2020年某县全县纪检监察工作会讲话和某高校校长在新学期中层干部会议讲话稿合编

2020年某县全县纪检监察工作会讲话和某高校校长在新学期中层干部会议讲话稿合编

2020 年某县全县纪检监察工作会讲话和某高校校长 在新学期中层干部会议讲话稿合编 2020 年某县全县纪检监察工作会讲话 6590 字文 同志们： 今天我们在这里召开全县纪检监察工作会，目的是进一步统一思 想认识，提升纪检监察工作水平，为实现我县纪检监察工作高质量发 展提供坚强保障。在此，我讲四句话与大家共勉。 一、处理好讲政治与学业务的关系，做政治过硬、本领高强的忠 诚卫士 旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，政治 不立，一切无依。纪检监察机关是政治机关，纪检监察工作是政治工 作，必须突出政治标准，坚持政治第一。要把具体的业务工作放到讲 政治的大局中去考量，用政治建设带动业务提升，用高质量的业务水 平服务政治大局。 要把握“势”的方向。“中国特色社会主义最本质的特征是中国 共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导， 党是最高政治领导力量”。不断加强党的领导，坚定政治站位，牢牢 把握“两个维护”，是我们做好工作的根本要求，是中国特色社会主 义事业的“大势所趋”。党的十八大以来，在全面从严治党的实践中， 我们深刻认识到，党内存在的很多问题都同政治问题相关联。“治其 本，朝令而夕从；救其末，百世不改也。”不从政治上认识问题、解 决问题，就会陷入头痛医头、脚痛医脚的被动局面，就无法从根本上 解决问题。大家要自觉融入坚持党的领导、不断加强党的政治建设这 个“大势”，把讲政治贯穿于纪检监察工作的各个方面，不仅在宏观 上要讲政治，在具体的监督执纪问责和监督调查处置工作上也要讲政 治。要把纪检监察工作作为坚持和加强党的领导的重要组成部分，使 纪检监察工作成为维护党的领导的重要保障力和助推力。我们有的同 志认为讲政治是宏观的口号，实际的工作还是要“具体情况具体分析”， 甚至个别同志还存在着“中央的政策是好的，但是跟当地的具体情况 存在偏差”的错误思想，在工作中搞“小动作”、“小变通”，自以 为无关大局，实则犯了根本性的错误。纪检监察干部不讲政治，就失 掉了最根本的特性，又何谈搞好纪检监察工作。 要聚焦“专”的要求。有些同志对聚焦主责主业和围绕中心服务 大局之间的关系存在一些困惑，其实两者并不矛盾，之所以会有纠结， 根源在于我们对中央精神领会不透、工作站位不高；对规律研究不透、 职能定位不准。纪检监察机关聚焦主责主业，就是为中心工作排阻清 障、保驾护航，这对完成任何攻坚任务都是“磨刀不误砍柴工”的事 儿。我们把纪律和监督挺在前面，抓早抓小，防微杜渐，可以让党员 干部少犯不犯错误，自身干净了才有担当的底气。对涉及党员干部的 问题线索实事求是认真核查，问题严重的依纪依法严肃处理，防止给 党的事业造成更大危害；对受到不实举报的党员干部，及时澄清正名， 同时打击诬告陷害行为，为干事创业者撑腰做主。这些惩恶扬善、扶 正祛邪之举，既是对党员干部最大的保护，也是从根本上净化党的肌 体、优化一个地方一个单位的政治生态和发展环境。至于围绕“三大 攻坚”等重点工作开展监督检查，发现和揭露腐败问题、查纠乱作为， 治理不作为、慢作为等，更是为服务中心工作排阻清障、保驾护航。 只有聚焦主责主业，不断学习提升业务能力，打造过硬本领，才能更 好地服务中心、保障大局。 要提升“精”的素养。“工者谓之精，千雕万琢，心承之而不折”。 纪检监察工作政治性和专业性都很强，随着国家监察体制改革进入依 法履职、持续深化的新阶段，对纪检监察干部队伍专业化水平提出了 更高要求。必须把高素质、专业化作为自我提升的根本要求，必须习 惯用专业性思维指导工作。纪检监察干部是否具备专业思维，是否拥 有足够的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，直接影响党规 党纪和党中央重大决策部署的贯彻执行情况，影响国家监察职能的履 行情况。我们不仅要对纪检监察工作具有崇高的责任感和使命感，而 且要对具体政治和业务问题具有专业的处理方式和过硬的处置能力， 依规依纪依法履行好纪检监察职能，这是新时代纪检监察干部必须具 备的基本素质。我们专业化首先要体现在政治素质过硬上。要把党的 政治建设摆在首位，增强政治担当，提高政治觉悟，清醒认识党面对 的风险和挑战，从政治上认识和把握全面从严治党要求，把全面从严 治党的“严”字长期坚持下去，推进党的建设新的伟大工程。我们的 专业化要体现在从严监督执纪问责上，专业化才能体现权威性、严肃 性。纪检监察干部必须增强专业精神，锤炼高强本领，准确把握政策、 精通纪检业务，以专业化、精准化执纪落实好党内监督专责。我们的 专业化还要体现在善于做思想政治工作上，要敢于、善于用党的理想 信念宗旨、党章党规党纪去教育挽救干部，真正让谈话和审查对象承 认错误、真诚悔过，接受纪律惩戒，达到冶病救人的目的。 二、要处理好干与说的关系，做追求卓越、争创一流的“文武全 才” 面对新的任务和更高的要求，需要纪检监察干部既要用实际行动 推动纪检监察事业发展，还要勤于思考、善于总结，从具体的工作提 炼出经验亮点，上升到理论的高度，指导实际工作的开展。 要沉下身子干事业。“空谈误国，实干兴邦”。农民忙碌了一年， 有的粮米满仓，有的颗粒无收，区别就在于种田的时候能不能“面朝 黄土背朝天”的苦干实干，能不在日复一日的辛勤劳作中等待丰收的 喜悦。纪检监察工作重在行动，行动要付诸于实践，要沉得下身子弯 的下腰，在工作一线实实在在地摸排滚打。习总书记总书记在宁德工 作期间倡导“滴水穿石”的精神，他在《滴水穿石的启示》一文中指 出：“我们需要的是立足于实际又胸怀长远目标的实干，而不需要不 甘寂寞、好高骛远的空想；我们需要的是一步一个脚印的实干精神， 而不需要新官上任只烧三把火希图侥幸成功的投机心理；我们需要的 是锲而不舍的韧劲，而不需要‘三天打鱼，两天晒网’的散漫。”身 为基层纪检监察干部，我们应有“水滴石穿”的干事精神，之所以水 滴能够穿石，是能够集中力量往一处使，纪检监察干部要像水滴一样 能够持之以恒，坚持不懈，朝着既定的方向奋勇前行，实现目标，取 得成功。很多人在坚持的路上碰到困难和挫折便产生畏难情绪，停滞 不前。尤其是在党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂的今天， 要打赢这场攻坚战、持久战，必须发扬滴水穿石的精神，绝不能因为 胜利而骄傲，绝不能因为成就而懈怠，绝不能因为困难而退缩。决胜 全面建成小康社会时期，需要每一位纪检监察干部脚踏实地在岗位上 发挥作用，继续在常和长、深和细、严和实上下功夫，落实好党中央、 省、市关于全面从严治党的各项要求，不忘初心，砥砺前行。 要静下心来勤思考。思考是一种能力。唐代韩愈在《进学解》中 说，“行成于思”，说的就是不论做什么事，善于思考才能成功。《论 语•为政》也说，“学而不思则罔，思而不学则殆”。就是要实现学 习与思考的有机统一。党员干部在学习和工作中，要勤于思考、善于 思考，在思考中找到解决问题的方法。要居安思危，常怀忧患意识， 凡事未雨绸缪，把提前把各种困难、问题、不足都考虑清楚，做好防 范或应对预案。要求变创新，解放思想，打破传统观念的束缚，在工 作的内容上求突破，在工作的方法上求突破，在工作的实效上求突破。 要饮水思源，要有民本意识，不忘初心、牢记使命，多站在群众的角 度考虑问题，多从群众的切身利益出发，严厉查处涉及群众切身利益 的腐败和作风问题。要见贤思齐，对照先进，查找不足，“取他人之 长，补自己之短”。要见利思义，时刻提醒自己“吾有正俸”，义字 当头，坚守廉洁为官、廉洁做人的本色。 要能说会写善提炼。我们学习一门语言，要从听、说、读、写四 个方面同时努力，才能够熟练掌握。工作中同样是这样道理，不能只 是埋头苦干，要勇于说、乐于写、善于总结提炼。酒香也怕巷子深， 只有能说会写、说的有水平、写的有质量，才能充分展示我们的工作 成果。同时，说和写的过程，也是学习提升的工程，能够增强我们的 政治理论和业务水平。要在说与写的过程中主动学习，不仅要学习政 治理论、业务知识，更要从自身短板弱项出发，有针对性地加强学习 研究，把学习过程转化为探寻方法解决问题的过程，使自己真正成为 一名招之即来、来之能战、战之必胜的优秀纪检监察干部。同时，要 善于归纳提炼，善于在工作中学习，取其精华、去其糟粕，通过学思 悟有效地分析问题、解决问题，不断提高纪检工作理论水平和综合能 力。要把总结提炼出的经验融入实践、结合实际，创新工作方法，围 绕严格监督执纪问责，多深入调研、多归纳整理，改变以往工作中的 惯性思维模式，创新工作机制，完善工作程序，积极探索纪检监察工 作的新模式新方法，不断提升工作质量和成效。 三、处理好面上指导与身体力行的关系，做以上率下、笃行求实 的指路明灯 要做审时度势指明方向的把舵人。不谋全局者不足以谋一域。身 为纪检监察干部，尤其是中层领导干部，要清醒认识到新时代纪检监 察工作面临的形势和挑战，审时度势、与时俱进，切实肩负起党章和 宪法赋予的职责使命。任何时候都要在思想上、政治上、行动上同以 习总书记同志为核心的党中央保持高度一致，坚持以习总书记总书记 系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不折不扣地推动 党中央大政方针和决策部署落地落实。必须做到胸怀全局，既要从宏 观上全盘考虑指明正确方向，又要心细如丝，从微观上制定切实可行 的解决办法，决不能凭个人经验、用“土方法”、总靠领导把关，或 是简单应付、“一刀切”等，要有预见性和超前性，把本单位纪检监 察工作和上级纪检监察机关以及本单位党委的有关政策相结合，分析 研判，找准切入点，使纪检监察工作的重点始终围绕大局。 要做高效执行履职尽责的实在人。为政之要，贵在谋事，重在执 行。身为纪检监察干部，要切实增强执行能力，做讲执行的表率，把 思想集中到抓执行上，把力量凝聚到抓落实上去。在“准”上高起点 发力。善于把全局要求与发挥纪检监察角色，上级精神与本地实际， 部室协作与个人努力有机结合起来，在较高的起点和扎实的工作基础 上，不断有所创新，有所发展，有所建树，用成就事业的实际行动体 现纪检监察干部的社会价值和人生意义。在“快”上高标准发力。切 实做到雷厉风行、较真求真，旗帜鲜明地反对形式主义、官僚主义， 旗帜鲜明地反对“四风”问题，旗帜鲜明地反对拖拉扯皮、敷衍塞责。 无论组织交给什么任务，都直面考验不回避，主动担责、积极尽责、 全面履责；直面挑战不退缩，敢抓敢管，敢于亮剑；直面难题不推诿， 说了就干、定了就办，紧抓快干、干成干好，确保决策部署件件落地、 项项落实。在“实”上高水平发力。纪检监察干部要发扬“严细深实” 工作作风，思想认识要实、工作结合要实、工作行动要实，努力形成 “说真话、办实事”的工作氛围，在提高工作水平和实效上下真功夫， 将一些创新性的建议想法，纳入工作规划推动实施，营造比学赶超的 良好局面。在“落”上高质量发力。班子成员在于分工负责落实，善 于抓全局、抓协调；各部室在于各司其职落实，敢于抓重点、抓调研； 干部在于各负其责落实，勇于抓落实、抓实效。只有一级抓一级，一 级促一级，才能形成工作合力，创出工作亮点，提高工作质量。 要做坚决杜绝形式主义的标杆人。身为纪检监察干部，在我们坚 决纠正“四风”，着力整治形式主义、官僚主义的同时，牢记打铁还 需自身硬的政治要求，坚持“手电筒既照别人更照自己”，坚决防止 自身工作中的形式主义。坚决清理“两面人”。对于说一套、做一套， 当面一套、背后一套；对于嗓门高、落实差，弄虚作假的“两面人”， 要坚决清理出纪检监察队伍。坚决做到“知行合一”。把党的路线方 针政策和各项工作要求内化于心、外化于行，对上级要求的工作、安 排的事项不说三道四、不妄加评议，务必按照规定时间、提出的要求， 高标准、高质量地落实好。坚持说实话、谋实事、出实招、求实效， 牢牢把握工作主动权。谦虚谨慎，求真务实，认真负责，严谨细致， 不搞花架子，不做表面文章，坚持讲规范、讲程序、讲效率，勤于思 考，善于总结，勇于探索，敢于创新。 四、处理好思想建设、作风建设与组织建设的关系，做严于律己、 干净担当的纪律铁军 要强化思想建设。纪检监察干部在督促他人“洗洗澡”、“正衣 冠”之前，应当先要求自己克己奉公，一身正气，在群众中树立公道 正派的良好形象，赢得群众的信任，取得群众的支持；要严明政治纪 律。纪检监察机关和干部对纪律和权力要始终心存敬畏和戒惧，严格 遵守党的各项纪律，特别是政治纪律。严格工作程序，执行重大事项 报告和回避、保密等制度，做到“四个不准”，即不准发表与党的路 线方针政策和决定相违背的言论；不准越权批办、催办或干预有关单 位的案件处理等事项；不准以案谋私、办人情案；不准跑风漏气、泄 露工作中的秘密。要严树责任意识。纪检监察机关和干部落实“两个 责任”要走在前面，坚决对党忠诚，忠于职守、敢于担当、敢于监督、 敢于负责，主动做到求真务实、真抓实干。各级纪检监察领导要始终 履行“一岗双责”，在强化协助和监督落实主体责任的同时，要加强 自身主体责任的落实，对自身干部不能偏袒，发现敷衍、不当履职、 推诿卸责的，要运用第一种形态及时矫正；对符合问责情形的，必须 依规依纪先予问责。要严格管束正己。纪检监察机关对自身干部存在 碌碌无为，不作为、不善为，不敢抓、不敢管，不担当、不负责的， 要综合运用批评教育、组织措施等“四种形态”，该撤换的撤换、该 调整岗位的调整岗位；对不适合从事纪检监察工作的干部，该调离的 坚决调离；对监督责任缺位、执纪违纪、失职失责造成严重后果的坚 决问责，既要追究当事人的责任，也要对纪委书记、纪检组长进行问 责。 要深化作风建设。纪检监察干部要继承发扬党的优良传统，深化 自身作风建设转变，事事处处做到严、细、深、实。在信阳，明代有 一位清官叫胡寿安，他曾经任信阳知州，在他任满离开信阳时，到城 隍庙拜谒，写了这样一首诗：“一官来此几经春，不愧苍天不负民。 神到有灵应识我，去时还似来时贫。”这首诗，就是对胡寿安本人在 信阳为官的廉洁情况的总结，看似向城隍表达心意，实则是自我表明 心迹，说明自己没有愧对上天和百姓，还和来的时候一样，清贫如洗、 两袖清风。作为一名纪检监察干部，身体力行严格落实中央八项规定 精神，保持清廉朴素、艰苦奋斗作风是起码要求和职业操守。自觉站 在反对“四风”的第一线，发扬好的学风和“工匠”精神，提高履职 能力和创造性开展工作水平。要始终勤奋敬业、高度负责，敢于唱“黑 脸”，坚决不做“老好人”、不搞一团和气。纪检监察领导干部既要 自身正、过得硬，又要领好班子、带好队伍；既要考验、锻炼、培养 干部，又要言传、身教、严管干部。纪检监察机关各级党组织应始终 不渝加强政治、组织和队伍建设，不断提高政治力、组织力、凝聚力 和号召力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，激发纪检监察干部在政 治、思想、纪律、作风、行动和廉洁等方面作表率、树楷模。 要优化组织建设。要完善正确的选人用人导向，把敢干事、想干 事的好干部选拔出来，把有魄力、有能力的好干部选拔出来，充实到 纪检监察干部队伍当中，让有老好人思想的干部离开。要增强干部流 动性。培养纪检监察干部全方位、多角度发展，塑造全能型人才，做 到真正让干部走的出去，引得进来。要着眼于把纪检监察干部的交流 使用放到党委选用干部的“大盘子”中去考虑，防止出现纪检监察干 部只能在本系统内提拔、交流的现象。一方面，积极推荐优秀的纪检 监察干部到系统外任职，另一方面，拓宽选人视野和渠道，注重眼睛 向外，选拔优秀的干部到系统内。通过走出去和引进来，形成纪检监 察系统内的“良性循环”，增强内生动力。要健全容错纠错机制。给 予纪检监察干部一定的监督权，也要给予一定的豁免权，用好“三个 区分开来”，对犯错的干部要根据实际出发，不能让纪检监察干部流 汗又流泪。对受到诬告错告和打击报复的纪检监察干部，要澄清是非 并切实加以保护，积极营造鼓励干部干事业、支持干部干成事业的良 好氛围。要完善提拔机制。对于优秀的纪检监察干部，要提供多渠道 的发展机会。把那些政治上靠得住、群众公认，敢于监督、善于监督、 勇于担当的优秀纪检监察干部选出来、用起来。要积极构建有利于人 才脱颖而出和价值实现的新机制，结合空缺职位，在纪检监察系统内 形成公平竞争、优胜劣汰、良性循环的用人导向，创造有利于优秀人 才脱颖而出的良好环境，充分调动纪检监察干部干事创业的积极性。 泰山有极顶，奋斗无穷期。希望大家将这次会议作为工作的新起 点和学习的新台阶，锐意进取，勇于创新，扎实工作，以强烈的责任 心和崇高的使命感，以饱满的工作热情和积极的工作态度，自觉担负 起时代赋予我们的历史使命，认真履行好党章赋予的神圣职责，为全 县的纪检监察工作作出应有的贡献！ 2020 年某校长在新学期中层干部会议上的讲话 9460 字范文稿(高校) 同志们： 今天，我们召开新学期中层干部会议，回顾总结上半年的工作， 安排部署下半年的工作。刚才 x 位同志作了很好的交流发言，希望各 部门各单位加强信息交流，共同推动学校各项事业发展。 刚刚过去的这个学期，学生在校时间虽然短暂，但大家的工作量 一点都未因此减少。为了使同学们能够顺利返校，我们做了开学方案、 应急预案，开展了疫情防控应急演练，迎接省里、市里的数次核验， 组织同学返校，同步开展线上线下授课等等。暑假期间我们很多同志 依然坚守在防控第一线、工作第一线。处级干部们每天 xx 小时坚守 疫情防控值班岗位，蚊虫叮咬、酷热难耐，但没有任何人抱怨脱岗、 松懈离岗;各部门各单位的同志为了能在 x 月底顺利提交“双高”材 料，加班加点、不舍昼夜，同志们坚守岗位、团结协作、攻坚克难的 精神令人感动。下面，我对学校上半年的工作进行简要的总结与回顾， 并对下半年的工作重点进行安排。 一、上半年工作回顾 2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是推 动高质量发展的关口之年、转机之年，是 xx 省重点工作攻坚年，也 是学校的改革攻坚年。虽然，突发的新冠肺炎疫情对学校的各项工作 造成较大影响，但半年来，在学校党委的正确领导和全体教职员工的 积极努力下，我们以 2020 年党政工作要点为抓手，迎难而上、毫不 退缩，于危难之中显身手，在关键时刻见担当，在筑牢疫情防控防线 的同时，继续深化改革创新，着力推动内涵发展，各项工作取得显著 进展。 (一)综合改革持续深化，高质量发展全力提速。 “十三五”期间“一总九专”综合改革基本完成，改革成果持续 巩固。启动了学校“十四五”发展规划的编制工作。“放管服”改革 持续深入，制定 xx 个学院年度指标任务，校院两级管理制度逐步完 善。教学科研机构更加健全，成立了龙山荣誉学院、xx 新旧动能转 换研究院、大数据与人工智能研究院、xx 企业发展研究院等教学科 研机构。师德师风建设进一步强化，成立师德师风建设委员会，出台 《师德师风建设委员会章程》，开展了覆盖全校教职工的师德师风考 核，一批师德师风先进个人和教书育人楷模受到表彰。进一步整合各 项荣誉奖励制度，荣誉体系逐步完善。 (二)立德树人目标更加坚定，人才培养质量大幅提升。 积极应对高考综合改革，全面实施按专业大类招生，在 xx 省录 取分数线稳居省属高校三甲并扩大领先优势，在 xx、xx 等 xx 个省份 录取线明显提升，在浙江、河南等地录取线位列 xx 省属高校首位。 硕士博士招生规模大幅增加，生源质量显著提高。面对疫情，开启“学 习革命”，实施在线教学、考核、答辩，克服种种困难，做到“实质 等效”，圆满完成教学任务。召开本科教育工作会议和落实全国研究 生教育会议精神座谈会，部署本科生和研究生教育工作重点。强化拔 尖人才培养，出台《拔尖人才实验班管理办法》《研究生学术创新实 验班管理办法》，开设经济学、管理学创新拔尖人才实验班。获批 xx 省一流本科课程 xx 门。加强专业思政和课程思政建设，出台《关 于进一步加强和改进学生工作的意见》，获批教育部“高校思想政治 工作精品项目”和 xx 省“学校思想政治理论课教学改革项目”立项。 获“互联网+”大学生创业大赛 xx 省金奖 x 项，获第十届全国大学生 电子商务创新创意及创业挑战赛 xx 赛区冠军，x 位同学获 xx 省大学 生“青春贡献奖”。社会实践“三千计划”围绕“凝聚青春力量、助 力全面小康”，以线上线下相结合的方式在属地就近展开调研。综合 研判、积极应对疫情对就业工作的冲击，抓早抓准抓实就业指导和就 业服务工作，就业率和就业质量稳中有升，本科生初次就业率达 xx.xx%，在省属高校位居前列。 (三)学科建设成效显著，科研水平持续攀升。 召开学科建设工作会议和申报 xx 省“双高”(高水平大学和高水 平学科)部署会议，全力备战第五轮学科评估及 xx 省“双高”评审。 工程学学科首次进入 ESI 全球排名前 x%，计算机学科首次跻身软科 “世界一流学科”榜单。充分整合校内外资源，积极推进 xx 省区块 链金融重点实验室建设。举办“国际疫情对 xx 高水平对外开放的影 响”“疫情防控与脱贫攻坚”等 x 场高规格、高水平网络智库论坛， 论坛成果呈报了省有关部门，供上级决策参考。 (四)社会服务能力大幅提升，服务地方成效显著。 积极服务 xx 重大发展战略，制定科研及社会服务成果相关评价 制度。设立新冠肺炎疫情影响与政策建议智库资助项目，与 xx 省社 科界联合会合作设立 xx 社科智库沙龙“八大发展战略”调研咨询项 目。省派 xx“四进”工作组开展精准助企帮企活动，省派第一书记 “促进脱贫攻坚、助力乡村振兴”工作受表彰。xx 经济景气监测预 警系统、营商环境评价中心以及 x 个科技精准扶贫项目稳步推进。中 日韩研究院各项筹备工作有序展开。积极筹备第 x 届 xx 论坛。 (五)人才队伍持续壮大，师资力量大幅提升。 出台《人才引进预聘制实施办法》《博士后工作管理办法》《博 士后研究人员考核办法》，强化高层次人才培育。打破常规，创新人 才引进机制，贯彻“以才引才”和“大师+团队”的引才思路，海内 外高端引才实现新突破，全职引进韩国中国资本研究会会长、亚洲基 础设施投资银行原行长助理 xx 教授担任中日韩研究院高级副院长。x 人入选“百千万人才工程”国家级人选，x 人第六次入选中国高被引 学者榜单，x 人入选“xx 省有突出贡献的中青年专家”，x 人入选 xx 省金融高端人才，x 人获“2020 年 xx 省教书育人楷模”荣誉称号。 引进特聘教授 x 人，青年学术骨干(含预聘制高水平人才)xx 人，青 年博士 xx 人。 (六)国内合作广泛开展，国际化步伐加速推进。 与阿里云计算有限公司签署战略合作协议，共建区块链金融重点 实验室，打造“链上 xx”区块链应用平台品牌。与中税企业咨询集 团签署战略合作协议，合作建设数字经济研究院。与 xx 市历下区签 署校地合作协议，深入推进同 xx 市 xx 区、xx 市 xx 县等地战略合作。 与 xx 大学、xx 大学建立友好合作关系。与 xx 大学合作举办统计学 专业本科教育项目正式获教育部批准并开始招生。全力推进来华留学 质量认证工作。 (七)主校区建设高质量推进，校区布局更加合理。 xx 校区学生即将整体搬迁至 xx 市区，xx 校区处置工作稳步推进， “一体两翼”的校区布局初步实现。严格实行校园封闭管理，确保疫 情期间校园的安全稳定。我前几天到 xx 主校区调研，欣喜地看到图 书馆外围脚手架已拆除，整个建筑恢宏壮观，周边配套绿化工程已基 本完成，轮滑场项目工程也已提前竣工。优美的校园正等待它的主人 们的到来。 (八)保障条件持续改善，师生幸福感大幅提升。 召开第二届教职工代表大会执行委员会第二次会议，通过了《绩 效工资管理实施意见(草案)的决议》。xx 校区实验室进行改造升级， 微信企业号上线运行，新的 OA 系统已调试完毕，网络基础设施与信 息资源共享进一步优化，办公效率将大幅提升。完成 xx、xx、xx 校 区的电力增容和线路改造工作，老校区学生公寓都安装上了空调，学 生住宿和生活条件有了极大改善。 (九)文化建设蓬勃开展，社会声誉日益提升。 着力打造 xx 传统文化、红色文化传承的“财大样板”，启动拍 摄《立德树人跟党走》专题片。学校通过线上线下多种载体和形式开 展疫情防控的宣传教育，举办“宅家防疫，劳动光荣”主题实践等系 列线上活动。学生自发组织“抗击新冠肺炎疫情”爱心捐款活动、志 愿服务活动，展现了财大学子磅礴的青春力量。 回首疫情发生以来，为了加快恢复教学科研等各项工作的正常秩 序，学校党委强化工作统筹，在扎实做好疫情防控的同时，坚持高质 量发展不动摇，制定出台一系列政策措施，实施九项攻坚行动，凝聚 起攻坚克难的强大合力。成绩的取得是广大教职员工和财大学子扎扎 实实、一步一个脚印干出来的、拼出来的。在此，我向全体师生员工 致以崇高的敬意，对大家无私的奉献表示衷心的感谢! 二、下半年工作部署 下半年的改革发展任务依然艰巨，仍然有不少困难挑战，我们要 打起十二分的精神，鼓足干劲、再接再厉，坚决打赢“下半场”，争 取圆满完成全年目标任务。下面，结合当前形势和学校实际，我着重 强调下半年的几项重点工作。 (一)高度重视，协同联动，全力做好疫情常态化防控工作。 虽然疫情防控已经常态化，但国际疫情形势依然不容乐观，每天 都有输入型病例发生，无论如何，我们都不能有麻痹思想、厌战情绪、 侥幸心理，要切实维护和巩固来之不易的疫情防控成果，坚决守住校 园净土。省委省政府、省教育厅高度重视秋季学期复学复课和疫情防 控工作，x 月 xx 日、xx 日连续印发通知，xx 日又召开专题会议安排 部署开学和疫情防控工作。我们要严格按照省里的防疫要求，坚决做 好疫情常态化防控工作。 我强调三点。一是抓好开学入校关，外防输入，精准防控。做好 重点人群摸排与核酸检测。所有教职工和学生入校时严格进行体温检 测，查看健康码，保证入校人员身体状况健康。实施相对封闭式管理， 校外无关人员一律不准进入校园。二是抓好校园管理关，协同联动， 闭环管理。要坚持每日打卡，建立师生员工健康台账;要强化学生主 体责任，完善学生管理办法，规范学生个体行为;要加强疫情防控知 识宣传和思想教育，引导师生员工主动树立防范意识和责任意识。三 是抓好应急处置关，优化应急预案，防患于未然。要完善工作方案和 应急预案，开展相关应急演练，储备好消毒物品和应急处置所需个人 防护物品;要对学校环境及空调系统进行彻底清洁、消杀，确保开学 阶段工作平稳有序。总之，全校上下要提高思想认识，绷紧防控之弦， 形成并巩固常态化疫情防控条件下学习工作生活新模式，落实“最大 限度复课，最严标准防控”要求，做到疫情防控不留死角、不留盲点、 不留漏洞，确保师生身心健康安全、校园食品安全、教育教学秩序安 全。 (二)深入调研，集思广益，全力做好“十四五”规划编制工作。 一是立足新时代，贯彻新理念。“十四五”规划的编制工作上学 期已经启动了。“十四五”期间是 xx 面向新时代新百年、建设全国 一流财经大学的重要战略机遇期，也是学校贯彻落实中国教育现代化 战略部署、实现高等教育高质量发展的关键期，科学编制“十四五” 发展规划对于学校改革发展事业具有重要意义，关乎学校发展的下一 个十年。要深入落实习总书记总书记关于教育的重要论述精神，学习 领会中央指导制定“十四五”规划的科学方法，充分认识到做好规划 的极端重要性，全面贯彻新发展理念，全面把握“两个大局”，充分 考虑到国际国内复杂形势对高等财经教育带来的新机遇、新挑战、新 课题，准确识变、科学应变、主动求变，努力在危机中育新机、于变 局中开新局。二是牢记新要求，实现新发展。坚持科学规划引领高质 量发展，统筹处理好规模、质量、速度的关系，以提质增效为主要目 标，坚持问题导向、目标导向，统筹推进总体规划、专项规划、学院 规划的编制工作。放暑假之前，我参加了领军人才、青年骨干教师和 金融学院的座谈会，就人才培养、学科建设、人事制度、人才引进等 问题听取了规划编制意见。这学期，各位牵头的校领导将继续听取相 关单位部门的意见并督导规划编制进度。三是坚持调查研究，做到集 思广益。要扎实做好“十三五”总结工作，提炼成果、分析问题、积 累经验，为科学论证、合理架构“十四五”时期学校发展建设的核心 目标和指标奠定坚实基础。坚持开门问策、集思广益，切实提高规划 编制的透明度和社会参与度，杜绝刻舟求剑、闭门造车、异想天开的 现象。今年暑假，合作发展处已经启动征集意见工作，围绕社会服务、 人才培养、学科建设广泛征求各方意见。接下来，有关部门和学院在 推进规划编制工作上，要充分发挥专家学者、教职员工、各界人士的 智慧和力量，借助各类社会资源，将规划编制转变为凝聚人心、形成 强大合力的过程，齐心协力把“十四五”规划编制好，引领学校高质 量发展，努力办好让人民满意的大学。今年秋天学校将在北京召开校 友座谈会，专门听取校友对学校“十四五”发展规划的意见建议。在 省内也要组织多场座谈会，广泛听取社会各界的意见。发展规划处要 牵头及时跟进调度规划编制进展情况。 (三)久久为功，协同推进，全力做好第五轮学科评估工作。 今年年初，教育部已启动第五轮全国学科评估工作，但是由于疫 情的影响，此项工作有所延迟，但估计很快就会开始了。学校已经召 开了迎评动员大会，两次召开迎评工作推进会，成立了工作专班，完 善了工作机制，力争在此轮学科评估中实现新突破。我再强调三点： 一是统一思想，提高站位。学科评估是对学科建设成效的全面检验， 是各学科明特色、找差距、补短板的重要手段，是当前学校最大的工 作任务。全校上下要统一思想，增强危机感、紧迫感、责任感、使命 感;要牢固树立全校一盘棋的观念，要弹好学科评估的协奏曲，学科 评估是大合唱，任何单位和个人不能有山头主义、自留地倾向;要充 分调动广大师生和校友的积极性，让他们理解评估、参与评估、支持 评估。二是深入挖掘，寻求突破。要认真研究学科评估要求，吃准吃 透评估指标内涵，进一步凝练文字材料、擦亮学科特色、打磨典型案 例，讲好 xx 学科建设的故事，做到别具一格、独树一帜，做到人无 我有、人有我优，在评估中脱颖而出。三是鼓足干劲，振奋精神。第 五轮学科评估任务艰巨、使命光荣、意义重大，希望全体师生员工发 扬敢打硬仗、善打硬仗的优良传统，攻坚克难，不畏艰险，圆满完成 冲 A 的光荣任务，为全校师生和社会各界交上一份满意的答卷。 (四)主动应变，深化改革，全力做好研究生教育工作。 x 月底召开的全国研究生教育会议，是建国以来召开的第一次全 国性研究生教育会议，习总书记总书记对研究生教育工作作出重要指 示，为做好新时代研究生教育工作提供了根本遵循和行动指南。x 月 初，学校也及时召开了落实全国研究生教育会议精神座谈会。今天我 再强调一下研究生教育工作。 各部门、各单位要深入学习贯彻习总书记总书记关于研究生教育 工作的重要指示精神，充分认识研究生教育的重要性、紧迫性，增强 使命感、责任感，在思想上达成共识，在行动上形成推进研究生教育 改革发展的强大合力。一是要加强理想信念教育，构建“大思政”育 人格局，抓好导师遴选和培训，创设有利于导师成长发展的环境，强 化导师师德建设，提升导师育人能力和水平，全面落实导师立德树人 职责。二是推动产教深度融合，创新卓越拔尖人才培养模式，强化专 业学位研究生的培养，着力增强研究生实践和创新能力。今年我们计 划在专业硕士中设立董事会秘书和证券事务代表实验班，面向金融、 会计、法律、统计等专业的研究生一年级新生公开选拔，系统强化课 程修读、职业资格证书考试培训和顶岗实习三个环节培养。三是要加 快研究生教育国际化进程，引导师生瞄准世界科技前沿和关键核心技 术领域潜心研学，为国家和区域经济社会发展培养具有“家国情怀、 全球视野、创新精神和实践能力”的卓越人才。四是积极适应研究生 入学考试制度改革，做好初试和复试工作，进一步提高生源质量。要 积极筹备，在今年 xx 月召开全校研究生教育工作会议，扎实推进研 究生教育工作。 今后每年的本科教学工作会议和研究生教学工作会议可以整合 到一起开，隆重举行年度人才培养工作会议，总结经验，解决问题， 提高水平。 (五)开拓创新，变轨超车，全力做好平台建设工作。 本学期结合“双高”落地，要加快平台的整合和建设。切实推动 学部制建设，首先在经济学部和商学院推开，取得经验再在全校推广。 加强对学校实体性科研机构的考评，优化组合，理顺关系，形成合力， 切实提高科研机构对学校学科建设的贡献度。另外，还要进行新平台 建设。 一是成立中国国际低碳发展学院。为贯彻教育部关于推进新文科 建设和 xx 省推进新旧动能转换重大工程的部署要求，打造具有国际 水准的低碳发展研究与教育基地，学校自 2020 年起筹备成立中国国 际低碳发展学院。来 xx 工作前，我就开始酝酿这件事，一年多以来， 联合中国低碳经济发展促进会制定了建设方案，前几天党委会已经研 究通过。学院建成后将是国内第二个低碳学院(第一个是上海交大中 英国际低碳学院)，同时打好国际牌。学院将采用新的体制进行建设， 示范如何进行高等教育创新发展，如何去整合外部资源。学院实行理 事会领导下的院长负责制，设立顾问委员会和学术委员会，以及低碳 战略与政策研究等 x 个研究中心。学院建设已得到国家发展和改革委 员会资源节约和环境保护司、生态环境部应对气候变化司、工业和信 息化部节能与综合利用司的大力支持。暑假期间我同省发改委领导进 行了沟通，详细汇报了学院建设的背景、思路和方案，争取获得省里 的全力支持，努力将国际低碳发展学院打造成新文科建设发展的新平 台、财经教育改革创新的新平台和服务 xx 高质量发展的新平台。下 一步，一是要做好理工科和文科结合的文章，启动首席气候官高级研 修班，后期还要开设国内第一个低碳方向的 MBA 和 MPA 项目。二是要 做好国内和国际合作结合的文章，立足 xx，积极寻求与世界先进国 家的技术引进与合作，设立多个研究中心和实验室，把低碳学院打造 成为一个在世界上具有重要影响力的低碳产业技术研发和成果转化 总部基地。三是要做好服务企业与服务政府结合的文章，建设低碳大 数据中心，每年发布低碳经济蓝皮书，为 xx 省新旧动能转换提供大 数据资源支持，助力 xx 经济转型发展。 二是打造中日韩研究院平台。紧紧抓住中日韩自贸协定深入推进 的历史机遇，按照省委省政府决策部署，充分发挥高等财经教育优势， 为 xx 对外开放新高地建设和东北亚区域经济合作提供人才、智库和 平台支撑，自 2020 年起筹备成立中日韩研究院。研究院是校内外协 作的试验田。目前，围绕东北亚经济合作研究方向，我们已设立国际 商务硕士和区域国别研究两个硕士研究生学位点，今年已分别录取 xx 名和 x 名研究生，将采取三国循环培养模式联合培养。研究院还 与中国亚洲经济发展协会(中国外交部主管的国家一级社团法人机构) 等组织机构建立了密切的合作关系，开展经济发展合作、项目投资对 接等工作。 三是做实新旧动能转换研究载体。今年上半年，我校与中国工业 经济联合会等部门机构合作，筹备开展 xx 新旧动能转换专题调研， 成果向中央和省委省政府报告。本次调研将围绕 xx 制造业高质量发 展策略、xx 建设“黄河流域中心城市”和青岛建设“全球海洋中心 城市”、x 日韩经济合作联动发展机制等内容展开。这三个主题都是 xx 省的重大发展战略，工作方案已由中国工业经济联合会报送省委 省政府，省委书记 xx 和省长 xx 高度重视，均作出重要批示。学校已 成立了阵容强大的专家组，应该说这次专题调研是学校社会服务工作 中的一件大事，请科研处和新旧动能转换研究院做好统筹协调工作， 制定最优的调研方案，积极配合国家和 xx 省有关部门，在年底前形 成高质量研究报告报省委省政府和国家有关部门，并努力拓展后续项 目。 (六)直面挑战，抢抓机遇，全力做好社会服务工作。 一是要有紧迫感。xx 省高校预算拨款制度进行了改革，由原来 的“学生定额拨款+项目拨款”的“二维”模式，调整为“基础拨款+ 绩效拨款+竞争性项目拨款”的“三维”模式。大家都知道了，今年 学校预算比较紧张，紧日子已经来了。目前，大部分单位和部门社会 服务创收项都很少，“等靠要”的日子过习惯了，紧迫感不强。这就 好比只有一个“进水口”，却有无数个“出水口”，池子何时能注满? 结果只能是入不敷出。我们必须改变，要多方筹措发展资源。 二是要广开思路。xx 有很强的品牌度、美誉度和影响力，在服 务社会、服务 xx 方面完全可以做得更好。要主动思变，充分发挥学 科专业和人才智库优势，提高社会服务能力，开拓思路，创新形式， 谋划增收项、效益点。要聚焦行业，主动对接行业企业需求，争取行 业主管部门的支持，推动产学研合作，充分撬动利用社会资金。要服 务校友，主动加强与海内外各界校友的联系，充分发挥理事会、校友 会的桥梁纽带作用，谋划搭建共赢发展平台。 三是要形成制度。我们在科研上要有组织，在社会服务上也要有 组织，合作发展处、科研处、财务处要研究制定“十四五”社会服务 专项发展规划和创收管理办法，形成系统的工作指南，建立健全激励 机制、约束机制、分配机制，切实调动各个部门和学院的积极性。对 于校内的组织体系该需要调整的就坚决调整，我们要的不是局部的小 富即安，我们要的是给学校带来尽可能大的效益。国内很多高校都有 比较成熟的社会服务创收管理办法，我们要积极学习经验。 (七)用心用力，招贤纳士，全力做好高层次人才引进工作。 一是要贯穿全年。得人才者得天下，在“双一流”建设中，在人 才大战“硝烟弥漫”的形势下，人才引进工作要时时刻刻向前推进， 不能仅仅限于秋招季、毕业季。很多高校面向全球的招聘广告八月份 就发出去了，我们在最迟九月份也要发出去。谈妥的要果断，雷厉风 行，立即办手续，否则就会浪费时间，流失人才;人才引进的力度还 要大一些，不能优柔寡断、犹豫不决，否则就会错失良机，被别人捷 足先登;要不断探索人才引进的新思路、新举措，打造“人才蓄水池”。 二是要诚心诚意。在人才引进上，要破除“唯论文、唯帽子、唯 职称、唯学历、唯奖项”的“五唯”惯性，要更加注重人才自身潜力， 而且必须用心用力、诚心诚意。在优秀人才引进过程中，政策承诺要 务实、精准，不搞空头支票，政策兑现要及时、主动，甚至可以给予 一些承诺之外的惊喜，让人才实实在在感受到学校求才若渴、爱才如 命的诚意，这样才能引来好的人才，留住好的人才。 三是要校院联动。要完善校院联动机制，扩大学院人才引进决定 权，压实学院人才引进责任，引进人才 xx%由学院说了算，破除繁文 缛节。要建立起有效的制度安排，要严格，要经得起检查，保障选中 的是真正的人才。要拓展人才招聘视野，放眼全球，加大海外优秀人 才引进力度。今年初，我带团赴美国参加美国社会科学协会进行海外 高水平人才的招聘，取得了不错的效果。本来还准备参加 AACSB(国 际商学院协会)2020 年会，但由于今年的疫情错过了这个年会，但拓 展合作伙伴，拓宽海外人才招聘渠道的工作不能停顿。 (八)强化管理，提质增效，全力做好流程再造工作。 一是要以服务师生为中心推进流程再造。我们在服务师生的问题 上还有很多需要改进的地方，在教学管理、学生管理、科研管理、工 作量认定、人才服务等涉及师生切身利益的工作上，不能拍脑瓜、想 当然，不能朝令夕改、缺乏温度，要站在师生的角度想问题、做决策、 办事情，要充分的调研、论证、研究，让广大师生安心工作、舒心学 习。 二是要以制度创新为突破推进流程再造。要紧紧扭住制度创新这 个“牛鼻子”，强化有效制度供给，加快流程重构重塑，提高学校的 治理能力和治理水平。新 OA 系统马上正式运营了，我们要通过网上 流程的改进，切实推动学校服务理念、制度、作风等全方位深层次的 变革，让师生切实感受到“审批事项少、办事效率高、服务质量好” 的办公环境。OA 系统可以监控办事处理的时间，文件传到你那个部 门就必须限时办结。现在是大数据时代，谁不作为，谁在刁难，可以 清清楚楚地显示出来。当然，信息化升级只是一种手段，更根本是我 们的工作态度和责任心。“放管服”不能只停留在口头上，要落实到 行动上。 三是要坚持以狠抓落实的精神推进流程再造。要有敢打硬仗敢啃 硬骨头的韧劲，把工作抓在点子上、抓在关键处;要建立整改任务台 账，逐一整改落实，并跟踪整改落实情况;要强化监督检查，强化结 果运用，确保各项整改任务落实落细落地。只有这样，才能推动服务 效能和服务水平的提升，让师生员工感受到流程再造带来的新气象、 新变化。绝不能容忍大家在努力向前用力，你却悄没声地挂倒挡。 再过几天就是第 xx 个教师节了，学校将隆重举行庆祝教师节大 会。今年新入职的教师将进行庄严宣誓，对任教任职满三十年的教职 工颁发荣誉证书，感谢大家为学校发展做出的贡献，对过去的一年在 教学、科研、服务中做出优异成绩的先进个人予以表彰，对光荣退休 的同志给予表彰和感谢。 同志们，新学期的大幕已经拉开，飒爽的秋风也终将会把阴霾的 疫情吹散。我相信只要大家齐心协力、众志成城，学校各项改革发展 事业必将再上新台阶。