护理部主任护理工作阶段性总结及改进建议范文

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

护理部主任护理工作阶段性总结及改进建议范文

护理部主任护理工作阶段性总结及改进建议范文 尊敬的院领导: 本人自 2019 年 月 日入职,就任护理部主任一职,通过 天 的工作及学习对以下三个方面进行总结并提出改进建议: 一、护理管理方面 1、层级管理不明确,需建立护理部→护士长→护理组长三级 质控管理制度保证护理质量。 2、制定完善的护理管理文件及护士长手册使护理工作有章可 循。 3、科室质控不到位,应成立质控小组,每月按质量标准进行 全覆盖检查对出现的问题进行分析整改,每个月末上报护理部质 控率。 4、培训计划内容单一,应覆盖理论、技能、沟通技巧、感控 知识,培训要有记录、护士有学习笔记,定期考核;建立护士技 术档案;每年一次技能、理论比赛提高护士专业能力。 5、制度不完善,建立药品管理制度、高危药品管理制度,仪 器、设备保养使用记录。 二、制度执行方面 1、执行力有待提高。 2、各班职责不明确,未责任到人,需重新制定。 3、护理文件书写不规范,需要进一步培训。 4、工作纪律不严肃,护士长及护理部加强监管。 5、记录不及时,加大质控力度。 6、仪表着装不规范、消毒隔离意识差,加强监督。 7、口服药发放交接简单,应注明药品名称及数量。 8、长期医嘱单无护士核对栏,建议添加 。 9、夜班护士不核对医嘱,医嘱有漏签现象。 10、护士签名字迹潦草,建议加盖名章。 制定护理质量考核细则与绩效相结合,提高护理质量。 三、护理员管理方面 1、建立分级管理制度,即护理部→护士长→质检员,确保老 人照护。 2、交班本记录杂乱,重新制定表格便于护理员记录。 3、护理员文化水平低,沟通表达能力差,制定培训计划着重 沟通、技能、记录、服务用语方面,定期考核,每年一次技能比 赛,提高护理员素质。 4、老人床上用品更换不及时,建立记录。 5、养老区毛巾建议分色管理。 6、 楼、 楼繁忙时间段照护质量下降,建议日间增加一名护 理员帮班。 7、薄弱时间段(下午、夜班)护理员工作松懈,聚众闲谈, 护理部加强该时段的监督。 8、护理员加强仪表着装管理。 9、护理员字迹潦草,建议加盖名章。 10、每月召开护理员沟通会,重点难点老人照护进行讨论分 析,收集建议,提高质量。 11、要求护理主任、护士长、质检员全院查房一次,检查护 理员在岗在位情况、照护质量,收集老人意见,解决问题。 发挥护理质控作用,结合考核细则,逐步提高护理照护质量。
查看更多

相关文章

您可能关注的文档