红黑游戏的感悟篇 红黑游戏心得体会

红黑游戏的感悟篇 红黑游戏心得体会

红黑游戏的感悟篇 红黑游戏心得体会 精品文档，仅供参考 红黑游戏的感悟篇 红黑游戏心得体会 红黑游戏是一种体验式的团队培训游戏，游戏中蕴含着博弈，通过竞争与合作来模拟真实市场，体验竞争中的生存之道。本站为大家带来的红黑游戏的感悟，希望能帮助到大家! 红黑游戏的感悟 本次我们玩游戏时分成四个小组，每个小组自由选择出红还是出黑，得分规则如下： 四组全出红，则全部人赚8万，三红一黑，出红色的组均亏4万，出黑色的组赚16万，以此类推，全出黑色则所有人都亏8万。 盈利最大的组得最高分，如果盈利为负数，均不得分。 注意点如下： 1.本游戏最大目的是获得最大盈利; 2.经纪人到每组后只问两个问题：出红还是出黑?全体一致同意吗? 3.完全模拟市场。 游戏介绍完毕，我们来分析下玩法，如果出红，除非所有人都出红，不然就是亏钱，如果出黑，只要不是所有人都出黑，就能赚钱，这么一看，简单，出黑就行啦! ‎ 但是，真的这样吗?由此展开一个重要观点，永远不要假设别人比你傻。出黑赚钱几率高，明眼人都看得出来，只要市场上大多数都是聪明人，大家就都会出黑，最终造成全黑，所有人亏损的结局。显而易见，出黑不是好策略。 那就出红吧。可出红就需要承担一定的坏结果，只要四组中有一组出黑，那就会出现有人赚钱有人亏钱的情况，大家的得分就不一致了。利弊需要权衡。 下面，先给大家展示一下我们现场的情况，一共六局，第三局输赢翻倍，最后一局输赢翻四倍，每轮出牌和得分如下： 最终结果很明了，所有组亏32万，全部没有得分。完全没有遵守获得最大盈利的目的。 然而过程还是值得细说。第一局，大家都发现出黑的盈利机会高，所有人不约而同出黑，全部亏8万。一局结束，发现这个策略不行，四组派代表进行谈判，商量好全部出红，然而结果是王氏组出尔反尔，出了黑，独赢16万。四组继续谈判，决定要惩罚王氏组，王氏组接受，因第三局输赢翻倍。最后结果王氏亏32万，亏损额变成最大。第四局，谈判说好都出红，大家都遵守了。第五局，王氏在谈判后又违背诺言，出黑，五局结束后，所有人的输赢又回到0的原始状态。第六局，决胜负，代表继续谈判，最终所有人全都出黑，全都破产。 对这个过程开展分析， ‎ 第一局没有经验，且还是那句话，永远不要假设别人比你傻，出黑全都亏损。第二局，有人开始动小心思，偷偷出黑，暂时领先。 第三局，偷出黑的人受到惩罚，有句话说出来混迟早要还的。 第四局，全红，建立了初步信任。 第五局，进入倒数状态，在王氏组一人落后的情况下，王氏再次偷出黑，所有人输赢回0。让人感慨，不要过度惩罚别人，设身处地为别人着想才能一起携手合作。 到了第六局，信任瓦解，所有人都出黑，以全输结局做了个错误示范。 红黑游戏有丰富的内涵，值得我们深入探讨。 首先，市场是竞争激烈的，但个体间的竞争并不总是零和博弈，还有共赢的局面。因此，我们不应该做首先出黑的人。 其次，还是那句话，永远不要假设别人比你傻。 第三，不要做先出黑的人，做人要善良。但如果有人偷出黑，一定要报复，报复不能过度，不能引起反弹。毕竟，兔子急了都要咬人，不能把别人逼急了，要尊重人性。 第四，谋求合作才是最终目的，报复也是为了之后的合作，我们要一边展现自己的獠牙一边伸出合作的手，不让人欺负更不欺负别人。 ‎ 第五，合作需要制度保障，要提高违反合作原则的代价。要建立统一规范、监察制度，确保大家遵守规则。比如让另一组替出牌，那就能保证没人偷出黑了。 第六，这毕竟是个游戏，规则由主导者制定，包括翻倍的得分和开展六局，游戏的组织者非常重要。人生中如果你是制定游戏规则的人那肯定能最多获利。 一个小小的游戏蕴含了人生的大道理。如果你参与其中，你会出红还是出黑呢? 红黑游戏的感悟 红黑游戏规则及讨论 游戏规则： ①游戏分A、B组，要求两组相互不能沟通(将两组选择在两个不同的空间内封闭进行)。 ②每组选出一名队长，队长至少有点票和写分的权利。 ③游戏每一回合投票，一定要有结果，不可以不选。 ④所选颜色以少数服从多数为原则，每轮每人只有一票的权利。 ⑤每轮的票数(包括选红和黑的总票数)要求等于玩游戏的人数。 ⑥在游戏中由一人充当传令官，传令官每半天联络一次。传令官负责记录A、B组每轮的成绩，传令官有 通报和不通报游戏对手的写票权利，参与游戏的人只能听不可以问话。 ⑦当一个票被传令官接收后，不可以再改。 ‎ ‎ ⑧不可以私下交谈规则。 ⑨游戏的时限为XX。(时间会根据需要做调整) ⑩曾经玩过红黑游戏的兄弟可以选择退出游戏。 图片解说：1、当A组选择的是黑，B组选择也是黑，那么各得三分; 2、当A组选择的是红，B组选择的是黑，那么A组得了五分，B组则扣五分; 3、当A组选择红，B组选择的也是红，那么各扣三分; 4、当A组选择的是黑，B组选择的是红，那么A组扣五分，B组则得五分。 玩红黑游戏与杀人游戏的感想与认识 1、人们更多的喜欢表达自己的意见与答案，而不是表达支持自己意见与答案的理由，绝大多数人都是感性的。 2、我们在发表自己的观点时，很容易受到以往经验、同事与上下级及人与人之间微妙关系的影响。比如说除非万不得以，下级是不敢去杀上司的。 3、有不少人都是嘴巴比脑子反应快。 4、人们很难真正的将身心都投入到游戏中来。 5、观察、注意细节及细节的对比、冷静提问是冲破杀人游戏的必要与流程。 6、掩藏是一门很深的学问。 7、理由比答案重要得多，尤其在进行团队表决时。 ‎ ‎ 8、敢于坚持比发现真理要困难得多，在红黑游戏中我们任何一个人的坚持都可以带领团队通向成功。 9、作为杀手，不但要学会掩藏，更要具备在不同环境下做到言行一致的能力。 10、在红黑游戏中，大多数人遇事养成了快速但不冷静处理的习惯，或许连题目也没真弄明白时就匆匆的做出了自己的选择。一部分人虽然没有恶意，但总认为自己一方必须要成功，否则就是别人成功，很少想到共赢，团队协作意识薄弱。 11、杀手需要的是乱，平民需要的是稳。 12、红黑游戏需要的是英雄救世主的出现。 13、理性、观察分析能力强的人容易引起人们的防备，而受到不公正的待遇。 14、民主选举很不科学，道理对错不管，关键是事到临头拿主意，富人与聪明人难以获胜，因为这两类人毕竟是少数，而真理总是掌握在少数人手中。 15、在很多时候，你的决策来自你无法用言语表达的直觉。 16、总自认为自己是对的，总想去说服别人。 红黑游戏的感悟 ‎ 这个游戏我说过它是一个泄露天机的游戏，这个游戏一个人的一生只能玩一次，这其中表现出来的我们每一个人的真实的人性，你是什么样的人，有什么样的水平和格局，你人生的境界和造诣在哪里，都在这个游戏中表现的淋漓尽致!你当下在干什么，做的什么事情也都看得出来。人生最重要的是体验，那大家到底在这个过程中体验到些什么呢? 1. 分组和选组长： 分组时大家都自然而然的去找自己最喜欢、最熟悉的人，希望跟他在一起。然后远离那些不喜欢的人，形成一种排外的气氛，这就是我们每一次为什么有那么多的新员工留不住，一般只要新员工愿意加入这个团队，那么说明他对这件事情和这个公司已经基本接受和认可，愿意在这个团队中奋斗，但是入职之后他感受不到团队的温暖，感受不到别人的关怀，他觉得团队很难融入，所以选择离开。但是大家请想一想，你是不是也曾有加入一个陌生的环境，举目无亲的时候是谁帮助了你，谁是给了你留下来的动力;你是不是也曾加入一个你认为可以实现梦想的企业，然后在大家的排挤下厌恶这个团队，孤独的离开了。如果是，你有没有想过现在加入的每一个人就是那个曾经的自己。曾经你是怎样融入一个团队的，你将怎样接纳那些曾经的你? 选组长时，我看到有很多人默默的低下了头，连通讯员都不敢看，有的人积极的在思考怎么逃避这件事情，他认为这是别人 ‎ 的事情，跟我没关系，我无所谓输赢，反正有哪些积极的人在前面，怎么也不会叫到我，这种典型的看客心理;也有的人认为：有什么意思，无聊、不信任，是不是又要搞什么花样;累死了??等等，他们在质疑这件事情，他们觉得这件事情与自己的价值观不符，然后就排斥、抱怨，甚至给别人传播负面;但是也有人积极的投入其中，承担起团队的责任，努力的想要去改变些什么，想要影响些什么!当你冷漠的时候，请想想你的团队，在平常的工作中你就是这样冷漠，错失了很多机会，当你逃避工作中的责任和痛苦时就是你在逃避工作中的幸福与甜蜜;当你抵触时，你想想，不就是这样么，当你抱怨的时候有人在默默的努力，当你抵触时，有人在积极的承担，你又有什么资格抱怨人生不公平呢!只有那些积极的挑战者，他们才能抓住一切可能成长的机会，去体验和积累。你是哪一个?你有勇于去承担吗?你有为了团队而出头吗? 2. 投票的过程： ‎ 投票的过程就更能体现真正的人性了!有人一直在说出红牌，因为出红牌至少不会输，大不了两败俱伤。你为什么要选择出红牌，因为你要赢，而你认为有人赢就一定要有人输，你赢的方法就是让别人输?你总是在防备别人，总是觉得别人是你的威胁，认为长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，而不知道现在已经到了长江后浪推前浪，把前浪推到山顶上;不管我怎么样，反正你是不能赢!有没有人在工作中故意给别人设个陷阱、挖个坑?你给 过多少人红牌：父母、朋友、同事、公司?或许你还会跟别人说，出红牌，红牌最保险，殊不知这就是你的死穴! 非强即弱、非胜即败，我们是否意识到什么是双赢、共赢?当我们所有的人是否一想到赢，就是代表了是自己一定要赢，而且必须是自己要赢。在整个游戏中，我们有扮演了什么角色，是否心里有想法，可是没有说出来，因为怕自己说错;而我们有想法，是否有了能力说服了别人;我们是否是哪个想当组长的人，可是我们想，我们又做了吗?是否我们注意到了我们一直出红，对方队一直出黑，我们是否注意到了，为什么了?是不是我们在生活中也是这样，我们一直出于强势的一方，一定要和别人争个对错，一定要把对方打压到无任何还手的力量，不理解别人为什么一直忍让;当我们一直出黑，我们是否又会想清楚，为了什么我们一直出黑，我们在忍受，是否有一天我们会忍无可忍，出红了;如果我们都出红，大家都的负分，这是我们想要的吗?为什么我们从来没有想到过要双赢。这个游戏就是做人，只有让对方赢了，自己才能赢。 ‎ 生活其实就是一场红黑游戏，一言一行，一举一动，其实都是在出牌。至于出的是红牌还是黑牌，没有人知道，甚至连出牌者本身亦如此。现在的我们，都在对身边的人不断地出着红牌，我们不自知，但是别人也能感觉得到;同样地，别人也在不断地对我们出着红牌，他们不自知，但我们感觉得到。于是大家都抱着大不了一起死的心态，对着出红牌，却将正分之合的最大值 的游戏规则抛之脑后。 我为你出黑牌对我而言意味着什么?意味着我放弃自己的利益，我希望跟你双赢;我愿意承担因为你的拒绝所造成的任何后果。 工作中，我们都在等着别人、等着对方作出让步和妥协，但是又有谁会想到如果我主动一步，对方会怎样，但是如果我们都不主动，结果又会怎样?有多少次，遇到问题就说这是别人的问题，等他来解决，即使这个问题影响了我、阻碍了我，我也一定要他先主动。其实主动是沟通的最大秘密! 3. 理解题目的核心和目的： 4. 我们根本都不喜欢听别人说话，习惯过滤别人的话，你认为你沟通会怎么样? 游戏的目的，赢的方法重复三遍，有谁可以一字不漏的重复?(提问) 5. 我说的游戏结果是正分之和的最大值，我说了三遍，但是很多人没有听，他抱着自己以为的正确在处事，游戏的目的是要赢，赢的方式是累积最高的正数分数!你们理解了什么是吗?你们赢了吗?你们累积到了最高的正数分数了吗?最高的正数分数是多少?如何才能得到这个分数?有谁能告诉我