精编党支部委员个人工作述职学习总结报告(三）

精编党支部委员个人工作述职学习总结报告(三）

党支部委员个人工作述职学习总结报告 精品文档，仅供参考 党支部委员个人工作述职学习总结报告 ‎ 　 学习永无止境 　党支部委员个人述职报告 镇领导、全体党员、村组干部各位好！ ‎ 承蒙组织关怀、全体党员及村民的信任，我推选为新一届党支部委员，我由于自己性格比较内向等方面原因，因此对外交际方面不善长，在帮助全体党员及村民对外联络各部门、各单位办事、疏通关系等方面确实做得不够好，有欠缺之处，但在村日常事务方面，为村民写个申请、打个报告、出具证明、发展党员材料申报、整理、有关党员及村民有符合政策各项优惠、补助条件的人和事及时整理材料申报上去等等，职责范围内的、力所能及的事，例如：村民要求帮助其子女写一份《学生贫困助学申请》、《学生贫困助学证明》、办任何事所需要出具的报告、证明、材料、党龄满40年以上党员能够享受补助的人员到期时及时整理材料、上报等事件一律及时做到了，没有存在一个推辞不办的，也没有一个因工作不及时不到位，从而延误了全体党员及全体村民的事件发生。虽然不是做得很好，但是己经尽了最大的努力，为村民做好各项服务工作，今后我还是要甘为孺子牛，一如既往、尽心尽力为全体党员及全体村民做好服务工作。及时完成镇党委、政府及村下达布置各项工作任务。 另外我个人还有一点诚恳的意见、建议向今后新一届村党支部、村民委员会建议一下，本来这个意见、建议应该在今后新一届村党支部、村民委员会民主生活会上畅所欲言提出来，但现在政府也提倡及推行党务、村务、政务公开、接受党员、村民监督，因此我认为在党员大会上提出这点意见建议不但没有不恰当之处，还有助于全体党员及村民的监督，对我提出的意见建议中的思维和做法有不恰当或错鋘之处，能够及时得到全体党员、村组干部及镇领导的批评指正。 ‎ 现在村党支部委员选举在镇领导及全体党员、组干部近期辛勤工作下，即将完成，新一届村民委员会也将在近期内选举产生，我诚恳建议，今后新一届村党支部委员会、村民委员会，无论那个担任党支部书记、那个当选担任罗塘村民委员会主任，作为村一级组织这个班，一个班长、一个副班长（即村主任），在做好了为全体党员、村民服务工作及传达上级党委、政府政策法规的同时，拿出一部分时间、拿出一部分精力，拿出一部分思维，极力关注、分析、思考一下村经济收支状况，从而能够全盘掌握当年村集体经济现状，就好像镇水务管理站一样，村民在关键时候，如“春插”、“双抢”期间，xx水库灌溉区无论那个村村干部或村民对xx水库现有储存水量想了解一下，只要打个电话问一下水管站：“xx水库现在有多少万方水，能否保证晚稻灌溉用水”，镇水务管理站马上就可以回复你“现在xx水库还有245万方水，还能放多少天多少天……”。说实在话，xx水库是一项物体，它不是人，它不会说话，它不可能跟水管站说：“我xx水库内今天只剩下245万方水，如果不是因为农业灌溉用水的需要的话，你们不能放了，要确保“双抢”及晚稻后期抽穗灌浆的需要”。因此掌握这些xx水库库存容水量资料收集及如何用好水，管好水、运作好水的科学管理合理利用，全靠站务人员收集、关注和决策。 ‎ 因此村党支部、村委会就要有村一级领导班子中具有决策权班长、副班长（即村委会主任）关注村级财务，全盘掌握当年村集体经济现状，在当年中央转移支付有多少、在下面可以收上来的承包租赁费有多少、在外面能争取部门扶助资金有多少，加上村现有结余款，预计一年中村集体经济可达到数额，就要按照村集体经济状况，管好这个家，在心里列出当年收支预算，尽量压缩各摊点开支，杜绝大手大脚乱花钱、铺张浪费，要将钱用在刀刃上，现在我仍然借用xx水库打个比方，“假若xx年初库存120万方水，预计春季下雨可收集180万方，夏、秋季下雨可收集60万方，那么全年预计xx水库可以达到库存360万方，如果你有计划每天放水尽量控制在0.6-0.8万方内，就能确保一年360天，天天库区内有水放，而且还有结余，就能确保灌区内村民农作物旱涝保收，如果你毫无计划，大肆挥霍浪费，一天放10万方水，那么360万方水只要36天xx水库就要见底了。晚稻后期天不下雨灌区内村民水稻就要绝收。 同理，村经济状况根据班长、副班长（即村委会主任）关注、分析、预算之后，按村经济状况有计划、有目标管理好村集体经济收入和支出，各摊点能压缩尽量压缩一点开支。 ‎ 通过对村集体经济财务精打细算村级组织就能正常运转，就能为村民办好事、办实事，为村民做好服务工作，如无计划无目的大手大脚吃喝消费，请客送礼，村集体经济立刻就会枯萎、断流，村级组织就会无法开门正常运转，既使你勉强维持开门，年终也无法顺利完成关门，到年终正常需要的老党员生活补助、退休村干部退休工资、组长及在职村干部工资将无钱发放，虽然金钱不是万能的，但是老党员盼望一年的生活补助、退休村干部盼望一年退休工资、组长及在职村干部辛苦一年盼望一年的工资，不发放给他们也是不能的，年年不发村组干部工资，不支付给他们本身就属于微薄的工资报酬，村党支部、村委会怎样去挽留住村、组干部队伍人员？怎样去提高村组干部队伍的战斗力、凝聚力？”村组干部队伍没有战斗力、凝聚力又怎样去为全体党员及村民做好服务工作？为上级党组织和政府做好各项工作？又怎样去把曾经是“红旗村”的罗塘村保持先进、更上一层楼、再创辉煌。 ‎ 当然以上诚恳意见建议我是对事不对人，不是说那个担任书记、那个担任村主任在这方面就会不好，就要提这个意见建议，另外那个担任书记、另外那个担任村主任就会在这方面做得很好，不用提这个意见建议，而是无论谁担任支部书记、谁担任村委会主任都要提这个意见建议，我希望不论那个担任支部书记、村委会主任，都应该认真分析考虑一下我诚恳的、毫无任何恶意的，确确实实是善意的意见建议，认为观点思维正确予以采纳，付诸实施，认为我以上提出意见建议不恰当，思维观念陈旧甚至是严重错误，赶不上当今社会发展，不符合当今社会对村级经济的发展，有损于全体党员及全村村民切身利益，那么包括镇领导、全体党员、村组干部在内的所有人员对我给以批评指正！ 谢谢大家！‎