2020会计个人述职报告3篇

2020会计个人述职报告3篇

2020 会计个人述职报告 3 篇 【篇一】会计个人述职报告 在 20xx 年度，我严格按照 xx 银行的总体安排和布署，在深化规范化管理、 强化内控制度原则的指导下，我扎实稳妥地开展各任务转换工作，认真开展各项 业务工作，并仔细严谨的做好各项会计结算工作，以有效的保证了全年各项工作 的顺利开展。回顾过去一年来的工作，本人不仅努力工作，热衷事业，还积极主 动地提升自己的政治觉悟，不断努力提高自身的工作能力，创新工作方式以及工 作思路，努力提高我行的各项工作成效。现将本人在 20xx 年度的主要工作内容 述职报告如下： 一、创新工作方式，完善工作思路 20xx 年度是我行发展与营运的重要一年，在 20xx 年度，我 xx 银行全面上线 个人稽核制度、自公司集合上线以来，我会计与营运部门展开了各项转型工作。 为全面完成转型工作，真正实现会计结算工作的零风险。 自今年的稽核（公司 2.0）上线以来，我适时的展开了阶段调研工作，根据 我行实际调整了我部结构，进而调整了管理结构。并同时紧抓业务，做到及时整 改，认证审评。严格建立防风险，严控结算工作质量关卡，高调抓质量，高效益 的稽核与会计结算工作。此外，我还进一步深化改善了原工作思路，创新了制度 规范管理，从而全面落实创新工作方式。在 20xx 年度，我主要以巩固和开拓为 主线，大力发展我行营运业务。 (一)、做好资金回笼、调拨和整点资金结算工作。 在 20xx 年度春节期间，我积极组织全区出纳与会计业务人员共同加班加点， 全面针对大量的回笼资金展开各项挑拨与整点工作。仅一个月全区交存人行业务 资金达到万元,上划省行万元，全年的现金占用率、备付金超限率、资金运用率 保持在一个较好的水平。 （二）、加强流通管理，贯彻依法行政观念 为加强人民币流通管理，维护人民币的正常流通秩序，我及时印发了“加强 人民币收付管理及反假工作的通知”文件，并组织人员对一类网点贯彻执行《中 华人民共和国人民币管理条例》、等一系类相关规定情况进行了检查；同时，通 过联网 let 电子屏、网点设置窗口、楼区民生广场摆摊设点等方式进行了集中宣 传，广泛向市民普及了人民币相关知识。此外，我还积极组织选拔和集训活动， 主动组队参加了省行组织的人民币知识及点钞技能竞赛，以此来提高我部全员的 结算工作能力。 （三）、加强检查监督，确保全年资金安全运行无事故。 在 20xx 年度，为克服我部人员紧张、事务繁杂等困难，我全面开展了现场 检查和非现场检查相结合工作，亲自督促全部上下合规操作，确保全年资金安全 运行无事故。在 20xx 年我部共接受省行、总行内控检查 2 次，省行会计交叉检 查 1 次，人民银行人民币帐户专项检查和执法检查 2 次。在每次接受检查前夕， 我都安排专员对检查内容开展自查活动，确保了各岗位安全运行无意外；在会计 结算方面，我始终强调我部会计人员履职日常职责和非现场检查工作，每月对非 正常挂账和重点对反交易及冲正业务进行监测和检查，按月核发非现场检查通报， 认真落实各项规章制度；此外，我还对部门工作进行了重点监控，为加强金库管 理，我组织专业会计和相关检查人员定期与不定期对金库进行盘库、检查工作。 同时，我还紧抓整改落实工作，及时组织专业人员开展检查以及自查工作，并针 对出现的问题逐条逐项分析原因，与部门人员工作落实整改，及时将隐患消除在 萌芽状态，从而化解并防范了风险，保证了 20xx 年会计结算工作的无重大差错、 无风险、无事故。 （四）、稳步推进三大集中上线，做好新系统的运用和业务流程升级工作。 20xx 年是我行会计结算系统大变革的一年，自 3 月份公司业务 2。0 集中上 线和个人业务会计集中稽核上线以来，我紧密领导，集中部署，高度重视稽核转 型的落实工作，严格按照领导要求制定方案并相继下发了 xx 等相关文件。并同 时加强部门培训工作，认真组织部门人员进行加班加点的演练和培训；为促进邮 银联动、分工协作。我及时组织各网点进行试上线与考核工作。同时我严格按照 省行要求出台考核办法，将退回率、识别率、差错率等考核指标实际落实分解到 前、中、后台操作人员与市、县、网点三级管理人员工作任务之中。 （五）、营造团队精神，全面提高队伍综合素质。 在 20xx 年度，我不仅带头展开自学与提升工作，还组织部门人员积极进行 自学以及集中学习，以全面培养我部的全局观念和团队协作观念。我部通过对营 运人员培训，树立了爱岗敬业的良好氛围。不仅如此，在工作制度上，我还制定 了绩效考核制度。将我部工作效益与业务考核挂钩，深度鼓励员工开发拓展市场， 进一步提升员工的工作热情与工作能力。在今年以来我部门人员的'绩效工作得 到了很大的提升。并不定时对以此作为对员工的仪表规范、服务语言规范、服务 质量规范以及服务纪律规范进行检查，完善我部的标准化服务，努力想标兵服务 团队方向发展。 二、存在的问题与不足 虽然，在 20xx 年度的工作中，我不断努力，力争完善我部的各项工作任务， 奋力为实现我部的良好转变而奋斗，并取得了良好的成效。但是在具体的工作实 施与落实中，我还存在有对上级部门制定新政策的上传下达工作不及时、对员工 的日常行为规范、制度考核检查不严谨、对部门人员的日常管理、组织工作细节 不完善等问题。这使得我部门没能在更好的领导与部署下全面实现转型。 三、未来工作方向 20xx 年已经到来，在未来的工作中，我将进一步总结一年来各项工作的经 验，继续以防范风险为工作中心，并持续加强对员工的规范化服务理念和职业道 德教育，培养员工爱岗敬业、热爱 xx、团结向上的精神。严格按照总行的规范 化服务标准要求员工，通过多种形式的教育活动，为业务发展提供精神基础。以 全面规范部门管理，不断调整，勇于开拓，大力开发和推广新型管理政策，努力 为客户提供优质服务，为全面完成年度各项指标而努力工作为工作重心，为市行 的发展做出自己应尽的贡献。 【篇二】会计个人述职报告 尊敬的各位领导、各位同事： 时间如梭，转眼间又将跨过一个年度，回首过往的一年，内心不禁感慨万千， 迄今为止任职一年多时间，我主要负责出纳工作。 出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有 价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策技术题目， 需要好好学习才能把握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办 理货币资金和各种票据的收进，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整， 如何填制和审核很多原始凭证，以及如何进行帐务处理等题目，通过实践，业务 技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的进步。 现将我在 XX 年的工作情况向大家做出汇报： 1.XX、XX 年 1-11 月收进情况：XX 年 16558409.30 元，XX 年 12917304.10 元， 较 XX 年增长 28，其中药品收进较 XX 年增长 41。 2.XX 年 1-12 月用度 19270198.80 元，XX 年 1-11 月用度 23107672.30 元 3.合作单位 4-11 月***生门诊和住院用度 219832.58 元，已收回 217635.31 元，余 2197.27 元未收回 4.医保住院患者***生 110 笔用度 946291.58 元，已收回 107 笔用度 940726.57 元，余 3 笔用度 5565.01 元未收回 5.咨询后来院检查情况：8-10 月门诊用度 4135.94 元，8-10 月住院用度 47404.68 元；医疗服务部业绩情况：10-11 月门诊用度 4006.02 元，10-11 月住院 用度 17539.48 元。 6.2 月份迎接审计部分对我院的账务检查工作，做好前期自查自纠工作，对 检查中可能出现的题目做好统计。 7.及时发放职工工资和职工工作餐券。 8.10 月份大兴区社保中心来我院检查职工缴纳社会保险情况，目前我院签定 劳动合同人数为 11 人并为其按时缴纳社会保险。 9.自 8 月份开始我和倪志鹏共同完成了职工基础奖的发放工作，每次我们都 是核算几遍，由于这是关系到个人的利益。8-11 月共计提 26029.2 元，发放 16734 元。 10.及时为员工缴纳社会保险，假如本月有职员减少，应在本月 25 日之前到 社保办理，否则下月将发生用度，根据医院职员的增减及时做好社会保险的变更。 11.自 6 月份-至今我参与收费处的倒班工作，使我了解很多关于医疗方面的 知识，如何查看处方，如何收费，从物价方面了解医院的收费情况。 12.12 月 18 日与开户银行办理了免费单位账户结算证，这样可以在网上实时 查询账户的每笔交易情况，不用再电话查询。 出纳工作实在就是不断的在工作理论转化为实践的一个过程。只有通过在工 作中的学习和实践才能够使业务技能进步，使自身的工作能力和工作效率得到迅 速进步，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。 在 XX 年的工作中还存在不足之处： 1.日常工作中有些做的不够细致、深化，往往只局限于格式，停留在表面， 没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细作深，应是今后工作中 的又一重点。 2.财务工作是对医院经营活动的反映、监视，需要从医院的整体来考虑数字 所反映出来的题目，这不仅要了解医院的财务状况，还要结合院内其他部分的信 息综合考虑。 出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此， 它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作 作风，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求： 1.学习、了解和把握会计法规和医院制度，不断进步自己的业务水平。 2.出纳工作需要很强的操纵技巧。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般 会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知 识水平和较强的数字运算能力。 3.做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。 4.出纳职员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要 有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保安措施，维护个人 安全和公司的利益不受到损失。 5.出纳职员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业， 要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为 人民服务的思想。 XX 年工作计划： 1.做好基础工作，加强与科室间的联系 在做好日常会计核算工作的基础上，还要积极参与到医院的经营活动中往， 做到事前了解，事后分析，只有把握了第一手资料，才能够加强猜测、分析工作， 按照医院要求，做出的工作计划和数据分析。在日常工作中按照财务计划，监视 医院对资金进行公道、有效地使用，使医院效益化。在实际经营活动中发生与计 划数较大差异时，及时与院内沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取 行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。 2.力求会计核算工作的规范化、制度化 做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真 实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据 3.做深、做细日常财务工作 在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件的功能模块， 尽可能使现有的功能得到充分利用，让医院的财务工作更上一个台阶，起到真正 的治理、控制作用。 4.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，进步业务水平 在平时的工作中要不断加强自身的业务学习外，同时要多向其他部分的同事 请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，要在彻底了解清楚之后，进 行处理，保证数据的公道性。 5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息 在新的一年中，对内需要财务和各部分之间经常进行沟通，形成一种联动效 应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新， 把握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部分之间的联系，及时 把握有关政策信息，为医院的经营发展提出自己的意见。 6.让每月的报表更加公道化 结合医院经营状况从统计方面每月做出相应的报表，给院内提供第一手的数 据来把握医院的治理经营。新的一年意味着新的出发点、新的机遇、新的挑战， 我相信竞争更加激烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情， 请领导和同事们多为我提出宝贵意见，我决心认真做好自己的本职工作，为我们 医院美好的明天增砖添瓦，贡献自己的微薄之力。 【篇三】会计个人述职报告 20xx 年本人认真履行工作职责，顺利完成了 20xx 年完成了省公司及分公司 安排的各项工作任务，现将工作情况做一汇报。 一、结合降本增效、本地网全成本评价管理体系及基层营销单元准利润中心 的管理模式，全面执行预算管理，加强成本费用的管理。 1、进一步优化资源配置，释放基层营销单元经营活力，提升企业整体效益 水平，推动降本增效工作的落地执行。 2、加大成本费用的管控力度，支出付现总成本约 6950 万元，其中营销费用 约 1490 万元，占总付现成本的 21、4%。 二、进一步提升财务信息化水平与服务支撑能力建设，全面提升财务信息质 量与价值。充分利用财务信息化支撑手段，展现本地网各专业资源占用和使用情 况。对所有供应商信息进行了疏理，清理了供应商银行信息 550 条。 三、切实加强资金管理 严格执行收支两条线管理制度。对所有收入户全部进行了网银自动划款管理， 沉淀资金月末基本趋于零余额。上划资金 6800 多万元。 坚持月末对营业款结算科目进行核对清理，在营业款欠款分析表上分项注明。 每月进行银行账户余额的核对，认真填写银行对账明细表。 四、加强和完善会业对账制度 对账工作进一步加强和完善，增加了网运成本的核对工作，网运成本匹配率 达到了 95%以上。相关问题及时与各部门进行沟通解决。 五、加强财务核算基础工作 对凭证严格把关，杜绝因附件等原始票据不详、审核不严而造成核算错误。 将每月财务资料按要求分类装订存放。 加大外部发票管理力度，清理了 20xx 年-20xx 年所有外部发票，加大对原始 发票的审核力度。 六、工作中存在的不足 （一）成本费用管控不力 20xx 年付现成本支出 6950 万元，超预算 870 万元（14%）。 （二）营业欠款没有很好的控制合作网点不能按日归集资金，缴存周期较长； 每月欠款额度较大等问题一直没有很好的解决。 （三）财务工作能力及基础工作仍需进一步提升 ERP 系统、报账平台、全成本管理核算系统已陆续上线，对财务人员在操做 中经常遇到一些问题，还需加强对各系统的学习及操作。 七、20xx 年的工作计划 20xx 年除在原来的基础上加强财务管理外，我想主要在以下几个方面开展 工作： （一）全面深化推进基层营销单元准利润中心建设 进一步深化准利润中心管理制度，加大对责、权、利的统一。 （二）继续以本地网全成本财务评价为抓手，推行“全成本”管理，落实四 条管理线成本归口管理的责任，提升资源使用效益。 全面推动和深化本地网财务评价工作，进一步向管理要效益。进一步推动本 地网财务评价机制建设与完善，提升运营质量。 （三）全面深化降本增效活动，缓解成本需求与预算控制目标差距较大的压 力，改进公司盈利能力。 继续推动和深化降本增效活动，全面推动降本增效工作上水平。 （四）进一步加强收支两条线资金管理体系，提升资金的全程管控能力与运 行效率。 1、结合集团公司营业资金管控平台建设，加强营业资金管理工作和稽核工 作。 2、加强资金预算与支付结算管理。提高资金预算的有效性和集中支付等关 键指标的监控与考核评价。 3、加强债权、债务风险的控制，防范资金风险。 4、加强应收、预付款款项的管理，防止债权损失风险。 （五）进一步加大财务基础工作，全面提升财务信息质量与价值。 1、进一步夯实财务信息质量的基础管理。强化财务信息质量责任管理，严 格权责发生制原则，完善并落实核对制度，加强台账建立工作。 2、加强税务管理，夯实税务基础工作。坚决制止不合理的业务操作造成公 司税赋增加及纳税调整等。加强涉税发票的管理。 （六）加强资产财务管理。 1、加强工程过程管理和工程成本管理。借助 ERP 系统，进一步规范工程财 务管理与工程成本核算工作。 2、加强产权管理与资产基础管理。严格落实资产损失的责任追究，促进资 产基础管理水平的持续提升。 不妥之处，请批评指正！