企业计划生育工作总结

企业计划生育工作总结

第一篇 :《公司企业年度计划生育工作总结》 南疆分公司年度计划生育工作总结 环宇集团南疆分公司计划生育工作在企 业计生委的领导及具体指导下，认真贯彻落实计划生育工作会议精神，紧紧围绕 企业下达的人口与计划生育目标任务，以狠抓基层、夯实基础为重点，认真研究 解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完善人口与计划生育 工作的新思路、新途径。经过一年的努力工作，较好地完成了企业计生委下达的 人口与计划生育各项目标任务，现将本公司一年来的工作总结 一、2013 年度人 口与计划生育主要目标执行情况 到 11 月份，我分公司在册总人数为 2 人，全年新出生人口与死亡人口均为 零，计划生育率为 100% ；年度内计生对象采取避孕措施及时率为 100% ；统计 准确率达到 100% ；其它各项指标均达标。 二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施 (一)强化组织领导，确保了工作目标的实现 为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。始 终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理 责任制和计划生育“一票否决”制。年初，及时召开计划生育工作会议，签订了 人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人。 (二)认真落实计生政策，做好基层计生基础工作 1、鉴于本公司女性少，计生工作难以开展的特点，加大以《条例》 、《人口 与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。紧紧围绕全面落实计生政策工 作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用妇女节的庆祝活动、慰 问活动， 进行以 《条例》 、《人口与计划生育法》 为主要内容的的见缝插针的宣传。 同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移 默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄 员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。 2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务 扎扎实实开展服务工作，认真组织参加企业计生办进行的“三查” (查环、查 孕、查病 )工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作。在公司开展知情优质服 务，让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事 项及避孕失败的处理方法，避孕药具管理规范，服务 周到，对流动人口提供免费药具服务，对流动人口生育联系卡审验工作率达 100% 。 3、强化计划生育基础工作，使其规范化。 按照计划生育目标管理责任制的要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对 全公司基础资料制定统一标准，进行统一整理规范。基础资料工作的规范化，为 本公司计生工作上档次、上水平奠定了基础。 三、全面做好计划生育日常工作 1、根据企业计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表 清楚、数据准确无误，符合规范要求。 2、全年组织召开工作会议 5 次，贯彻落实计生政策及企业计生办相关工作 精神。 3、参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。 四、计划生育工作中存在的主要问题及困难 1、本公司无专职计生工作人员，计生工作均由本公司经理兼管，由于本公 司女性少，计划生育管理工作难度大。 2、针对以上问题和困难，本公司将认真的加以分析和研究并采取有效措施， 在今后的工作中认真克服和解决。 五、今后工作发展方向及建议 一是对人口数字及有关数字的统计必须精确、及时。 二是建设一支善于工作的计划生育工作队伍，大力、深入开展计划生育的宣 传教育工作。 三是不能只是提倡晚婚，而应当把重点放在避孕上。 四是要加强改制企业单位育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。同时 从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。 五是配齐配强计划生育队伍，建立和完善规章制度，引导和帮助群众自我教 育、自我管理、自我服务，使计划生育工作具有扎实基础，确保计划生育工作均 衡发展，整体水平全面提高。 总之，为使计划生育工作常抓不懈，组织机构建设还待加强，以确保计划生 育工作的顺利开。 南疆分公司 2013 年 11 月 19 日 第二篇 :《公司 2015 年计划生育工作总结》 公司 2015 年计划生育工作总结 公司 2015 年计划生育工作总结 今年以来， xx 公司计划生育工作在厂计生委的领导及具体指导下， 坚持以邓 小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实计划生育 工作会议精神，紧紧围绕厂下达的人口与计划生育目标任务，以狠抓基层、夯实 基础为重点，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探 索完善人口与计划生育工作的新思路、新途径。经过一年的努力工作，较好地完 成了厂计生委下达的人口与计划生育各项目标任务，现将本公司一年来的工作总 结如下 一、2015 年度人口与计划生育主要目标执行情况 到 11 月份， 全公司在册总人数为 --- 人，其中正式员工为 --- 人，临时用工 --- 人。全年新出生人口与死亡人口均为零，计划生育率为 100% ；年度内计生对象 采取避孕措施及时率为 100% ；统计准确率达到 100% ；其它各项指标均达标。 二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施 (一)强化组织领导，确保了工作目标的实现 为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。始 终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理 责任制和计划生育“一票否决”制。年初，及时召开计划生育工作会议，签订了 人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人。 (二)认真落实计生政策，做好基层计生基础工作 1、鉴于本公司多为临时用工、流动性大、计生工作难以开展的特点，加大 以《条例》 、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。今年以来， 紧紧围绕全面落实计生政策工作方针， 始终把宣传教育放在计划生育工作的首位， 利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动，进行以《条例》 、 《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传。同时，注重阵地宣 传教育，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分 发挥阵地的宣传教育作用， 通过宣传， 进一步增强了广大育龄员工计划生育意识， 提高了计划生育的自觉性。 2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务 扎扎实实开展服务工作， 认真组织参加厂计生办进行的 “三查” (查环、查孕、 查病 )工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作。在公司开展知情优质服务， 让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及 避孕失败的处理方法，避孕药具管理规范，服务周到，对流动人口提供免费药具 服务，对流动人口生育联系卡审验工作率达 100% 。 3、强化计划生育基础工作，使其规范化。按照计划生育目标管理责任制的 要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对全公司基础资料制定统一标准，进行 统一整理规范。基础资料工作的规范化，为本公司计生工作上档次、上水平奠定 了基础。 (三 )进一步加强流动人口管理，不断提高了流动人口管理水平 认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制。对临时用 工进行清理，有效地加强了临时用工的计生管理。推行以《条例》为依据，以房 东为中心，以合同为纽带的临时用工管理办法，进一步完善了临时用工查验证制 度、合同制度及流动人口生育审批制度， 有效地促进了临时用工管理的规范化。 {企 业计划生育工作总结 }. 三、全面做好计划生育日常工作 1、根据厂计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清 楚、数据准确无误，符合规范要求。 2、全年组织召开工作会议 10 次，贯彻落实计生政策及厂计生办相关工作精 神。 第三篇 :《公司企业年度计划生育工作总结》 公司企业年度计划生育工作总结 XX 公司计划生育工作在厂计生委的领导及 具体指导下，坚持以邓小平理论和 ****** 总书记“三个代表”重要思想为指针， 认真贯彻落实计划生育工作会议精神，紧紧围绕厂下达的人口与计划生育目标任 务，以狠抓基层、夯实基础为重点，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新 情况、新问题，积极探索完善人口与计划生育工作的新思路、新途径。经过一年 的努力工作，较好地完成了厂计生委下达的人口与计划生育各项目标任务，现将 本公司一年来的工作总结 一、2009 年度人口与计划生育主要目标执行情况 到 11 月份， 全公司在册总人数为 --- 人，其中正式员工为 --- 人，临时用工 --- 人。全年新出生人口与死亡人口均为零，计划生育率为 100% ；年度内计生对象 采取避孕措施及时率为 100% ；统计准确率达到 100% ；其它各项指标均达标。 二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施 (一)强化组织领导，确保了工作目标的实现 为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。始 终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理 责任制和计划生育“一票否决”制。年初，及时召开计划生育工作会议，签订了 人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人。 (二)认真落实计生政策，做好基层计生基础工作 1、鉴于本公司多为临时用工、流动性大、计生工作难以开展的特点，加大 以《条例》 、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。紧紧围绕全 面落实计生政策工作方针， 始终把宣传教育放在计划生育工作的首位， 利用元旦、 春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动，进行以《条例》 、《人口与计划生育法》为 主要内容的的见缝插针的宣传。同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、黑 板报等形 式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣 传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。 2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务 扎扎实实开展服务工作， 认真组织参加厂计生办进行的 “三查” (查环、查孕、 查病 )工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作。在公司开展知情优质服务， 让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及 避孕失败的处理方法，避孕药具管理规范，服务周到，对流动人口提供免费药具 服务，对流动人口生育联系卡审验工作率达 100% 。 3、强化计划生育基础工作，使其规范化。按照计划生育目标管理责任制的 要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对全公司基础资料制定统一标准，进行 统一整理规范。基础资料工作的规范化，为本公司计生工作上档次、上水平奠定 了基础。 (三 )进一步加强流动人口管理，不断提高了流动人口管理水平 认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制。对临时用 工进行清理，有效地加强了临时用工的计生管理。推行以《条例》为依据，以房 东为中心，以合同为纽带的临时用工管理办法，进一步完善了临时用工查验证制 度、合同制度及流动人口生育审批制度，有效地促进了临时用工管理的规范化。 三、全面做好计划生育日常工作 1、根据厂计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清 楚、数据准确无误，符合规范要求。 2、全年组织召开工作会议 10 次，贯彻落实计生政策及厂计生办相关工作精 神。 3、参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。 四、计划生育工作中存在的主要问题及困难 1、本公司无专职计生工作人员，计生工作均由本公司工会副主席兼管，由 于本公司多为临时用工，流动性相对高，计划生育管理工作难度大。 2、由于流动人口具有流动性大，搬迁快的特点，一些临时用工人员，无固 定居所，搬迁频繁，人户分离现象严重，给计生工作造成一定的难度，增加了工 作量。 3、针对以上问题和困难，本公司将认真的加以分析和研究并采取有效措施， 在今后的工作中认真克服和解决。 五、今后工作发展方向及建议 一是对人口数字及有关数字的统计必须精确、及时。 二是建设一支善于工作的计划生育工作队伍，大力、深入开展计划生育的宣 传教育工作。 三是不能只是提倡晚婚，而应当把重点放在避孕上。 四是要加强改制企业单位育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。同时 从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。 五是配齐配强计划生育队伍，建立和完善规章制度，引导和帮助群众自我教 育、自我管理、自我服务，使计划生育工作具有扎实基础，确保计划生育工作均 衡发展，整体水平全面提高。 总之，为使计划生育工作常抓不懈，组织机构建设还待加强，以确保计划生 育工作的顺利开 第四篇 :《2012 年 XX 公司计划生育工作总结》 计划生育工作汇报及明年计划 2012 年，我公司计划生育工作在集团公司计生办的正确领导下，认真学习 实践科学发展观，以建设和谐矿区为目标，切实转变工作作风，狠抓宣传教育工 作， 建立健全工作机制， 加强基础管理， 提高服务水平， 计生工作突出措施得力， 圆满完成了全年计划生育工作任务，现将我公司 2012 年度计划生育工作从以下 五个方面，简单总结汇报如下 一、计划生育考核目标完成情况 2012 年，全公司共增加新生儿人口 31 人，综合节育率 98% ；长效节育率 88% ；符合政策生育率 100% ；信访按期结案率 100% ；人口计生知识普及率达 到 90% 以上，圆满完成了全年度制定的各项指标。 二、加强组织领导，突出计划生育目标责任制 根据集团公司计生委年初的安排，我公司紧紧围绕全年计划生育率、节育率 等目标，不断强化计划生育责任制，健全计划生育管理体制，对 2012 年计划生 育工作进行了周密部署。年初，公司分管领导和基层单位签订了《2012 年人口 和计划生育工作目标管理责任书》 和 《计划生育避孕药具工作管理责任书》 ，以优 质服务和建章立制作为重点，提高人口素质，坚决执行“一票否决”制，建立起 科学管理、优质服务和宣传教育相统一的工作机制。 三、突出形式多样的人口和计划生育宣传教育 为进一步改变职工的生育观念和提高职工实行计划生育的自觉性，创造良好 的舆论氛围。今年以来公司计生办加大了宣传教育工作力度，全年开展计划生育 宣传活动 6 次，更换宣传栏 12 次，现场免费发放各种避孕药具 200 余盒，并征 订了《中国人口报》 、《人口与计划生育》和《人生》等报刊杂志。通过加大计生 的宣传力度，切实提高了职工实行计划生育的自觉性，为圆满完成 2012 年的计 生工作提供了良好的思想保证。与此同时，今年公司对各基层单位的计生干事进 行了计划生育条例和避孕药具知识业务培训，发放《计划生育法律法规规范性文 件汇编》 、《山西省人口和计划生育条例》 40 余本，并进行了培训和考试，使计生 干事的业务技能和素质得到了有效提升。 四、突出计划生育优质服务工作 今年 5 月份，由集团公司计生委与西 XX 有限公司，在 XX 公司举办“育龄 妇女健康知识巡回讲座”讲授活动，现场向公司女职工讲授生殖健康知识，提供 生殖保健咨询服务，从生理、心理、健康及贴近生活等方方面面，进行深层次健 康宣传教育，加深女职工对疾病的认知，增强关爱自我，保护自我的意识。 9 月 份， 公司积极配合集团公司、 矿区计生办为公司已婚育龄妇女进行 “三查” ，即查 环、查孕、 查病， 应查人数 618 人，实查人数 575 人，普查率 93% ，上环率 90% ， 其中检查出患有肌瘤 9 人，卵巢囊肿 9 人，纤维瘤 1 人，此次检查活动主要检查 女职工生理健康及节育措施落实情况， 这次妇科检查赢得了广大女工的一致好评。 公司党政领导也非常重视计划生育优待政策的落实情况，在休假上给予女职工很 大支持。 五、突出计划生育优待政策。 为了认真落实计划生育的优待政策，关心女职工的疾苦。今年以来，公司计 生办工作人员及时走访了女职工育龄妇女，了解实行节育措施后的身体状况，将 关于生殖健康的宣传资料以及避孕药具送到女工手中，并免费发放各种避孕药具 400 余盒，春 节期间对符合晚婚晚育的独生子女职工送去慰问金 3600 元，截止 10 月份 止，今年发给退休职工计生一次性奖励 14000 元。 六、突出档案更新，完善计生信息动态管理。 基础管理的前提是提供的第一手数据资料一定要详实、可靠和准确并更新及 时。公司将个人档案信息全部录入计算机，并完善各项档案资料，建立了计生信 息制度。每月末各基层单位均对计生数据进行及时更新，确保数据真实可靠，为 计生工作提供了第一手的管理依据，确保了计生工作的动态管理。 总之， 在过去的年里， 我们虽然做了一些实事， 在某些工作取得了一定成绩， 但是，面对新形势和新要求，我们还有很大差距。我公司属于异地办企，流动人 口多难度大，宣传教育工作还需进一步加强，计生队伍素质还有待提高。在新的 一年里，我公司的口和计划生育工作需要继续以贯彻落实中央《决定》为指南， 坚持以稳定低生育水平为中心， 努力完成 / 各项目标责任制和任务， 为完成上述工 作，从以下两个方面入手一是深入开展宣传工作，转变婚育观念。宣传教育工作 要继续坚持以传播计划生育政策、法律、法规知识为重点，以建立社会主义新型 生育文化为目标，进一步倡导科学、文明的生育观，在优生优育知识、计划生育 政策、生殖健康等方面内容进行全面宣传，提高员工思想教育。二是转变作风， 全面加强计划生育工作队伍的自身建设。推进计生工作，需要的是一支政治上合 格、业务上精通、作风上过硬的高素质队伍。并要聘请专人对全公司的专兼职计 生干事进行一次业务知识培训，以提高计生工作人员的业务能力和理论水平，提 高计生管理能力，确保计生工作再上新台阶。 第五篇 :《某公司年度计划生育工作总结》 ** 公司 2013 年度计划生育工作总结 2014 年 1 月 ** 公司 2013 年度计划生育工作总结 2013 年， ** 公司在集团公司计生办的正确领导下，在公司领导的高度重视 和大力支持下，全面完成计划生育工作的各项任务目标。截至 10 月份， ** 公司 共有职工 13563 人，其中女职工 4688 人，男职工 8875 人，现将一年来的工作 总结如下 一、《2013 年** 人口和计划生育工作目标管理责任书》完成情况 年初， ** 公司与所属 29 家单位及人力资源部党政一把手和计划生育部门负 责人、计生专干分别签订了目标管理责任书。随后，所属 29 家单位也与下属作 业区、班组层层签订了目标管理责任书，明确任务，落实责任。 目标管理责任书中指标完成情况为杜绝大月份引产，符合政策生育率达 100% ；专（兼）职计生干部配备齐全并全部落实应有待遇；解除劳动合同职工 全部办理厂街交接； 孕前型管理工作做到 “四清” ，重点管理服务人员全部进行厂 街联系；劳务派遣人员、协力工及临时用工人员均纳入正常管理；各项计生奖励 政策及待遇全部落实；各项资金投入达到人均 30 元；育龄女职工生殖健康体检 率和妇女病普查率达到责任书要求；对患病女职工进行跟踪服务并建立档案；全 年计划生育信访率为零。 二、计划生育各项奖励政策及待遇落实情况 第六篇 :《公司年度计划生育工作总结》 {企业计划生育工作总结 }. 夏阔坦矿业公司年度计划生育