精编基层减负心得体会202X(三）

精编基层减负心得体会202X(三）

基层减负心得体会20XX 精品文档，仅供参考 基层减负心得体会20XX ‎ 　 基层减负心得体会五篇 　【篇一 　近日，中办印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，明确提出要减少、规范各类督查、检查、考核，减轻基层负担。以调研督查指导基层开展工作，应该是“扶上马、送一程”，而不是拖后腿，层层加码。要为务实的调查研究“松绑”，为基层减负，让基层腾出更多的时间和精力去思考谋划工作，抓好任务落实。 ‎ ‎　调查研究是推进工作的“法宝”，不仅能够快速全面掌握第一手鲜活资料，还便于细化工作举措，不断推陈出新。然而，目前有少数调研“变了味”，调研、督导、检查往往“一锅烩”，甚至为了“下基层”而下基层，为了建台账而搞调研。一些基层干部反映，有时他们的工作就是“全天候”迎接调研督查。“五花八门”的调研，“眼花缭乱”的检查，变相给基层增加了沉重负担。 　减轻基层迎接调研督查的负担，要改变过去的“老三样”。不能习惯于“固定套路”的工作方式，听汇报、查资料、看示范点，往往是工作汇报听了又听，归档资料查了又查，示范点看了又看，工作效果却不尽如人意。要改变这种状况，必须做好工作统筹。多走走群众路线，不搞花拳绣腿，不要繁文缛节，不做表面文章。坐在炕头上、站在田埂上，通过和基层党员群众广泛谈心交心，听取意见建议，真正制定出符合基层实际、便于操作的举措办法。 　立足推动工作落实持续发力。调研的最终目的，是为了解决问题、推进工作，因此要锲而不舍盯紧，不折不扣推动，决不能“玩概念”“打空转”。调研收集到的问题，既要在顶层设计上抓好统筹，也要充分考虑基层实际，不能大而空，摆了“花架子”。要制定详细的 t /wenmi/xinde/xuexixinde/_blank 工作计划，以清单方式列出每项工作的具体推进措施，确保思路清、措施实，让基层看得懂、抓得住、推得动。 　【篇二 　为将“基层减负年”精神落到实处，我市积极推行 ‎ ‎“减负瘦身”计划，出台“加减乘除”硬招实招，树立重实干重实绩的鲜明导向，将基层减负工作要求落地落细，进一步激发干部主动有为、攻坚克难的责任担当。 　精化检查督查做“加法”，推动减负松绑。根据中办《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，督查、检查、考核等做好最精化安排，为基层“瘦身”松绑。改变以往贪大求全思路，市级层面精简考核指标，市直单位评估指标控制在15个以内，县（区、市）指标控制在30个以内，尽可能减少部门考核与专项考核，将绩效评估结果与干部年度考核、干部选用、评优评先直接挂钩，确保干得好的评价优，评价优的用得好。20XX年，对市级层面的督查检查考核事项进行清理，总量减少了71.1%。同时，通过严格控制会议活动、文件简报等，全市性会议数量、发文数量明显下降。各县（区、市）出台整合岁末年初各类考核评比的通知，除脱贫攻坚专项考核、县管领导班子和领导干部年度考核外，其余考核评比项目一律叫停，或与年度考核整合进行。 　澄清不实举报做“减法”，撑腰担当作为。各县（区、市）出台容错纠错实施细则，对容错条件、容错方式、免责减责、改错方式等予以明确界定，为担当者担当、为负责者负责。加大不实举报调查复核、公开澄清力度，保护干部正当权益，促进干部担当作为。 ‎ ‎　坚持改进作风做“除法”，坚守清风正气。市委下发《关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案》，大力开展“作风建设提升年”活动，确保20XX年全市督查检查考核事项同比减少50%以上。加大对“不作为、慢作为、乱作为、假作为”等四个方面15种突出表现和行为的整治力度。结合主题党日活动开展“刹人情歪风”、扶贫领域腐败和作风问题、违反中央八项规定精神等突出问题的专项整治。 　激励干事创业做“乘法”，倡导基层首创。20XX年市委出台《关于进一步激励干部干事创业的若干意见》，明确了用人导向、考核评价、表彰奖励、人文关怀、编制职数、能力培养、组织实施等7个方面共30条具体激励措施。坚持注重实绩、注重基层、注重平时、注重关键，先后提拔20名优秀乡镇（街道）党委书记担任副处级领导职务，19名长期扎根边远乡镇的优秀干部到市直单位担任科级领导职务；对20XX、20XX年抗洪救灾中积极作为、表现突出的3名干部予以提拔重用。重点面向全市基层一线和“三大攻坚战”领域，组织评选了12名“创新型、担当型、实干型”干部和40名脱贫攻坚先进个人，树立担当作为先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。 　【篇三 　中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将20XX年作为“基层减负年”。（来源：20XX年3月12日人民日报） ‎ ‎　基层处于国家治理的最底层，任何事情都要在基层落地生根，基层干部是落实政策服务的“最后一公里”，其工作成效直接关系群众切身利益，其重要性、重要地位可见一斑。然而，一直以来，基层干部身上却背负了层层重压，压得喘不过气来，基层干部始终被形式主义官僚主义所累。《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的出台，充分体现了书记总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。那么，如何才能将“减负”工作落到实处呢？笔者认为： ‎ ‎　为基层“减负”要真正落到实处，一方面要从思想上提高认识。事实上，这些年来，给基层减负的声音不断、文件不少，但基层负担依然多如牛毛，基层干部始终被形式主义官僚主义所累，“减负”工作始终落不到实处。因此，各级各部门不能把为基层减负停留在口头上，雷声大、雨点小，更不能抓一阵好一阵，停一停又反弹。这就要求上级机关、部门要坚持用书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。在制定政策、下达督查要求时，要加强统筹、科学整合，减数量、提质量，充分考虑基层的承受能力。党员干部则要牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。 　为基层“减负”要真正落到实处，另一方面要从行动上狠抓落实。人们常说：“上面千条线，下面一根针。”这句话彰显了基层工作的职能与重要性。然而，一度以来，因为形式主义盛行，文山会海，没完没了的检查、考核、评比等都一股脑地往基层推，让基层单位变成了“万能”。形式主义是基层负担过重的直接“元凶”，让基层不堪负重，对基层工作造成了很大影响。为此，围绕为基层“减负”，当聚焦“四个着力”做到以下几点：一是要层层大幅度精简文件和会议。发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞。少开会、开短会，开管用的会。提高会议实效，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜，坚决防止同一事项议而不决、反复开会；二是要强化考核评价的结果导向，不以唯台账是举，不以材料论英雄，坚持做到看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样来评价和考核一个地方和单位的工作。三是要着力解决解决督查检查考核过度留痕的问题，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”现象；四是要针对有些地方和部门搞“责任甩锅”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，要求严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”。 ‎ ‎　总之，为基层“减负”，《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的出台只是第一步，更重要的是要见行动，要真正落到实处，尤其是要坚决防止用形式主义的做法来解决形式主义问题。这样才能将检查考评过度、文山会海、过度留痕等困扰基层干部的枷锁将彻底打碎，把减负工作落到实处，才能激发基层干部干事创业的更大动力，让基层干部全面放下包袱、轻装上阵，有更多的时间和精力敢担当敢作为，为基层民众提供更加优质高效的政务服务，不断提升人民群众的幸福感获得感安全感。让我们期待基层减负的美好明天吧! 　【篇四 　党的十八大以来，各地认真贯彻落实中央八项规定精神和反“四风”要求，在整治“文山会海”、痕迹管理、考核名目繁多等方面下了大力气，“文山会海”等形式主义问题得到有效遏制，但一段时间后，个别地方和局部领域出现了回潮现象。此时中办发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，可谓是对形式主义问题回潮的迎头痛击，切中痛点、直指病灶，既是落实总书记重要批示精神，也回应着广大干部的迫切期待，基层干部备受鼓舞。下面是本人学习通知精神的 t /wenmi/xinde/xuexixinde/_blank 心得体会。 ‎ ‎　一是深挖病灶，摆清问题直戳痛处。形式主义之所以出现回潮，原因是多方面的，其中就有思想上不重视，长久以来，个别党员干部认为文山会海等形式主义问题不是原则问题，会上虽然经常强调，但思维上仍然把会议当作施令台，习惯了以会议落实会议，以文件落实文件工作思维，习惯了坐办公室听汇报看档案的工作模式，始终抱着照葫芦画瓢、跟上面走错不了的心态。其次是现行干部工作评价机制不健全，有些地方和部门督促和检查下级工作，仍以听汇报、查档案为主，往往把是否发文、是否召开会议次数作为考评下级工作的重要依据，造成迎检工作的基本模式就是“整材料。”这种考评方式只能倒逼出“以文件落实文件、以会议落实会议、以套路应对套路”错误引导造成干部政绩观错位，干实事不如开会写材料。 　二是对症下药，狠抓问题落实整改。查清问题就要对症下药，根治文山会海等形式主义问题，首先思想上必须重视，从本质上认清形式主义危害性，决不能只看作是工作方法的小问题，坚决服务中央要求，认识根治形式主义问题的重要性，坚决、无条件执行书记总书记批示指示精神，落实中办《通知》要求。要从领导做起，把根治形式主义问题，看做各级领导干部贯彻中央决定是否坚决、有没有大局意识的体现，作为反对“四风”是否有力、转变作风是否到位的重要内容，切实抓好整改问题“关键少数。”党员干部转变作风要从小事做起。 ‎ ‎　我们政府工作人员开展工作应该一切从实际出发，某些暂时不具备条件开展的工作，应该暂时延缓，而不是为了完成工作指标，在形式上强行开展，让工作停留在表面，没有落在实处，个人认为这样的工作毫无意义。基层做事不是做给上面看的，而是要达到推动改革与发展各项事业前进的实际效果。各项成就最终都是靠干出来的，干部工作多了出错的几率自然要多，切不可让玩弄形式主义的人春风得意，让实干者灰头土脸。 　【篇五 　中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将20XX年作为基层减负年。 　基层是实践的原野；是干部历练成长的重要场所；是各项政策落实的最后一公里！基层干部直接面向群众，服务群众有大量具体的，服务性的，建设性的，宣传性的工作要做。 　一直以来，基层干部都在努力奋斗，未敢有一丝一毫的懈怠，但工作中会议一个接一个，文件一份接一份，拍照一处接一处…………泛滥的文山会海、过度的痕迹管理，导致了以会议贯彻会议、以文件落实文件、以拍照验证痕迹的工作模式，让基层干部不堪重负！确定基层减负年″，为基层减负就是要把基层干部从文山会海、形式主义等的误区中解脱出来，以更旺盛的精力办好群众的事。 ‎ ‎　基层减负年″这一举措的推行顺应了广大基层干部的要求；充分体现了总书记心系基层，关爱干部的深厚情怀；展示了中央力戒形式主义以务实举措保障和改善民生的坚定决心。 　基层减负年不仅深得基层干部的心，同时也是广大民众的福音！文山会海形式主义让很多基层干部精力分散，自已心中忧郁、急躁，还影响工作进度，不利于团结群众。基层减负年还基层干部以干实事的精力和时间，让基层干部干得顺心，做得舒心！一旦基层干部从文山会海形式主义中抽身出来，就可以心无旁鹜地为基层群众服务，增强人民群众的满意度和获得感。 　破除形式主义″为基层减负需要基层干部把自己摆进去。树立正确的政绩观，多从大局出发、为事业着想，时时查找自已工作中空泛表态，应景造势、出工不出力等形式主义问题，练就扎实的工作本领，提升能力素质，把心思和精力用到抓落实，干实事上来，同时带头反对形式主义用自身良好的作风，过硬的本领破除形式主义。 　为基层减负，归根结底，是要集中力量为群众办实事、办好事。要将基层工作变成真刀真枪、真抓实干。为基层减负只是手段和方法，实干才是主题，群众满意才是出发点和落脚点！‎