物流中心党支部书记202X年度个人述职报告(四）

物流中心党支部书记202X年度个人述职报告(四）

物流中心党支部书记202X年度个人述职报告 物流中心党支部书记202X年度个人述职报告 今年以来，物流中心党支部认真贯彻党的十八大、十九大精神，深刻领会书记新时代中国特色社会主义思想内容，扎实推进党建工作，实现了党建工作与业务工作高度融合。 一、 突出五个抓好推进党建工作 一是抓好学习贯彻，提升党组织的凝聚力。学习贯彻党中央、行业、市委有关党建工作部署，完善学习教育制度及党支部、党小组和党员学习计划，明确学习内容，落实党员集中学习和固定活动日要求。结合开展聚焦20号活动，深入推动两学一做学习教育。集中观看反腐案例教育片、图说党纪党规等，深化党纪党规教育。组织全体党员赴山东孟良崮红色教育基地，接受革命传统教育。通过开展多形式、多维度、多视角的教育使物流全体党员明白加强党建工作的重要性、必要性、紧迫性，促进从思想自觉到行为自觉的转变，确保物流配送中心全体党员干部员工依法、依纪、依规履行职责。 二是抓好组织建设，提升党组织的战斗力。 充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。经市局机关党委批准，支部进行了换届选举，产生了新一届支部委员会。高度重视党组织规范化建设，设置党组织活动阵地，落实 ‎ 三会一课制度，支部党员大会每季度召开1次，支部委员会和党小组会每月1次，党课每季度组织1次，民主生活会每年召开1次，指定专人认真做好活动记录并及时归档，使党组织活动制度化、规范化、常态化。积极发展入党积极分子，为基层党组织输入新鲜血液，提升党员队伍建设水平。坚持身边榜样示范，以最美物流人评选活动为抓手，创树示范典型，宣讲身边平凡岗位上的党员、标兵事迹，弘扬楷模榜样精神，激励争做合格党员。 三是抓好制度建设，提升党组织规范性。以《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》为准绳，围绕思想建设、组织建设、作风建设，不断建立健全党员集中学习日、党内监督、党员群众谈心谈话等相关工作机制，把党建工作纳入规范化流程，提高党建工作的质量和水平。严格执行民主评议党员制度和党员议事制度，进一步增强党组织活力，加强党员教育管理。按时按标准收缴党费，及时做好党组织关系的接转，强化对党员队伍的日常管理，通过党支部书记、支部委员、党小组长督促各项工作措施执行到位，确保内容不走样、效果不打折。 四是抓好作风建设，提升党组织的实践力。着力加强物流中心党员干部作风建设，持续开展 ‎ 下基层、走市场、访员工活动，及时、准确客观的掌握基层市场状态，切实发扬务实、创新、敬业、合作作风。落实结对帮扶、联动共建工作部署，参与双进双促强市富民活动，走访慰问困难群众600多户，与帮扶对象谈心谈话,详细了解了帮扶对象的基本情况、存在的困难等信息。发挥党员志愿者的表率带头作用，广泛开展交通协勤、无偿献血等志愿服务活动，树立良好的社会形象。 五是抓好服务建设，提升党组织的创新力。开展服务型党组织创建，推进党建和业务创优同向通力、相辅相成。依托支部建在部门、小组建到站点、党员走进门店组建新格局，开展规范送货服务、提升服务质量专题活动，进一步规范卷烟配送工作流程，提升客户满意度。全面推进服务评价体系建设，健全人员、制度、绩效三位一体的客户咨询、投诉受理机制。坚持评选红旗班组、红旗配送车活动，营造比、学、赶、超良好氛围。以党员突击队、党员模范送货车党建特色项目为引领，发挥优秀党员以点带线、以线带面的示范作用。 二、存在的突出问题 一是党建认识还不够到位。对党建工作重要性认识不足，支部活动形式不灵活，活动内容、方式陈旧，仅满足于政治说教、催交党费，工作中创新不多。 二是学习热情还不够强烈。对政治理论的学习，认识还不到位，存在实用主义，系统学理论少。 三是服务基层还不够深入。工作作风上还存在有不扎实的问题，主动深入基层、零售户调研的时间偏少。 ‎ 四是工作方法还不够细致。有时工作不细致，对细节把握不够，对一些工作的落实缺乏深层次的介入，指导基层解决困难问题的措施不多。 三、整改措施和今后的努力方向 以书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕市局机关党委的工作部署，全面落实市局的发展要求，打造三型物流，推动支部党建工作再上新台阶。 (一)打造学习型物流。加强理论学习，继续深入学习党的十九大精神，学习领会书记总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。一方面，进一步转变思想观念，创新工作方法，增强党建工作的责任感和紧迫感，增强党建工作的主动性、前瞻性，使支部党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。另一方面，健全学习制度，严格按照学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，不断提高党性修养和解决问题的能力。 (二)打造服务型物流。紧扣市局党组发展新要求、新使命、新路径，强化服务宗旨意识，全面推进三满意工程，坚持以服务群众为工作出发点、落脚点。建立定期调查研究和党员干部联系群众制度，健全调研评价的运行机制，定期征求群众意见，零距离接触一线员工及零售户，了解工作流程、市场状况、客户满意度，坚持做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。 ‎ ‎ (三)打造责任型物流。坚持民主管理、办事公开，注重廉洁自律，严禁铺张浪费，持续加强纪律作风建设。以率先垂范为原则，以细节工作为抓手，对相关标准进一步细化，严格执行，全力塑造忠诚、干净、担当、绩优、公认的党员干部队伍。积极履行社会责任，热心参与公益事业，带头树立起回馈社会、担当责任的良好形象。‎