2020年学习总书记来山西调研视察时重要讲话精神心得和关于在青年干部交流座谈会讲话稿合编

2020年学习总书记来山西调研视察时重要讲话精神心得和关于在青年干部交流座谈会讲话稿合编

2020 年学习总书记来山西调研视察时重要讲话精神 心得和关于在青年干部交流座谈会讲话稿合编 学习习总书记来山西调研视察时重要讲话精神的心得体会范文 在全国两会召开前夕，在疫情防控取得重大战略成果的特殊时期， 习总书记再次来山西视察，令人鼓舞、催人奋进。按照开发区党工委 统一安排，我认真学习了习总书记调研视察我省时的重要讲话指示精 神，努力领会实质、汲取动力，现结合自身工作实际，谈以下几点体 会。 一、总书记的讲话精神是我们各项工作的“定盘星” 习总书记时隔三年再次来山西视察，实地调研指导工作，亲切看 望干部群众，充分体现了对山西人民的深情挂念、对山西发展的特殊 关心、对山西工作的高度重视。视察期间，习总书记发表重要讲话， 作出系列重要指示，为我们明确了前进和努力方向，给我们提供了思 想指引、行动指南和强大精神力量，让我们深受教育、备受鼓舞，极 大提振了我们砥砺前行、干事创业的斗志和干劲。习总书记重要讲话 和指示精神重在行动，重在实干，重在见效，我们要把学习习总书记 山西考察重要讲话精神，转化为推动各项工作加快发展的强大动力， 在党工委和管委会的领导下，认真研究谋划，落实工作举措，切实解 决好当前制约开发区高速发展的各种困难和问题。 二是总书记讲话精神是解决民生问题的“指南针” 习总书记强调：我们是全意为人民服务的党，一心一意追求老百 姓的幸福，唯有坚定不移、坚韧不拔、坚持不懈，才能无愧于时代， 不负人民。当前，脱贫攻坚工作进入攻坚拔寨的关键阶段，开发区上 下要聚力决战脱贫攻坚，深入开展“回头看”，严格落实冲刺清零措 施，千方百计为贫困群众办实事、破难题，解决好人民群众反映强烈 的民生问题，以精准扶贫实现精准脱贫，坚持减贫防贫两手抓，巩固 好贫困人口的脱贫工作。在考察过程中，习总书记不避路远、不辞辛 劳，考察云冈石窟文物保护、汾河治理和城市环境建设，要求山西要 牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，发扬“右玉精神”， 重视生态保护，正确处理开发和保护的关系，对于我们开发区建设来 看，就是要严格按照规划发展，筑牢“红线”意识，坚决摒弃一边建 设一边治理的发展方式，对污染严重的企业绝不允许入园。 总书记讲话精神是开发区高质量发展的“集结号” 按照习总书记要求，我们既要继续绷紧疫情防控这根弦，坚持外 防输入、内防反弹，又要加快经济社会建设水平，发挥好重大项目带 动作用，及时有效帮助企业恢复生产建设中面临的各种困难和问题， 不断探索在“新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态” 上取得突破，真抓项目、大抓项目、快抓项目，推动 XXXX、XXXXX 等 项目尽快破土动工，落实企业投资项目承诺制，着力打造“六最”营 商环境，让每位来 XX 客商都能感受到 XXX 开发区全力以赴抓转型的 坚定决心和火热干劲。 四、总书记讲话精神是加强基层党建工作的“压舱石”作为机关 党支部书记，习总书记的讲话精神对我今后开展基层党建工作提供了 很大的参考依据。今后的党建工作重点要从推进“六有”新体系，把 支部建在项目上，党旗插在工地上，始终做到以上率下层层传导，并 把“第一议题”制度落实完成情况纳入了基层党建工作考核，通过互 联网平台构建起机关、企事业单位、非公和社会组织的园区党建架构， 将全面从严治党责任进一步压实到基层党支部“最末梢”，群众服务 “最前沿”，将党风廉政和反腐败工作贯彻开发区建设和改革发展全 过程，着力营造全区风清气正的干事创业氛围，通过党建创新助推 XXX 开发区高质量发展，打造让政府信任放心，让人民群众满意的模 范机关。 关于 2020 年在青年干部交流座谈会讲话稿范文 4330 字 同志们： 今年的春节，疫情病毒的来临，牵动了全国人民的心。一个不平 凡的春节，列入华人历史性的记载，将成为 2020 年不平凡的起点。 在抗“疫”阻击战取得阶段性胜利的此时此刻，我们以一种特殊的方 式召开这次青年干部座谈会，目的就是落实习总书记总书记近期一系 列重要讲话精神，充分肯定青年干部在抗击疫情过程中作出的突出贡 献，进一步加大青年干部培养力度，重视青年干部成长、成才，刚才 部分年轻同志就工作、学习及思想情况作了交流发言，应当说大家都 做了精心准备，结合了自身实际，谈的都比较好，也充分体现了 XX 青年干部积极向上、奋发有为的精神状态。习总书记在十九大报告中 指出：青年兴则国家兴，青年强则国家强。在座的各位青年干部占 XX 镇镇村干部 XX%，你们的能力素质提升了，XX 干部队伍整体素质 就会得到提升，XX 镇的未来也需要你们去开拓、去创造。为此，今 天我和大家谈一谈 XX 需要什么样的干部、怎样发现和培养干部以及 对青年干部提几点希望。 一、我们需要什么样的干部 近年来，按照习总书记“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担 当,清正廉洁”的二十字好干部标准，镇党委结合 XX 实际，提出了“品 德、务实、担当、实绩”的鲜明用人导向，要求我们 XX 干部应当： 充满自信与激情，勇于担当与冲锋，善于改革与创新。 一是坚持以德为先。习总书记总书记强调要严把德才标准。“德” 为用人之基，“才”为用人之本。干部的选拔不再只注重才能，更注 重品德，要忠于党，忠于人民，做到德与才相结合，坚持以德服人， 以才易人。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否 具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是 否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论 和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。政治上有问题的人，能 力越强、职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。要 高度警惕那些人前会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下 里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人;口口声声坚定“四 个自信”、信仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度暧昧、立 场不稳的人;高谈阔论国家前途命运，而背地里却一遇到个人名誉地 位就牢骚满腹、怨恨组织的人;领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须 拍马，而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人。 要透过现象看本质，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治 能力，看政治自律。以德为先，不是说只看德就够了，还得有过硬本 领，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精 神的优秀干部及时用起来。 二是坚持勤政务实。务实是成事之本，也是青年干部获得成功之 本。伟大的革命先行者李大钊有段名言：凡事都要脚踏实地去做，不 驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度 求学，则真理可明;以此态度做事，则功业可就。这段话值得每一名 青年干部深思、践行。在我们建设全面小康、实现伟大复兴中国的征 途中，青年干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不 空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功 近利，防止急于求成，要讲实话、出实招、干实事、求实效。多做群 众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，努力为后人 多留赞叹，少留遗憾。 三是坚持敢于担当。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是 从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福 的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大 是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出， 面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人 上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能 不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干 了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的 根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干 部。 四是坚持实干实绩。“干部干部就是要先干一步”，就是要干字 当先。青年干部个人成长进步没有捷径，只有靠脚踏实地的认真做事、 干出实绩。因此，每位青年干部都要树立正确的事业观、价值观和成 长观，把踏实干事作为自己的终身追求，在干事创业中蓄势待发，争 做新常态下有准备的人。孔子说：“不患无位，患所以立。”意思是 说，不要担心没有自己的位子，要更多的去考虑如何通过实现自己的 价值而获得立足之地;即使你获得了位置，你还要考虑如何通过有所 作为，而巩固自己的位置，以赢得他人的认可。青年干部要把当老实 人、讲老实话、做老实事作为人生信条，要沉下心来干工作，心无旁 骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。 二、怎么样发现和培养干部 习总书记总书记强调，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍， 重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。干部的选拔任用有 严格的程序规定，要结合工作实际，突出抓好青年干部综合素质提升， 重培养、重管理，落实激励鼓励、容错纠错等相关政策，大力选拔重 用优秀的青年干部，重点要做好“三个结合”： 一是教育与考察相结合。以教育促担当、以典型作示范，坚持用 习总书记新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，用先进典型激 励、用反面典型警示广大青年干部，引导干部自觉对照好干部标准， 不断增强担当意识，争做敢担当、重实干的典型。同时，坚持多渠道 发现优秀青年干部，特别注意发现那些平时不在组织视野之内、不容 易引起关注的优秀青年干部，在“清水衙门”默默工作、在冷板凳上 埋头苦干的干部，防止只是在小范围选人、在熟悉的身边干部中选人。 要经常性、近距离、有原则地接触干部，看干部对重大问题的思考、 对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题的能 力，努力做到熟悉干部、知事识人。干部考核要经常化、制度化、全 覆盖，把功夫下在平时、延伸到现场，在开展集中学习教育、完成专 项工作等大事难事中察德辨才。 二是培养与使用相结合。坚持在培养中使用、在使用中培养，对 发现和培养出的优秀青年干部，及时选拔任用到合适岗位;对在急难 险重任务中表现特别突出、工作实绩显著或工作特殊需要的优秀干部， 按照《干部选拔任用条例》规定的程序，破格提拔使用;对年纪轻、 潜力大，需要墩苗培养的干部，有计划、有步骤地安排他们经受多岗 位、多领域、多层次尤其是急难险重任务一线的锻炼，适时择优选拔 使用。 三是激励与约束相结合。认真落实上级制定出台的“三项机制实 施细则”，明确鼓励激励、容错纠错、能上能下的各种具体情形，扎 实推进落地见效，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利 的干部撑腰鼓劲，带动更多党员干部争先创优。要加强干部日常监督 管理，构建“抓早抓小”的长效机制，及时纠正干部身上存在的苗头 性、倾向性问题，促进青年干部健康成长。同时，要通过教育宣传、 监督检查、考核考察等手段，深度聚焦反映强烈的不担当、不负责、 不作为、慢作为的典型人和事，依法依纪严厉问责，推动干部作风转 变。 三、对青年干部的几点希望 一要准确定位。人生就像一条“高速公路”，在这上面失去方向， 后果是可怕的。青年干部路很宽、梦很长，一定要坚守人生的方向， 不然，失去方向的追逐，只是南辕北辙的努力。要时刻把理想信念作 为安身立命的支柱，始终追随党的指引。只有深刻领会信仰的内涵与 意义，想清楚、弄明白、坚持一辈子，才能走得顺、走得远、走得稳。 二要胸怀大局。青年干部干工作，不能单纯“就事论事”，必须 胸怀大局。既要高处看，又要实处干，深刻认识每个人工作的点滴奉 献，都是在汇聚建设“强富美高”新 XX 的强大动力，立足岗位、守 好本职，在平凡中把握伟大的意义、彰显开阔的胸襟。 三要抢抓机遇。青年干部面临百年未有之大变局，生逢其时、何 其幸运，哪里都能追梦、哪里都能干事、哪里都能成就。关键要把握 住机遇，机遇从哪里来、如何抓住?机遇是在奋斗当中产生的，是在 打“提前量”的准备中产生的，是在善待他人中产生的。机遇总是垂 青有准备的人，今天你的理想、实践、奋斗就是明天你的样子。现在 很多时候不是“人挑岗位”，而是“岗位等人、位置找人”，青年干 部要认清身上的肩负责任、拥有的政策机遇，珍惜奋斗的新时代、工 作的好平台，储备足够的能力本领。 四要苦干实干。青年干部最大的竞争力是什么?不是年轻、不是 学历，而是实干。年轻人要把自己交给工作，撸起袖子干起来，要把 未来交给组织，你的付出党委和群众看在眼里、记在心上的。在具体 工作中，实干就意味着吃苦、甚至吃亏，但是年轻时代踏实工作，吃 点苦、吃点亏，有利于储备工作能量、储备处事经验，广大青年干部 要主动给自己压担子，脚踏实地干好每件事，才能挑起来更重的担子。 五要虚心学习。当今时代，知识的迭代率越来越快、能力的保质 期越来越短，不学习就跟不上时代。人就像一个杯子，倒满了骄傲自 满，就盛不下其他。广大青年干部学历高、素质高，但依旧要保持“空 杯”心态，归零自己，做回小学生。要注重学政策、学业务，不把业 务学深学透，犯了错也会浑然不知;要学好做群众工作本领，少一些 “书卷气”，多一些“泥土味”，与群众打成一片。 六要摆正心态。一个人心态是否正确、内心是否强大，折射了这 个人的世界观是否健康。心态摆不正、世界就是倒的，只有心态正了， 人生才能行稳致远。青年干部要把人生当长跑，在人生的“马拉松” 中，多想别人为什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我设计， 宠辱不惊、脚踏实地、厚积薄发。要把小事当大事，把工作中的办公、 办文、协调等点点滴滴做到极致，这样组织才会逐步给你重任、压担 子。要把光环当压力，牢记重点培养不等于重点提拔，自觉拉高工作 标杆、严格要求自己，不做优越的青年干部、争当优秀的青年干部。 七要严守规矩。青年干部自踏上人生道路，就要自觉明规矩、守 规矩，自觉学习国家的法律法规，守好各项制度规定。在为官从政和 日常生活中。都能自觉地按照规矩办事，遵守各项制度规定，让自己 的工作和生活始终在规矩的轨道美运转，做到不越轨、不脱轨。青年 干部只有自觉养成守规矩的意识，形成遵守规矩的习惯，才能确保自 己在人生道路上始终行的端、走的直，把人生之路走的更宽，更远。 八要激情生活。希望青年干部懂得生活、勇敢生活，激扬青春之 美，享受爱情、友情、亲情的阳光雨露，用你们的热情、友善，共同 提升亲情 XX 大家庭的温情与活力。 同志们，新时代、新征程，要有新担当、新作为，希望全镇青年 干部要始终保持昂扬奋斗的姿态，做建设“XX”新 XX 的排头兵、急 先锋，勤奋工作、韶华倾负，善于在不可能中寻找可能，杀出一条血 路，趟出一条新路。工作不求“过得去”，要求“过得硬”，不能“随 大流”，要去“争一流”，在困难面前不畏难，在绝境面前不退缩， 在失败面前不低头，通过我们的汗水与拼搏，来书写我们无悔的青春 华章。