2020年副职个人民主生活会五个方面对照检查材料和乡镇党委领导专题生活会围绕5个方面对照检查情况报告合编

2020年副职个人民主生活会五个方面对照检查材料和乡镇党委领导专题生活会围绕5个方面对照检查情况报告合编

2020 年副职个人民主生活会五个方面对照检查材料 和乡镇党委领导专题生活会围绕 5 个方面对照检查情 况报告合编 2020 年民主生活会五个方面对照检查材料（副职个人）范文稿 根据此次民主生活会的安排部署，本人坚持以习总书记新时代中 国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的十九大、十九届 二中、三中、四中、__及习总书记视察 XX 重要讲话精神，对照习总 书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对 照初心使命，深入查找自身在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色 社会主义思想等 5 个方面存在的问题，进行深刻党性分析，制定了整 改措施。现对照检查如下： 一、存在的问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想方面 我坚持把政治建设摆在首位，树牢 “四个意识”，坚定“四个 自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以习 总书记同志为核心的党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律和 政治规矩。存在的主要问题：落实意识形态工作责任制还需更加强化。 严格履行抓意识形态工作职责，把意识形态工作同城市规划建设管理 等业务工作同安排、同部署，但相对业务工作而言，对城建条线单位 意识形态工作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少，按部就班 多、创新突破少的现象；在大是大非和政治原则面前，我始终立场坚 定、旗帜鲜明，但对出现的一些不当言论和倾向问题，斗争的精神还 不足。 （二）坚持和加强党的全面领导方面 一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折 不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还 不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准， 特别是在如何把各项决策部署转化为推动 XX 高质量发展的实际行动 和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。 二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严 格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、 常委领学、重温入党誓词等活动，以普通党员身份参加区委办党支部 组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教 育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律；对分管单位负 责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工 的思想状况了解还不深入、不全面。 （三）履职尽责，担当作为方面 认真落实总书记“五个坚持”要求，自觉践行新发展理念，敢于 担当负责，勇于攻坚克难，以奋发有为的状态推动 XX 全域城市化建 设。存在的主要问题：一是勇争一流的锐气有待加强。尽管在统筹资 源要素、完善流程机制和提升城建服务水平等方面出台了一些创新措 施，但针对性、有效性还有待进一步强化。在强化推动国家 X 枢纽、 长三角核心区的 XX 网枢纽规划建设方面，虽已得到国家 XX 认可和支 持，但 XX 一体化建设、XX 规划等方案还在反复研究中，对于构建开 放新枢纽、拓展发展新空间等一系列问题，还需要进一步深入思考、 敢于创新。二是狠抓落实的劲头有待加强。始终坚持高标准、高质量 的城市规划建设理念，精心抓好项目规划审批和建设管理，对工程进 度和质量安全能够紧盯不放、跟踪问效，但在项目建设过程中出现的 噪音扰民、扬尘防控、交通拥堵等事宜一抓到底的韧劲还不够。在拆 迁安置方面，近年来全区房屋拆迁力度加大，但安置房建设与拆迁进 度还不匹配，目前全区还有近 XX 万户居民在外过渡，有的群众过渡 时间已长达 X 年，未能彻底解决“人等房”矛盾。另外，针对极个别 村庄农户私自翻建房屋的情况未能及时发现，在区委区政府主要领导 提醒后才采取应对举措，同时，基层群众对农房翻建规范化管理呼声 较高，而农村建房相关政策未能及时出台，一定程度上对需建房并符 合政策的少数群众利益造成了影响。 （四）学习贯彻党的__精神方面 改革创新的力度有待加强。能够经常督促并组织城建条线单位学 习周边先进地区规划建设管理经验，但相对而言学习考察比较多，能 够全面吸收和借鉴方面还较少，特别是对海绵城市、绿色建筑、装配 式建筑等一些具体工作存在的困难和问题，尽管认识的比较清楚，但 真正下决心创造性加以解决的还不多，装配式建筑构件生产基地还未 能形成规模产能；海绵城市项目建设停留在区级层面，项目建设管理 还未达到列入市级试点水平；鼓励和引导建设单位创先争优还不够到 位，建设项目争创“国优”、“省优”等各类奖项较少。 （五）落实全面从严治党责任方面 严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变作风，模范 执行各项廉政规定，始终坚守廉洁从政的底线。存在的主要问题：一 是形式主义、官僚主义还要时刻保持警惕。目前城建工作方面协调会、 推进会等各类会议数量仍然偏多，牵扯了项目建设管理一线党员干部 的许多精力；同时也存在对推进工程建设方面重结果多一些、看过程 少一些，在推进 XX 等工作中提出的要求相对多一些，但赴项目建设 现场指导相对少一些。在提升项目建设品质方面，审批规划方案时能 够综合考虑外立面样式、地下空间开发、灯光景观效果等方面，但在 实际落实中有时未能做到持续督促住建、规划等部门做好监管。二是 调查研究还要更加细致全面。下基层、进企业、访群众往往是按照区 委、区政府的统一部署开展，距离真正做到凝聚民心、集中民智还有 一定差距；能够定期赴挂钩联系点 XXX 区走访调研和指导工作，但对 其他板块经济发展、规划建设等方面的指导帮助还不够。对一般村（社 区）工作的了解主要靠听汇报，或是在基层干部的带领下到现场查看， 而直接听取村干部、一般群众意见和建议较少，未能动态全面掌握基 层干部群众的思想状况和工作情况。三是模范作用发挥不够明显。当 前，XX 正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的 机遇前所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化发展空间、激 发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步 提升的空间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面，还未能 系统提出有效解决问题的办法，督促住建局等部门抓好提前预防和事 先协调还不够到位；在优化公交运行服务群众出行方面，居民和企业 员工需求和投诉仍然较多。 二、产生问题的原因分析 结合自身思想和工作、生活实际，经过深入剖析，产生上述问题 的原因，主要体现在以下几个方面。一是学懂弄通做实新思想还有差 距。总书记的原文原著读了不少，但有的仅满足于一般性的了解掌握， 对习总书记新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、 观点、方法理解不够深刻、把握还不到位。学以致用、用以促学还不 够精准，未能真正做到把习总书记新时代中国特色社会主义思想贯穿 于想问题、作决策、干工作的全过程。二是系统谋划城建工作还有差 距。对照总书记对新发展理念的一系列重要指示，对照城市建设各专 项工作的针对性要求，工作中还存在不少差距和薄弱环节，科学谋划 好新时代 XX 全域城市化建设工作还不够。与雄安新区、通州城市副 中心、深圳前海合作区、苏州工业园区等先进地区和兄弟板块在城市 规划建设管理方面的交流学习还不多，取他人之长、创 XX 之新还要 更加积极主动。三是常态长效从严管理还有差距。根据新形势新要求 新任务，动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度，还需 不断努力，对各单位督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续 完善，有时认为城建工作标准比较高、任务比较重，一些工作即使完 成情况不够理想，也不忍心求全责备，管理上从严从紧、工作上落细 落地还需加大力度。 三、今后努力方向和改进措施 （一）强化理论学习，持续学深悟透新思想。始终把深入学习贯 彻习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落 实习总书记新时代中国特色社会主义思想常态化学习机制，认真研读 《习总书记谈治国理政》和《习总书记新时代中国特色社会主义思想 三十讲》等理论专著，系统学、跟进学、联系实际学。切实加强业务 知识学习，坚持博学一点、先学一步、深学一层，牢牢把握全域城市 化的发展理念，主动学习城市建设、交通规划、棚户区改造等方面的 新理念、新政策，不断提高理论素养和思维能力，切实用理论武装头 脑、指导实践、推动工作。 （二）强化政治建设，永葆绝对忠诚政治品格。牢牢把握习总书 记关于加强党的政治建设的总体要求，准确掌握其内涵实质和精髓要 义，做到忠诚干净担当，防止和克服形式主义、官僚主义。结合城市 规划建设管理实际，抓好项目建设中的政治纪律和政治规矩执行。坚 持民主集中制，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极开展 批评和自我批评，自觉接受各方监督。同时，切实抓好城建条线意识 形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。 （三）强化创新突破，践行高质量发展路径。紧紧围绕区委区政 府中心工作，始终坚持发展第一要务，紧紧抓住并用好战略机遇期， 始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和永不懈怠的追求。进一 步落实好重大项目规划建设协调、产业项目供地协调等工作机制，统 筹各类要素资源，全力保障重大项目规划建设，力促项目早落地早开 工早投产。引导和支持城建集团、交投集团、生态建设公司在推进城 市规划建设方面发挥示范带头作用，提升项目建设水平，助力 XX 规 划建设水平新跃升。 （四）强化担当精神，提高服务大局能力本领。不断谋划务实举 措，压实工作责任，全面抓好拆迁安置、景观提升、项目管理、队伍 建设等工作。平稳推进精准拆迁和安置工作，加强拆迁后地块复垦和 环境整治，有效遏制资源闲置和违规占用情况发生。狠抓项目建设管 理，加强项目质量、安全监管、文明施工、工程进度等全过程管控。 建设一流队伍，引导城建队伍持续增强服务发展的使命感、紧迫感、 责任感和荣誉感，始终把握好“主动、创新、专业、高效、热情”的 目标要求，进一步提升全区建设管理服务水平。 （五）强化廉洁自律，维护风清气正政治生态。严格执行中央八 项规定及其实施细则精神，加强自身修养，不断增强批评和自我批评 的自觉性，从点点滴滴的小节、小事抓起，防微杜渐，不碰高压线、 警戒线，筑牢思想、道德、法律等各道防线，管好家属和身边工作人 员，树立清廉清正清明的良好形象。认真落实全面从严治党政治责任， 把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到城市规划建设管理工 作中。进一步完善长效管理机制，切实按制度管权管事管人，对发现 的苗头性倾向性问题及时教育提醒，以实际行动维护风清气正良好政 治生态。 某乡镇党委领导班子 2020 年度专题生活会围绕 5 个 方面班子对照检查情况报告 4320 字文 按照县纪委和县委组织部关于认真开好 2020 年度党员领导干部 民主生活会的通知要求，镇党委班子对照《党章》、《关于新形势下 党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有 关规定，认真开展学习讨论，广泛听取意见建议，深入查找班子存在 问题，深刻剖析了问题根源，研究制定了整改措施。现作如下对照检 查： 一、2020 年度民主生活会查找问题整改情况 2020 年度，镇党委班子民主生活会共查找学习贯彻习总书记新时 代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议 决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律 准则等 6 个方面 18 条问题。针对查找出的问题，镇党委召开专题会 议，逐条剖析原因，深挖症结根源，研究制定了整改落实方案，建立 了整改台账，明确了整改责任人和整改时限，逐项整改销号，至目前 6 个方面 18 条问题已全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持 续强化党员干部教育管理，弛而不息改进作风，纵深推进全面从严治 党责任落细落小落实，进一步深化巩固整改成果。 二、存在的突出问题 （一）思想政治方面：一是对“两个维护”学习领会不深入，落 实有差距。主要表现在对政治学习重视程度不够，对维护核心研讨交 流少，个别班子成员对习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神学习不深入，领会不深刻，贯彻落实上有偏差。比如，今 年市委第四巡察组巡察过程中，经现场测试、随机提问，大部分班子 成员、党员干部、村班子成员对党的基本理论知识不清楚、不理解。 又比如，表现在重点工作的推进落实上，全镇主导产业转型开级的步 伐还不够快，产业发展的结构还不优，助农增收作用不明显；基础设 施建设欠账依然较大，村庄环境卫生整治工作成效不够显著，开展“七 净一规范”活动坚持不经常，等等。二是推进“不忘初心、牢记使命” 主题教育常态化制度化的力度有所减弱。镇党委对“不忘初心、牢记 使命”主题教育常态化制度化集体研究少、督导推进少，致使个别党 组织学习教育抓的不经常不深入，存在应付差事、虚假学习现象。比 如，今年巡察中反馈个别村“不忘初心、牢记使命”主题教育整改台 账为村部干部编写，多人内容雷同；个别支部书记学习笔记内容少， 且个人学习笔记出现 3 个笔迹，有的支部委员学习笔记只有一页内容。 （二）精神状态方面：一是攻坚克难的信心不够坚定。面对新形 势新挑战，习惯按部就班、平铺直叙工作，一定程度上还存“只要不 出事”的守成心理，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是持之以 恒抓落实的劲头不足。对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到底、 动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力突破 落实的劲头不足。三是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习 惯凭老经验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够， 对新常态新方法不适应，思路不够开阔、举措不够创新；特别是个别 班子成员担当作为不够，甘当二传手，对上敷衍、对下推诿，推动工 作转办安排的多、下身法抓落实的少。 （三）工作作风方面：一是贯彻执行中央八项规定及其实施细则 精神不够到位、彻底。虽然能较好落实中央八项规定及其实施细则精 神，也能够驰而不息的纠正“四风”，在防止问题反弹方面也做了大 量工作，但对当前反腐败斗争面临的研究形势把握不准，对“四风” 问题特别是形式主义、官僚主义隐身变形问题自查自纠不及时，监督 制止不够有力。二是党员干部作风不够扎实一贯。虽然结合开展“转 变作风改善发展环境年”活动，下气力抓了党员干部作风改进，但在 抓长抓常作风建设的恒劲和韧劲还不够足，追责问责力度不够大，农 村党员干部宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，制度纪律遵守坚持不够到 位。三是管党治党责任落实不到位。虽然持续狠抓党委主体责任和班 子成员“一岗双责”落实，但还存在履行监督责任不到位，党员干部 的日常教育管理不够严格，责任压力传导不到位，班子成员对联系包 抓片组内镇村干部苗头性问题发现制止不及时，对有违纪行为的党员 干部制止惩处还不够及时、从严要求的标准还不够高。 （四）开展调查研究方面：一是思想认识有误区。部分班子成员 认为基层是抓落实的具体操作者，调查研究是上级部门做决策、搞研 究的必备程序，有与己无关的错误认识，对镇党委要求定期分配的调 查研究任务，思想上不够重视，行动上不够积极主动，存在应付差事、 蒙混过关的思想。二是调查研究的实效性不够强。班子成员对分管领 域工作进展情况掌握不够细致、不够全面，没有以推动工作、破解问 题为出发点，存在为完成调研任务而调研的形式主义，一些调研工作 质量不高，对推进工作落实的指导性、操作性不强。 （五）意识形态责任制落实方面：虽然能够坚持对意识形态工作 勤部署、常安排，建立了《党建微信群管理办法》，但未建立网络舆 情应急处置及热点问题应急处置办法，村级“一支一群”党员也没有 做到全部实名认证，在网络意识形态领域安全管控工作上还存在潜在 的安全隐患问题。个别班子成员对新形势下加强和做好意识形态工作 的重要性和必要性认识还有欠缺，“一岗双责”职责履行不够充分， 检查指导分管领域内结合联系包抓村意识形态工作不够经常，责任落 实还有一定差距。 三、产生问题的原因分析 针对以上问题，镇党委班子认真进行了反思、全面进行了剖析， 深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面： 一是理论学习抓得不紧。对习总书记新时代中国特色社会主义思 想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的 创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和《条例》的把握不深， 没有经常学原文、读原著、悟原理，没有真正把自己融进去，许多时 候浅尝辄止，没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习总书记新时 代中国特色社会主义思想，没有很好地运用习总书记新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导工作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺 乏调查研究，理性思考，以致处理问题时不能把握关键环节，使得作 出的决策和工作思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。 二是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足，思想 认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、 老办法、老套路解决新问题，常规措施推进工作，随着工作头绪越来 越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头有所减弱，缺乏“钉 钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，很多问题表面上是工作问题，实 质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足，特别是重 点工作推进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、怕 引起信访，有时存在先搁置一段时间再来想办法的错误认识，错过了 处置的最佳时机。 三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前面，觉得 基层干部不容易，管理监督有时候偏软，没有始终把党章党纪、法律 法规作为高标和准则，往往习惯满足不越轨、不触线、不出事，对党 员干部违纪行为制止惩处不力、警示震慑不够，致使一些党员干部对 纪律规矩、法律法规没有敬畏感，最终违法乱纪、栽了跟头。 一些班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行还不 够到位、不够充分，对分管领域党员干部教育管理不够经常，廉政风 险防控不够有力有效。 四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作风的 各项规定，没有很好地突出问题导向，部分条款细化、量化程度不够， 缺乏明确的惩罚措施。一些领导干部没有很好担当起“抓班子、带队 伍”的责任，对一些党员干部的违纪违规行为发现不及时、制止不果 断、惩处不到位。同时，一些关键环节和重点领域监管机制还不够健 全，日常检查落实力度也不够大，加上一些党员干部自我约束能力差， 惩处力度不够，削弱了制度的刚性约束力。 四、整改措施和努力方向 一是政治上求“强”，不断强化担当意识。坚持以党的政治建设 为统领，深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩， 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习总书记党中 央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导， 始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习总书记同 志为核心的党中央保持高度一致，全力推动中央、省市县委决策部署 落地生根。不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力， 充分发挥班子的政治功能和政治作用，统筹推进牛果劳产业发展、项 目建设、村庄环境卫生综合整治、脱贫攻坚等工作任务落实。 二是思想上求“新”，持续深化理论武装。深入开展“不忘初心、 牢记使命”主题教育活动，坚持用党的创新理论武装头脑，在学懂弄 通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持领导班 子带头原原本本学习《习总书记谈治国理政》第三卷等党的最新理论 读本，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落 实学习制度，镇党委中心组每月至少组织 1-2 次专题学习研讨，机 关党支部每月至少组 4 次集体学习、农村党支部每月至少组织 1 次集 体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。进一步加强成果考核 运用，将党员的学习情况纳入年度考核，与评先荐优、干部选任相挂 钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。 三是作风上求“实”，严肃认真履职尽责。持续用力落实好“周 计划、月督查、季调度、半年和年终考核兑现”的工作推进机制，按 照领导干部定岗，将各项工作任务分解到人，进一步明确目标、落实 进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。坚持一线工作法， 做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，紧盯目标 任务，一件一件抓到底，进一步强化“年初建账、年中查账、年底交 账”的过程管理手段，坚决克服“差不多”思想，转变“局外人”作 风。进一步加强调查研究，班子成员每月到村专题调研 1 次以上，每 年撰写高质量调研报告不得 4 篇以上。不断加强对意识形态工作的领 导，强化责任落实和压力传导，加强重大舆情分析研判和风险防控应 急处置，全面提升舆论管控能力。 四是自律上求“严”，树牢勤政务实作风。严格执行“准则”“条 例”和中央八项规定精神及其实施细则，进一步修订完善公务接待、 公务用车辆管理等管理办法，从严执行报告审批制度。坚持正向激励 与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起，从 细节做起，切实管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干净干事的 实际行动为干部职工作出表率。完善与干部职工定期谈心谈话制度， 教育引导干部职工立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风。持 续抓好案件查办，切实加强惠农资金落实、低保评定、贫困人口进出、 项目建设等重点领域风险防控，加大案件查处力度，坚决查办侵害群 众利益的不正之风和腐败问题。强化干部培养教育，抓实抓细支部工 作，提高镇村干部廉洁从政能力，全力营造风清气正的干事创业环境。