对于一线坐席无法解决的问题，我需要 及时进行二线处理、工单流 转和催办，负责对工单处理结果的跟踪回访，确保工单处理时效 和客户满意度。在处理工单 的同时我还要收集客户的常问问题、热点问题和疑难问题，制定 统一的解释回答口径， 确保一线客服代表回答的准确性。同时，还要与电话服务相关的 公司内部资讯，实时维 护和更新中心知识库，确保一线客服代表在线解答时可以迅速查 找到相关的业务知识，减少 客户在线等待时间或转接需要帮助的时长，对回答正确率与及时 率负责，收集反馈一线客服 代表对电话中心新业务、新政策的意见和建议，确保中心内信息 传递的顺畅与高效。除此之外，我还要协助陈老师，对电话中心业务 和话务数据进行统计分析，制作日报、 周报和月报，以便上级领导和相关管理人员及时掌握电话中心运 营管理的相关数据。每天做 好现场巡检， 及时处理和解决巡检中发现的问题， 做好巡检记录， 协助电话中心主管开展现 场管理，确保电话中心秩序井然，卫生整洁。 随着电话中心人员 队伍的日益壮大。 我作为一名老客服， 帮助新客服尽快地熟悉工作是 我义不容辞的责任。很多新客服都是和我一样，来这里工作之前 对于 >保险的业务知识很 生熟。所以我在指导如何接报案，如何受理咨询的同时，主动把 自已平时处理问题时碰到的 一些案例讲给她们听，进行讨论总结。她们在工作中碰到的疑难 问题向我请教时，我也把自 己这一年来的工作经验的毫无保留地全告诉她们，教她们如何进 行处理、解决问题。 xx 已经过去， xx 刚刚开始，以后要走的路还很 长，自身不如别人的地方还有很多， 要学习的也还有很多。既然选择这个工作，我就要不懈努力，与 各位同事一起共 同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化 素质和各种工作技能，为了公司的发 展做出最大的贡献。我相信，只要我在工作中勤勤恳恳、乐于奉 献，就一定能在这个平凡的 岗位上作出不平凡的成绩。 《>客服代表个人工作总结》篇四： 客服个人年终工作总结两 篇 客服个人年终工作总结两篇 客服个人年终工作总结两篇 【一】 工作了小半年后，我对工作有了更深入的了解。工作就是 在一个机构在一个位置上完成 相应的工作，如果能够在那个位置上创造出巨大的价值，那就是 一位优秀的员工了。 做了两个月的客服， 打了两个月的客服回访电话 后，我觉得自己慢慢地提高了与陌生人 建立关系的能力， 我非常感谢自己的工作为自己带来的这些变化。 尤其当有客户表示他很喜 欢跟我聊天，而且很喜欢我的声音的时候，我觉得自己很满足， 被别人喜欢的感觉真好。刚 开始的时候我不知道怎么与客户沟通，如何迅速地和客户建立良 好的关系，但是做了两个月 之后，我开始懂得了利用自己的声音来建立一个阳光热情的客服 形象，而且还慢慢懂了的和 客户沟通的一些技巧。比如在跟客户提意见的时候，不可以否定 他们的工作和行为，这样很 容易招致他们的抗拒情绪，最好在适合的时候赞扬他们，这样很 容易就能够打开他们话匣子。 一旦突破了他们的心理防线，那么一切话都变得好说了。除此之 外，客服一定不可以像销售 一样过于明显地向客户推销产品， 否则他们就会产生抗拒的心理， 那么这次推销也会以失败 告终。最理想的状态就是和客户交朋友，当他们完全信任自己的 时候，那么当他们有需求的 时候，就会主动找我们买产品。因此客服的作用应该是维系公司 与客户之间的良好关系，为 客户排忧解难， 不断提高客户对产品的忠诚度。 在现在的岗位上， 我除了要学会与客户打交道之外， 还慢慢应用了自己学到的一些数据 处理的基础知识，能够学以致用，让我感到很高兴。但是在工作 中，我还要学会与团队合作， 我要学会与同事沟通，准确理解同事的需求，并且要明确工作的 完成时间，这样才能够保证 自己的工作是有效的，否则就会耽误了同事的工作，降低了自己 的工作效率。我很喜欢现在的同事，大家都很年轻，而且性格开朗， 很好相处。但我觉得红色性格的 人就有一个缺点，就是不注意控制自己的工作时间，工作不是很 有效率。和这样的同事共事 是一件很愉快的事情，但是这样就容易让自己变得没那么注重结 果了，这一点应该是我要注 意的。 【二】 在过去一年中，办公室围绕本部的中心工作和工作目标， 在公司和部领导的关心支 持下，在各班组的协作配合下，积极发挥 文案管理、用户接待、投诉处理、维修调度、 车辆管理、 综合协调、 后勤保障、 对外宣传等职能作用， 高标准、 高规格地完成了各项任务， 为我部总体工作发挥了应有的作用。根据公司《考核管理制度》 的要求，现将我在任职期间 的主要工作汇报如下。 一、立足服务，强化意识。客服部是对外服务和公司各部门工作 链接的枢纽，事务繁杂， 联系广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的 问题，所以有必要建立一套 > 规章制度， 使工作的各个环节都置于有效的控制之下。 协助本部 室拟定岗位职责、车辆 管理、用户接待等一系列制度，通过各项 >规章制度的制定，不断 强化每个工作人员的规 范意识，使每位同志工作有序、行为规范。 三、 服务好来电来访群众，认真对待每一个用户来电，热情接待 每一位来访群众，及时 登记群众反应的问题， 较小的问题立即协调相关业务门进行处理， 较大问题及时向部长汇报， 待领导批示后，马上落实到相关部室，并监督处理，使每次用户 反应的问题都能得到圆满答 复。 四、 虚心学习业务知识，做好维修调度。因为我们客服部拥有水 表拆装班和便民维修班 两个班组，所以我的日常工作自然就有了调度这项职能。为了尽 快熟悉业务，我积极向工程 技术部和我部维修人员进行请教，在最短的时间内学习各种维修 常识，以便在接到维修任务 时准确判断，正确调度到班组，尽早完成工作。全年接待来人来 电及生产调度任务 2 千余起， 其中有详细记录的 1686 起，最高月份甚至达到 300 多起。 五、管理好部门的车辆。我部各班组业务繁多，且办公地点又比 较分散，安排协调车辆 任相应比较繁重： 1 、保证浉河营业大厅每天两次的送款（包括周六、周日）。 2 、每周一用户发展看工地。 3 、每周三下午行政审批中心送件。 4 、每周五上午行政审批中心拿件， 及平桥营业大厅和羊山收费窗 口一周的水费银行进账 单据。 5 、逢月底扎帐前一星期， 需要去羊山及平桥收费窗口多拿一次进 账单。 6 、月底扎帐当天要提前安排好车辆协同安保人员去平桥营业厅押 款。 7 、安排维修用车及发展办看用水性质及办理破路手续看现场等。 8 、其他临时性用车，几乎每天都要去行政部协调车辆。所有情况 都要提前想好，做好安 排，一个都不能耽误，看似简单，其实非常耗费精力。 六、积极响应公司号召，全力以赴完成各项临时性任务 1 、 在茶叶节，高考，十八大等重要事项前夕，积极配合参与为 各大宾馆送服务的 活动。 2 、积极参与公司各种文艺活动，既要负责部里节目的后勤工作， （比如一三五下班后排 练，每次都需提前协调排练场地，然后开门、播放音乐、准备道 具等，排练结束后再清场、 锁门， ）同时还要参加公司节目的排练及演出， 虽然很繁忙琐碎， 但从未由于自身原因而影响 工作及排练。 3 、“xxxx”活动中，积极安排我部创卫工作并积极参加。虽然每 次创卫只需数人，但对 于我部来说却是难事，因为我部人员工作地点分散而且每个岗位 都离不了人，为了公平合理 的安排创卫人员，每次都要根据工作情况轮流安排（比如收费高 峰期不安排大厅、输入表本 繁忙时期不安排微机室等）。 4 、9 月份部门整合前还要负责主 管经理办公室的卫生。打扫办公室卫生，活虽不重，但 每天晚上不能按时下班、尽早回家，需要一定的毅力才能坚持下 来。 七、响应号召，厉行节俭。严格管理好部门的办公用品，建立详 细的表格，明确清楚的 记录好每支笔甚至每张纸的去向。在安排车辆出行时尽量做到不 跑冤枉路，重复路，能一条 路线完成的工作最好一次完成，这样既节约了时间，又降低了油 耗。 不足和打算不足：工作思路不够明确，条理不清晰，抓住工作 就做，忙得团团转，觉得永远有做不 完的工作，工作也做了，却看不出成效。 打算： 1 、理清思路再工作，把固定性的工作提前做好，这样才能在接到 临时性工作时有条不紊。 3 、工作要有前瞻性，主动工作，多思考，想到一些需要做的工作 及时与部长们请示沟 通，不要一味等领导安排时再去做。 一年来， 在人员和车辆有限的情况下， 我们办公室的同志们克服种种困难， 做 了大量的 工作，但离公司领导的要求和同志门的期望还有很大差距，服务 意识和工作效率还有待进一 步提高。今后我将带领班组成员更加扎实工作，不断经验，发扬 优点，继续前进。 急而 不躁，怒而不形，喜而不亢，随和而不盲从，自信而不固执，直 率而不粗暴，用一颗平常心， 宽容心，责任心来面对一切繁琐工作。 忙忙碌碌之间，我们又迎来了寒假，这里为大家提供了最新电话 客服个人年终工作总结报告，希望能够帮助大家。 最新电话客服个人年终工作总结报告 客户服务部承担着物业公司对客服务的主要工作，包括了客户关 系协调以及公司内部各部门的协调工作。 是体现服务档次， 展示和树 立公司管理品牌的窗口。 是实现优质服务， 使客服满意的关键性职能 部门。 通过近期对本公司各项目客服部的走访巡查，发现各项目客服部 能够较好的完成客服部所承担的客户服务工作。 同时也存在的一些问 题如： 1 、员工业务水平偏低和服务素质偏低， 主要表现在处理问题的方 法和技巧不太成熟。 2 、部门管理制度、流程不够健全，使部门工作效率、员工责任心 和工作积极性受到一定影响。 目前按照总公司的要求完成物业公司 整合，设立物业公司总客服部及下属各项目客服中心。 我部门经过开 会和讨论提出以下。 1 、客服部做好每月客户缴费统计及各项目收支明细绘制成表， 上 交总公司，让总公司能清晰的看到物业公司资金运作情况。 2 、客户部建立完善公司收支档案，以及完善各项目业主档案。 3 、狠抓客服部团队内部建设，工作纪律，完善客服制度和流程， 部门基本实现制度化管理。 4 、定期召开部 __ 质量评定会，规范客服人员服务。进行思想交 流，丰富、充实专业知识，为业户提供更优质的服务。 5 、密切配合各部门工作，及时、妥善的处理客户纠纷和意见、建 议。 客服部工作存在诸多不足，有新的问题，老的顽症。但是在总公 司的领导的指导和关怀下， 我相信我部门全体员工有信心做好接下的 全部工作。 内容仅供参考