2020学生会拓展活动心得体会

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2020学生会拓展活动心得体会

‎2020年学生会扩大活动的体会 ‎2020年学生会扩大活动的体会 ‎6月2日对我来说是难忘的一天。这一天我第一次参加了拓展训练。虽然只有一天,但这对我会有很大的好处。‎ 我在我们学校听说过这样的活动,但是我只从我的同学那里听说过一个词,那就是“玩耍”。我不同意他们的观点。我认为这项活动非常有意义,给了我们一个挑战自我的机会和平台,在困难的情况下激发我们的潜能,让我们相信自己,理解团队的力量。‎ 在大学里,我们不仅学习知识和技能,更重要的是学习如何生存和理解生存的意义,选择一种好的生活方式非常重要,尽管我对自己的表现不满意,我的精神也没有得到适当的调整。以下是我们今天战斗结果的简要介绍。‎ 第一个项目,信任倒退。‎ 这是一个允许彼此信任的项目。每个人都将背对着其他人从固定的高度直接躺下。其他人会在成人床上抓住他。舞台上的每个人都必须得到其他伙伴的支持,拍着面临挑战的人说' xx,你很棒,你是我们的好榜样,加油,加油,加油!'当舞台上的人问,‘你准备好了吗?’‎ ‎?所有在舞台下铺床的人都异口同声地回答道:准备好了,请相信我们!这是一个承诺。舞台上的人躺下了。舞台上的人真的很担心。几乎每个人下来时都会尖叫。即使过了很长时间,他们的腿仍然在发抖,但是每个人都很安全,没有人受伤。‎ 承诺体现了责任感。队友的承诺是一种宝贵的资源,也是勇气、力量和信心的源泉。当说一个人的诺言时,就相当于把一个人的品格、信誉和责任置于公众的考验之下。人生中,有些事情值得誓死捍卫。‎ 第二个项目,高空扶手杆。‎ 这是一个看似非常危险的项目,没有任何危险是可以保证的。一块8米高的铁棒竖立在空地上,要求我们爬上铁棒,站在铁棒顶部直径约20厘米的圆盘上,然后在空中跳跃,抓住前方1.5米的水平铁棒。当我到达会场时,我真的没有感到害怕。船长是第一个上去的。我从下面看着。当他蹲在圆盘上时,柱子不停地摇晃,慢慢地站了起来。然而,柱子摇晃得越来越厉害,越来越害怕。这时,教练告诉队长不要害怕,不要移动杆子,而要再次晃动腿。当我上公共汽车的时候,我才知道当别人站在高高的柱子上时,从下面看的人似乎发现这非常简单和容易。当我站在我的位置上时,我发现我的心脏跳得如此剧烈,我的双腿无法控制地颤抖。我真的很害怕我会摔倒,但是在教练的指导下,我终于成功了。‎ 从这次活动中,我了解到所有的困难都只是人们所看到的所谓困难。只要你亲身经历,总结经验,找到正确的方法和途径,敢于挑战,你就能成功。‎ 从这些项目中,我学到了以下几点:‎ ‎“团队精神”的概念在现代管理科学中经常被提及。我还参加了几次以团队精神为主题的培训。拓展训练使我对团队精神有了更深的理解。在所有的培训项目中,团队合作的气氛一直笼罩着。从“破冰”到“穿越沼泽”,他们都没有离开队伍。即使在单个项目中,整个团队都喊口号,为他们的运动员同伴欢呼。没有人视而不见。“过桥”项目结束时,一位同伴感慨道:“如果我今天没有和大家在一起,我就不会完成这个项目。”这句话打动了我,我想我可以这样理解:“因为团队精神,我完成了我无法完成的任务。虽然我们没有在身体上帮助他,但团队精神给了他勇气和力量。在工作中,团队是一个通用的定义,一个设备、一个团队、一个部门和一个部门都可以被称为团队。这并不重要。重要的是让团队的每一个成员都有团队意识:做任何事情时,都应该考虑团队的利益,遇到困难时,应该支持团队。因此,今后,我将把如何加强教育团队成员的团队意识和合作精神放在重要位置。‎ 自信自信是一个人肯定自己能力的程度。一个人的潜力没有限制,但是当条件相同的人面临挑战时,他们的行为就会不同。有些人勇往直前,而另一些人只依靠诺诺。这主要是一个自信的问题。做过“断桥”项目的人都有这样的经历:从断桥的起点跳下去很难迈出第一步,但是跳回去的时候,即使教练会增加难度系数,还是会容易得多。这是因为在迈出第一步之前,大多数人都有一种恐惧,即缺乏自信。但是当我再次跳回去的时候,我的自信心增加了,完成它很容易,即使它更困难。同样的条件,同样的行动,因为自信的力量,效果是不一样的。在日常工作中,当你接受困难的任务时,你经常会在心里想,“一个人的能力好吗?”如果我失败了呢?正是因为缺乏自信,一些能够完成的任务才没有完成。因此,在工作中,我们必须对自己有信心,不要过多考虑其他因素,就像断桥一样,我们不应该考虑安全结是否不牢固,踏板是否会断裂。只要我们迈出第一步,成功的可能性就很高。‎ 俗话说,“集体智慧”:“三个鞋匠胜过一个诸葛亮”,现代管理中的“头脑风暴”都提倡头脑风暴,通过每个人的头脑来完成工作。在拓展训练中,我从“电车”中学到了很多。在训练中,我们的“炫风队”在10分钟内通过了“雷区”‎ ‎,完成了任务,对于成功率只有30%的项目来说,这是一个巨大的成就。但是在项目总结中,培训师要求我们提出一种更快完成任务的方法。讲了5分钟后,教练把我们的建议总结成一个计划。每个人都惊讶地发现,根据我们的集体计划,它可以在8分钟内完成。因为我们忽视了集体智慧,我们浪费了大部分时间。这对我们是一个教训。在现代社会科学中,分工越来越细,全面的人才不再存在。因此,我们不提倡在工作中突出个人能力,而是提倡所有人的参与。在一项工作开始之前,如果我们能够汇集参与者的集体智慧,然后计划和安排执行这项工作,我们肯定会事半功倍。然而,在一些实际工作中,集体智慧的作用往往被忽视。相反,根据领导的“一个字”,它不仅浪费时间和资源,而且打击参与者的积极性,事半功倍。因此,一个好的领导者不一定是一个有特殊能力的人,而是一个能够充分利用集体智慧的人。‎ 你了解上面介绍的学生会扩大活动的经验吗?‎
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