某乡镇街道2021年成员生活会五个方面对照检查材料和“五个对照”生活会对照检查合编

某乡镇街道2021年成员生活会五个方面对照检查材料和“五个对照”生活会对照检查合编

某乡镇街道 2021 年成员生活会五个方面对照检查材 料和“五个对照”生活会对照检查合编 某乡镇街道 2021 年班子成员生活会五个方面对照检查材料稿 聚焦此次民主生活会主题：认真学习贯彻习总书记新时代中国特 色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺 取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利。我 围绕规定学习篇目，积极参加集中学习和交流研讨；同时，结合征求 到的意见建议，对照《通知》要求的“5 个重点方面”内容进行了深 入查摆，并进一步明确了改进措施和努力方向。 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面。 作为一名基层党员干部，日常主要工作就是与群众打交道、为百 姓办实事，为此必须政治过硬、素质过硬、业务过硬，既要准确把握 上级政策要求，又要恰如其分解答群众诉求。经过深入查摆，个人认 为在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与党中央保持 高度一致，立场稳健、态度鲜明、廉洁奉公，做到了自身正、自身硬、 自身净。 但是也存在以下两方面不足：一是学而不深、抓而不紧。基层工 作者对于学习存在严重的实用主义倾向，对于重要政策文件、业务要 求，能够细心研读、用心揣摩、抓好落实，但是对习总书记新时代中 国特色社会主义思想，没有做到学懂弄通做实的程度，每天虽然也能 通过《学习强国》平台，看新闻、读文件、听广播，但只是对部分章 节的学习，不全面、不系统、不到位。二是领悟不透、理解不实。虽 然也能参加集中学习和中心组研讨，但囿于学的时间有限、投入精力 不够，没有经过专家授课辅导，对习总书记新时代中国特色社会主义 思想的核心要义、理论品格和创新观点，掌握的不清、把握的不准、 理解的不透，自己深知这方面的不足和欠缺，今后将深学一步、学深 一层，力争走在前列、作出表率。 （二）“四个意识”牢不牢方面。政治意识不够强，对党的十九 大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想和党章等理论学习 研究还不够透彻，运用理论联系实践、指导实践的能力不够。大局意 识不够强，干工作、做事情考虑自身工作多，对各项工作参与不够， 建言献策不够。 （三）“四个自信”有没有方面。在工作中，由于自己思想不够 解放，有时只是过于考虑社区的发展大局，常常求稳怕乱，敢想、敢 试、敢干的开拓进取意识还不够强，知难而上、排难而进的工作态度 和果敢精神还不够足。 （四）在工作作风实不实方面。在工作中存在对上级安排的工作 抱有“不求有功，但求无过”思想，对社区其他工作虽然也有所思考， 但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱，存在缺乏担当、 不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工 作做实、做深、做细。 （五）在发挥作用好不好方面。作为社区党支部书记，主要职责 是抓好党建，但在认真履职尽责、充分发挥作用方面有一定差距，在 实际工作中，工作方法简单，缺乏创造性，思路还不够宽、层次还不 够高。特别是在履行“一岗双责”方面不够经常主动，关注业务工作 多于党建，精益求精的工作态度有所淡化。 （六）自我要求严不严方面。一是严格执行党的政治纪律、组织 纪律、廉政纪律的自觉意识还不够强，对社区一些慵懒散漫的现象监 管力度不够。二是坚决执行上级各项决策部署与本社区及自身实际有 机的结合起来创造性开展工作的能力不够。三是在思想上自我约束不 严格，在遵章守纪方面做得还不够好，不能始终保持昂扬的工作状态。 二、产生问题的原因 对照中央和上级党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经 认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学习、宗旨观 念、思想教育等方面出了问题。 （一）理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务，觉得没有 时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、 吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对 党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主 观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践 问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中，遇到一些困 惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。 （二）党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年，有较高的政治 觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯 洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党 性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我完善、自我革 新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。 （三）宗旨观念不够牢固。一是部署谋划工作中，没有牢固坚持 以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几 次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打 成一片。二是有时也调查了也研究了，但成果出来之后，因为推行困 难多或推行成本大，没有及时付诸实践。三是在为民服务上，常常局 限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众 牵肠挂肚的一些问题。 （四）抓思想教育不够重视。一是思想上认识不足，以为在基层， 抓工作是主要的，各级的安排部署都要基层来落实，都体现在具体工 作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工 作。二是宣传交流较少，召开党政联席会议重点也多是安排具体工作， 涉及思想教育方面很少；有时与班子成员、部门站所负责人沟通交流， 也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，很少 涉及思想层面的沟通、交流。三是剖析教育较少，对一些因工作失误、 失职等原因受到处理的干部，只是简单的进行组织处分、纪律处分， 没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流，使他们从思想上认识 到错误。 三、整改措施 在去年的民主生活会上，査找的理想信念、政治纪律和规矩、担 当作为等六个方面的问题，我已经全部整改落实到位，并对我今年的 工作有很大帮助。我将继续不忘初心，砥砺前行，树立起党员干部的 良好形象，为我县 X 事业的发展尽到自己的责任。我将着重从以下几 个方面进行整改。 （一）牢固树立“四个意识”。我将把坚定理想信念作为党内政 治生活的首要任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐 意识，坚定不移维拒党中央权威和党中央集中统领导。认真学习领会 贯彻十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想，用新思想 新战略武装头脑、指导实践、推动工作。 （ニ）严格组织生活制度。我将严格落实“三会一课”制度，突 出政治学习和教育，加强党性锻炼，坚决防止组织生活表面化、形式 化、着力增强党内政治生活的政治性和原则性；坚持党员领导干部带 头讲党课，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活；严格落实谈 心谈话制度，督促指导领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党 员和党员之间开展经常性的谈心谈话交换意见。 （三）规范党内政治生活。强化党员的组织观念，教育引导党员 干部特别是领导班子成员增强党的意识，牢记第一身份，按规定按程 序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项，自觉接受教育管 理监督，坚决杜绝出现游离于组织之外，凌驾于组织之上的现象。作 为党员领导干部，我将深入调查研究，及时发现问题，解决困难，增 强责任意识带头做干部职工的表率努力做一名让组织放心、让群众满 意的党员领导干部。 （四）深入开展正风肃纪。我将坚持党建和党风廉政建设工作述 职制度，认真落实“两个责任”，从严规范党员干部从政行为，建立 倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律 等，确保政令畅通。对党员干部作风建设中出现的问题，做到无禁区、 全覆盖、容忍，通过以惩促治、以惩促防，全面筑牢拒腐防变思想防 线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。 总之，我将以这次专题民主生活会为契机，坚持党要管党，从严 治党的原则，尊崇党章、遵守党规，以党的十九大精神和习总书记新 时代中国特色社会主义思想武装自己，履职尽责，踏实工作，为我县 X 工作做出自己的贡献。 以上发言，不妥之处，请各位领导批评指正！ 2021 年“五个对照”生活会班子对照检查 5300 字范 文稿 一、学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“ 四个意识”、 、坚定“ 四 个自信” 、做到“ 两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对 共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信 念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意 义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻； 对理想信念缺失的危害认识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别 班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看 而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思 考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每 位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和 制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于×××这个小圈子和自己 分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦 边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。 3.对习总书记新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组 集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多 数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强， 有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习总 书记新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得 还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代 替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。 工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传 达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专 业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地 通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网络 媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些损 害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的方 法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要 内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论抵 制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和自 信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求 方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针 政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够 精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措， 特别是贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想与×××发 展结合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还存在 急于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域 资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中 的腐败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、 指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提 拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其中××同 志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委 在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现 为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要 的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循 组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干 部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在 执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚 决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于×××本地、立足 于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上 级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、 保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻 落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决 策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效 率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策 的质量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集 中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织 制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部 生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈 心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工 的工作生活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“ 六稳” 工作、全面落实“ 六保” 任务， 全力抓好脱贫攻坚 等工作方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党 中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展 研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交 流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高， 扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实， 还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是 对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署 工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工 作落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的 诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个 别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供 应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“ 十 四五”和 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目委 标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的十九届 五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往 往停留于表面，对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面 思考不足，存在学用脱节。 2.深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片 面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真 执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基 础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍 然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把 控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、 多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际 情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百 姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如 搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但 是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生， 就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城 通往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道 修建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导 流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事 先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是 机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好 坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作 一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基 层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部 严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系 统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领 导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主 生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精 神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小 圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉 谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比 较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即 止，“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，×××班子 注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯 实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的 竞争，为保证×××在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全 做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪 律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规 矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不 全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得 不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示 报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没 有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲 规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少 数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局 党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席 42 起的问 题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时， 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致 出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发 展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底， ××个乡（镇、场）任务全部完成，××个县直单位绝大多数没有完 成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任 务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作， 但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不 够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党 建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制 度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别 党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯 下黑”的问题还不同程度存在。