2018年深化领导班子建设工作半年总结

2018年深化领导班子建设工作半年总结

2018 年深化领导班子建设工作半年总结 根据中共 XX 县委员会关于印发《县 2018 年深化领导班子建设年活动实施方案及 四个配套方案的通知》(田发〔2018〕10 号)精神，我局坚持以五个过硬为标杆，及时 谋划部署、创新活动载体，扎实开展四个大兴活动，全面推进深化领导班子建设年活 动。现将半年工作开展情况总结如下： 一、完善制度，制定活动方案 (一)制定实施方案及配套方案。为助推深化领导班子建设取得新实效，我局结合 单位实际，认真研究，制定下发《XX 县物价局 2018 年深化领导班子建设年活动实施 方案》、《关于开展大兴学习之风活动的实施方案》、《关于开展大兴解放思想之风 活动的实施方案》、《关于开展大兴调查研究之风活动的实施方案》、《关于开展大 兴求真务实之风活动的实施方案》。同时，根据深化领导班子建设年活动的各项工作 要求，认真梳理《XX 县物价局 2018 年深化领导班子建设年活动任务清单》，进一步 细化量化各项工作任务，明确目标责任、时间节点，迅速抓好再分解、再细化、再落 实，确保每项工作落实到人、到岗、到位，实现事事有人抓、件件有着落，有效推进 工作的落实。 (二)制定群众利益诉求反映方案。为深入贯彻执行党的群众路线，进一步做好新 形势下群众工作，畅通群众诉求反映渠道，切实解决群众反映强烈的突出问题，结合 我局实际工作，及时制定下发《XX 县物价局畅通群众利益诉求反映渠道实施方案》。 实施方案明确目标任务，对领导班子 2018 年做好解决群众反映强烈的突出问题工作进 行了逐项细化分解，制定出局领导班子接待日、畅通群众诉求反映渠道、坚持重大事 项公示制度和政务公开制度、组织开展民主座谈活动等 4 项具体落实措施，逐步建立 科学有效的利益诉求表达机制，确保群众利益诉求反映渠道畅通，切实维护群众合法 权益，推动群众依法、理性、有序表达利益诉求。 (三)制定领导干部负面言行清单。为了防止领导干部存在对上级决策妄加议论、 对服务对象口大气粗、应付了事，对履行职责任性随意等言行上的自由散漫现象，我 局及时梳理 11 条负面言语、5 项负面行为，并将领导干部负面言行清单张贴在单位公 开栏进行公示公议，目的就是要让负面言行亮丑现形，人戒人畏，让领导干部对镜正 衣冠，相互提醒，反省自省个人思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的差距和 不足，切实发挥负面言行清单的作用。 (四)制定领导班子成员年度履职任务清单。根据县府、县委 2018 年工作部署和 2018 年百色市价格工作总结，认真梳理领导班子年度履职任务清单，根据股室、分 局、中心职责分工，制定了年度工作目标任务分解书，将全年工作目标任务落实到 人，整个局领导干部职责明确，分工明朗，形成领导干部同下一盘棋、同唱一首歌、 凝成一股绳，同心同力同德共创事业的良好氛围。 二、坚持理论学习，提高班子整体素质。 按照上级的部署和要求，我局领导班子紧紧围绕提升整体素质能力的奋斗目标， 坚持把理论学习作为新时期加强思想理论建设的重要载体来抓。 为进一步增强理论学习的规范化、制度化，我局紧密联系实际，不断丰富学习内 容，创新学习方式：一是制定学习计划。为切实组织我局开展好大兴学习之风活动， 确保全面提高广大领导干部的政策理论水平和整体素质能力，我局对大兴学习之风内 容进行了认真研究，精心制定了每月学习专题计划，并及时制定下发了《XX 县物价局 领导班子大兴学习之风学习计划》，通过科学设置讨论专题，对学习内容、时间、讨 论题目，学习的原则、方法和要求作出全面安排，确保了领导干部的学习效果。二是 开展讲习所宣讲活动。我局紧紧依托讲习所平台，聚焦习近平总书记关于脱贫攻坚重 要论述、党中央、自治区、市、县关于开展精准脱贫攻坚工作的方针、政策和重大部 署以及《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，采取专题宣讲、集体学习、交流讨 论等多种形式，在全局范围内组织开展讲习所宣讲活动。讲习所宣讲活动的开展推动 领导班子学习融入日常、抓在经常，切实帮助领导干部掌握党的新思想，进一步转变 思想观念，坚定四个自信。三是通过积极参加发改局党委(党组)中心组学习、县委组 织部举办科级领导干部培训班、上级物价部门组织举办的业务能力培训班，加大对十 九届二中、三中全会精神，全国两会精神，习近平总书记系列重要讲话精神以及物价 政策等内容的理论学习，进一步强化领导干部的思想理论武装。 三、开展思想对标大检查，改造主观世界 为了深化领导班子建设年和优化营商环境，以新的思想解放助推发展，以过硬的 作风保障发展，我局深入开展学精神、债差距、强信念思想对标大检查活动。 在县委、县政府的带领下，我局领导认真学习党的十九大重新修订的《党章》和 《习近平谈治国理政(第二卷)》等相关文件和文章，在深刻领会习近平新时代中国特 色社会主义思想的精神实质、丰富内涵和实践要求的基础上，围绕强化四个意识，坚 定四个自信，解决世界观、人生观、价值观等思想问题，认真对照自身平时的思想动 态、工作作风、领导作风、生活作风及实际工作及时查摆在思想认识、组织纪律、服 务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因， 提出切实可行的整改目标和措施，明确整改方向，落实整改责任，全力推进我局各项 工作深入开展。 四、开展工作研讨，强化项目攻坚破难 我局以开展大兴解放思想之风活动为契机，认真谋划，精心部署，坚持把大兴解 放思想之风与脱贫攻坚、重大项目推进、作风建设、物价工作紧密结合，组织全局领 导干部围绕涉及改革发展大事难事开展专项工作研讨。经全局领导干部认真研讨，及 时梳理出攻坚项目名称，明确攻坚项目内容，具体攻坚任务和完成时限等，进一步凝 聚共识，细化措施，明确思路确保各项工作有人抓、问题有人管、责任有人担。通过 攻坚破难大行动，将凝聚发展合力、强化责任担当，着力破解一些项目推进中存在的 问题和困难，进一步推动物价事业发展。 五、坚持民主集中制，增进领导干部团结统一 一是组织实施三重一大实施细则，重大决策不搞一言堂。我局按照集体领导、民 主集中、个别酝酿、会议决定的方针，建立健全领导班子内部议事规则和决策机制， 提高决策能力和决策水平。充分发挥领导集体的作用，凡属重大决策的确定、重大项 目建设、重要干部的任免、大额资金的使用坚持由局领导干部集体研究决定。二是建 立健全领导干部工作责任制，为充分发挥领导干部在其位、谋其政、尽其责、展其 能，我局进一步明确领导干部的具体职责，确保事事有人管，人人有专责，分工中有 合作，把领导干部的个体能力凝聚成整体合力，形成心往一处想、智往一处谋、劲往 一处使，上下拧成一股绳、齐心协力干事创业的好局面。三是坚持民主生活会制度。 我局坚持讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台的原则，严格党的组织 生活制度，民主生活会前组织全局领导干部开展互相谈心、谈话活动，会上我局领导 带头查摆自身存在的问题，实事求是地开展批评与自我批评，充分发挥关键少数的示 范带头作用，会后安排专人督促抓好整改落实。 六、开展整治四风，提高领导廉洁自律意识 为进一步认真贯彻落实中央八项规定、防止四风问题反弹回潮，根据《关于印发 XX 县巩固深化落实中央八项规定精神和整治四风成果的方案的通知》(田纪发 〔2018〕17 号)文件精神，我局紧紧围绕巩固深化落实中央八项规定和整治四风成果 活动工作主要内容，认真开展自查自纠工作，自查情况总体良好：一是我局领导干部 不折不扣地贯彻落实上级党委政府纠正四风问题系列工作部署;二是领导班子认真执行 党内监督条例，坚持和完善民主集中制;三是 2018 年以来，全局领导干部无发生四风 和腐败问题。 七、加强宣传，营造浓厚氛围 为努力营造浓厚的舆论宣传氛围，提高广大群众的知晓率，我局充分利用宣传阵 地，加大对深化领导班子建设工作的宣传力度。一是在开展四个大兴活动进展中把好 经验、好建议、好做法及时编写成信息，踊跃向县府办信息股、县委宣传部新闻投稿 中心、百色市物价局、门户网上投稿。二是及时总结每一阶段工作情况，切实做好材 料报送工作。 八、存在的不足及下一步工作打算 我局开展深化领导班子建设年活动，虽然取得了一定成效，但还存在一些不足， 主要表现在领导因学习不主动，存在学习效果不明显现象;宣传力度不足。 下一步我局将引导领导干部正确处理工作和学习的关系，树立终身学习新理念， 增强领导干部学习的自觉性，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，把功 夫下在学习上，不断充实和完善自己。同时，加大宣传力度，通过制作宣传版面，悬 挂宣传条幅等形式，营造浓厚氛围。