某公司党委班子2020年度民主生活会对照检查材料

某公司党委班子2020年度民主生活会对照检查材料

某公司党委班子 2020 年度民主生活会对照 检查材料 根据《关于印发〈xx 农牧产业投资集团有限公司党委 2020 年度党员领导干部民主生活会工作方案〉的通知》要求，围 绕本次会议主题，我公司党委班子通过集中学习和自学，学 习了新时代中国特色社会主义思想、党的十九届**全会精神、 中央第七次 xx 工作座谈会精神，对照六个方面，广泛征求 各方面意见和开展谈心谈话，认真查找梳理存在的问题，深 刻剖析问题产生的根源，制定整改措施，明确努力方向。现 将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深入学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想，时刻以党章党规为根本遵循， 坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动 上同以同志为核心的党中央保持高度一致。主要存在：一是 对新时代中国特色社会主义思想的学习系统性还不够深入 全面,对照学懂弄通做实的重要要求还有差距，对新思想新 观点新论断的学习理解不够深入透彻，在把学习成果转化为 高度的政治觉悟和政治能力，转化为新的思维理念、举措办 法和思想方法上还存在不足，导致理想信念停留在思想层面, 没有完全付诸到行动上。二是学习贯彻总书记关于意识形态 工作的重要论述不够深入全面,班子成员虽能带头落实意识 形态工作责任制，对意识形态领域出现的新情况、新问题敏 感性还不强，没有引起足够的警觉和注意，对防范化解意识 形态领域风险措施办法还不够多。 （二）坚持和加强党的全面领导,带头贯彻落实党中央决 策部署方面。能够带头贯彻落实党中央决策部署，对上级安 排的重点工作部署，能够坚定执行，但从严从实、抓常抓细 的标准还不高，紧盯不放、跟踪落实力度不够，有时导致工 作成效与上级要求、与群众期盼相比存在一定差距。比如， 针对上级多次反馈的村集体经济薄弱等问题，虽然通过积极 开展“扫黑除恶、固本培元、增收减负”集中行动取得明显 成效，下辖经济空壳村存量日趋减少，但由于工作上缺乏一 竿子插到底的精神，导致在破解基层基础薄弱等问题上提前 研究谋划、亲力亲为做得还不够到位，对如何引导村级党组 织拓宽增收渠道、提升“造血”能力上用心用力不够，在今 年的省委脱贫攻坚“回头看”专项巡视中被指出。 （三）履职尽责,担当作为,统筹做好疫情防控,扎实做 好 “六稳”“六保”工作,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 本人始终坚持把脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和 经济社会发展等工作与组织系统重点工作统筹结合，但惯性 思维、等靠思想较重，有时一味求稳怕乱，改革创新、攻坚 克难的劲头不足，导致平时对基层组织建设中的难点问题缺 乏系统思考谋划，创新突破不够，办法措施不多，成效不够 显著。比如：在抓党建促脱贫方面，对推动扶贫政策落地生 根办法不多、力度不大，部分村党组织活动与脱贫攻坚工作 结合不紧密，没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动，脱贫攻 坚工作氛围不浓。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神,对照“十四五” 规划和 2035 年远景目标, 查找短板弱项方面。虽然及时跟进 学习党的十九届**全会精神，深研细读全会确定的“十四五” 规划和 2035 远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式 比较多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，导致 在全县层面上推动党的十九届**全会精神入脑入心上做得 还不到位，部分党员干部存在对**全会和 2035 远景目标的 内涵掌握不精不透、实施不到位等问题，部分群众对十四五 规划关注关心不够，整体社会氛围不够浓厚。同时，面对“十 四五”规划和 2035 远景目标确定的重点工作部署，存有拈 轻怕重心理，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠 缺，理论自信需继续加强。 （五）落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治 规矩,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义 官僚主义方面。在压紧压实管党治党重大政治责任方面，“一 岗双责”意识还需要继续增强，全面从严治党压力传导不够， 党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法 途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效的落实措 施。在执行中央八项规定精神、反对“形式主义官僚主义” 方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评 和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中， 对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经 常。同时，自身示范表率作用发挥不够，作为部门负责人， 知道自己的一言一行对本部门干部队伍作风建设有着潜移 默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力， 守住纪律底线，但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个 更高标杆，有时满足于不踩红线、不犯错误，对一些小事小 节的危害性认识不足，存在遵守工作纪律“严”不起来的问 题。 二、产生问题的原因剖析 针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题原因， 主要有以下几点： （一）理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习 的重要性有深刻认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学， 但没有真正做到学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实 际问题的能力还有较大差距，导致“四个意识”树得还不够 牢，自觉置于“十四五”即将开启的大局大势下来思考和谋 划工作不够，对标“学在深处、谋在新处、干在实处”的总 体要求还有较大差距。 （二）党性锤炼还不够及时经常。还没有完全站到党性、 理想、信念的高度严格要求自己，工作上向先模人物看齐做 得不够，党员先锋模范作用发挥不够充分，对新形势下如何 更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执 政基础等思考研究不深，没有自觉地把群众的满意程度作为 检验工作成效的最高标准，对思想作风存在的问题和不良倾 向缺乏斗争勇气，对歪风邪气、错误言行坚持原则不够，对 不良思潮、不良现象批评纠正不力，这说明自己党性修养和 党性锻炼还需要进一步提高。 （三）政治站位还不够清醒坚定。政治纪律和政治规矩 这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增 强，对“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”危害性 的认识还要进一步深化，对中央查处重大违纪违法案件的理 解，以及对政治生态建设严峻性、复杂性的认识还不够深刻。 有时候存在本位主义思想，没有全面站在全局的高度，以政 治的眼光和思维想问题、做决策、办事情，对一些问题和不 良倾向，思想上认为不是大问题、大错误，没从党性原则高 度认识其危害，缺少防微杜渐、慎独慎微的思想作风。 （四）实干劲头还不够充足有力。没有在党性党风党纪 方面为自己树立一个更高标杆，对新时期组织工作的新要求、 新任务认识不够清晰，定位不够准确，对新时期日新月异形 势下组织工作的复杂性、艰巨性认识不足，面对繁重的工作 压力，有时会有急躁情绪，使得对新形势下的一些新问题、 新困难没有从治本上理出思路、拿出办法，工作缺乏敢抓敢 管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新突破的新业 绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，知难而进、 啃“硬骨头”的精神和韧劲不足。 三、下一步努力方向和改进措施 （一）进一步提高政治站位，深化思想认识。及时跟进 学习党的十九届**全会精神和“十四五”规划和 2035 远景 目标蕴含的深刻内涵，继续深入学习贯彻总书记重要指示批 示和重要论述精神，不仅系统学、跟进学，更要深刻体会蕴 含其中的立场、观点、方法，更加自觉地经常化、常态化对 标对表，找差距、补短板，经常性检视自己，真正做到内化 于心、外化于行。同时，坚持学用结合、知行合一，自觉运 用新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、工作中难 题、发展中矛盾，切实在学懂弄通做实上下功夫、见成效， 不断提升新时期工作能力。 （二）从严正身律己，持续改进工作作风。坚持严细深 实，自觉弘扬“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒” 的工作作风，带头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则， 坚决抵制形式主义、官僚主义，持续增强纪律规矩意识，以 更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪，自觉做到求真 务实，说实话、办实事、求实效，推动各项工作争创一流、 走在前列。坚持打铁必须自身硬，始终把党的政治纪律和政 治规矩挺在前面，带头严格遵守党章党规党纪，自觉接受各 方面监督，正确行使人民赋予的权力。继续坚持“四不两直” 调研工作法，改善新形势下群众工作方式、方法，多到村居 与群众面对面交流，真正深入一线了解实情和问题，经常性 听取群众意见建议，全面系统地自我反思、自我批评，主动 接受同志们批评和意见建议，发挥调研服务领导决策的作用， 提升组织工作整体质量。 （三）坚持履职担当，推进工作高质量发展。深入查摆、 深度聚焦与工作高质量发展不相适的薄弱环节，坚持好干部 标准，大胆提拔使用担当作为的好干部，果断建议调整落实 上级要求不力、侵害群众利益的干部，激发干部投身基层一 线担当作为的热情。用心用情用力持续抓好带头人队伍建设、 软弱涣散村党组织集中整治、发展壮大村级集体经济等工作， 全域提升基层党建水平，筑牢坚强战斗堡垒。认真落实“一 岗双责”要求，加强对干部的日常教育监督管理，防微杜渐， 警钟长鸣，筑牢思想防线，打造过硬队伍。