2020年党员干部围绕五个方面民主生活会对照检查发言材料精选汇编十

2020年党员干部围绕五个方面民主生活会对照检查发言材料精选汇编十

2021 年度体育局副局长围绕五个方面民主生活会对照检查发言材料 按照这次民主生活会要求，深入学习领会新时代中国特 色社会主义思想，认真学习总书记来陕考察重要讲话精神， 学习党的精神，学习 2021 年总书记重要讲话精神，学习党 章、中共中央关于加强党的政治建设的意见、关于巩固深化 "、牢记使命"主题教育成果的意见。深入开展谈心谈话，多 方征求意见，对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示 精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去， 把职责摆进去，把工作摆进去，深入对照检查。存在问题和 整改措施如下，请批评指正。 一、存在问题 （一）从学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方 面对照检查：一是学习领会不全面。对体育方面、体育直接 涉及的内容仔细读，认真学，反复学，但是对新时代中国特 色社会主义思想总体内容，特别是一些与体育没有直接关联 的内容，学习不够，更没有深入研读。二是学习领会不深入。 学习总书记重要讲话，能够做到及时学，紧跟学，但是缺少 往深里走，往心里走，往实里走，对百年未有之大变局、对 新发展格局、对新发展理念等许多判断和分析的理解不够透 彻。三是弄通做实新时代中国特色社会主义思想不到位。运 用新时代中国特色社会主义思想指导体育工作实践的意识 不够强，思考和解决问题的政治站位不够高。 （二）从坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织政 治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部 署方面对照检查：推动体育产业高质量发展的措施不够有力， 成效不够显著。对全市体育产业的底子从数量上还不明晰， 参谋制定的体育产业政策还比较少，在体育产业发展上发挥 有为政府作用还比较少，更多是发挥有效市场作用。充分认 识自己的工作职责，增强工作紧迫感，按照上级的工作精神 和决策部署，认真努力做好每项工作，做到在岗位一分钟， 辛勤工作 60 秒，努力出色完成各项工作任务。全力做好全 国十四运会场馆保障工作，办好体育精品赛事，想方设法运 营好智慧体育平台。 （三）从履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题方面检查：一是及时制定疫情防控战略策略。打胜仗首先 要有正确战略策略。党中央审时度势、综合研判，及时提出 坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的总要求，明确 了坚决遏制疫情蔓延势头、坚决打赢疫情防控阻击战的总目 标。我们依法将新冠肺炎纳入乙类传染病、采取甲类措施严 格管理。我们把坚持全国一盘棋、统筹各方面力量支持疫情 防控作为重要保障，把控制传染源、切断传播途径作为关键 着力点，加强对疫情防控工作的统一领导、统一指挥、统一 行动，打响了疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。二是 我们提出早发现、早报告、早隔离、早治疗的防控要求和集 中患者、集中专家、集中资源、集中救治的救治要求，把提 高收治率和治愈率、降低感染率和病亡率作为突出任务来抓。 我们立足地区特点和疫情形势因应施策，把武汉和湖北作为 全国主战场，对其他省份加强分类指导，严守"四道防线"， 步步推进、层层深入，形成了全面动员、全面部署、全面加 强疫情防控的战略格局。 (四)在带头学习贯彻党的精神,对照党中央提出的"十 四五"经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学 谋划，推动高质量发展方面。主要存在"三个不足":一是大 胆解放思想还有不足。 围绕学习贯彻精神、推动"十四五" 规划落实,敢于解放思想、系统筹划设计不够,对我市经济社 会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考特别是对与 高质量发展密切相关的产业政策、项目引|进等了解还不多, 抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上 风，虽然也想推进一些创新的举措, 但大多停留在口头上、 纸面上、要求上,真正落地落底还不够。二是创新发展理念 还有不足。这些年，能够结合工作实践，大力培育"创新、 协调、绿色、开放、共享"的新发展理念,并结合工作实践融 会贯通，但受学习深度、经验阅历等因素的影响,有时还存 在封闭狭隘的问题，制定的一些工作目标和举措，满足于现 状，眼界不宽，境界不高,还缺乏开放意识、合作共赢意识; 一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上, 还缺少消化吸收、为我所用的主动性。三是攻坚克难锐气还 有不足。对于推进我市经济社会高质量发展中面临的科技创 新投入不够、营商环境急待改善、民营经济活跃度不高、乡 村振兴战略实施不够平衡等难点问题,虽然也结合实际工作 进行了研究思考,但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当 精神,求稳有余，闯劲不足，在发展思路、发展目标、发展 措施上还缺乏大的动作;有时还存在小进则满的情绪,满足 于已有成果,满足于既成套路,不愿争先创优、不愿站排头、 当第一,不求过得硬,只求过得去。 有时还存在等靠要思想， 片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分 管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没 有提出过多建设性意见；思路还不够开阔，对目前遇到的个 别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。 (五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落 实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实 中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、 做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方 式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及 发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较 浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行 软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和 约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况 的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工， 有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动 深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存 在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯 亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会 议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足 于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数; 面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想 上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好， 理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有 所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及 时发现、有效克服。 (一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实习新时代中国 特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系 统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作 忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”， 没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存 在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一 些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后， 立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 (二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很 好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙 于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治 生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同 志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良 风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精 神上“缺钙”的问题解决得不够好。 (三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好 主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力 地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环 境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积 极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同 志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、 创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚 定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识， 力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自 觉把学习习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的 必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自 己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证 每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小时。加强领导班子集 中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容， 时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面 镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻 子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、 “墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、 步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议 部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重 计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓， 以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡 路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了 解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作 开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把 群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众 当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高 做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所 盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线 去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从 严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化 自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大 喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务 的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好 腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品， 以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率， 要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多， 按时参加中心组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点 包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会， 不断拓宽知识面，增强政治敏锐性;结合自身实际，制定好 个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习 重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上 下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政 治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产 主义理想信念。 2020 年度党员干部民主生活会“五个方面”对照检查发言材料 按照市纪委、市委组织部的通知要求和 xx 常委会党组 的计划安排，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党 规，深入领会总书记关于加强政治建设的系列论述以及在中 央政治局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，认真开 展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密结合自身实际，着重 从"带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持 和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯 彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任" 五个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明 确改进方向。现将有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定 "四个自信"、做到"两个维护"方面。一是学习理解还不够透 彻。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，还缺乏刻苦钻 研的自觉性，满足于学习现有的、已知的、本职的，对一些 新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真 正学深悟透、融会贯通，对一些重大理论和实践课题，还缺 乏深刻认识和系统研究，距离学懂弄通做实要求还有不小的 差距。二是站位全局还有待提高。这些年，自己始终注重学 习锻炼、实践历炼，着力提升政治思维、战略视野、全局意 识，但有时仍然存在站得不够高、看得不够远的问题，特别 是发挥 xx 职能作用方面，还没有真正认清国家权力机关的 准确定位，没有真正站在依法履职服务发展的高度来行使立 法权、监督权、决定权、任免权，有时觉得对"一府两院"应 给予理解支持和配合，监督工作有时停留在听审报告和审批 财政经济计划报告这些程序性、常规性、低层次水平上。三 是思维眼光还需要敏锐。科学把握形势变化、精准识别现象 本质、清醒明辨行为是非的能力还有欠缺，没有完全做到凡 事从政治因素去分析、从政治效果去考虑，有时对于一些带 有政治背景的问题看得不够深透，对一些错误言论、模糊认 识、不良现象，虽然能够保持高度警惕，但坚决抵制反对不 够，反映出自己的政治敏感性还不够强。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级 党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党 中央决策部署方面。一是加强政治引领还不够坚强。虽然注 重加强党对 xx 工作的领导，把党的领导贯彻到 xx 行权履职 全过程、各方面，但有时对制定经济和社会发展规划先协商 后决策、重要人事安排和关系群众切身利益的重大问题先协 商后决定、制定重要的地方规章先协商后通过等重要工作原 则，坚持不够经常，没有真正做到以"一盘棋"理念推动 xx 工作，做到 xx 工作与市委、政府工作在政治上同向、思想 上同心、工作上同步。二是落实组织生活还不够扎实。主要 是对双重组织生活认识仍不到位，主动落实制度不严格，有 时以工作忙、事务多为借口，就没有参加组织生活。向党小 组汇报思想经常是点到为止，放不下身段、抹不开面子，没 有深刻查究整改问题。三是贯彻决策部署还不够坚决。有时 对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不 够透，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少， 部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性。对部署的任 务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、要求 提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到 全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实 到底。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好"六稳"工作、全面落 实"六保"任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。到 xx 履职 以来，自己始终保持昂扬的精神状态，以强烈的事业心和责 任感投入到各项工作中去，但对标上级要求、群众期盼，自 己还存在三个方面不足：一是担当负责精神有所弱化。抓工 作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有 把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把"认真"、"较真"精 神贯穿到每项工作中。比如，今年，我们紧扣新冠肺炎疫情 防控、"六稳""六保"、乡村振兴等重点工作,主动谋划思考 得不够，对政府相关部门的督促也不到位，更没有深入实地 开展调查研究。二是紧张快干作风有待加强。抓重点工作推 进还缺少雷厉风行、紧张快干的作风，特别是在"十四五"规 划研究制定上，组织领导、统筹协调还不够到位，盯着规划 抓推进的力量比较薄弱，跟进指导不够及时，致使推进缓慢、 见效不快。三是跟踪问效劲头不够明显。对一些既定的事项、 确定的工作紧抓不放、督查问效不够，"有所作为""竭力而 为"的劲头不足，有些工作还不能达到标准要求。比如，对 于事关百姓切实利益的脱贫攻坚、环境保护和普及高中教育 等重点工作,督导不够及时。年初将 x 件议案和 xx 件意见建 议按照程序及时转交承办机关,但督办工作跟得不紧，仍有 x 件议案在规定期限内没有办理完毕。 （四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照 党中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和 2035 年远 景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是创新进 取意识有所下降。围绕学习贯彻十九届五中全会精神、推动 "十四五"规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，工 作中延袭旧做法较多，主动研究、开拓创新的意识不够强。 例如，在指导研究室围绕"十四五"规划制定、项目建设推进、 发挥代表履职作用等方面，开展专题调查研究，更好的为常 委会决策提供有价值的参考依据等方面做得不够好。二是大 胆负责精神有所欠缺。在工作中存在表态多、调门高、行动 少、落实慢的现象，在督查落实、跟踪问效上做得不及时、 不到位。今年围绕扶贫项目建设管理、特色农业项目发展和 人居环境整治示范项目实施等情况开展视察,对于发现的一 些不好解决的问题，只是把问题汇总后交给政府相关部门， 没有真正负责到底、紧跟到位。三是是求真务实作风有所弱 化。调查研究不够深入，对于 xx 常委会安排的调研、走访 选民等活动，存在提前打电话安排的情况，有时一天跑好几 个点，往往是跑面多、蹲点少，一般了解多、解剖麻雀少， 没能很好地把情况吃准、摸头、搞清，致使一些工作落实效 果打了折扣。 （五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和 政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主 义方面。一是党性观念有待加强。对身边存在"信钱"冲击" 信仰"、"利益"冲击"主义"等不良思潮，还缺乏"在党言党、 在党忧党、在党护党"的责任意识和革命精神。对一些思想 懈怠、积极性不高的同志，还不能早发现、早提醒、早纠正， 个别时候还搞一团和气，不能针锋相对指出错误言论。二是 纪律规矩意识有待加强。对总书记关于纪律规矩的重要论述 和系列重要讲话学习不够深入，遵守《中国共产党纪律处分 条例》等规章准则不够严格，对自己的位置定位不够准，对 分管的工作指导不够。三是廉洁律己标准有待加强。虽然能 够严格执行廉政规定，从严修身律已，纯净"三圈"，但面对 一些朋友的邀请聚叙时，也有抹不开面的情况，不该参加的 也参加了，缺乏断崖式的纠治决心和力度。 二、问题的主要原因 （一）理论武装有差距。对党的创新理论学习不够系统， 钻研不深入，理解不透彻，满足于学过了、知道了，工作中 拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真 信真用，内化为人生观世界观价值观，转化为指导工作实践 的思路方法。 （二）政治锻炼有差距。党性修养锤炼不够、党员意识 不强，缺少见微知著的政治警觉，缺少维护权威的政治站位， 对党的路线方针政策和党中央重大决策部署，没有在思想上、 政治上、行动上与党中央保持高度一致，没有按照党中央的 要求做到令行禁止。 （三）精神状态有差距。尽管对党的事业，本职工作能 尽心尽责，但有时存在船到码头车到站的思想，还不能完全 做到顽强拼搏、锐意进取；以人民为中心的发展思想坚持得 不好，群众路线践行得不够扎实，全心全意为人民服务的宗 旨意识有所淡化，形式主义官僚主义倾向性问题纠治不够到 位。 （四）自身要求有差距。廉洁自律的标准还不够高，遵 章守纪的意识还不够强，工作作风、领导作风还不够深入扎 实，没有严格按照党员标准来要求自己，按照制度规定来约 束自己，存在纪律松懈、观念淡化的情况。 三、下步的努力方向 （一）在深化学习、坚定信念上下功夫。坚持读原著、 学原文、悟原理，悉心感悟新时代中国特色社会主义思想理 解把握这一思想的基本精神、基本内容、基本要求，在"学 懂"中筑牢信仰之基、在"弄通"中补足精神之钙、在"做实" 中把稳思想之舵，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、 以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。 （二）在强化宗旨、服务群众上下功夫。充分发挥 xx 职能作用，切实加强与基层的联系，带着问题走进基层调研， 坚持把落实上级指示精神与切实为基层服务，作为想问题、 办事情、做决策的出发点和落脚点，认真受理基层群众反映 的意见建议，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，各 项工作经得起实践、群众、历史的检验。 （三）在振奋精神、担当作为上下功夫。强化干事创业 的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，以确定的重点 工作为突破，对推进高质量发展、"十四五"规划落实，特别 是对贯彻落实"六稳""六保"进行再梳理、再研究、再细化， 确保各项工作任务高标准、按时限快速推进和落实，对于工 作推进中遇到的矛盾和困难，积极应对，迎难而上，集中力 量攻坚，确保把各项矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在一 线。 （四）在改进作风、廉洁自律上下功夫。严格遵守《中 国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有 关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要 求自己，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下， 切实管好"亲友团"，净化"朋友圈"，管好分管处室，管好亲 属和身边工作人员，做好廉洁自律的表率，营造廉洁勤政的 良好环境。 2021 年度市委办主任围绕五个方面民主生活会对照检查材料 按照市委统一部署，本年度本人坚持把深入学习贯彻新 时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务和 解决问题、推动工作的"金钥匙"抓紧抓好。重点学习了总书 记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作系 列重要讲话精神，中国共产党宣传工作条例及省委贯彻实施 办法，中国共产党党和国家机关基层组织工作条例及省委实 施意见，关于巩固深化"、牢记使命"主题教育成果的意见， 总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话精神，总 书记在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会 的讲话精神；通读谈治国理政（第三卷）；利用部门会议、 支部会议、主题党日活动等形式组织开展学习，带头讲党课。 通过系列学习活动，使县委办全体职工不断加深对党的十九 大精神和新时代中国特色社会主义思想的理解和认识，不断 加深对"新发展阶段""新发展理念""新发展格局"的理解和 认识，进一步增强了树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做 到"两个维护"的思想自觉和行动自觉。今年民主生活会主题 是认真学习新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设， 提高政治能力，坚守人民情怀，夺取全面建成小康社会、实 现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义 现代化国家新征程。对照主题，在征求意见的基础上，重点 查找了自己存在的问题和不足，提出了整改措施。现根据市 委关于开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知要求， 对照检查如下： 一、存在的主要问题 (一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定"四个 自信"、做到"两个维护"方面。 一是理论学习不全面。在政治理论学习上满足于"量"上 达标，存在片面化、碎片化学习现象、"泛泛而学"的"应景 化"学习倾向，面.上纵览多、深钻细研少，没有很好地克服 工学矛盾，零打碎敲、不成体系，对新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神，没有完全做到学懂弄通做实。干 事创业的精神状态有所懈怠。繁忙的工作压力下，或多或少、 自觉不自觉地造成精神上有时候出现懈怠、态度上有时候趋 于敷衍、文稿质量上有时候表现平庸；对市委办工作"勤"" 实""细"的要求有所放松，办文办会办事有时做得不够到位， 离"文经我手无差错、事交我办请放心"的要求还有很大距离。 比如，对如何落实精神，把坚持党的领导落实到办公室工作 各个方面上认识的不系统、不全面。思想上把理论学习当成 任务，认为自己已经参加了专题学习班、读书班等，不自觉 地放松了个人自学。比如，日常利用学习强国、网络党校等 学习平台"充电"不及时，满足于学完规定课时和达到规定积 分，没有养成每日主动"上线"学习的习惯。这些问题反映出 自己对加强理论学习的紧迫感认识不足，理论武装抓得不够 紧，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意 识。 二是"讲政治"这根弦绷得不紧。自认为党性坚定，思想 上有放松警惕的倾向，存有把行动上不出格等同于政治.上 合格的模糊认识。 三是学习方面有所懈怠。学习上不够自觉主动，对于深 入系统的学习做得很不够，对于政治理论学习，没有认真对 待和深入的思考，只是浮在表面。平时学习的内容和效果没 有贯彻落实到位，会上听，回去扔，不能及时消化，学以致 用。学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性地开展 工作，工作思路不够开阔。 四是业务知识不够，理论基础不够夯实。不注重更新知 识，日常工作必须掌据相关的法律法规、政策和文件精神， 不能够游刃有余，得心应手:缺乏进一一步深化学习的思想 意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要， 认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了; 对业务知识掌握的广度和深度还不够。同时还缺乏持之以恒 的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造力不强。四是 对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。服务意识不够 强。有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感: 工作方法有时不恰当，不讲究策路，对于工作方法把握政策 重要性认识不够;对工作的要求标准不够高，满足于现状、 缺乏创断意识，新遇到的何题，不够主动地去面对，分析理 顺思路，想办法去解决问题;面对新问题有畏难情绪，满足 于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性和灵活机动性，过于 死板，甚至产生消极的态度。 (二)在带头坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党 组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中 央决策部署方面。能够认真学习领会党中央决策部署和上级 党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建 方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的 情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治 工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇 歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的 想法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织 真正效能。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态， 带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；面 对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检 部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员"零 感染"。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工 龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、 按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日 常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的 工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、 新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；有 时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识 不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的 工作量。 （四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的"十四五" 经济社会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划， 查找短板弱项方面：能够认真学习中共中央关于制定国民经 济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议 中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报和习 总书记就建议（讨论稿）向全会作的说明，并同班子同志一 道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足： 有时还存在等靠要思想，片面认为一些工作等待上级文件， 认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的较多，对集团公 司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思路还不 够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针 对性措施。 (五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落 实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实 中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、 做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方 式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及 发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较 浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行 软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和 约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况 的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工， 有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动 深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存 在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯 亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会 议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足 于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数; 面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想 上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好， 理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有 所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及 时发现、有效克服。 (一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实习新时代中国 特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系 统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作 忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”， 没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存 在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一 些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后， 立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 (二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很 好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙 于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治 生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同 志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良 风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精 神上“缺钙”的问题解决得不够好。 (三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好 主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力 地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环 境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积 极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同 志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、 创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚 定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识， 力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自 觉把学习习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的 必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自 己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证 每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小时。加强领导班子集 中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容， 时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面 镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻 子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、 “墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、 步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议 部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重 计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓， 以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡 路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了 解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作 开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把 群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众 当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高 做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所 盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线 去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从 严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化 自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大 喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务 的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好 腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品， 以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率， 要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多， 按时参加中心组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点 包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会， 不断拓宽知识面，增强政治敏锐性;结合自身实际，制定好 个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习 重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上 下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政 治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产 主义理想信念。 2020 年度党员干部民主生活会“五个方面”对照检查发言材料 按照市纪委、市委组织部的通知要求和 xx 常委会党组 的计划安排，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党 规，深入领会总书记关于加强政治建设的系列论述以及在中 央政治局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，认真开 展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密结合自身实际，着重 从"带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持 和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯 彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任" 五个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明 确改进方向。现将有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定 "四个自信"、做到"两个维护"方面。一是学习理解还不够透 彻。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，还缺乏刻苦钻 研的自觉性，满足于学习现有的、已知的、本职的，对一些 新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真 正学深悟透、融会贯通，对一些重大理论和实践课题，还缺 乏深刻认识和系统研究，距离学懂弄通做实要求还有不小的 差距。二是站位全局还有待提高。这些年，自己始终注重学 习锻炼、实践历炼，着力提升政治思维、战略视野、全局意 识，但有时仍然存在站得不够高、看得不够远的问题，特别 是发挥 xx 职能作用方面，还没有真正认清国家权力机关的 准确定位，没有真正站在依法履职服务发展的高度来行使立 法权、监督权、决定权、任免权，有时觉得对"一府两院"应 给予理解支持和配合，监督工作有时停留在听审报告和审批 财政经济计划报告这些程序性、常规性、低层次水平上。三 是思维眼光还需要敏锐。科学把握形势变化、精准识别现象 本质、清醒明辨行为是非的能力还有欠缺，没有完全做到凡 事从政治因素去分析、从政治效果去考虑，有时对于一些带 有政治背景的问题看得不够深透，对一些错误言论、模糊认 识、不良现象，虽然能够保持高度警惕，但坚决抵制反对不 够，反映出自己的政治敏感性还不够强。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级 党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党 中央决策部署方面。一是加强政治引领还不够坚强。虽然注 重加强党对 xx 工作的领导，把党的领导贯彻到 xx 行权履职 全过程、各方面，但有时对制定经济和社会发展规划先协商 后决策、重要人事安排和关系群众切身利益的重大问题先协 商后决定、制定重要的地方规章先协商后通过等重要工作原 则，坚持不够经常，没有真正做到以"一盘棋"理念推动 xx 工作，做到 xx 工作与市委、政府工作在政治上同向、思想 上同心、工作上同步。二是落实组织生活还不够扎实。主要 是对双重组织生活认识仍不到位，主动落实制度不严格，有 时以工作忙、事务多为借口，就没有参加组织生活。向党小 组汇报思想经常是点到为止，放不下身段、抹不开面子，没 有深刻查究整改问题。三是贯彻决策部署还不够坚决。有时 对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不 够透，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少， 部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性。对部署的任 务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、要求 提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到 全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实 到底。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好"六稳"工作、全面落 实"六保"任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。到 xx 履职 以来，自己始终保持昂扬的精神状态，以强烈的事业心和责 任感投入到各项工作中去，但对标上级要求、群众期盼，自 己还存在三个方面不足：一是担当负责精神有所弱化。抓工 作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有 把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把"认真"、"较真"精 神贯穿到每项工作中。比如，今年，我们紧扣新冠肺炎疫情 防控、"六稳""六保"、乡村振兴等重点工作,主动谋划思考 得不够，对政府相关部门的督促也不到位，更没有深入实地 开展调查研究。二是紧张快干作风有待加强。抓重点工作推 进还缺少雷厉风行、紧张快干的作风，特别是在"十四五"规 划研究制定上，组织领导、统筹协调还不够到位，盯着规划 抓推进的力量比较薄弱，跟进指导不够及时，致使推进缓慢、 见效不快。三是跟踪问效劲头不够明显。对一些既定的事项、 确定的工作紧抓不放、督查问效不够，"有所作为""竭力而 为"的劲头不足，有些工作还不能达到标准要求。比如，对 于事关百姓切实利益的脱贫攻坚、环境保护和普及高中教育 等重点工作,督导不够及时。年初将 x 件议案和 xx 件意见建 议按照程序及时转交承办机关,但督办工作跟得不紧，仍有 x 件议案在规定期限内没有办理完毕。 （四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照 党中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和 2035 年远 景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是创新进 取意识有所下降。围绕学习贯彻十九届五中全会精神、推动 "十四五"规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，工 作中延袭旧做法较多，主动研究、开拓创新的意识不够强。 例如，在指导研究室围绕"十四五"规划制定、项目建设推进、 发挥代表履职作用等方面，开展专题调查研究，更好的为常 委会决策提供有价值的参考依据等方面做得不够好。二是大 胆负责精神有所欠缺。在工作中存在表态多、调门高、行动 少、落实慢的现象，在督查落实、跟踪问效上做得不及时、 不到位。今年围绕扶贫项目建设管理、特色农业项目发展和 人居环境整治示范项目实施等情况开展视察,对于发现的一 些不好解决的问题，只是把问题汇总后交给政府相关部门， 没有真正负责到底、紧跟到位。三是是求真务实作风有所弱 化。调查研究不够深入，对于 xx 常委会安排的调研、走访 选民等活动，存在提前打电话安排的情况，有时一天跑好几 个点，往往是跑面多、蹲点少，一般了解多、解剖麻雀少， 没能很好地把情况吃准、摸头、搞清，致使一些工作落实效 果打了折扣。 （五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和 政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主 义方面。一是党性观念有待加强。对身边存在"信钱"冲击" 信仰"、"利益"冲击"主义"等不良思潮，还缺乏"在党言党、 在党忧党、在党护党"的责任意识和革命精神。对一些思想 懈怠、积极性不高的同志，还不能早发现、早提醒、早纠正， 个别时候还搞一团和气，不能针锋相对指出错误言论。二是 纪律规矩意识有待加强。对总书记关于纪律规矩的重要论述 和系列重要讲话学习不够深入，遵守《中国共产党纪律处分 条例》等规章准则不够严格，对自己的位置定位不够准，对 分管的工作指导不够。三是廉洁律己标准有待加强。虽然能 够严格执行廉政规定，从严修身律已，纯净"三圈"，但面对 一些朋友的邀请聚叙时，也有抹不开面的情况，不该参加的 也参加了，缺乏断崖式的纠治决心和力度。 二、问题的主要原因 （一）理论武装有差距。对党的创新理论学习不够系统， 钻研不深入，理解不透彻，满足于学过了、知道了，工作中 拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真 信真用，内化为人生观世界观价值观，转化为指导工作实践 的思路方法。 （二）政治锻炼有差距。党性修养锤炼不够、党员意识 不强，缺少见微知著的政治警觉，缺少维护权威的政治站位， 对党的路线方针政策和党中央重大决策部署，没有在思想上、 政治上、行动上与党中央保持高度一致，没有按照党中央的 要求做到令行禁止。 （三）精神状态有差距。尽管对党的事业，本职工作能 尽心尽责，但有时存在船到码头车到站的思想，还不能完全 做到顽强拼搏、锐意进取；以人民为中心的发展思想坚持得 不好，群众路线践行得不够扎实，全心全意为人民服务的宗 旨意识有所淡化，形式主义官僚主义倾向性问题纠治不够到 位。 （四）自身要求有差距。廉洁自律的标准还不够高，遵 章守纪的意识还不够强，工作作风、领导作风还不够深入扎 实，没有严格按照党员标准来要求自己，按照制度规定来约 束自己，存在纪律松懈、观念淡化的情况。 三、下步的努力方向 （一）在深化学习、坚定信念上下功夫。坚持读原著、 学原文、悟原理，悉心感悟新时代中国特色社会主义思想理 解把握这一思想的基本精神、基本内容、基本要求，在"学 懂"中筑牢信仰之基、在"弄通"中补足精神之钙、在"做实" 中把稳思想之舵，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、 以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。 （二）在强化宗旨、服务群众上下功夫。充分发挥 xx 职能作用，切实加强与基层的联系，带着问题走进基层调研， 坚持把落实上级指示精神与切实为基层服务，作为想问题、 办事情、做决策的出发点和落脚点，认真受理基层群众反映 的意见建议，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，各 项工作经得起实践、群众、历史的检验。 （三）在振奋精神、担当作为上下功夫。强化干事创业 的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，以确定的重点 工作为突破，对推进高质量发展、"十四五"规划落实，特别 是对贯彻落实"六稳""六保"进行再梳理、再研究、再细化， 确保各项工作任务高标准、按时限快速推进和落实，对于工 作推进中遇到的矛盾和困难，积极应对，迎难而上，集中力 量攻坚，确保把各项矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在一 线。 （四）在改进作风、廉洁自律上下功夫。严格遵守《中 国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有 关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要 求自己，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下， 切实管好"亲友团"，净化"朋友圈"，管好分管处室，管好亲 属和身边工作人员，做好廉洁自律的表率，营造廉洁勤政的 良好环境。 2021 年编办副主任围绕五个方面民主生活会个人对照检查材料 根据区纪委机关、区委组织部关于认真开好 2021 年度党 员领导干部民主生活会的通知要求，通过个人自学、集体研 讨等方式，我全面学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 打牢思想基础。同时，紧扣"认真学习贯彻新时代中国特色 社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情 怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标 的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程"主题， 把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，扎实开展谈 心谈话，广泛征求意见建议，并围绕"五个方面"查找自身问 题和不足，深刻剖析根源，制定整改措施。现对照检查如下。 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定" 四个自信"、做到"两个维护"方面我能深入学习贯彻新时代 中国特色社会主义思想，始终坚守政治立场，不断增强"四 个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。但是，也存 在一些不足，主要表现为：一是学习态度不端正。理论学习 缺乏自觉性、系统性，存在"实用主义"倾向，对与机构编制 工作密切相关的内容学习得多、理解得较深，对涉及其他领 域的学习不够积极主动，致使对新时代中国特色社会主义思 想精髓理解不到位。比如，总书记关于经济建设、乡村振兴 等方面发表系列重要讲话，我都很少关注，不能及时学习领 会。这说明，我对政治理论学习重视不够，学习态度有偏差， "四个意识"不够牢固。开拓创新动力不足。个人思维不够活 跃、思路不够开阔，抓工作按部就班，不能统筹政策要求和 地方实际，习惯跟着上级节奏干、顺着过去路子干、借着别 人经验干，规定动作不出色、自选动作不出彩。比如，我在 推进党政机构改革过程中，由于没有认真调研论证，没有充 分考虑工作实际，致使 xx 中心、xx 中心等机构设置的遗留 问题较多。这说明，我战略思维、辩证思维、创新思维和底 线思维能力不足，缺乏开拓创新精神，履职尽责存在差距。 二是学习效果不明显。平时，我除了参加区级层面或者单位 组织的集中学习外，主要学习方式为浏览新闻网页、阅读文 件等，很少抽出时间坐下来读原著、学原文、悟原著等。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决 策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委 的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面 还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况， 对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺 乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的 想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法； 个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效 能。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态， 带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；面 对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检 部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员"零 感染"。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工 龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、 按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日 常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的 工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、 新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；有 时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识 不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的 工作量。 （四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的"十四五" 经济社会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划， 查找短板弱项方面：能够认真学习中共中央关于制定国民经 济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议 中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报和习 总书记就建议（讨论稿）向全会作的说明，并同班子同志一 道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足： 有时还存在等靠要思想，片面认为一些工作等待上级文件， 认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的较多，对集团公 司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思路还不 够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针 对性措施。 (五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落 实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实 中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、 做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方 式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及 发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较 浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行 软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和 约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况 的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工， 有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动 深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存 在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯 亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会 议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足 于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数; 面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想 上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好， 理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有 所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及 时发现、有效克服。 (一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实习新时代中国 特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系 统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作 忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”， 没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存 在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一 些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后， 立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 (二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很 好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙 于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治 生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同 志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良 风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精 神上“缺钙”的问题解决得不够好。 (三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好 主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力 地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环 境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积 极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同 志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、 创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚 定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识， 力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自 觉把学习习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的 必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自 己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证 每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小时。加强领导班子集 中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容， 时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面 镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻 子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、 “墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、 步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议 部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重 计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓， 以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡 路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了 解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作 开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把 群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众 当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高 做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所 盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线 去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从 严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化 自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大 喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务 的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好 腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品， 以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率， 要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多， 按时参加中心组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点 包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会， 不断拓宽知识面，增强政治敏锐性;结合自身实际，制定好 个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习 重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上 下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政 治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产 主义理想信念。 2020 年度党员干部民主生活会“五个方面”对照检查发言材料 按照市纪委、市委组织部的通知要求和 xx 常委会党组 的计划安排，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党 规，深入领会总书记关于加强政治建设的系列论述以及在中 央政治局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，认真开 展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密结合自身实际，着重 从"带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持 和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯 彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任" 五个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明 确改进方向。现将有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定 "四个自信"、做到"两个维护"方面。一是学习理解还不够透 彻。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，还缺乏刻苦钻 研的自觉性，满足于学习现有的、已知的、本职的，对一些 新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真 正学深悟透、融会贯通，对一些重大理论和实践课题，还缺 乏深刻认识和系统研究，距离学懂弄通做实要求还有不小的 差距。二是站位全局还有待提高。这些年，自己始终注重学 习锻炼、实践历炼，着力提升政治思维、战略视野、全局意 识，但有时仍然存在站得不够高、看得不够远的问题，特别 是发挥 xx 职能作用方面，还没有真正认清国家权力机关的 准确定位，没有真正站在依法履职服务发展的高度来行使立 法权、监督权、决定权、任免权，有时觉得对"一府两院"应 给予理解支持和配合，监督工作有时停留在听审报告和审批 财政经济计划报告这些程序性、常规性、低层次水平上。三 是思维眼光还需要敏锐。科学把握形势变化、精准识别现象 本质、清醒明辨行为是非的能力还有欠缺，没有完全做到凡 事从政治因素去分析、从政治效果去考虑，有时对于一些带 有政治背景的问题看得不够深透，对一些错误言论、模糊认 识、不良现象，虽然能够保持高度警惕，但坚决抵制反对不 够，反映出自己的政治敏感性还不够强。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级 党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党 中央决策部署方面。一是加强政治引领还不够坚强。虽然注 重加强党对 xx 工作的领导，把党的领导贯彻到 xx 行权履职 全过程、各方面，但有时对制定经济和社会发展规划先协商 后决策、重要人事安排和关系群众切身利益的重大问题先协 商后决定、制定重要的地方规章先协商后通过等重要工作原 则，坚持不够经常，没有真正做到以"一盘棋"理念推动 xx 工作，做到 xx 工作与市委、政府工作在政治上同向、思想 上同心、工作上同步。二是落实组织生活还不够扎实。主要 是对双重组织生活认识仍不到位，主动落实制度不严格，有 时以工作忙、事务多为借口，就没有参加组织生活。向党小 组汇报思想经常是点到为止，放不下身段、抹不开面子，没 有深刻查究整改问题。三是贯彻决策部署还不够坚决。有时 对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不 够透，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少， 部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性。对部署的任 务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、要求 提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到 全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实 到底。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好"六稳"工作、全面落 实"六保"任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。到 xx 履职 以来，自己始终保持昂扬的精神状态，以强烈的事业心和责 任感投入到各项工作中去，但对标上级要求、群众期盼，自 己还存在三个方面不足：一是担当负责精神有所弱化。抓工 作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有 把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把"认真"、"较真"精 神贯穿到每项工作中。比如，今年，我们紧扣新冠肺炎疫情 防控、"六稳""六保"、乡村振兴等重点工作,主动谋划思考 得不够，对政府相关部门的督促也不到位，更没有深入实地 开展调查研究。二是紧张快干作风有待加强。抓重点工作推 进还缺少雷厉风行、紧张快干的作风，特别是在"十四五"规 划研究制定上，组织领导、统筹协调还不够到位，盯着规划 抓推进的力量比较薄弱，跟进指导不够及时，致使推进缓慢、 见效不快。三是跟踪问效劲头不够明显。对一些既定的事项、 确定的工作紧抓不放、督查问效不够，"有所作为""竭力而 为"的劲头不足，有些工作还不能达到标准要求。比如，对 于事关百姓切实利益的脱贫攻坚、环境保护和普及高中教育 等重点工作,督导不够及时。年初将 x 件议案和 xx 件意见建 议按照程序及时转交承办机关,但督办工作跟得不紧，仍有 x 件议案在规定期限内没有办理完毕。 （四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照 党中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和 2035 年远 景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是创新进 取意识有所下降。围绕学习贯彻十九届五中全会精神、推动 "十四五"规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，工 作中延袭旧做法较多，主动研究、开拓创新的意识不够强。 例如，在指导研究室围绕"十四五"规划制定、项目建设推进、 发挥代表履职作用等方面，开展专题调查研究，更好的为常 委会决策提供有价值的参考依据等方面做得不够好。二是大 胆负责精神有所欠缺。在工作中存在表态多、调门高、行动 少、落实慢的现象，在督查落实、跟踪问效上做得不及时、 不到位。今年围绕扶贫项目建设管理、特色农业项目发展和 人居环境整治示范项目实施等情况开展视察,对于发现的一 些不好解决的问题，只是把问题汇总后交给政府相关部门， 没有真正负责到底、紧跟到位。三是是求真务实作风有所弱 化。调查研究不够深入，对于 xx 常委会安排的调研、走访 选民等活动，存在提前打电话安排的情况，有时一天跑好几 个点，往往是跑面多、蹲点少，一般了解多、解剖麻雀少， 没能很好地把情况吃准、摸头、搞清，致使一些工作落实效 果打了折扣。 （五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和 政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主 义方面。一是党性观念有待加强。对身边存在"信钱"冲击" 信仰"、"利益"冲击"主义"等不良思潮，还缺乏"在党言党、 在党忧党、在党护党"的责任意识和革命精神。对一些思想 懈怠、积极性不高的同志，还不能早发现、早提醒、早纠正， 个别时候还搞一团和气，不能针锋相对指出错误言论。二是 纪律规矩意识有待加强。对总书记关于纪律规矩的重要论述 和系列重要讲话学习不够深入，遵守《中国共产党纪律处分 条例》等规章准则不够严格，对自己的位置定位不够准，对 分管的工作指导不够。三是廉洁律己标准有待加强。虽然能 够严格执行廉政规定，从严修身律已，纯净"三圈"，但面对 一些朋友的邀请聚叙时，也有抹不开面的情况，不该参加的 也参加了，缺乏断崖式的纠治决心和力度。 二、问题的主要原因 （一）理论武装有差距。对党的创新理论学习不够系统， 钻研不深入，理解不透彻，满足于学过了、知道了，工作中 拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真 信真用，内化为人生观世界观价值观，转化为指导工作实践 的思路方法。 （二）政治锻炼有差距。党性修养锤炼不够、党员意识 不强，缺少见微知著的政治警觉，缺少维护权威的政治站位， 对党的路线方针政策和党中央重大决策部署，没有在思想上、 政治上、行动上与党中央保持高度一致，没有按照党中央的 要求做到令行禁止。 （三）精神状态有差距。尽管对党的事业，本职工作能 尽心尽责，但有时存在船到码头车到站的思想，还不能完全 做到顽强拼搏、锐意进取；以人民为中心的发展思想坚持得 不好，群众路线践行得不够扎实，全心全意为人民服务的宗 旨意识有所淡化，形式主义官僚主义倾向性问题纠治不够到 位。 （四）自身要求有差距。廉洁自律的标准还不够高，遵 章守纪的意识还不够强，工作作风、领导作风还不够深入扎 实，没有严格按照党员标准来要求自己，按照制度规定来约 束自己，存在纪律松懈、观念淡化的情况。 三、下步的努力方向 （一）在深化学习、坚定信念上下功夫。坚持读原著、 学原文、悟原理，悉心感悟新时代中国特色社会主义思想理 解把握这一思想的基本精神、基本内容、基本要求，在"学 懂"中筑牢信仰之基、在"弄通"中补足精神之钙、在"做实" 中把稳思想之舵，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、 以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。 （二）在强化宗旨、服务群众上下功夫。充分发挥 xx 职能作用，切实加强与基层的联系，带着问题走进基层调研， 坚持把落实上级指示精神与切实为基层服务，作为想问题、 办事情、做决策的出发点和落脚点，认真受理基层群众反映 的意见建议，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，各 项工作经得起实践、群众、历史的检验。 （三）在振奋精神、担当作为上下功夫。强化干事创业 的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，以确定的重点 工作为突破，对推进高质量发展、"十四五"规划落实，特别 是对贯彻落实"六稳""六保"进行再梳理、再研究、再细化， 确保各项工作任务高标准、按时限快速推进和落实，对于工 作推进中遇到的矛盾和困难，积极应对，迎难而上，集中力 量攻坚，确保把各项矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在一 线。 （四）在改进作风、廉洁自律上下功夫。严格遵守《中 国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有 关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要 求自己，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下， 切实管好"亲友团"，净化"朋友圈"，管好分管处室，管好亲 属和身边工作人员，做好廉洁自律的表率，营造廉洁勤政的 良好环境。