- 2021-05-13 发布 |
- 37.5 KB |
- 3页
申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
文档介绍
2020决战决胜脱贫攻坚心得体会一
2020决战决胜脱贫攻心得体会 2020年是具有里程碑意义的一年。我们将全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标。 2020年也是脱贫攻坚决战决胜之年。党的十八大以来,在党中央坚强领导下,在全党全国全社会共同努力下,我国脱贫攻坚取得决定性成就。贫困人口从2012年年底的9899万人减到2019年年底的551万人,贫困发生率由10.2%降至0.6%,区域性整体贫困基本得到解决。 到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫,是党中央向全国人民作出的郑重承诺,必须如期实现。这是一场硬仗,越到最后越要紧绷这根弦,不能停顿、不能大意、不能放松。 冲锋号已经吹响。我们要万众一心加油干,越是艰险越向前,坚决打赢脱贫攻坚战。 我们要全力以赴打赢脱贫攻坚战。紧扣“两不愁三保障”,落实“六个精准”,扎实推进“七个一批”“三个加大力度”,瞄准薄弱环节,扎实推进挂牌督战、问题整改、返贫监测、巩固成果,突出发展产业带动就业,推动脱贫攻坚和乡村振兴有机衔接。 打赢脱贫攻坚战,关键在人。当前,贫困地区存在巨大的干部缺口,既需要为贫困地区选派更多的优秀干部,也需要加强本土干部队伍的建设,打造一支带不走的“扶贫队”,才能够从长远解决贫困地区的干部难题。俗话说得好:“雁飞千里靠头雁,船载万斤靠舵人。”要更好地推动贫困地区的扶贫工作,尤其需要释放扶贫干部的活力, 增强精准扶贫的能力,既让扶贫干部在脱贫一线攻坚克难,也让脱贫一线成干部成长的新舞台。 让干部在脱贫一线的“大熔炉”中增干劲。好作风催生好干劲,好干劲培育好作风。脱贫攻坚一线条件艰苦、工作困难、矛盾复杂,是干部磨砺才干的“大熔炉”,能够让干部在攻克难关中更好地增长干劲。要积极组织开展脱贫攻坚干部考察工作,全面了解掌握脱贫攻坚一线干部表现,发现、评价、使用表现突出的优秀干部,为大战大考中的基层干部加油鼓劲,激励引导他们牢记初心使命、勇于担当作为。现场检验干部的担当,树立实干导向,能够让扶贫干部的干劲更足,在脱贫攻坚的过程中迎难而上,砥砺前行。 让干部在脱贫一线的“加油站”中增动力。为政之要,重在用人。用人之要,重在导向。要推动脱贫攻坚的工作,就需要激发扶贫干部的内生动力,树立正确鲜明的用人导向,让愿干事、能干事、干成事的干部有干头、有盼头,让他们主动投入到脱贫攻坚的工中去,在脱贫攻坚一线有收获。各考察组从基层实际出发,一方面注重考察了解干部表现情况,对基层脱贫攻坚存在的困难和问题,及时交办转办;另一方面注重做好思想政治工作,调动脱贫攻坚一线干部积极性,勉励他们继续保持优良作风、再接再厉,不获全胜不收兵。树立鲜明的用人导向,运用积极的激励方式,让扶贫干部能够有更多的获得感,才能够增强他们在扶贫一线干事创业的动力,推动扶贫攻坚工作。 让干部在脱贫一线的“主战场”中增斗志。脱贫攻坚的现场就是扶贫干部的“主战场”,面对“硬骨头”,扶贫干部要发扬斗争精神, 以敢为天下先的勇气破除脱贫攻坚路上的各种障碍,敢于斗争、善于斗争,不断增强斗志,才能在挑战面前不退缩,坚持做好同贫困落后的斗争。不少接受考察的扶贫干部表示,考察组从脱贫攻坚事业出发,加班加点深入开展干部考察,对扶贫干部嘘寒问暖,让他们倍感光荣、更加奋进,一定继续发扬务实精神。暖心的关怀是对扶贫干部的一剂“强心剂”,也体现了组织对干部的人文关怀,更能够让组织力转变为脱贫攻坚的动力,助力打赢脱贫攻坚战。 当前,脱贫攻坚战正处于吃劲的关键期、收官期,扶贫干部既要在脱贫一线磨炼成长,也需要当好带领人民群众打好脱贫攻坚战的主心骨和实干家,求真务实,扎实推动脱贫攻坚工作,才能使脱贫成效让群众满意,经得起时间和历史检验。查看更多