企业员工聘用合同范本3篇

企业员工聘用合同范本3篇

.精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 21 企业员工聘用合同范本 3 篇 聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分 为录用合同、聘用合同和借调合同。以下是为大家精心准备 的：企业员工聘用合同范本 3 篇，欢迎参考阅读 ! 企 业 员 工 聘 用 合 同 范 本 一 甲 方 ( 用 人 单 位 ) 名 称 ： ___________________ 法定代表人： _____________________________ 乙方 ( 受聘人员 ) 姓名： ___________________ 性别： ___________________________________ 出生年 月日： _____________ 民族： ___________________________________ 文化 程度： _______________ 居民身份证号码： _________________________ 家庭住址： _______________________________ 邮政编码： _______________________________ 电话： ___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自 愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第 ________款确定： ( 一 ) 本 合 同 为 有 固 定 期 限 的 聘 用 合 同 。 合 同 期 从 ________年 ________ 月 ________日至 ________ 年 ________ 月 ________ 日 止 。 其 中 试 用 期 从 ________ 年 ________ 月 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 21 ________日至 ________年________月________日止。 ( 二 ) 本 合 同 为 无 固 定 期 限 的 聘 用 合 同 。 合 同 期 从 ________年 ________月 ________ 日起至法定或约定的解除 ( 终止 ) 合同的条件出现为止。其中试用期从 ________ 年 ________ 月 ________ 日 起 至 ________ 年 ________ 月 ________日止。 ( 三 ) 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同 期从 ___________之日起至 ___________之日止 ( 起止时间必 须明确具体 ) 。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 ________岗位工作，完成 该岗位承担的各项工作任务。 考 核 指 标 每 月 ( 每 季 度 、 每 年 ) 为 ________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫 生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、 健康的环境中工作。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月 ________________元， 奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 21 ( 一) 甲方的权利 1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使 管理权、考核权和奖惩权。 2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3. 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳 动合同，不受提前三十天通知的限制： (1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 ; (2) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间 本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的 ; (3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的 ; (4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损 害的 ; (5) 乙方被依法追究刑事责任的 ; (6) 乙方连续 ________个月 ( 季度、年 ) 考核被确定为不 称职的 ; (7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应 当提前三十天以书面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不 能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 ; (2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的 ; .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 21 (3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合 同达成协议的 ; (4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况 发生严重困难，确需裁减人员的。 5. 乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲 方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 ( 二) 甲方的义务 1. 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地 位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企 业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3. 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第 ( 一) 款第 (3) 项的，甲方不得解除劳动合同： (1) 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的 ; (2) 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ; (3) 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的 ; (4) 法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 ( 一) 乙方的权利 1. 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣 誉和物质鼓励的权利。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 21 2. 有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、 福利待遇。 3. 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用 合同： (1) 在试用期内 ; (2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫乙方工作的 ; (3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作 条件的。 ( 二) 乙方的义务 1. 必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作 指标，并接受甲方的考核。 2. 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象 和利益的言行。 3. 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一 管理。 4. 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十 日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费， 乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 / 21 八、违约责任 1. 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时， 违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 ________元 ; 给 对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2. 乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方 属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合 同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔 偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额 的 20%。 3. 违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按 国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一 次性付给乙方。 4. 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约 责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1. 提出书面通知 ; 2. 填写《员工离职通知书》 。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳 动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予 赔偿。 3. 交接工作 ; .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7 / 21 4. 支付违约金和赔偿金 ; 5. 甲方出具终止或解除劳动合同证明 ; 6. 办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合 同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的， 则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并 赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜， 按法律、 法规、 规章、 政策执行。 甲方 ( 盖章 ) ：________________ 代表： ________________________ ________年________月________日 乙方 ( 签名 ) ：________________ ________年________月________日 企 业 员 工 聘 用 合 同 范 本 二 甲 方 ( 聘 用 方 ) ： _________ 乙 方 ( 受聘 方 ) ： _________ 身 份 证 :________________ 身份证 :________________ 甲乙双方根据国家和 _________市有关法规、规定，按 照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 8 / 21 第一条 合同期限 1. 合同有效期：自 _________年 _________月 _________ 日 至 _________ 年 _________ 月 _________ 日 止 ( 其 中 _________ 年 _________ 月 _________ 日 至 _________ 年 _________月_________日为见习期 / 试用期 ) ，合同期满聘用 关系自然终止。 2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订 聘用合同。 3. 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时 间，国家和 _________市另有规定可以延长 ( 推迟 ) 退休年龄 ( 时间 ) 的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条 件，续订聘用合同。 4. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的， 应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 试用期限 试用期限为 _________天，即从 _________年 _________ 月 _________日起至 _________年 _________月 _________ 日 止。 第三条 工作岗位 1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签 订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2. 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现， .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 9 / 21 可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第四条 工作条件和劳动保护 1. 甲 方 实 行 每 周 工 作 _________ 小 时 ， 每 天 工 作 _________小时的工作制度。 2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环 境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定 向乙方提供必要的劳动保护用品。 4. 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识 培训。 第五条 工作报酬 1. 根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付 乙方工资，为 _________元人民币。 2. 甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方 的工资。 3. 乙方享受规定的福利待遇。 4. 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、 婚假、计划生育等假期。 5. 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它 社会保险金。 第六条 工作纪律、奖励和惩处 1. 乙方应遵守国家的法律、法规。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 10 / 21 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自 觉服从甲方的管理、教育。 3. 甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、 贡献大小给予奖励。 4. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政 府和单位的有关规定经予处罚。 第七条 病假和事假 1. 乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个 合同期 (_________ 年或 _________学年 ) 内，累计病假不满 _________天，工资按照 _________%发给 ; 超过 _________天 后，甲方有权解除聘用合同 ; 若未解除合同，工资将按 _________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方 因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方 支付 ; 因私外出就诊的医疗费用自理。 2. 乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在 合同期 (_________ 年或 _________学年 ) 内，事假累计不得超 过 _________ 天，连 续 事假 不 得超 过 _________ 天： 超过 _________天，将扣发 _________天工资。未经甲方同意而擅 离职守的，旷职 _________天，扣发 _________天工资，情节 严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。 第八条 聘用合同的变更、终止和解除 1. 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 11 / 21 定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方 应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意 见的，原合同继续有效。 2. 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时， 聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协 商同意，可以续订聘用合同。 3. 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4. 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的 ; (2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ; (3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的 ; (4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损 害的 ; (5) 被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提 前三十天以书面形式通知受聘方。 (1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工 作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的 ; (2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的 ; (3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 12 / 21 致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更 聘用合同达成协议的 ; (4) 乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1) 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的 ; (2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ; (3) 法律、法规规定的其他情形。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用 合同。 (1) 在试用期内的 ; (2) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工 作条件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式 通知甲方。 第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1. 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的 ( 不包括在见习期 ) ，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每 满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二 个月。 2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不 能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位 工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 13 / 21 济补偿金，最多不超过十二个月。 3. 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达 成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位 工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补 偿金。 4. 甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单 位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当 一个月工资的经济补偿金。 ( 经济补偿金的工资计算数为乙 方被解除聘用合同的上一年月平均工资 ) 。 5. 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按 不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金 给甲方。 6. 乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而 通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘 用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第十条 其它事项 1. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定 应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提 起诉讼。 2. 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双 方签字后生效。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 14 / 21 3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法 律、法规为准。 甲 方 ( 盖 章 ) ： _________ 乙方 ( 签字 ) ：_________ _________ 年 ____ 月 ____ 日 _________年____月____日 签订地点： _________ 签订地点： _________ 企业员工聘用合同范本三 聘用方： 受聘方 : 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的 规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下 协议： 一、岗位职务 根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。 二、合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式： ( 一) 固定合同期限：自 20xx 年 8 月 28 日至 20xx 年 8 月 28 日止，为期三年。其中试用期为个月。 ( 二) 无固定合同期限：自 20xx 年 8 月 28 日起，至本合 同终止条件出现，双方终止本合同。 三、工作时间 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 15 / 21 ( 一) 聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工 作 8 小时，每周工作 40 小时 ( 星期一～星期五 ) 。部分管理 岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作 需要灵活安排工作时间。 ( 二) 聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延 长工作时间，一般每日不超过一小时 ; 因特殊原因需要延长 工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间 每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。 ( 三 ) 如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间 的，不受上款规定限制。政府签订聘用合同仪式 四、工资 ( 一) 聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度， 采用第 1 工资制： 1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 1500 元 ; 2、底薪 +提成工资制。受聘人固定月工资标准 ( 底薪 ) 为 人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务 额，发放业务考核工资。 3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘 人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬 发放薪资。 ( 二) 聘方每月 15 日为发薪日。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 16 / 21 ( 三 ) 聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规 定支付工资报酬。 ( 四 ) 受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会 义务时，工资照发。 ( 五 ) 受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业 工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 五、劳动条件 ( 一) 聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、 卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的 劳动者应当定期进行健康检查。 ( 二) 受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有 权拒绝执行 ; 对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出 批评、检举和控告。 六、各项待遇 ( 一) 聘方接漳州市社会保险的有关规定，为受聘人办理 养老、工伤、医疗、失业等社会保险。 ( 二) 受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》 及有关规定处理。 ( 三 ) 其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待遇。 ( 四 ) 聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方 的福利待遇。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 17 / 21 七、工作纪律 受聘人在合同期内应努力做到： ( 一) 遵守聘方制定的各项规章制度。 ( 二) 受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方 商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。 ( 三 ) 不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或 从事与聘方利益有冲突的业务。 ( 四 ) 按时完成聘方指派的工作任务。 ( 五 ) 积极服从上级主管的工作调动。 ( 六) 爱护聘方的财产。 ( 七) 遵守国家和地方有关计划生育政策。 八、合同修订 ( 一) 聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整 受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整 后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同 因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法 变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字 后生效。 ( 二) 有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同： 1、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的 ; 2、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大 损害的 ; .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 18 / 21 3、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作 纪律的 ; 4、受聘人被依法追究刑事责任的 ; 5、法律、法规规定的其他情形。 ( 三 ) 有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应 当提前三十日以书面形式通知受聘人。 1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的 ; 2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的 ; 3、受聘人不能胜任工作， 经过培训或正调整工作岗位， 仍不能胜任工作的 ; 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协 议的。 ( 四 ) 有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规 定解除聘用合同： 1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分 丧失劳动能力的 ; 2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ; 3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的 ; 4、法律、法规规定的其他情形。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 19 / 21 ( 五 ) 有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除 聘用合同： 1、在试用期内的 ; 2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳 动条件的 ; 3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的 ; 4、法律、法规规定的其他情形。 ( 六) 有下列情形之一的，聘用合同自行解除： 1、聘方依法宣告破产 ; 2、聘方依法解散或依法被撤消 ; 3、受聘人死亡。 ( 七) 除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同， 应当提前三十日以书面形式通知聘方。 ( 八) 重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用 关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。 ( 九) 合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现， 合同自行终止。 九、违约责任 () 聘方的法律责任 1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受 聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 20 / 21 报酬外，还应加发相当于工资报酬 25%的经济补偿金。 2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年 最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分 每日另按其总额的 1%补偿员工。 3、聘方违反本合同第六条第 ( 一 ) 款没有为受聘人办理 有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按深圳市 社会保险的有关规定赔偿受聘方。 4、符合下列情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经 济补偿金： 1) 由聘方提出，经双方协商同意解除劳动合同的： 2) 聘方依本合同第八条第 ( 三 ) 款第 1、2、3、4 项和第 ( 五 ) 款第 2、3、4 解除聘用合同的。 5、聘方依据本合同第八条第 ( 三 ) 款第 2 项解除聘用合 同的，聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。 6、聘方依本合同第八条第 ( 三 ) 款第 2、3、4 项解除聘 用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一个月平 均工资作为经济补偿金。 ( 二) 受聘方的法律责任 受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘方造成损失的， 受聘人应赔偿聘方下列损失： 1、聘方招收录用受聘人所支付的费用 ; 2、聘方为其支付的培训费用 ; .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 21 / 21 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 ( 三 ) 双方另外约定以下违约责任： 十、争议处理 聘用双方发生劳动争议后， 应先协商解决。 协商不成的， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的， 双方必须履行 ; 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十一、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项： 十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定 有出入的，按现行劳动法律法规执行。 十二、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改 或未经书面授权代签无效。 十三、本合同一式两份，双方各执一份。 聘方： ( 盖章 ) 受聘人： ( 签字 ) 主要负责人 日期 日期