2021年“补短板强弱项敢担当勇作为”专题组织生活会对照检查材料和干部作风整顿个人对照检查剖析材料合编

2021年“补短板强弱项敢担当勇作为”专题组织生活会对照检查材料和干部作风整顿个人对照检查剖析材料合编

2021 年“补短板强弱项敢担当勇作为”专题组织生活 会对照检查材料和干部作风整顿个人对照检查剖析 材料合编 2021 年“补短板、强弱项、敢担当、勇作为”专题组织生活会对照 检查材料 2340 字文 按照此次专题组织生活会的要求，科级党支部深入学习了习总书 记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读了习总 书记系列重要讲话精神，围绕“补短板、强弱项、敢担当、勇作为” 这一主题，通过召开征求意见座谈会，开展谈心谈话，深入检视问题， 认真剖析根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告 如下。 一、存在的问题 （一）政治纪律方面。 一是理论学习不够深入。理论武装抓得不够紧，对理论学习的重 要性、紧迫性认识不足、重视不够，导致对有些问题不能正确把握。 比如，支部内部交流会开展的不多，外出考察活动组织的少，对党员 的学习培训力度不够。 二是党章意识树得不够牢。在学习党章上，对其精神实质、重大 意义理解不深，特别是联系现实问题思考不够，泛泛而学，缺乏针对 性和深度。在遵守党章上，个别党员表率作用发挥不够好，履行党员 义务、遵守党的纪律等不够自觉。 （二）组织纪律方面。 一是发扬民主作风不到位。有时一味地强调贯彻执行公司的决策 部署，没有做到尊重群众和部门的意见意愿，听取意见建议不够广泛， 民主氛围还不够浓。 二是党内生活不够严格。党内政治生活的原则性、战斗性、严肃 性不够强，开展批评和自我批评不够经常，支部党员之间说共性问题 多、谈个性问题少，一些批评缺少“辣味”，没有真正起到帮助同志、 解决问题、推动工作的作用。 （三）廉洁纪律方面。。 一是廉政教育不够经常。开展廉政教育形式较为单一，理论上的 说教较多，触及灵魂不深刻，没有较好做到以案施教、以案治本。 二是执行纪律不够坚决。能够定期组织党员学习《习总书记关于 中央八项规定精神重要指示批示精神》及《中国共产党国有企业基层 组织工作条例》，但有时在执行中央八项规定时，从小处着眼、从细 处入手坚持的不够好，自觉不自觉地放松了严格要求。 （四）群众纪律方面。主要表现在，联系群众不够紧密。忙于事 务工作多，联系基层群众较少，如，基层对支部班子提的最多的就是 联系群众不够深入，没有进一步拉近支部党员与基层群众的关系，党 员模范带头作用不够明显。二是开展谈心谈话活动不多。对普通党员 开展谈心谈话次数不多，不能全面了解掌握党员的思想状况和生活状 况。三是联系群众不够紧密。如，与社区联系不够紧密，组织党员开 展志愿服务活动少，等等。 （五）工作纪律方面。 一是担当精神有所弱化。“求稳”思想比较重，特别是面对复杂 艰巨的工作，总担心出问题、“捅娄子”，怕处理不好影响稳定或者 带来其它负面影响，导致一些问题迟迟不能解决。 二是抓落实不够深入。个别党员认为自己只是一名基层的普通党 员，面对平时业务工作量大，只顾自己的小团体，看不到部门的整体 组织。 （六）生活纪律方面。 一是享乐思想有所抬头。随着生活水平提高和工作环境改善，滋 生了自满情绪和安于现状思想，工作上自我放松，怕艰苦、怕吃苦思 想有所抬头，艰苦奋斗的优良作风有所淡化。比如，工作紧迫感不够 强，加班加点研究工作少了，影响了工作效率和成效。 二是厉行节约坚持不够好。勤俭节约的精神有所淡化，好面子、 讲排场的思想有所抬头，还存在有铺张浪费现象。 二、问题产生的原因分析 一是理想信念有所淡化。个别党员认为，自身存在问题的根源和 症结，关键在于理想信念不够坚定，世界观、人生观、价值观的“总 开关”拧得不够紧。支委普遍认为作为基层党务工作者，日常不用学 的那么精、那么深，工作中不出现失误就行，存在学点就够用的思想。 二是宗旨意识有所淡薄。平时直接与接触群众的时候相对不多， 没有很好地站在群众立场分析问题、解决问题，没有真正把为群众服 务作为最高的价值标准和人生追求，对群众感情还不够深厚。 三是党性修养有所放松。在思想上，虽然支部能够严格要求党员， 但思想上有时产生松懈情绪，在工作中会表现出与党组织要求产生一 定的距离。在繁重的任务和复杂的问题面前，创业激情和拼搏精神有 所减退，没有体现出党员干部应有的责任和担当。 四是自我要求有所降低。对照党规党纪，对照先进典型，班子成 员一致认为自身设定的标准有所降低，自我要求不够严格。正是这种 自我要求上的放松，才让一些问题有了可乘之机。 三、努力方向和整改措施 针对查摆出的问题和思想根源，科级党支部将坚持即知即改、立 行立改、边学边改，始终按照“四讲四有”标准，坚决严守纪律规矩， 以整改落实新成效推动各项工作再上新台阶。 （一）坚持理论武装，增强政治定力。牢固树立终身学习的理念， 真正把学习放在首要位置，持续深入学习党的十九大及十九届三中、 四中、五中全会精神，系统学习党章和《准则》、《条例》等党规党 纪，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，从思想根源上解决 好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，永葆共产党员的先 进性和纯洁性。 （二）坚持以民为本，提升服务水平。始终把联系服务群众作为 工作出发点，不断增强服务群众、服务基层、服务发展的能力和本领， 经常深入基层开展调查研究，多到问题多、矛盾大的地方，掌握第一 手资料，了解最真实情况，帮助解决实际问题。 （三）时刻从严管理，转变工作作风。严格遵守党的纪律和各项 规章制度，积极参加党组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求 自己，永葆共产党员的先进性。要树立自觉意识和责任意识，少说空 话，多办实事，在群众中树立良好的党员形象。工作中多动脑子想办 法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。多抓工作， 少说空话，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，努力开拓工作新局面。 （四）坚持廉洁高效，树立良好形象。认真贯彻执行党章和党内 各项制度规定，以严格的党内政治生活和长效机制，促进作风建设常 态化、长效化。全面落实党内政治生活准则，坚持“三会一课”、组 织生活会、批评与自我批评等制度，加强党性锻炼，增强党内生活的 政治性、原则性，提高班子凝聚力、战斗力。 2020 年某干部作风整顿个人对照检查剖析材料 3230 字文稿 根据省市和区委统一安排和部署，我积极参加干部作风整顿活动， 深刻认识到开展作风整顿是加强领导干部队伍建设，改进干部作风、 提高工作质量和效率的一项重要举措。活动开展以来，我对照方案要 求认真开展自查，虚心征求和听取干部群众的意见和建议，深入剖析 原因，制定整改措施并认真抓好落实。现按照活动要求，结合个人实 际，对照检查如下： 一、存在的突出问题 1、宽松软之弊方面。学习上，对自己要求不严，特别是理论学 习抓的不紧，学习不系统、不深入，对习总书记新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大精神学的不深不透，只是停留在读书看报阅文 件等浅层次上，满足于一知半解，没有真正领会把握核心和实质。理 论联系实际不紧密，特别是学以致用上，武装头脑、指导实践工作的 能力还有待提高。坚持理论学习制度不够认真，区委理论中心组学习 有过缺席情况，虽然是因公请假，但事后也没有及时进行补学。 2、躲怕推之弊方面。一是思想认识不到位。政治站位不高，大局 意识不强，只关注自己的分管工作，认为完成自身任务就自我感觉满 足，很少站在全局的角度上思考工作、看待问题，很少为正职出主意、 提供参考建议。二是责任担当不到位。我分管社法委、提案委，虽然 能够定期指导工作，分派调研课题，组织安排视察活动，但很少亲自 参与调研视察，多是在政协统一安排的活动中开展调研视察。确定分 管委室、活动小组调研课题时，总是考虑相对容易的课题，对于一些 事关民生、触及负面影响的问题，不敢深层次挖掘，或是仅仅提出建 设性意见，可实质性操作的建议很少。对政府职能部门监督的很少， 多数都是以提案办复取代专项监督，致使监督还不够到位，流于形式。 三是日常管理不到位。对分管委室、工作人员抓思想工作不够有力， 与干部职工之间的思想交流不够;对分管人员工作纪律和要求不严格， 督促多、检查少，存在迟到、早退的现象;对工作开展情况和或工作 人员身上发现的问题，有怕添麻烦和抹不开情面思想，赞扬肯定多， 直面问题少。 3、虚飘浮之弊。工作作风不扎实，缺乏经常下基层的积极性，缺 乏经常走进群众的主动性，认真倾听群众意见和呼声少，对群众关心 的热点、难点问题缺乏调查，缺乏研究，认为政协和乡镇、部门没有 直接领导关系，因此坐机关时间多，除包乡镇、扶贫、企业及政协常 规视察调研外，下到基层去了解情况时间少，调研视察满足于走一走、 看一看，听一听汇报。从表面看，是怕增加基层负担，招人厌烦，实 际上还是自己作风飘浮的体现。建立联系走访政协委员制度，与政协 委员及社联人士广交朋友，是做好政协工作的一项重要任务。自己作 为一名政协领导，与政协委员联系少，组织委员开展活动少，和委员 见面多数是在会议上，除部分熟悉的委员外，很少下去走访他们，听 取意见和建议。 4、粗浅慢之弊方面。工作标准不高，责任心不强。有时把自己混 同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，工作比较散漫、精神松 懈，研究问题不深不细。对提案质量把关不严，有的提案内容笼统、 抽象，缺乏充分细致的调查研究，提出的问题和采取的措施缺乏针对 性和可操作性;有的提案超出经济发展现状，短期内难以落实，影响 落实率;有的提案涉及全局性的工作少，要求解决具体行业、部门问 题的多，提案面比较窄，质量不高，缺乏广泛性，对经济和社会发展 的促进作用不大。在包保企业工作中，虽然能够及时与企业对接，定 期进行走访，但都是调查了解情况多，帮助协调解决问题少。 5、庸懒散之弊方面。作为非党领导干部，我在从大任过职，在政 府任过职，在政协任过职，有的部门还不止任职一次，认为自己不论 在哪都比较熟悉工作，而且年龄也大了，到政协就是养老了，存在船 靠码头车到站思想，工作就不像以前那么积极了，责任心也不那么强 了，就不自觉地降低了工作标准，开拓创新劲头不足，满足于按部就 班，完成既定工作任务，习惯于老办法、老套路，对工作中出现的新 情况新问题研究不够，很少结合新形势、新任务去思考政协工作的新 方法、总结政协工作的新经验。 二、产生问题的主要原因 1、理想信念有所弱化。认为政协是清水衙门，有职无权，思想 深处存在懈怠情况，无形中放松了对主观世界的改造，加强理论学习 的主动性、自觉性不强，对十九大精神、习总书记系列重要讲话没有 真正深入、系统的研读，没有深入挖掘其深刻内涵和精神实质，不知 不觉中弱化了信念和追求，逐渐产生了干累了、歇口气的想法。 2、个人修养有所欠缺。虽然我不是党员，但作为领导干部，对当 前面临的四大考验和四种危险认识不足，精神有所懈怠，放松了应有 的警惕，不思进取，安于现状。整天忙于事务，应付具体事，学习上 没有坚持与时俱进和着力改善知识结构，把握形势、了解大局不透。 在作风建设、廉政建设方面，片面强调自己只要不违法乱纪，不犯大 错、不出大事，细枝末节不算是大问题，在谨小慎微上不能严格要求 自己。 3、进取精神有所退化。工作上没有给自己树立起高标杆，时有应 付凑合自我满足思想，存在小富即安、小进即满船到码头车到站心理。 在一些工作面前，缺乏攻坚克难和一抓到底的魄力，主要根源是缺乏 担当思想造成的。尤其是认为自己在政协工作，凭自己的知识、经验 和能力，干工作绰绰有余，凭经验办事，按程式办事，工作缺乏特色、 少有亮点。 4、纪律观念有所松懈。总认为自己也不是大人物，政治敏锐性、 政治立场、政治鉴别力不用时时挂在嘴上，放松了对自己日常言行的 管束。有时贯彻党的路线方针政策和执行中央八项规定不坚决、不彻 底，遵守工作纪律不够严格，总想只要不违法违纪就行，只要不往口 袋里装就没事。说明自己纪律观念淡薄，不能时刻记在心上，没有体 现在日常的行动上。 三、改进措施和努力方向 1、强化学习，武装头脑，坚定理想信念。把这次作风大整顿活动 作为加强自身学习提高的一次好机会、新起点，切实把作风整顿贯穿 工作始终，坚持以查找问题促整改，以剖析根源促自省，以转变作风 边促落实。要沉下心来多学习、勤思考、真省身，认真学习贯彻习总 书记系列讲话精神，学深学透，融会贯通，注重领会精神，牢固树立 四个意识，强化四个自信，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，思 想、行动上始终与党中央保持高度一致。注重学用转化，做好结合、 转化文章，做到真学、真懂、真信、真用，努力使自己站得更高一些、 看得更远一些，把学习的成果转化为推动发展的思路，转化为促进工 作的措施，转化为为民服务的本领。 2、立足岗位，尽心竭力，做好本职工作。进一步加深对人民政协 性质、地位、职能的理解，扭转轻视政协工作的错误认识，振奋精神， 树立做好政协工作的责任感。牢固树立提案工作的质量意识，以围绕 中心、反映民心、凝聚人心为理念，妥善处理好提案数量与质量的关 系，在抓好政协委员培训、拓展知情明政渠道、组织委员开展视察调 研等方面多下功夫，指导广大政协委员认真选题，规范撰写提案。着 眼于对我区项目建设、产业结构、民生改善、扶贫攻坚、征地拆迁等 重点工作，组织社法委、提案委和分管委员活动小组积极开展活动， 认真参政议政，努力为区委、区政府提供有参考价值、有借鉴意义的 意见建议。 3、脚踏实地，多接地气，改进工作作风。深入实际调查研究是坚 持群众路线的有效方法，是提高工作质量，正确履行人民政协职能的 重要途径。今后，我将胸怀全局，迈开双脚，多到政协委员和社会各 界人士中去，广交朋友，增进友谊，听取各方意见，多做协调关系、 理顺情绪、化解矛盾、促进团结工作;多到群众最需要的地方，生活 最困难的地方，矛盾和问题最集中的地方去，了解群众所想，倾听群 众所呼，不断提高建言献策的质量和成效。 4、严格自律，勤政廉洁，树立良好形象。认真学习党和国家领导 人关于加强党风廉政和反腐败体系建设的一系列论述，增强拒腐防变 的自觉性和主动性。牢记打铁还需自身硬，严格遵守中央八项规定， 摆正权与责、公与私的关系，坚持经常对照检查自己的一言一行，宽 以待人，严于律己，谨言慎行。追求积极健康的工作和生活方式，纯 洁朋友圈，带好分管队伍、管好家人。 以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指 正。