2021企业劳务聘用合同范本5篇

2021企业劳务聘用合同范本5篇

2021 企业劳务聘用合同范本 5 篇 企业劳务聘用合同【一】 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 甲方系经营_______的用户，现需要招收一名_______人。 员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议： 一、甲方系经营_______的用户，现招收乙方_______为本店的_______人员。 二、乙方为本店现招收的 _______员，从合同签订日起_______日内为试用期。试用期届，若 甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日;反之，若甲方有异议，表示为不满意，则 合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。 三、试用期间的工资为______________元每月，若满意继续聘用，工资为______________元每月。 正式聘用期间，缴纳保证金一个月(______________元)，若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请 假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的_______。 四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及_______工作环境内的一切物 品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。 五、工作时间：早上—晚上 ，午休1 小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为______________， 同时发放保证金一个月(______________元)。 六、工作程序：____________________________。 七、本合同双方签字后立即生效。 八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。 甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________ __________年________月_______日__________年________月_______日 企业劳务聘用合同【二】 甲方：__________________________(以下简称“甲方”) 乙方：__________________________(以下简称“乙方”) 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同 书》如下： 一、合同期限 本合同于__________年_______月_______日生效，期限为_______年。自__________年_______月 _______日至__________年_______月_______日。 乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同， 此合同签约后不再另续合同。但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工 作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 1.乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的各项工作。 2.未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。 3.甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。 三、劳务报酬 1.乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在_______年的期限内向乙 方支付劳务费 用，甲方分_______次向乙方付此费用，付费每月以_________元给乙方。 2.在合同期限内，甲方在每月_______ 日前向乙方预付生活费__________元，乙方 收取此费用 后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外 若产生其它费用则由双方当面 协商解决。 四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定 1.乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约 定的其它所 欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。 联系电话：_________________________________________。 2.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬： 1、因乙方的过失给甲方 造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等; 2、乙方违反合同相关条款。 3.以下情况甲方不承担任何责任与费用; 1.工伤 2.生病 3.外出交通事故 4.意外事故 4.乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。 5.乙方在务工期间遇到的相关纠纷事件都将交于甲方解决，乙方不得自行解决。 6.乙方在工作期间如果自带下线人员参与必须经得甲方同意，当中产生的务工 费用则另行协 商解决。 五、合同的终止与解除 1.乙方若单方面解除本协议，需提前 30 天通知甲方。并且在甲方找到合适的代 替人员后完 成交接相关事宜方可离开并且申请终止此合同，并且因此原因造成 损失的费用则由乙方承担，其 赔偿损失费用为________元。 2.合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时当面解约。 3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ㈠违反甲方提出的相关条约可以解除劳务合同; ㈡故造成严重后果的，对甲方利益造成重大损害的; 六、双方约定的其他内容 1.乙双方约定本合同增加以下内容： (一) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围， 劳务报酬等事项 也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 (二) 乙方在合同期内承担的甲方工作项目中的工作及责任的，在该项目未结 束前，乙方不得 未经甲方同意擅自离职。 七、附加条款 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________ __________年________月_______日__________年________月_______日 企业劳务聘用合同【三】 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 一、合同期限 第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自__________年________月_______日(首次合 同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至__________年________月_______日。 二、工作内容 第二条 甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。 三、双方的权利和义务 第三条 甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理。 (二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。 (三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、 工资福利待遇等。 (四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。 (五)其他________________________________________________。 第四条 乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整， 参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。 (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、 医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 (三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校 对事业编制人员的规定或办法执行。 (四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议 书执行 四、聘用合同的变更、解除、终止 第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。 第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意， 可以变更合同相应内容。 第七条 乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 (二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作 规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。 (三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。 (四)年累计旷工时间超过 15 天的。 (五)被判刑等依法追究刑事责任的。 (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不 同意甲方调整工作岗位的。 (七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。 第八条 有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求 (一)甲方未按规定支付劳动报酬。 (二)甲方以暴力、监禁等非法手段妨碍乙方工作。 (三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。 第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同 (一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。 (二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。 (三)符合国家规定的其他条件的。 第十条有下列情况之一，本合同自行终止 (一)合同期限届满。 (二)合同期内乙方办理退休手续。 (三)合同期内乙方死亡。 第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同 的，要承担违约责任。违约金数额： 第十二条 本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。 第十三条 本合同终止或解除之日起____________市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关 系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项 关系，30 天内凭学校人事部门的介绍信到_______________市人才服务中心报到，逾期其责任自负。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。 甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________ __________年________月_______日__________年________月_______日 企业劳务聘用合同【四】 甲方：__________________ 乙方：__________________ 因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中 华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所 列条款。 第一条 甲方聘任乙方担任______职务(工作)。 第二条 聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。 第三条 甲方享有的权利和承担的义务 (一)甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。 (二)甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。 (三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。 第四条 乙方享有的权利和承担的义务 (一)乙方有权获得劳务报酬。 (二)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守 甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。 (三)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午 8：00—11：30，下午 2：30—5：30(节假日 需加班的时间另行规定)，每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。 (四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘 密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。 (五)乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三 方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。 第五条 其它约定 1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间 ______________________________________________________. 2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行承担。 3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务(工作)时，甲乙双方可协商解除协议 而不承担任何责任。 第六条 发生下列情形之一，本协议终止： 1、本协议期满的; 2、乙方超过______天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第 2 项的情形需一方以书面 形式通知另一方后方能终止。 第七条 除本协议第五条第 3 项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需 提前一个月通知另一方。 第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接 清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。 第九条 依据本协议第五条第 3 项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付 违约金及任何形式的补偿。 第十条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。 若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更， 由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。 第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的， 任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。 第十二条 本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。 第十三条 甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废 止。 第十四条 本协议自双方签字盖章之日起生效。 第十五条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：__________________ 乙方(签字)：__________________ 日期：______年______月______日 企业劳务聘用合同【五】 甲方(聘用单位)__________________ 乙方(受聘人员)__________________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方 签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为______年自______年______月______日起，至______年______月______日止。试用 期为一年。 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在______岗位工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。 (三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定 的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)严格执行______规章制度 (二)甲方有权按照岗位职责，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服 从甲方的领导和管理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生 防护措施。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合______工作特点 的工作日制。 (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度 等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币 形式按时足额支付乙方的工资待遇。 (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有 关规定执行。 (三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。 (四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险 金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙 方。 六、聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的 相关内容。 (三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定 合同变更的内容。 (四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受 必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《工作岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除 (一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前 30 日以书面形式通 知乙方： 1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的 2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调 整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 (三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》。 八、聘用合同的终止 (一)有下列情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方按照国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。 (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。 九、甲乙双方约定的其他事项 ______________________________________________________. 甲方(盖章)__________________ 乙方(签字)__________________ 日期：______年______月______日