精编-县总工会“七五”普法工作总结(一)

精编-县总工会“七五”普法工作总结(一)

‎*县总工会“七五”普法工作总结 ‎ *县总工会“七五”普法工作总结 “七五”普法工作开展以来，我会全面贯彻落实党的十九大精神和系列重要讲话精神，围绕县委、县政府中心工作，深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，突出抓好干部职工的普法教育，大力推动依法治县工作开展，现将我会 “七五”普法工作开展以来的情况汇报如下： 一、加强组织领导，夯实普法基础 (一)健全组织机构。为切实做好“七五”普法工作，2016年3月，我会专门成立了“七五”普法工作领导小组，根据会领导分工的调整和会内人事变动情况，进行了调整和充实。领导小组组长由会主要领导兼任，成员由会内设各职能股室负责人组成。领导小组每年不定期召开会议，解决工作中遇到的问题。领导小组下设办公室，具体负责各项日常工作，办公室共2人，配有办公室，电脑每人一台，电话机、打印机、等办公设备均配备到位。 (二)制定规划和年度实施计划。为扎实推进“七五”普法工作，我会本着早计划、早行动的精神，根据全县工会系统“七五”普法依法治理工作要点和“七五”普法规划的要求，结合我会的工作实际，专门研究制定了《县总工会普法工作方案》并召开会议对上年工作进行总结，对当年工作进行部署和落 ‎ 实。做到年度有计划、有安排，平时有检查，年终有总结。使依法治理及“七五”普法工作有目标，有步骤，稳步推进。 (三)建立健全制度。积极推行法制宣传教育工作领导责任制，建立了党组学法制度、领导干部学法用法制度、领导干部法制讲座制度、公务员法律知识培训、考试、考核制度、重大事项决策前法律咨询制度、工作人员学习培训制度、服务评议考核制度、工作过错责任追究等制度。各项的制度建立，为我会普法和依法行政工作的顺利实施提供了有力的保障。 (四)加强考核监督。我会以考核监督为手段,实行目标管理，建立依法行政、法制宣传绩效考评机制，将法制宣传工作纳入年度目标，建立责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，做到责任明确，目标具体，并通过目标任务督促检查等多项制度，保证工作目标落实到位。 二、突出重点，形式多样 以多种宣传形式为载体，大力开展普法和依法治理宣传教育活动，在全县形成宣传工会法律法规和服务职工群众的浓厚氛围和声势。 一是利用新闻媒体广泛进行宣传活动。每年“12.4”国家宪法日，县工会大张旗鼓的集中开展工会法律法规宣传活动。活动现场悬挂主题宣传横幅，布置宣传展板，发送宣传页，接受咨询服务，活动围绕宣传工会文化，普及工会知识，集中宣传了《 ‎ 工会法》等法律法规和相关知识，使更多的群众受到了宣传教育，扩大了影响范围，真正做到了“家喻户晓、人人皆知”。 二是以会代训，加强工会干部职工的宣传教育。“七五”普法期间，我们按照“七五”普法和依法治理的总体要求，采取集中学习和自学等多种形式，开展学习普法和依法治理宣传教育工作。一是召开的各种会议，组织干部职工学习宪法、专业法等国家基本法律法规;二是学法和用法相结合，重点学习了与业务工作相关的法律法规知识;三是积极开展法律法规和依法治理的宣传工作。 三、围绕中心，开展普法宣传 围绕政府的中心工作，服从并服务于县域经济建设和改革、发展、稳定的大局，是普法和依法治理工作的基本出发点。我们在普法宣传教育工作中坚持几个结合： 第一，坚持“七五”普法和依法治理宣传教育工作与做好本职工作相结合，促进工会事业全面发展。增强干部职工的法治观念，做到依法行政。今年1月31日—2月28日，县总工会与山西真安律师事务所服务分队，深入农民工比较集中的企业和活动场所，宣讲《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等涉及农民工劳动权益维护的相关法律法规政策，一个月的时间内，先后开展活动4次，共发放宣传资料 730份，惠及农民工426人，提供法律咨询解答各类问题129件，推动了农民工权益维护。 ‎ 第二、坚持“七五”普法和依法治理宣传教育工作与处理信访，矛盾纠纷排查，调处工作相结合。在困难职工帮扶工作上，做到人人有回应、件件有答复，不允许推办，拖办，不办的现象发生。在矛盾纠纷排查调处方面，对可能发生的事件进行认真分析，并研究了预防矛盾纠纷和可能引发事件的处置措施。 四、存在的问题 一是思想上厌倦松懈。认为普法工作抓了这么多年，虽然干部群众的法制意识也提高了不少，但遵章守纪的始终遵章守纪，违法犯罪的照样违法犯罪，特别是社会上以权谋私、滥用权力、执法不公甚至执法犯法的现象时有发生，让人觉得法制宣传并未起到多大作用，抓来抓去也没有什么新花样，反而让人们感觉厌烦。二是工作上敷衍应付。认为普法工作是软指标，与经济社会发展没有直接因果关系。三是口头上重要、行动上次要、忙起来不要。平时无非是在会上强调普法工作如何如何重要，会后则很少过问，既不研究部署，也不给予支持。四是普法依法治理工作缺乏必要的动力，使许多工作流于形式，鲜有创新和发展。五是普法依法治理工作考核奖惩制度没得到很好坚持。每年工作抓得好的没有及时奖励，工作抓得差的也未见惩罚，这就大大挫伤了工作人员的积极性。 五、下一步的工作 ‎ 我会“七五”普法依法治理工作在县普法领导小组的指导下，通过全体干部职工团结一心、共同努力，优化了工会工作的环境，有力地保障和促进了工会工作顺利进行，推动普法工作的深入开展，使我会普法依法治理工作取得了阶段性成果，但普法工作是一项长期而艰巨的任务，在今后的普法工作中，我会将有针对性的解决当前的问题，继续发扬成绩，认真总结经验，发扬优点，认真履职，开拓创新，把各项工作做得更好。认真做好以下几方面工作： （一）加强组织领导，深入学习贯彻有关法律法规，努力提高依法行政工作能力和水平。为加强对依法行政工作的领导，我会成立了依法行政工作领导小组，对依法行政工作任务进行逐项分解，责任落实到具体科室，明确责任分工，定期召开专题会议，全面推进依法行政工作。在加强组织领导工作的同时，我会要广泛开展法律法规的学习、培训活动，形成领导干部带头学法、守法、用法的良好风气；各科室工作加强对业务内相关法律法规学习培训工作。 （二）创新手段，完善普法机制。建立监督制度，聘请义务监督员，层层监督普法执法责任;完善定期会议制度，认真总结“六五”普法工作中存在的不足，制定完善的工作计划; 建立普法备案制度，将工作人员的法律学习内容、学习时间、考试成绩等详细记录备案。 ‎ ‎（三）把握方向，明确普法重点。明确重点，坚持围绕中心，服务大局，科学发展，注重实效的工作原则;明确全员参与的普法对象;明确深入开展法制宣传教育，继续深化“法律进基层”活动，全面完成“法治工会”创建活动的主要任务。 （四）深入宣传，营造法治氛围。强化部门合作，定期、不定期开展形式多样的普法宣传活动，不断增强法制宣传教育的吸引力和感染力，营造和谐稳定的社会环境和公平正义的法制环境。 （五）狠抓教育，提升普法内涵。围绕社会热点难点问题和社会管理薄弱环节，针对特定群体，开展个性化、差别化法制培训教育，扩大法制教育的覆盖面，提高法制教育的实效性，开展学法讲法活动，提高法律素质，营造全民知法普法的浓厚氛围。 ‎