2020工作不认真检讨书范文【三篇】

2020工作不认真检讨书范文【三篇】

【篇一】2020 工作不认真检讨书范文 尊敬的单位经理： 您好！ 在此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司 工作规定的无比愧疚心情。 对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我 没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。 我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思 想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。 我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人 这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大 的不利因素。 首先我作为一名公司前台，我的职责所在就是为顾客办理业务。而我一切工作的顺利开 展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已 的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司的 日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。 在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！ 检讨书：XX 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇二】2020 工作不认真检讨书范文 尊敬的领导： 由于我自身原因，致使工作中出现严重失误，造成了严重不良影响，在此，我首先做出 诚恳的检讨。领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总 结，认为自身主要存在以下问题： 1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得 过且过”、“差不多就行”的想法。 2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的 工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的 现象。 3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总 是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工 作上的失误。 鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证： 一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提 高执行力，提升服务水平; 二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工 作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作 则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从 长远来讲，也有利于他们的个人成长。 领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳 请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和 领导讲话是布置和安排指导工作的途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的 获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会 议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工 作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的 应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果 不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其 严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时， 我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键 的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽 恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机 会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我的工作做出积极 的贡献，请领导相信我。 检讨书：XX 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇三】2020 工作不认真检讨书范文 尊敬的领导： 您好! 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说， “君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，必须要把犯错误的根本原因找出来， 若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后， 归结原因如下： 一、职责心不强，工作作风不深入，不踏实 作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序， 全面准确地掌握案件状况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查 对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼 出于细节”。 二、事发后，不能心平气和地应对错误，有逃避的心理 一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不 能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗 本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己 的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能理解领导的“棒喝” 法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样貌， 对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。 三、一个人一生最重要的是做事做人的潜力 做人要专注，做事也要专注。做事不专心，必须无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握 细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴 中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很 难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。” 四、“学习最重要的境界是体悟 如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就 没有帮忙，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个 研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就 说：“儿子，你怎样连这点小事也做不好你怎样这么笨。”那人听后，立刻脸孔变得十分凶恶， 然后之后母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么有没有给他 人生的智慧，待人、处世、接物的智慧只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好， 恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能理解。事物 都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧! 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的情绪十分沉重和羞愧。 “人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错 误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，期望在 今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮忙，我倍感 幸运和不胜感激! 检讨书：XX 20xx 年 xx 月 xx 日