精编2020年街道办事处退役军人管理服务工作情况汇报[大全]（四）

精编2020年街道办事处退役军人管理服务工作情况汇报[大全]（四）

‎2020年街道办事处退役军人管理服务工作情况汇报[大全] ‎ 第一篇：2020年街道办事处退役军人管理服务工作情况汇报[大全] 2020年街道办事处退役军人管理服务工作情况汇报 时值决战脱贫攻坚总攻之际，各项工作任务重，××亲率工作组莅临办事处检查指导工作，全体干部职工倍感振奋、备受鼓舞、倍增干劲，上级领导机关扎实、务实的工作作风也给我们树立了良好的榜样。党和政府对退役军人工作高度重视。党的十九大报告指出，“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”。2020年以来，县退役军人工作在县委县政府的正确领导下，围绕年初制定的工作计划，进一步转变思想观念和工作作风，紧扣主题出亮点，服务大局抓重点，改革创新攻难点，各项工作扎实有序开展。 一、党建引领工作扎实有效 ‎ 坚持以党建工作为统领，不断创新党员干部队伍教育，努力推动党建工作管理、监督和服务的新途径。一是坚强支部战斗堡垒。健全完善《机关党建工作制度》，并以创立“121主题月”支部工作法和“弘扬鱼水深情服务退役士兵”党建品牌创建为契机，扎实抓好“三会一课”和廉政建设，把支部建成坚强战斗堡垒，筑牢全体党员的党性意识;二是坚定理想信念。制定中心组带全体人员学习方案，定期和不定期的组织学xxxx新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神和中央、省、市、县重要会议及重要文件精神，不断丰富学习内容，创新学习形式，以政治理论水平的提高带动政治站位的提高，带动工作能力和管理服务能力的提升。三是提升党员干部队伍素质。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，新中国成立70周年教育活动等，通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。 二、优抚安置工作做细做实 ‎ 全面落实优抚安置政策，确保各项待遇落到实处。一是落实优抚医疗和优抚政策。逐步健全优抚医疗保障制度，为××名在乡及××名城镇优抚对象参加居民医疗保险或者职工医疗保险,参保费用××万元，为各类优抚对象解决优抚医疗救助约××万元。及时足额将优抚对象伤残抚恤金和定期定量生活补助发放到优抚对象手中，做到优抚资金优抚对象专用。今年来，共发放各类抚恤定补资金××余万元，为××名去世优抚对象发放丧葬费××万元。二是优抚对象信息采集和光荣牌悬挂工作。加大信息采集宣传，加强退役军人和其他优抚对象信息采集，努力做到不漏一人。目前我县采集信息××人，悬挂光荣牌×户。三是实施“寻找最美老兵”拍摄活动。结合新中国成立70周年，与宣传部、广播电视台等积极配合，制定方案,开设专栏,组织人力,切实做好全县在乡老复员军人的采访摄制工作，广泛宣扬老战士老革命老英雄的事迹，截止目前，致敬老兵专栏已经开设×期，在社会上收到较好反响。四是移交安置和就业创业工作。做好退役士兵培训和创业工作。今年来共接收退役士兵×人，审核批准就业培训×人;先后两次组织召开退役士兵招聘专场，达成用工协议×人;开发退役士兵专项公益岗×个。做好部分退役士兵社会保险接续工作。及时成立专班，协调人员进驻，抓住人员摸底、经费测算、问题分析、风险评估、流程设计等关键点，确保高效推进。截止目前，共录入×人，完成任务率×%。五是完善退役军人服务保障体系。在县级层面，成立退役军人服务中心，改造办公场所，配备工作人员，确保建成服务广大退役军人的综合服务中心。在乡镇和村居(社区)，加快建设步伐，确保乡镇(街道)及村居(社区)两级退役军人服务体系完整，切实打通服务“最后一公里”。加大人员保障力度，按照1名工作人员服务保障500名退役军人及其他优抚对象的标准，调整辖区工作力量，通过选强配齐工作人员，力促将服务站真正建成“军人之家”。 三、涉军稳控工作持续加强 ‎ 加强涉军信访和权益保障工作事关全县稳定大局。一是开展走访活动，通过入户走访、座谈等，了解其家庭状况、生产生活情况、主要诉求及精神状态，确保人员信息底数准确。二是落实领导包案制，按照信访工作“谁主管，谁负责”的原则，对重要信访案件实行局党组成员包案制度，对上访对象进行包协调、包处理、包稳定，一抓到底。三是完善信访排查与调处机制，做到分管领导每周一次例行大排查，每月不定期的长办公会将信访稳定工作中的矛盾和问题作为研究解决的重要内容，对排查出的一般隐患问题提前化解，重要信访问题及时报告并落实防范措施，做到信访问题随时研究，随时解决。今年以来，共收到来访的信件及转办件×件，×服务热线群众来电×件，接待来访群众×起，×人次，做到按照主要领导总负责、分管领导具体抓，明确专职工作人员专人调查，专人落实，专人回复，到期回复率均100%。对于交办的×起信访积案，目前已化解×起。 由于退役军人工作政策性强、涉及面广，需要专业的理论素养和解决复杂问题的应对能力;近段时间以来，国家和省市退役军人部门陆续出台了一系列新政策、新举措，对做好新时代退役军人工作提出了新的要求。下一步，我们将从以下几个方面入手，着力强化干部职工能力提升，促进广大干部积极适应新形势、新要求，以崭新的风貌、良好的精神状态投入到工作中去，勤学习、善思考、常总结，做到“善学”“善谋”“善作”“善成”。 ‎ 一是以“等不起”的紧迫感加强学习。知识就是力量，知识改变世界，也能造就一个人。要想更好地胜任一项工作，就要不断地学习。强化政治理论学习，认真学xxxx关于退役军人工作重要论述和省市领导的讲话精神，不断增强做好退役军人工作的政治自觉和行动自觉。强化业务学习，重点学习退役军人工作法律法规和各项政策，切实把广大退役军人引导好、服务好、保障好。只有熟悉政策、心中有底，面对来访退役军人提出的各种诉求，才能有效应对，解疑释惑、化解矛盾。强化接访技能学习。接待来访工作是一门很深的学问。如果你把政策解释地很到位，做到了以理服人，带着感情做工作，把话说到了来访人员的心坎里，他们感到很满意，就笑着离开。如果你解释政策生搬硬套、缺乏耐心，甚至带着成见或抵触情绪做工作，就容易激化矛盾，引发越级上访。面对新形势新要求，认真学习讨论如何做到“六破六立”，即是破因循守旧思想、立改革创新意识，破封闭狭隘思想、立开放合作意识，破安于现状思想、立开拓奋进意识，破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识，破甘于落后思想、立创先争优意识，破等靠要看思想、立主动作为意识，努力实现全局下思想再解放、改革再深化、开放再扩大、作风再改进、环境再提升，以思想大解放推动退役军人事务工作大发展。 ‎ 二是以“慢不得”的危机感主动作为。面对我县优抚褒扬纪念和双拥共建、退役军人移交安置和就业创业、退役军人思想政治和权益维护等工作存在的问题，以全方位的理念创新、方法创新、机制创新破解影响退役军人事务高质量发展的障碍，完善思路、夯实举措，激发干部干事创业的积极性，加快建设创新型退役军人事务，推动退役军人事务走出一条创新驱动发展之路。我们知道，同样干工作，早干了、抢先一步就是经验、是典型，晚干了、落后半步就会错失先机、被动跟随。建立领导干部“抓典型”机制，会同分管科室、单位，深入乡镇、社区，调查研究、持续推进，打造可学可看可复制的典型样板，引领面上工作提升。面对干部队伍中存在的不敢担当、不愿担当、不会担当的突出问题，认真学习贯彻中央和省委关于激励干部担当作为的有关文件精神，深入研究如何增强广大干部担当实干的高度自觉、练就善于担当实干的真本领、强化激励担当实干的鲜明导向、建立推动担当实干的科学机制、营造乐于担当实干的良好氛围，引导激励全市退役军人事务干部大力践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，为推动退役军人事务各项事业取得新成绩凝心聚力。 ‎ 三是以“坐不住”的责任感优化服务。退役军人事务局是退役军人之家，我们坚决当好退役军人的“娘家人”，带着责任和感情办好每一件事。坚持问题导向，聚焦军休干部反映的住房、医疗等问题，以规范化、信息化、社会化为方向，拿出切实可行的办法措施;对优抚对象，重点推进有关政策落细落实。组织开展多种形式的走访慰问，让他们感受到党和政府的温暖。认真办好来信来访事项，退役人员来反映问题，要么是相关政策待遇没落实，心里有冤屈，要么是对相关问题不明白、有疑惑。对来访退役人员要热情接待，把他们当做生死与共的战友，看成血浓于水的兄弟，认真倾听他们的诉求，耐心细致解释答复、疏导情绪，设身处地地为他们想办法、解难题，真正让他们带着情绪怒气冲冲地来、带着满意心平气和地离开。维护退役军人的合法权益和接待来访，是退役军人事务局所有人员的重要职责，不要以为这是某一个科室或者某些工作人员的事，而是人人有责，一荣俱荣、一损俱损。要树立大局意识，增强政治敏锐性，人人争当信息情报员、政策宣传员、矛盾调解员，发现问题及时汇报，及时处置，确保不出问题。 以上就是我的汇报发言，讲得不足不到不对的地方，请××批评指正! 第二篇：1069 2020年退役军人就业创业工作总结情况汇报 1069 2020年退役军人就业创业工作总结情况汇报 协调相关银行推出退役军人创业贷、职工贷、企业贷等多种贷款产品，市、县两级建立退役军人就业需求、企业用工需求和经济社会发展就业需求“三本台账”等等，去年以来，x市整合政府、市场、社会等多方力量，多举措力促退役军人就业创业。 ‎ ‎ x市将退役军人就业创业工作纳入各级党委、政府重要议事日程，建立党委领导、政府推动、部门协同、军地支持、民间参与的工作机制，制定了《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》《关于推进全市退役军人就业创业工作的指导意见》等文件，协调解决政策、资金、项目等方面的实际问题和困难。 强化教育培训。xxxx年以来，x市对市、县两级xxx名符合政府安排工作条件的退役士兵和xxxx名自主就业退役士兵分批作了适应性培训。依托普通高校、职业院校（含技工院校）等教育资源，将退役军人就业创业培训纳入国家学历教育和职业教育体系，先后帮助xxxx名退役军人完成高职扩招报名。建立地方、军队、企业协作岗位技能培训机制，根据退役军人的性别、年龄、学历、能力、兴趣爱好、就业意向及市场需求等因素开展相应培训，为其顺利就业、创业打下基础。有针对性地帮退役军人通过实操训练提升实践能力，已组织xxx名退役军人参加全省定向就业培训和创业培训。 ‎ 优化就业创业环境。按照“政府主导、市场运作、统一规划”的思路，积极整合高等院校、培训机构、企业、创业园区等资源优势，以政府补贴、社会共建等方式，在全市设立xx家创业孵化基地、xx家返乡创业园、xx家教育培训基地、xx家实习实训基地和xx家就业基地，为退役军人提供政策咨询、项目开发、创业培训、投资贷款等项服务。x市相关部门转发《x省财政厅等三部门关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》，下发《关于进一步促进民营企业吸纳退役军人就业工作的通知》，对从事个体经营的退役军人和吸纳退役军人就业的企业严格落实相关税收优惠政策，同时鼓励商业银行为退役军人提供小额信用贷款，符合条件的退役军人可申请创业担保贷款、享受贷款贴息。 健全服务体系。x市退役军人事务局与邮储银行x市分行建立战略合作关系，对退役军人优先办理业务并减免多重收费；与x有限公司创建“拥军联合体”拥军优抚新模式，通过加盟企业为退役军人提供就业岗位，为退役军人、军属提供购物折扣等福利，目前x联合体已签约餐饮、汽车维修、医疗卫生等领域加盟企业xxx余家。在市人社部门的“人力资源市场”加挂“退役军人就业市场”牌子，设立退役军人就业专区，先后组织召开春节退役军人大型招聘会、x退役军人招聘会等各类招聘会、人才推介会xx次,现场达成就业意向近千人。 第三篇：街道办事处工作情况汇报(精) ****工作情况汇报 2011年3月 *‎ ‎***地处**市北市区南大门，北起七一桥，南至骊山水泥厂，东与王益乡相邻，西以漆水河为界，总面积2.5平方公里，辖区共有43个企事业单位，共辖4个社区居委会，9个居民小组，6个基层党（总）支部，共有党员143名，街道机关现有干部职工28人,其中正式党员22名，预备党员1名，辖区常住居民8000余户31000余人。 近年来，办事处先后被省政府授予“全省民政工作先进**”、被省绿化委授予“陕西省绿化模范单位”、被省民政厅授予“陕西省基层城乡低保规范化建设示范单位”等荣誉称号；被市委、市政府授予“**市政务公开示范单位”、“**市平安建设示范街道”荣誉称号;**街道办慈善服务站被市民政局、市慈协评为“慈善先进集体”；被区委、区政府评为“200 7、200 8、2009目标考核优秀单位”。光明社区被评为“省级突发事件应急先进单位”、“市级社区教育示范社区”、“市级廉政文化建设示范点”；建工路社区被评为“省级计划生育先进社区”、“市级科普示范社区”等。 近年来，**街道党委在区委、区政府的正确领导下，贯彻落实科学发展观，扎实开展“创先争优”活动，按照“13631”工作思路，认真细化分解目标责任考核指标任务，在机关和社区干部中开展 “‎ 群众在我心中，我在群众眼中”的“双在”主题实践活动和“学习王银玲，笑脸迎群众”活动；树立发展意识、服务意识、创新意识；着重抓好党建领航、计划生育、综治维稳、“三创”工作、社会救助、劳动保障等重点工作；完善各项工作制度；实现辖区社会稳定、秩序井然、环境优美、居民安居乐业的目标。现将工作情况汇报如下： 一、经济发展情况 1、招商引资事态良好：共引资100余万元，引进签定一个600万元的住宅楼建设项目。引进投资5293万元磊鑫水泥粉磨站建材项目，该项目已投入生产，运行良好。引进投资建成一个460万元的宾馆及洗浴项目，已投入使用。与**市宏事伟业实业有限公司签订总投资300万元的汽车销售维修4s店项目一个。 社会发展成绩斐然 1、劳动保障工作：截止目前，接待办理优惠证人员2300人，小额贷款110人，办理“4050”社保补贴736人，开发公益性岗位1188人。办理城镇居民医疗保险7246人，办理3848灵活就业人员社会养老补贴747人。 2、民政工作：全地区享受城市居民最低生活保障家庭共计1677户4848人，发放金额2449万元；辖区目前大病医疗救助73人，救助金26万元，对127名慢性病患者办理了医疗救助卡。民政工作站规范化建设已完成。 3‎ ‎、计生工作：计生工作不断创新。2007年“13691”计生滚动挂牌管理工作模式，得到了省、市、区领导的肯定。2008年创新推出了“1365”优质服务管理模式，副市长王省安一行对此给予高度评价。2009年创新推出流动人口“4个1”服务管理模式，省计生委巡视员左继良，副市长王省安对此给予充分肯定。2010年，被市委、市政府评为“计生工作优质服务示范**”使各项工作水平进一步得到提升。目前共创建成省级先进社区2个，市级先进社区4个。 4、城建工作：全面完成了创卫工作任务。推广“1691”创卫模式，建立健全地区环境卫生长效管理机制，办事处先后投入近五十万元，栽植杨树、柳树等苗木8000余株；在新兴沟口 新修了一个近百平米的休闲广场，并安置健身器材，新砌了新兴沟排洪沟护坡；投资100万元对新兴沟口道路进行硬化、美化。巩固“三路、九巷、四区、52片、280点”的卫生长效保洁机制，确保地区无卫生死角。同时在地区制作宣传牌3块，发放“市民读本”1万册。完成210国道、**矿一食堂后山及南沟崩塌地质灾害点、**南山及砖厂、东风水泥厂甘河沟拆迁任务，共搬迁742户2393人，兑现拆迁补偿资金1500余万元。在每年汛期，严格值班制度，实行“四级联防”工作机制，安排专人24小时值班。落实了防滑监测人员，洪涝避险明白卡发放率达100%，确保居民群众生命财产安全。 5‎ ‎、综治和信访工作。牢固树立“稳定压倒一切”的思想。推出综治工作“1111”工作模式。细划包抓区域，信息传递与服务，责任到人，实行一月一小结，季度一考核，半年一总结，一年一表彰，使“1111”工作模式规范化、制度化。在重大节日、各个敏感时期对涉军人员及重点对象53人安排人员进行24小时监控，盯死看牢，实现“零上访”目标，确保了“一控双降”和“三无”目标的实现。在09年全市综治基层基础规范化建设现场会上作了经验交流。办事处被市委评为“平安建设示范单位”。 三、党建工作情况 1、思想政治建设情况：小事，进一步改进了党员干部的工作作风，党和政府在群众心目中的形象得到进一步改善和提升。二是开展“创先争优”活动，巩固学习实践科学发展观活动成果，构建长效机制。2010年5月份区委“创先争优”活动启动以来，广大干部以服务为根本，围着群众转，贴近实际干，充分发挥社区党组织和党员服务群众、凝聚民心的作用。各党组织结合实际确定了创先争优活动主题和载体，制定切实可行的实施细则，成立领导小组，明确具体的工作措施和工作目标;实行领导包片、干部包点、结对帮扶等制度， 落 实专人对各社区创先争优活动开展情况进行全程跟踪指导，每个党员针对自己的工作进行了承诺，并将机关支部和党员的承诺进行了公示；同时在机关和社区推行亮牌管理制度，把身份亮出来，发挥示范带动作用，促进工作，更好的服务群众；并在四个社区和辖区单位中开展“学习王银玲、创先争优做表率”演讲比赛活动。参赛的12名选手经过激烈角逐，建工路社区工作人员樊春桃勇夺魁首；在舆论宣传工作中，共悬挂创先争优活动横幅8条，开办宣传栏5期，编发《简报》5期，并在街道网站上开设创先争优活动专栏。迎接市委创先办检查了两次，区委检查三次，受到各组领导的充分肯定。三是在各基层党（总）支部开展“双百示范”工程和“五联共建”活动。用2年时间，街道力争创建4个基层党建示范点（其中“五好”先进基层党组织示范点1个，先进基层党组织3个），力争培养6名“五带头优秀共产党员标兵（其中，五带头优秀党组织书记标兵2名、五带头优秀共产党员标兵4名），到2012年底，使先进典型覆盖地区各行各业，各级党组织和共产党员赶有目标、学有榜样，推动创先争优活动再上新台阶。在街道创先争优活动中开展以“城乡支部联建、党员领导干部联村、城乡党员联亲、城乡党员联户、党组织联手”为主要内容的“五联共建”活动。进一步把基层党组织锻造成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒，把广大党员锻造成为牢记宗旨、心系群众的先进标杆，为实现突破发展、构建和谐**奠定坚实的组织基础。 2、领导班子和干部队伍建设情况： 坚 持民主集中制原则，凡属党委重大决策部署、干部调整、项目争取及大额资金使用等，均由党委会集体研究、集思广益作出决策。制订了《后备干部管理办法》。组织计生、综治、纪检、城建等各方面业务培训15次，参训132人;领导干部培训5次，参训30人。对后备干部压担子重点培养，建立培养档案。以“讲团结、讲作风、讲稳定、讲和谐”为重点，创建“四型”机关，深 入开展“三种意识”教育活动，坚决树立“一盘棋”思想，充分发挥党委核心领导作用，不断转变领导作风，拓宽工作思路，团结和带领一班人，干实事、干好事，将**精神树成一面旗帜。一是建立党建工作台帐。二是完善了**地区社区党建工作联席会议制度，并明确了工作细则，由街道党委书记、副书记和社区单位11家党组织负责人担任联席会成员，共同研究解决社区党建工作存在的问题;三是制定下发了《党员学习教育规划》,以街道党委中心学习组为核心，组织学习有关文件，安排部署党建工作，相互交流、取长补短，不断提高全体党员干部的政治理论水平和业务能力，做到制度规范化，学习经常化，教育深入化;四是完善了党建联系制度，街道党委6名成员联系四个社区和三个支部党建工作，实行包抓责任制，经常性的召开党建工作会，收到了良好效果. 3‎ ‎、基层组织建设情况：一是开展“双在”活动。街道党委结合工作实际，在机关及四个社区全面开展“群众在我心中、我在群众眼中”的“双在”主题实践活动，以“问政于民、问需于民、问计于民，体察民情、体验民生、体会民意”活动为基本途径和方法，从群众最“盼”上抓落实，从群众最“愁”上搞帮扶，从群众最“忧”上连民心，从群众最“怨”上改作风，明确规定，每位领导干部至少帮扶困难群众3户，一般干部和社区工作人员每人至少帮扶困难群众1户，为困难群众送致富信息、就业技术等，并根据帮扶对象家庭情况填写《**街道党员干部帮扶登记表》，使广大党员干部深入学习实践科学发展观活动的自觉性、主动性不断增强，促使党员干部扎实推进工作作风、工作成效更为显著，党和政府在群众中的形象进一步改善和提升。二是大力开展“学习王银玲，笑脸迎群众”活动。印发了《开展向王银玲同志学习的决定》和《“学习王银玲，笑脸迎群众”活动实施方案》，先后召开了学习王银玲先进事迹动员大会和先进事迹报告会，区级领导及辖区20多个单位负责人和街道、社区党员干部职工200多人参加 了会 议。组建了王银玲先进事迹宣讲团，并投资2万余元，设立了王银玲先进事迹展厅，掀起了学习王银玲先进事迹的热潮。三是抓好社区党建和“升级晋档”工作，切实增强工作实效性。印发了《在街道党组织中开展“党建领航”主题活动实施方案》、《**街道开展社区党组织“升级晋档、促进和谐”活动实施细则》，明确包抓领导，包抓干部，夯实责任，狠抓落实，巩固光明社区市级党建示范点，辐射和带动地区党建工作健康发展。目前四个社区“升级晋档、促进和谐”活动，顺利完成各项任务，待市区组织部验收定档。抓好“三有一化”建设，投资30万元的新兴社区服务站已投入使用。光明社区服务站正在进行后期工程，年底前投入使用，新川社区办公用房由市级有关部门协调划拨，正在装修。建工路社区已签订代建协议，正在建设中，同时向每个社区下拨经费3.5万元，配齐配强班子成员，做到有人管事，有钱办事，有地方议事。连续五年提前超额完成党报党刊征订工作任务，受到上级的通报表扬。 4、作风及反腐倡廉建设情况：认真学习十七大及十七届 三、 四 ‎、五中全会精神，加强对党员干部的理想信念和党风廉政教育，以转变干部工作作风为重点，不断加强干部作风建设，提高干部的执政能力，制定了《警示训诫提醒制度》、《诫勉督导制度》等九项制度,聘请了30名党风廉政监督员，在热点问题上对8名机关社区党员干部进行了事前提醒谈话。实行了党员承诺制,与党员干部签订了党员承诺书,将廉政工作落到实处。一是贯彻执行财务公开和联签会审制度。街道印发了关于推行“七项制度”的实施意见，制订了《关于进一步加强领导班子和领导干部监督管理实施细则》，实行三人签字报销制度，完善了《**接待制度》、《办事处机关财务管理制度》等一系列制度。二是实行承诺制服务，制作公示栏，将每位党员干部的承诺书予以公示，接受群众监督。三是抓好“一岗双责”落实。与四个社区签订 了党风廉政建设责任书，印发了《加强社区党风廉政建设实施方案》，并建成了光明社区市级、新兴社区区级廉政文化进社区示范点。落实好领导干部的主管责任和廉政责任，加强对业务领域的监管力度，以身作则，率先垂范，履行好职责。 四、存在问题及下一步打算 一是社会生产力发展不够。办事处经济总量在“十五”时期虽然有了长足的发展，但基础还不太稳，这主要表现为：辖区内大企业、知名企业太少，对资本、科技、人才的集聚能力还不强，支柱产业的优势还未真正形成。尤其与其他地区相比，社会生产力发展不够的问题更加突出。 二 是办事处财政包袱沉重，难以解决经济社会发展不平衡问题。办事处辖区内的国有企业的全部改制后，职工下岗，失业等情况严重，随着时间的推移，各种社会矛盾逐步显现出来，如企业改制遗留问题、社区干部待遇问题、城市管理问题、城市建设配套问题以及社会就业和社会保障水平问题等等，都不容我们回避。加之，如何确保社会稳定，也是影响办事处乃至全区经济发展的重大问题。就办事处目前的财力现状，一时还难以解决办事处经济社会发展不平衡的问题。 为此，在今后的工作中，我们积极做到： （一）强化加快发展的信念 要继续开展“三种意识”教育，弘扬**精神，进一步解放思想、振奋精神，鼓劲造势、自加压力，努力巩固好、发展好来之不易的好局面，保护好、发挥好加快发展的积极性。以创新进取的勇气、志在必得的决心、只争朝夕的干劲，不断开创城市化建设新局面。 （二）积极稳妥地做好社会稳定工作 积极化解矛盾，变群众上访为干部下访，做好各项政策的宣传解释工作，让职工群众了解办事处经济发展的思路和发展的前景，坚定对办事处工作的信心，积极出谋划策，共同努力，解决困难，构建和谐稳定的人居环境和投资环境。 （三）完善社会救助体系。完善扶贫帮困、帮残助残机制和最低生活保障机制，通过社区慈善工作站、爱心超市等载体，积极开展“互助与自救”，切实加大对弱势群体的帮扶力度。 （‎ 四）加强文明创建。充分发挥居民群众作为城市主人、服务主体、创建主力的作用，整合资源，凝聚力量，改善硬环境，提升软实力，做到全方位参与、大合力推进、多层次受益，努力实现文明创建工作上有新跨越，形象上有新突破，整体上有面貌。 （五）加强社区建设。挖掘利用社区资源，全面推进社区党建、基层民主政治建设，大力发展社区教育、文化、卫生、体育、计生等各项事业。切实加强社区干部队伍建设，结合换届，对社区进行科学合理的调整，推进社区居委会民主建设，配优配强社区班子。按照“一社区一特色”的要求，坚持因地制宜，积极创建平安社区、和谐社区等。 （六）加强群文建设。以满足人民群众文化生活的需要和提升城市文化品位为目标，继续深化各类精品群众文化活动，大力发展公益性文化事业；夯实和完善社区文化活动阵地，加强文化、体育、档案等基础设施建设；建立机制，整合力量，推动辖区群众文艺团队的进一步壮大和发展。 第四篇：街道办事处社区建设和社区服务情况汇报 街道办事处社区建设和社区服务情况汇报 各位领导、各兄弟单位、同志们： 首先，我代表车站街道办事处向各位领导及兄弟单位到车办检查指导工作表示热烈欢迎和诚挚的谢意！车站街道辖区属于三门峡市老城区，具有经济基础差、贫困人口多、流动人口量大、管理服务难度大等特点。辖区总面积2.4平方公里，现有居民14476户，43202口人， ‎ 其中弱势群体5600人，占辖区总人数的12.9（包含残疾人、下岗失业人员、单亲、低保人员、军烈属及临近低保线的其他人员），特困群体1000余人，占辖区总人数的3。驻街单位72个，非公有制单位2248个。办事处下辖8个社区居委会。 近年来，我们按照区委、区政府加强社区建设的总体要求，结合车站辖区的实际情况，确定了“团结务实，创新奉献”的车办精神，坚持以社区建设、社区服务为工作中心，以上项目、抓经济为载体，推动车办各项工作全面开展，取得了较好的效果，受到了上级的肯定和辖区居民的拥护。几年来，我办先后取得了抗击非典先进集体、市级文明单位、连续三年区“目标管理优秀单位”、三门峡市综合治理工作先进单位、计划生育先进单位、“先进五好党工委”、“省级卫生先进单位”、“河南省社区建设示范街道”、“河南省基层政权建设先进街道”等一系列荣誉。这些成绩的取得全是得益于区委、区政府的正确领导，以及车办全体同志们的努力奋斗。现在，我将我办社区建设和社区服务情况及我们在这项工作中的一些做法和体会向各位领导、兄弟单位和同志们汇报如下： 第一、狠抓基层社区基础设施建设，强基固本，树立典范，为社区各项工作有效开展搭建宽松平台。 ‎ 前几年，由于条件所限，车站街道所属的社区居委会普遍没有一个象样的办公场所，严重制约了社区居委会各项工作的全面开展。针对此情况，车站街道党工委领导班子认真学习外地社区建设先进经验，结合本地实际，决定将社区建设工作做为街道的中心工作来抓好抓实。首先对社区居委会进行有效整合，由原来23个居委会整合到现在的8个社区居委会；其次是在硬件建设上，不等上级催，不靠向下摊，决心自力更生、艰苦奋斗抓好社区建设工作，从为社区居委会找办公场所入手，实实在在为辖区居民办实事，做好事，解难事，以方便广大居民的多种需求。为了保证各社区都能有一处象样的办公室，车站街道副科级以上干部每人分包一个社区建设工作，提出了共驻共建发展社区和“社会化服务，产业化发展，市场化运作，企业化经营”的发展路子，不断引导辖区各类企业、事业等社会组织极参与社区建设，倡导“社区是我家，建设靠大家”的建设新风，涌现出了一大批为社区建设提供支持的先进单位和个人：尤其是湖滨区农林局为建北社区无偿提供了办公场所和居民活动场地；陕县土产公司为车站社区提供了办公场地；陕县再生资源公司为湾道社区提供了两间办公用房；市河务移民局、市建公司、市运公司等不少单位为各社区提供了办公用具等。通过共驻共建和广大居民的支持，现在，我们街道所辖的8个社区居委会全部达到了三间或三间以上的办公用房。 在此基础上，经过今年前四个月的努力，按照区委、区政府的要求，已完成两个试点示范社区： ‎ 一是东风社区，车办机关搬到新办公楼后，原来的车站街道综合楼我们交付东风社区使用，通过我们多方筹资，加固整新，目前社区用房面积达到570平方米以上，软硬件建设相对配全，从而为其它社区树立了社区基础设施建设的样板。其次，我们解决了车办旅社综合楼的历史遗留问题，通过招商引资，在原旅社投资50万元建起了新世纪幼儿园。 二是车站社区，位于陕县土产公司家属区内。经过我们与陕县土产公司多次协调，初步为车站社区提供了170平方米的社区用房。加上原工务段提供的一间治安服务中心，社区用房共200余平方米，达到标准。 今年开工改造的社区有三个： 一是峡东社区（由机修、崤东、斜桥三个居委会合并），经与黄金机修厂协商，该厂给提供一栋400平方米的办公楼和户外500平方米的活动场所，完全足够社区用房、用地。现已开工进行加固、改造、装修，总投资15万元，建成后将是一栋最好的、高标准的社区办公和居民活动的示范社区。预计6月份将投入使用。 二是文峪社区，经与文峪金矿协商，该厂给提供三间两层（约200平方米）小楼一栋和户外200平方米的活动场所。现在正准备开工进行改造、装修，预计6月上旬可开工，6月底投入使用。 ‎ 三是宏远社区，经与天缘市场协商，在原办公室的旁边再给提供两间社区办公用房，加上原宏远市场一间（治安服务中心），共五间，使宏远社区用房面积可达140平方米。 今年准备新建或购买用房的三个社区： 一是建北社区。在现所在地（区农林水利局院内）新建一栋高标准的社区办公楼，现图纸设计已经搞好，主要问题得请区领导及有关部门出面协调，请农林水利局出具土地使用证等有关证明，到建委规划（已协商好 ）后即可开工建设。 二是车站社区。在陕县土产公司家属院内新建一栋高标准的社区办公楼（面积约400平方米）。现图纸设计已搞好。主要问题是协调地皮及做好周边居民思想工作（原规划高楼，附近居民因影响采光，出面阻拦，未能建成）。 三是弯道社区。购买现占用陕县再生资源公司的三间两层小楼，或在其后院新建一栋标准社区办公楼。现存在主 要问题是资金。 最后一个是天元社区，在现在办公室旁再协商两间，使社区用房面积达200平方米以上。但最终还是希望铝厂能划出一块地皮，修建一栋高标准的社区办公楼（由于铝厂体制改革等原因，影响社区建设的进度）。 在社区硬件建设不断改善的同时，我们也不断强化社区服务，大力加强软件建设。目前，8个社区版面统 一、档案一致，为社会治安、居民服务、社区管理程序化、制度规范化奠定了良好的基础。 ‎ ‎ 在社区建设发展的同时，圆满完成了车站街道办公大楼的建设任务。这也是在区委、区政府的正确领导和大力支持下，尤其是宋书记、乔区长、杨区长、狄区长等领导亲自过问，解决大楼建设中的疑难问题。我们充分利用区委、区政府各项优惠政策，想方设法，克服重重困难，完成了固定资产投资400余万元，建成了办事处新办公大楼，并且全部配备了新办公用具，在2004年11月底投入使用，彻底改变了原办事处在经一路、综合楼等狭小、简陋办公场所，各项便民服务不能有效开展的工作面貌，有效地加快了街道各项工作的规范化快速进展，进一步提高了社区工作效率，同时也在全市提升了街道办事处的地位，并树立了街道办事处的良好形象。 第二、不断创新载体，深化服务，全面提升社区服务质量。 近年来，为使社区服务全方位、深层次地开展，车站街道办事处一班人采取“走出去，请进来”等有效措施，不断开拓视野，学习借鉴外地先进经验，使社区服务质量得到全面提升。我们主要做了以下工作： ‎ 一是开展入户调查工作。为使社区工作规范化，进一步提高服务质量，去年，我们集中两个月的时间，组织6000余人次，在各社区对居民基本情况进行全面普查，摸清了辖区14476户，43202口人的基本情况，同时实行一户一卡，一幢楼一装订的管理服务册，做到四清：弱势群体清、流动人口清、常住人口清、党员人数清，并且针对各自基本情况专门组织社区工作人员进行分类管理，有效地促进了计划生育、社会治安综合治理、民政低保、劳动保障等15项社区工作快速进展，使社区服务更快捷、方便。在去年震惊全市的王官碎尸案侦破过程中，公安机关多次调出建北社区居民服务卡，得到了有关的详细情况，给侦破工作提供了十分有价值的线索。另外，在入户调查工作中，我们还对全辖区的宗教、两劳人员等不安定因素进行了全面普查，对辖区所有不稳定的隐患实行全面监控，有效地维护辖区社会治安。 ‎ 二是开展“四千”活动。为拓展社区服务空间，将社区服务工作推向深入，去年，我们认真贯彻落实宋书记讲话精神，在社区认真开展了“四千”活动，即串千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”，走访社区居民14476余户、72个单位，同时将走访居民户及单位过程中所了解到的问题全部归纳整理，做到心中有数，统一解决。活动开展以来，累计协调处理居民间的矛盾85起，照顾残疾人22人，帮助下岗职工再就业2695人，建立小区治安巡逻队28个。如湾道社区孤寡老人谷有才，80多岁，衣食无着，无法自理，社区工作人员发现这一问题后，先是为其办理了最低生活保障金，而后多方努力把老人送进了市福利院，使老人老有所养。去年10月26号，谷有才突然得了重病，党工委召开专门会议，安排人员把老人送进了医院，并坚持连续看护17天。老人不幸去世后，一些信教群众要求为他办理后事，我们予以耐心劝阻，由社区出面予以安葬，把老人的后事处理得圆圆满满，在场的很多居民特别是那些信教群众，都对此给予了高度称赞，还是党和政府好。谷有才这件事是对我们开展“四千”服务活动的最好注释，也使党和政府在群众中树立了威信，争取了群众，增强了居民对社区的认同感。 三是开展“双十”服务活动。为进一步服务居民，改进作风，今年年初，车站街道党工委结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，提出在全体干部职工中开展“双十”服务活动。“双十”服务活动的主要内容是：每个社区要为本辖区办10件好事、实事；每个社区工作人员要为辖区居民办10件好事、实事；机关全体干部人员（含领导班子成员）按原分包社区，参与社区“双十”服务活动，并和社区工作人员同样内容、同样要求、同样标准、同样考核。 ‎ 活动开展以来，广大干部都能够沉下心来，扑下身子，高标准、严要求，以对党、对人民高度负责的态度，尽心竭力为群众办实事，尽心尽责为基层解难题，能够从群众反映最强烈的问题抓起，从群众最期盼的事情做起，倾听群众心声，关心群众疾苦，不遗余力为群众办实事、做好事、解难事。此项活动的有效开展，进一步密切了党群关系，在群众中引起了强烈反响。同时也涌现出了一件件典型事例。截止4月底，机关各科室及各社区共为辖区居民及单位办好事、实事120余件。如： 建北社区四合院附近，道路狭小，且还是土路，每逢雨季常常泥泞不堪，给周围群众造成很大不便。“双十”服务活动开展以来，该社区工作人员多次召开居民协商会，多方协调，号召居民集资修路，现已集资达1.7万元，同时一个体户集资10000余元。 还有湾道社区陕县外贸局一堵围墙被暴雨冲垮，周围有学校和居民户，直接威胁着孩子生命和居民财产安全。由于该围墙处于三个单位的交界处，各单位之间相互推委，直到今年年初问题还是没有得到解决。“双十”服务活动开展后，湾道居委会了解到详情后，迅速成立了矛盾协调调查小组，社区支部书记王小锁先后与外贸局、张矛碳素厂、沪艺服装厂全面协调，最终使三家单位共同出资2800元修复了围墙。 类似以上典型事例还有很多很多，例如：帮助残疾人料理生活、帮助白血病患者办理政府补助、帮助外地个体户办理营业执照、帮助居民区清理垃圾等等，都出现有我们社区工作人员的身影。这一件件实实在在的事情，正是对我办开展“双十”服务活动最好的诠释，同时也是保持共产党员先进性教育的重要体现。 ‎ 四是把“双千”帮扶工作与街道救助工作有机结合，也就是把车办23户帮扶农户统一纳入街道救助工作规划，享受街道弱势群体应有的待遇和救助。给他们发放了爱心超市的领物卡和救助卡，并定期不定期的给他们发放救助物资。截止目前，共计捐款8500余元，落实项目62项。尤其是街道年青干部赵天才帮扶的会兴镇山前村郭念周一家，其妻刘秋莲，今年46岁，残疾人，户口在东风社区，两个孩子，是一个典型的城乡结合贫困家庭，我们为她办理低保，赵天才投资3800元为其选择了养殖优质兔（獭兔）项目，并在其院子盖了两排兔舍，在其村影响甚大，其他农户纷纷向他学习取经，真正起到了帮一个带一片的典型作用。还有车办年青干部何鹏飞，为其帮扶户山前村郭志兴家出资1400元购优质羊十只，出资300元购化肥和棉花种子。办事处副书记吕小强，为其帮扶户山前村沈春林出资1000余元购6头猪，并安排其儿子外出打工。还有年青干部王海萍，出资500元为其帮扶户山前村郭双八购买种兔、兔笼等。通过“双千”帮扶，城乡的有机结合，既贯彻落实了区委“双千”工作精神，又促进了街道帮扶工作的有效开展，为构建和谐社区起到了良好作用。 ‎ 五是创办便民服务大厅。为了进一步凸显“高效服务”的工作理念，2003年6月，在经济非常紧张的情况下,多方筹措2万元资金，创办起了拥有120平方米的湖滨区车站街道办事处政务大厅。结合工作实际，开设了劳动保障、计划生育、民政低保、司法信访、税收服务等服务窗口，设立了政务大厅监督台，公开了《再就业证》发放、城市居民“低保”的申报及计划生育等各项工作的具体办事程序，彻底改变了过去陈旧繁琐的工作方法，真正使群众感受到“进一家门办百家事”高效快捷的工作服务质量，深受广大群众好评。同年9月18日，省劳动保障厅厅长朱天宝同志及三门峡市委常委、副市长苏新华，市政府秘书长张建峰，湖滨区委书记宋跃等领导在对车站街道办事处政务大厅检查工作时也给予充分的肯定。 今年新办公楼投入使用后，便民服务中心也随之迁到一楼，现在装修完毕，按照“新起点、高标准”的要求，继续及时、全面地为辖区居民和辖区单位提供更加便捷优质的服务。 ‎ 六是创办爱心超市，为了更好地为辖区弱势群众服务。２００３年９月，中共中央总书记胡锦涛同志就辽宁省建立“扶贫超市”的做法做出重要批示，肯定“扶贫超市”是城市救贫的新事物，要求做好试点，总结经验，不断完善。为贯彻落实中央领导的批示精神，根据民政部创建爱心超市的精神，结合车站辖区弱势群体大、贫困家庭多的实际情况，我们积极探索扶弱助困工作的新路子，专门到郑州、平顶山、南阳等地学习其爱心超市创办和管理经验，为将扶弱助困工作向经常化、人性化、规范化方向发展，我办在经济十分紧张的情况下，多方筹集资金，广泛动员全社会捐助，于4月份创办了以“扶弱助困、传递爱心、为民解难”为宗旨的“车站街道爱心超市”。爱心超市建在车站街道综合楼 一、二楼，总面积260平方米，分为上下两层：一楼主要为弱势群体服务，凭爱心购物卡购取物品，二楼主要为贫困群体服务，凭爱心领物卡领取物品。爱心超市设置公益性岗位20个，由4050人员和社会志愿者承担日常服务工作。 爱心超市运作模式为：一是救助，主要对象是辖区内的贫困群体，即城市低保户中的特困户，优抚对象中的特困户，残疾人中特困户。供应贫困群体的物资来源主要是接受各单位及社会各界的捐助，并把捐助物品整理、分类后，通过人性化服务，实现特困群众按需所取。二是帮扶，主要对象是辖区内的弱势群体，即城市低保户、优抚对象、残疾人、下岗失业和生活贫困人员。供应弱势群体的物资为各品牌代理商提供的成本价日常生活用品、粮油、食品、小百货等，通过我们的热情服务，实现弱势群体按需所购。 爱心超市创办以来，接收社会各界及办事处机关人员捐款1万余元，捐衣物1200件，发放爱心购物卡和爱心领物卡4000个。爱心超市创办以来，受到各位领导、各界朋友的关注和支持，尤其是辖区的弱势群体受到了实实在在的恩惠，也是办事处为居民办了一件非常实在的好事。 ‎ 七是创办培训服务中心。针对辖区弱势群体大、技能特长少等情况，我办积极筹措资金3万元，于今年4月份创办了“培训中心”，培训对象重点是辖区弱势群体中的下岗失业人员。4月25日至29日，我们到市劳动局邀请专家专门为下岗失业人员进行了为期5天的授课，在广大群众中反映极好。培训中心创办以来，共164人参与培训，160人经过培训后实现了再就业。 社区建设和社区服务之所以呈现目前良好局面，离不开区委、区政府的正确领导，离不开办事处全体干部职工的务实创新，更离不开辖区广大群众和区直有关部门的大力支持以及社会各界的广泛关注。 第三，我们在社区建设和社区服务工作中的体会： 一是抓社区建设要有坚强的经济基础。社区建设与社区服务工作取得这些成绩与招商引资上项目和组织财政收入等工作是分不开的。近年来，我们牢固树立抓项目就是抓发展的观念，坚定不移地把项目建设作为加快发展的切入点、经济工作的重中之重来抓。同时不断加大协税工作力度，坚持将组织财政收入任务分解到各部门、各社区，进一步强化目标管理，加大时间投入，推行“二分之一”工作法，形成人人抓收入、层层抓收入、上下联动抓收入的工作格局。三年以来，完成税收任务达500余万元，为社区建设提供了坚实的经济保障。 ‎ 二是要有开拓创新、与时俱进的工作思路。思路决定出路，如果仅靠上级财政拨款开展各项工作，那是远远不够的。我们在工作中认真借鉴外地先进经验，始终坚持工作先干，资金后筹的原则，不怕没有钱，只怕不想干。只要有新思路，有新举措，新的机遇，我们不等不靠，立即就行动起来。就是因为有了这样的思路，才使办事处、社区的硬件建设得到了空前发展。可以这样说，没有创新，我们的新办公楼就无法建起，没有创新，各社区就没有目前较宽松的办公场所。 三是要有一个强有力的、和谐的领导班子，有一支想干事、敢干事、会干事、干成事的干部队伍。“三好一强”、“先进性”教育等活动的有效开展，使我们的干部特别是班子成员各方面素质都有了明显提高。在工作中，我们充分发挥班子成员的作用，分工明确，责任到人，工作求实效，使每位成员肩上都有重任，都有压力，收效显著。例如主抓社区建设工作的吕小强、李高峰两位同志及主抓财税工作的周淑云同志，在工作中都能够从群众最期盼的事情做起，从群众反映最强烈的问题抓起，创新思路，创新方法，办一件成一件，件件经得起实践的考验，真正体现了我们“团结务实，创新奉献”的车办精神。还有前面提到的处理历史遗留问题，盘回东风旅社和综合楼两大不动产，改建东风社区、新世纪幼儿园及培训中心等，如果没有班子成员的敬业精神，没有想干事、敢干事、会干事、干成事的干部队伍，我们就不会有现在的效果。 ‎ 四是要取得驻街单位及广大居民的支持和拥护。寓管理于服务中，是我们开展工作的准则。“四千”、“双十”以及爱心超市、培训中心等都是我们服务驻街单位和广大居民有效的、实实在在的服务载体，通过我们有效的服务，取得了驻街单位和广大居民的支持，实现资源共享，共驻共建，为社区建设、社区服务奠定了坚实的群众基础。 第四、存在的一些困难和问题以及今后要努力和改进的方面： 1、在社区建设中我们急需上级有关部门对社区办公用地和资金给予规划、协调，促使社区建设工作快速稳步发展。下步工作中我们将牢固树立经营社区的理念，借鉴外地经验，强化服务意识，寓管理于服务中，努力出亮点，出成绩。 2、社区工作者的队伍需要进一步稳定。社区工作任务繁重，经费少，社区工作者待遇偏低，人员思想上存在一定的顾虑，对社区工作有一定影响，因此希望上级能够解决社区办公经费问题。今后工作中我们将进一步加强社区队伍建设。鼓励创业者，重用实干者，提拔勇于创新，埋头苦干的干部，严格按照宋书记提出的“要创造一切条件让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”的要求，进一步优化社区干部队伍。 ‎ ‎3、社区服务需要有关职能部门的大力支持，使科技、卫生、法律、教育等能够长期深入社区，进一步完善社区服务功能。同时我们也将认真学习兄弟单位的先进经验，进一步深化社区服务。重点抓好“四千”活动和“双十”服务活动，充分发挥爱心超市、培训中心等有效载体作用，全面完善就业服务体系、社会保障体系、社会救助体系。 总之，在今后的工作中，我们将高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻区委工作会议精神，虚心学习兄弟单位先进经验，认真开展好党员先进教育活动，进一步解放思想，求真务实，扎实工作，为街道各项工作快速发展、构建和谐社会而努力奋斗！ 我的汇报有不足之处还请各位领导及兄弟单位批评指正，谢谢。 好范文版权所有 第五篇：街道办事处再就业工作情况汇报 街道办事处再就业工作情况汇报 街道办事处再就业工作情况汇报 随着企业改革的不断深入，安置下岗失业人员再就业已成为全社会普遍关注的热点问题，在新的形势下，作为市政府派出机构的街道办事处，找准工作位置，为积极安置下岗失业人员，发挥了街道办事处的优势，取得了较好的成绩，其基本作法如下： 一、统一思想，提高对再就业工作重要性的认识是做好再就业工作的前提 解 决思想认识问题是做好工作的基础，只有对再就业工作认识到位才能增强街道做好这项工作的主动性和自觉性。我们提高认识，统一思想，“减员增效”是企业改革的主要内容，部分职工下岗分流是改革必须付出的代价，在对待这些曾为国家和企业做出了贡献的下岗 职工，我们不应袖手旁观，要站在保障企业改革，维护社会稳定的高度，想方设法帮助他们再就业，共同度过难关，为他们送去党和政府的温暖，而不视他们为社会的包袱置之不理。基于这种认识，淮川街道党政导班子对再就业工作十分重视和关注，将其列入重要议事日程，专门成立了街道再就业领导小组。将再就业工作列入每年的的工作思路，并将任务分解到了8个社区居委会，明确了”上下-致，多位一体，齐抓共管，形成合力，共同做好再就业工作”的工作方针。 二、发挥社区居委会的网底作用，抓好再就业工作是做好再就业工作的基础。 社区居委会作为基层群众性自治组织，联系群众直接、广泛，熟悉社区情况、了解社区下岗失业人员情况，并且与社区内企业单位保持较为融洽的关系，便于掌握社区内用人单位空岗信息。这些”天然”的优势对于开展再就业工作具有不可替代的作用，是街道再就业工 作 的重要基础，只有发挥好社区居委会的作用，才能使地区的再就业工作具有持久性和有效性，才能落在实处。因此，作为对社区居委会负有指导责任的淮川街道办事采取有利措施，加大对社区居委会再就业工作的指导力度，使这项工作成为了社区居委会工作的重要部分，为社区居委开展再就业工作创造有利的条件。近年来，我街道所辖的8个社区居委会均成立了再就业服务站，由居委会正主任挂帅。各社区居委会再就业服务站做了大量工作，通过走门串户，对我地区下岗、失业人员的情况进行了调查摸底，建立了台帐，为安置这些人员，居委会主任们不辞辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年来先后安置了下岗失业人员3000多人。 三、认真作好对下岗失业人员的再就业培训、指导和服务是做好再就业工作的重要保障。 从社区掌握和情况看，下岗、失业人员普遍存在着的年龄偏大、技能偏低、 文 化水平不高的实际情况，难以满足用人单位要求，上岗成功率较低，有的人多次求职应聘失败。作为从事再就业工作的具体工作人员对此要有清醒的认识，要抱着对下岗、失业人员极端负责的态度，积极热情服务，通过各种方式对下岗、失业人员进行就业指导和培训，帮助他们转变择业观念，提高竞争能力，早日上岗。对此，淮川街道各社区采取了相应措施，利用市民学校：一是对前来求职、被推荐上岗的人员进行职业道德教育和培训，使其树立珍惜就业机会、遵守劳动纪律的观念。二是在下岗失业人员上岗前进行有关的技能培训，请用工单位的同志对该岗位所需要的基本技能进行培训，力求使再就业的下岗、失业人员能胜任新的工作岗位。三是对上岗后的职工提供全程跟踪服务，经常了解他们的工作情况，及时与用工单位沟通，并及时给予关心和帮助。今年来下辖8个社区共进行各种培训10多次，参加人数达1200余人。 四、大力开拓社区服务业吸纳下岗职工上岗是街道再就业工作的发展方向。 针对当前社会整体就业形势和下岗、失业人员的自身情况，大力发展劳动密集型的、适合下岗职工从事的社区服务业无疑是今后街道再就业工作的主攻方向。我们重点做好了工作如下几方面：一是建立和办好社区公益性组织，即按照有关规定由政府出资扶植、社会筹集资金、为安置特困下岗、失业人员就业的公益性劳动就业组织，如社区服务中心，组织开展以社区家政服务、社区保洁、社区保安、社区车辆管理等服务项目安置下岗、失业人员就业。二是积极支持企业及社会团体开办社区就业组织，利用其公益性强、服务面广、收费低廉、项目众多等特点，开展适合于下岗、失业人员就业的社区保洁、保安、绿化、家电维修等社区家政服务项目。三是积极为社区服务业的发展创造条件，通过兴办市场、兴办杜区文体等设施，并为其提供税收优惠等方法为下岗、 失业员从事个体经营创造条件。 ‎ 总之，在建立社会主义市场经济的形势下，作为基层政府的派出机构街道办事处在再就业工作中起到了一定的作用，但存在着一定的问题：一是随着国有企业改革的深入和产业结构的调整，不可避免地使一部分职工下岗；二是每年新增就业岗位不多，劳动力市场容量和就业空间狭小；三是下岗失业人员文化偏低、技能单一，再就业的难度大。今后，作为街道办事处将把再就业工作视为“德政工程”、“民心工程”和“稳定工程”，摆在更加突 街道办事处再就业工作情况汇报 ‎